国企工资不高养老金为什么高

Ⅰ 国企有很多人的退休金都高达七八千，这是真的吗

国企有很多人的退休金都高达七八千，这并不一定是真的，因为大部分的人退休后工资可能只有三四千元，也有一小部分人可能会达到七八千元，但这些人一般都是在工作的时候做出了很大的贡献。

最后，还有一些人在退休后能够领到七八千的退休金，是因为这些人在年轻的时候缴纳的社保档次比较高，并且自己在领取退休金的时候，当地的收入水平以及消费水平很高，那么就会领取到这么多的退休金。

Ⅱ 退休后的养老金竟然比上班时的工资高很多，这是咋回事

通常情况下，退休后的养老金要比工作时拿的工资低。但养老金比上班时工资要高的现象并不少见。有人的养老金不仅比自己在职时高，而且还高出很多。真是太让人羡慕。
养老金比在职工资高的现象不在少数
在职人员都有一个最低工资保障。主要是用来保障低收入劳动者的基本生活，具有一定保障作用，随着经济发展及物价水平而进行调整，基本上每年就会调高一次。但养老金是遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。很多民营、私营企业都不按员工实际工资缴纳社保，而是按照打折工资或者最低缴费基数来上社保。很多人退休前工资上万，退休后到手的养老金只有两三千，甚至还达不到最低工资标准。这种情况普遍存在。
我三叔退休前在国务院直属的事业单位工作，退休后的养老金竟然比工作时拿的工资还多两千元，真是让人友如羡慕。三叔说他们单位有职业年金，而且养老金不需要缴税，退休工资自然高龄。我家邻居张伯伯是国企退休职工，他的养老金也比上班时工资高。他说单位给职工上了企业年金，补贴了不少。
养老金比退休前工资高的情况，一般都发生在体制内的单位
一、机关事业单位的退休人员
机关事业单位在2014年10月起建立养老保险缴费制度。机关事业单位退休人员以2014年10月为节点，分为“老人”、“中人”和“新人”，计算养老金的方法不尽相同。“老人”采用老办法;“新人”采用新办法，但没有过渡性养老金;“中人”10年过渡期内采用新老办法结合，“保底限高”，过渡期后采用新办法。
机关事业单位养老金计算如果按“老办法”，主要包括按比例计发的基本工资、生活补贴、历年增资、及工资增长率，是根据原工龄与养老金的计发比例，35年以上90%、30年以上至不满35年85%、20年-30年的80%、10-20年70%的比例计发养老金。
如果按新办法计算养老金，与企业退休人员基本相同，只是在计算过渡性养老金时，机关事业单位退休人员要用本人视同缴费年限，是指2014年10月前参加工作的年限。机关事业单位养老保险缴费都是按照本人实际工资缴纳，缴费基数普遍比较高。30年左右的工龄，到达退休年龄时拿的养老金，也会比参加工作年限较短的在职人员工资高很多。
机关事业单位除了最基本的社保养老金之外，在2014年10月份以后，所有的机关事业编制人员享受职业年金待遇。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。所以拥有的职业年金就相当于是多了一份补充养老金的收入，那么加上这一份补充养老金，可能有些人，就会高于在职期间的工资收入了。
养老金的替代率好比你在职期间的工资，是9000块钱，那么如果你的养老金替代率，可以达到90%，就相当于是8100块钱了。很显然已经非常接近于我们在之前的工资。如果你拥逗稿有一份职业年金的补充养老金待遇，那么每个月可能又是一到两千块钱叠加在一起，几乎是快过万元了，超过了自己在职期间的工资，所以这是非常正常的。
另外，机关事业单位平时发好指启的各种精神文明奖、年终考核奖、值班补贴之类的待遇是临时性的、一次性的，退休后就不再发放了。但是这些钱都要计入缴费基数，提高退休金。再加上扣除的职业年金、住房公积金、社保个人部分能达到应发工资的20%以上，这种情况下退休后的月基本养老金确实有可能会超过退休前的每月工资。
二、央企、国企的退休人员
有些央企、国企退休人员的养老金会比自己在职时的工资要高，也高过了很多在职人员。主要是因为他们养老保险的缴费基数高且缴纳年限也长。养老金的高低和缴费年限和缴费基数密切相关，原则上是“多缴多得，长缴多得”。
央企国企职工的社保缴纳非常正规。不像是民营私营企业，按实际工资打折缴纳社保和按照最低基数缴纳社保的现象非常普遍，而且在民企私企的员工经常会因为裁员、跳槽而出现工作经历空档期，养老保险自然出现断缴。累计缴费年限肯定没有在央企国企的人员长。
另外，央企国企都会为职工缴纳企业年金。职业年金是机关事业单位的补充养老金，企业年金是企业单位的补充养老金。企业年金已经成为国企一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。
职业年金和企业年金的最高缴费标准是12%的本人工资。职业年金退休时可以按月领取，也可以购买商业养老保险。主要是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。但是相应的待遇能够拿到个人账户养老金的1.5倍。企业年金可以一次性拿完。
缴费基数高、缴费年限长，再加上企业年金，国企职工退休后的养老金高于在职时的工资，非常正常。
另外，养老金是不需要交税的。养老金在免征个人所得税的范畴之内。并且除养老金外，个人的离休费、离休生活补助费、福利费、抚恤金、救济金等，也不需要交个人所得税。
不考虑通货膨胀和贬值以及工资增长率的话，如果有职业年金和企业年金，缴费40年及以上，确实退休后的待遇能够超过退休前。
我大姑从国企退休多年，50周岁办理退休时工资就有5000来块。除此之外，单位每个月还给补贴1500元(这笔补贴视岗级和工龄而定，岗级越高、工龄越长，补贴金额越多)，两者相加就有6500元。以后每年工资都会有增长。大姑在职时也只是一个基层职工而已，在职工资也没有养老金高。
写在最后
机关事业单位、央企国企退休人员的养老金比在职工资高，并不是绝对的。只是在一定条件和情况下的现象。不是所后的人都能有机会进入体制内的单位工作。与其羡慕这些养老金比在职人员工资高的人，不如多想办法提高自己的职业技能，从而提升自己的职场竞争力。
如果你在民企、私企上班，也不用怨天尤人。在体制外工作，受到条条框框制约和束缚会少一些，有利于个人才能和智慧的发挥。任何事情都是有利有弊的，不必抱怨，专心走好自己路，你也会拥有属于自己的天空。
#职无不言#

