养老金和退休金区别是什么

⑴ 退休金和养老金有什么区别

楼主您好，退休金和养老金从概念上来讲是没有任何区别的，因为都是自身退休以后的养老的生活费的来源，当然退休金和养老金它严格意义上来讲，所面对的群体是有一定的区别的。顾名思义，养老金它的来源主要是自己曾经在年轻的时候参加基本养老保险，最终在达到法定退休年龄之后是可以获得一份基本养老金的待遇，那么参加养老保险的个人我们称之为是养老金的待遇。

那么退休金的待遇，一般情况下他是没有参加养老保险，但是也依然可以在退休以后获得一份退休金的待遇，这种人主要是面向于2014年10月份之前退休的机关事业单位的群体，因为他们那个时候是没有交纳职工养老保险的待遇，所以说也可以在退休之后获得一份退休金的待遇，所以严格意义上来讲，和养老金多多少少有一定的差别，因为他们毕竟没有承担养老保险的交费，也可以获得相应的经济收入来源，所以称之为是退休金。

但实际上仔细一想这个事情，实际上它是一个概念，因为不论是养老金也好，退休金也好，都是让自己的晚年生活有一份最基本的收入，那么也就是说退休金和养老金都需要达到法定退休年龄之后，才具备领取这样的一个条件，所以说他们是有很多的一个共同之处和相同点的。

在日常生活中，经常有很多人都把退休金和养老金误认为是一个概念，只是叫法不同，其实这是一种误解。虽然退休金和养老金都属于退休待遇，但是二者之间还是有明显区别的，而且差别还很大。最显著的差别就是：一般情况下，退休金要高于养老金。造成二者区别的主要原因有以下3个方面:一是退休待遇的计算方式和构成不同。二是退休待遇发放机构不同。三是享受退休待遇的适用群体不同。 下面结合本人退休管理工作经验，做具体分析，希望能够为你解惑。

一是退休待遇的计算方式和构成不同。

1.养老金（全称基本养老金）。 1991年国家下发《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），各地区、各有关部门开始积极进行企业职工养老保险制度改革，推进保险费用 社会 统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行 社会 统筹与个人账户相结合的社保制度，国务院1995年发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号），主要解决养老保险模式和计发办法改革问题，从而全面推进建立基本养老金正常调整机制。 通常来说，自1992年开始，全国各地逐渐建立社保缴费制度，企业职工需要缴纳养老保险等社保费用，达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，可以办理退休，领取养老金。

养老金的计算方式如下：

基本养老金计发公式：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

养老金的主要构成：

养老金主要由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老三部分构成。养老金与缴费年限（视同年限、折算年限）、个人账户养老金储存额、个人缴费基数等因素成正比。

2.退休金。 在养老金双轨制改革（2014年10月）以前退休的政府公务人员、事业单位人员、机关工作人员， 他们在工作时无需缴纳养老保险，在退休以后，享受的是退休金。 退休金的计算方式如下：

（1）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

（2）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

（3）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

注意：对于离休人员，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

退休金的构成如下：

公务员等群体在退休后，他们的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。 国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

二是退休待遇发放机构不同。

1.养老金（全称基本养老金）。职工达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年，可以办理退休手续，享受基本养老金。2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员，享受基本养老金。该项退休待遇， 主要由社保管理基金统一发放。

2.退休金。机关事业单位工作人员或国家政府部门公务人员，在2014年10月以前办理退休的，可以享受退休金。 该项退休待遇主要由政府财政等有关部门统一发放。

三是退休待遇的适用群体不同。

1.养老金（全称基本养老金）。享受养老金的群体主要包括:企业退休人员，灵活就业办理退休人员，2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

2.退休金。享受退休金的群体主要包括:2014年10月以前办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

写在最后：

1.退休金和养老金的差别，是特殊 历史 条件下的产物，在一定程度上，有失公平。

2.对于2014年10月以前退休的人员，依然要划分退休金和养老金。

3.2014年10月以后，养老金双轨制的时代告一段落，无论对于政府公务人员、机关事业单位人员、还是企业职工，退休以后统称为基本养老金。

4.虽然养老金方面进行了改革，但是从公务员、事业单位的工资结构来看，看似职务职级类等基础性工资很低，但是各种津贴补贴依然占据工资中的很大比例，从这个角度来说，仍然有失公平。这也是很多年轻人，争着抢着参加公务员考试的原因之一。