Ⅲ 国企有很多人的退休工资都高达七八千，他们的工资为什么会这么高

国企的收入也是分等级的，并不是所有国企的收入都高，相反，部分国企还过得很惨，离职的人都可以排队了。随着各方面的规定越来越严格，国企的收入整体都是缩水的，无非是缩水的严重程度不同而已，在大家眼中的强势单位诸如烟草、电力、石油，实际上已经不如以前了，当然，瘦死的骆驼比马大，这些垄断企业的待遇还是要好于一般的企业的，很多人都趋之若鹜。

结语

通过上面几组数额可以知道，每个月能够领取一、两万元的退休金，不但比全国退休人员月养老金平均水平3500元要高出一万多元，而且比养老金水平排名前两名的西藏、上海都要高出一万多元。

Ⅳ 退休工人的养老金竟然比上班时的工资高这是为什么呢

但退休制度改革之后，养老保险金再也不是依照在职时薪水和工作年限来作计发的重要依据，反而是依照缴存基数、缴费年限（包括视同缴费年限）、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入来做为综合性计算养老金的重要依据。至于你所提到的退休职工，在职后的工资是3000块左右，而退休之后每月的养老保险金为4300元，其实就是退休后的养老保险金比在岗时薪水每月还需要空出1000多元化，导致这种情况的现象在具体之中是存在的，但对于大多人而言，大体上养老保险金还是得小于在职后的实际收入。

实际上在岗职工的全年收入中，除此之外薪水之外，许多企业也有年终绩效奖赏、加班费等，此外国企的住宅个人公积金缴纳也是非常高的，公积金除了个人缴纳一部分，实际上企业交费一部分都是工资收入的一部分，企业年金除开自己交的4%之外，企业交费记入的8%是属于工资收入，并且这部分钱等同于是本人在职人员时储蓄积累，只不过是到退休之后领到，由于资金利率造成收入非常高罢了，因此这部分钱不仅测算在职人员时收入，也需要测算为退休收益。

总的来说，退休职工的养老保险金比在职人员时薪水还要高，这样的事情现实生活中是存在的，但也只是个别现象并不是普遍存在，在其中还涉及到收入计算口径难题，如果按全年收入进行计算，退休后的养老保险金还是得小于在职人员后的全年收入水准。

Ⅳ 同样的工龄，国企职工是不是比私企职工退休后的养老金要高吗

大家从工作年限看来，国企职工在养老保险政策并没有执行以前的工作年限，属于国家认可连续工龄，这一工作年限的含金量高非常高，也就是为了测算为视同缴费年限，这也是国企职工工作年限的最大优点；但民企的员工在养老保险政策执行以前的工作年限，属于民俗工作年限，不属我国工作年限，换句话说是不被国家认可，这种工作年限在办退休时是没有什么协助的。

还有一个原因便是离休地难题，离休地展现的便是上一年度员工月平均收入不一样，例如上海和重庆，广东和四川等，越发经济发达的区域，退休时的上一年度员工月均值工资差距是非常大的。倘若都是根据100%交费，上一年度员工假如相距1000元，每交费一年的养老退休金便会相距10元，假如交费20年每月养老退休金便会相距200元；还有就是在同一个地方但在不一样年代办退休，在缴费年限、缴存基数相同条件下，因为上一年度员工月平均收入不一样，养老退休金也是不一样的。

总的来说，工作年限同样，在国企和民企离休，因为还涉及到缴存基数、个人帐户、上一年度员工月平均收入的影响因素，养老保险金肯定是不完整一样的，大部分情况下，国有企业职工的养老保险金都是会高过私营职工；假如私营职工缴存基数高过国企的员工，养老保险金还会高过国企的员工。

Ⅵ 为什么央企退休金高

央企退休金高，主要是缴费基数和缴费年限的问题。
私企没有执行国家规定，按照职工的工资作为缴费基数，很多都是按照最低缴费办理的参保手续，也有的企业职工工资本身就很低，造成缴费基数较低，国企单位比较正规，严格执行职工工资作为缴费基数，缴费基数较高，缴费基数高，是多领取养老金的重要因素之一。
国企退休金的标准：
1、国企的养老保险、住房公积金缴费的金额和私企不一样，国企的养老保险和住房公积金一般比私企高些。
2、国企员工计算公式:养老金=当地平均工资x20%个人工资x8%。私企员工养老金计算公式:养老金=最低基本工资x20%个人工资x8%。
3、国企住房公积缴存比例一般为最高即12%，私渣橘企住房公积金缴存为8%。
4、国企员工的养老金一般分三部分，月基本养老金(分基础养老金部分、个人账户养老金部分)、企业年金和补充性养老金(也叫过渡性养老金)。企业的养老金水平需要根据企业盈利情况来决定，盈利能力强的企业，其员工的养老金收入相比财政兜底如乎团的公务员可能还要好一些。而国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳养老保险的。
5、国企私企的退休金基本上是没有差别的，养老金的多少是根据缴费年限和缴费基数计算的，和企业性质无关。但国顷启企可能为职工的养老保险缴得多，以后养老金也会多;私企老板为省钱，按低档次缴纳养老保险，以后养老金要少点。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十三条：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应

Ⅶ 为什么国企退休金高

法律分析：国企的养老保险、住房公积金缴费的金额和私企不一样,国企的养老保险和住房公积金一般比私企高些。国企私企的退休金基本上是没有差别的,养老金的多少是根据缴费年限和缴费基数计算的,和企业性质无关。但国企可能为职工的养老保险缴得多,以后养老金也会多;私企老板为省钱,按低档次缴纳养老保险,以后养老金要少点。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。[1]

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

Ⅷ 国企退休很多人的养老金，能够达到七八千元，是真的吗

养老金作为社保中最基本的一项保障项目，切实关系到每个人退休后的生活待遇，但是由于养老保险缴纳总额的不同，落实到个人具体的养老金数目也是不同的。
对于大多数退休职工来说，退休金基本都在两三千之内。根据数据显示，2020年年度总养老金支出为54656亿，其中城镇职工养老金支出51301亿元，居民养老金支出3355亿元，城镇职工参保离退休人员12762万人，而居民养老金实际领取人数为16068万人。
也就是说，城镇职工月养老金平均在4000元左右，而居民月平均养老金则只有208元，而以上只是一个平均数目。在职工4000元的这个平均数字中也存在两极化，那么是否存在有些国企退休人员养老金达到七八千元的这种情况呢?答案是肯定的。
一、养老金为何“差异”化
首先我们要知道，由于个人缴纳养老金年限和总额的差异，并不是每个人拿到手的月养老金都是一样的。一般来说，城镇职工比城乡居民养老金要多，而职工中的国企退休人员养老金又要高于一些私企以及普通单位退休人员的养老金。
根据人社部2020年度公报的数据我们可以看出来，职工平均月养老金都在千元以上，而城乡居民的养老金则以百元起步，造成这种巨大差异的原因就是这两类人缴纳标准不同。
对于很多刚毕业的大学生来说，步入社会后最让人头疼的莫过于首先要了解各种我们常用的政策，而社保政策作为与每个人切身相关的一项社会福利保障制度，更需要我们提前做好功课，以免因为个人失误而给自己带来不必要的麻烦。
比如有宏饥些人不幸进入到了一家没有给员工交社保的企业，那么假如说我们在工作两三年才发现这家单位的不法行为后，届时也可以对其提起相关诉讼，但是对于这两年没有缴纳社保的“空白期”来说，一般事后是不可以进行补缴的。而退休后养老金的高低又与我们退休前的缴纳年限有关，这将会直接减少我们缴费年限的累计。
对于居民来说，因为自身收入可能不是太高，且收入不稳定的原因，因此目前国家只要求缴纳医保和养老保险两项。而企业员工由于每月收入稳定，一般除非突然裁员或者企业倒闭的情况下，是每月都有工资进账的，因而可以确保社保的稳定缴纳，因此不仅缴纳种类比居民多，缴纳数目也会高出很多。
各地人社局对社保最低缴纳基数都有规定，也就是说，职工不能随心所欲的缴纳社保。必须按人社局规定由公司来为其选择合适的缴纳基数来缴纳社保，例如下限是300元的话，那么员工各项保险合计则每月至少需要缴纳300元。
对于一些高科技人才或者国企员工来说，由于其工资本身就比社会平均水准高出不少，那么其社保缴纳基数也会比职工平均水准高出很多。
这种缴纳标准才是造成养老金差异化巨大的原因。如果居民一年上交200元的情况下，职工每月上交的数目就是其10倍还要多，国企员工更多，那么势必退休后领取的养老金也会更多，可以简单理解为，你现在每个月交多少，等退休后每个月就可以领取多少，交得越多，领得越多。
二、国企退休七八千?
首先，每月退休金蔽山返七八千的人确实存在，上面已经说过了，一些国企和高科技人才由于自身工资较高，社保缴纳基数也会很高，这也是为什么很多老一辈的人都希望子女进入国企的原因。国企一般都会为员工缴纳非常高的社保基数，各项福利待遇也会非常好，现在看起来虽然工资会低一点，但等到退休以后，拿到的养老金会非常得高。
但也不是非常多的人会达到七八千这样一个高水准的养老金水平。职工养老金平均水平都在4k左右，只有少部分人才能达到七八千。养老金七八千的人群主要以第三产业人群居多，大多集中在以下行业:1.事业单位或机关单位退休人员、公务员。2.军队退休干部。3.大型企业高端管理人才。
曾经就有军队退休干部晒出了自己的养老金进账，甚至达唯搜到了一万六这样一个“离谱”的水准，加上各种离休费及职业补贴下来甚至有近十万。听起来虽然很吓人但也确实是真实存在的，这个数目不仅在退休人群中是非常少有的，就连很多未退休的高端人才都达不到这个水准。
三、养老金已在持续增长
虽然养老金月入十万的确实让人羡慕，但是细想一下，拿到这个数目的又能有多少人呢。比如在日常生活中我们也会听到有人月工资好几万，但是以社会平均收入水平来说，在一些二线城市或者准一线城市，大家基本都还拿的4-5k的工资，有的甚至更低，因此只去关注极少数人拿到的高水平养老金显然是没有必要的。
如果实在羡慕，唯一可以做的就是努力提升自身实力，以便找到更好的工作来提高自己的社保缴纳基数，除此之外别无他法。
但就算比不上一些高端人才，大部分退休职工的养老金已经不算低了。相较于居民每月的几百块来说，职工退休人员每月的养老金已经完全可以实现“养老”的需求了，而且国家已经在通过每年逐步提高养老金的发放水准等方式来确保离退休人员的物质水平跟上社会发展了。
随着我国十四五期间老龄化进一步加深，为了确保养老金的足额发放，可能会通过提高最低缴费年限等方式来保证养老保险系统长久平稳的运转。
小结
笔者以为，不管是养老金几百块的，还是两三千甚至七八千的，只要能保障自己退休后的基本生活需求就算可以了。养老金是和退休前的缴纳金额有关的，不能因为别人拿的多就觉得不公平，因为人家退休前交得也多，居民由于交的少，因此领取到的也是最少的，而正是这种发放方式确保了养老系统的正常运转。
试想如果不管交得多与少，每个人都发得差不多，那么还会有人愿意在退休前多交养老保险吗?那么我国的养老保险收入也会大幅减少，那么大家身边有没有已经退休的人员呢?他们的养老金基本都保持在哪个水准呢?

Ⅸ 为什么明明工资水平差不多，公务员退休后的养老金会更多一些呢

是因为公务员的养老服务保险缴费基数会更高一些，交费时间也久一点一些，这里我们打一个比如，倘若现实中，有这么两人，一个人是公务员，而另一个人乃是私人企业员工。

我们都知道，退休了之后，可以领到“二份养老保险金”的公务员，自然也就比企业员工退休后的养老待遇要更高一些啦。最终，退休干部工资待遇高，还有一部分原因是因为历史遗留问题，众所周知，2014年的十月份逐渐，在我国拉开序幕执行养老金并轨规章制度。

但是呢，那些在新制度开始实施以前，也就是在2014年之前，就已退休的公务员，她们还是继续依照以前的老办法来享有养老待遇，这也是为什么一些退休干部工资待遇非常高的原因之一。伴随着他们的社保制度更加健全，坚信不久的将来，即使是公司的退休工人，也能够享受到和公务员一样的高水平养老待遇。

Ⅹ 听说国企有很多人的养老金都高达七八千元，这是不是真的啊

听说国企有很多人的养老金都高达七八千元，这是不是真的啊？

有的人是确实，有的地方是真，但也不是所有国企退休的人都能做到78千块，也不是所有地方的国企退休的都能达到78千块，国企中每月78千块养老金的人还是有些，但只是少部分，多数人基本都是在3000元到5000中间