对于公务员工资和企业人员的工资待遇等问题，你怎么看？

退休金和养老金有什么区别？

首先，什么是养老金，什么是退休金。

养老金是指，在年轻的时候，按照国家的规定缴纳了养老保险，达到退休年龄后，领取相对应的养老金。

退休金是指，年轻的时候，没有缴纳养老保险，但是达到了退休年龄，仍然可以领取一部分钱，用于养老，领取的钱交退休金。

其次，哪些人享受养老金，哪些人享受退休金。

享受养老金的人，基本上都是企业退休人员。因为在90年代，经济转型后，我国制定了完善的养老金制度，这些人都是缴纳过养老保险的人，所以退休后领取的就是养老金。

享受退休金的人，都是机关事业单位员工和公务员群体。因为 历史 遗留问题，这些人在岗期间并没有缴纳养老保险。直至2014年的改革，这些人才从2014年10月起，缴纳社保。所以2014年之前，退休的人员，领取的是退休金。

最后，现在的养老金和退休金有么区别。

其实，从严格意义上来说，无论是否缴纳过养老保险，退休后领取的一部分钱， 都是用于养老来用的，实际意义上是相同的。再加上2014年后，机关事业单位公务员同样缴纳了社保，所以两个群体是没有区别的。那么养老金和退休金也就是相同的。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

退休金和养老金有什么区别吗？退休金和养老金其实还是有区别的，虽然各自代表不同的 历史 发展阶段，是我国养老退休制度改革的 历史 见证，下面和大家分享我的观点。

我国的养老保险制度是从1992年开始执行的，个别地方是从1996年开始执行的，最基本的政策文件有国发（1978）104号文件，这是退休政策的基本依据，一直沿用到今。虽然这个文件使用了几十年还没有过期，这个文件虽然是属于国务院发的一个暂行规定，但是他是人大常委表决通过的，具有法律法规的性质，像这种由全国人大常委通过，国务院发文的先例是非常罕见的，可见这个暂行规定的权威性非常大。这个文件名称叫《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，这个文件规定，工人退休退职以后发给的是退休费，其实就是现在我们所说的退休金。

1991年，国务院出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，在这个决定中明确提出了基本养老金的概念，职工退休以后发给基本养老金。以后随着一系列养老保险改革的政策文件出台，养老金制度日趋完善。如果说国发（1978）104号文件代表的是我国退休制度的老办法，那么国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定，就是新退休制度的开始，此后有深化企业职工养老保险制度改革的决定，有关于建立统一的企业职工基本养老保险的制度决定，有关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，有关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定等。

按照上述文件的提法，退休金和养老金划分的标准就比较明确了。按照老制度办理退休，没有缴纳养老保险的人员，即企业退休老人和机关事业单位退休老人领取的是退休金而不是养老金；按照新制度办理退休，既有视同缴费年限，也有实际缴费年限的人员办理退休的，领取是养老金而不是退休金；从时间上来划分，国有企业职工1992年之前办理退休的人员，机关事业单位中在2014年10月之前办理退休的人员，领取的是退休金而不是养老金；从性质上来划分，没有缴纳过养老保险办理退休的人员领取的是退休金，缴纳养老保险办理退休的人员属于养老金。退休金只有养老保险制度改革之前的机关事业单位、国有企业工作人员才可以领取，而养老金包含了所有的机关事业单位人员，所有的企业职工和缴纳了养老保险的灵活就业人员，范围更加广泛。

综上所述，退休金是我国老制度退休的产物，从时间上划分企业是1992年之前，机关事业单位工作人员是2014年之前；养老金是新制度产物，从时间上来划分，企业是1992年之后，机关事业单位是2014年之后。

退休金和养老金是两个概念。职工在未参加养老保险前退休的人员领取的为退休金。在参保社保后退休的人员领取的为养老金。随着养老保险制度的完善，时间的推移退休金将退出 历史 。

一、退休金

我们常说的退休金，是按照国家 社会 保障保制度规定，在劳动者到了退休年龄，或者丧失了劳动能力后，根据他们的养老资格或退休条件，按月份支付给的生活费用，以保证其老有所养。

1993年前，企业职工在退休时未缴纳社保，退休后的退休金是由单位或企业提供，不需要个人缴纳任何费用，退休后即可享受。

2014年10月前机关事业单位退休人员的退休金由国家财政或地方财政列支。未参保养老保险的退休人员，退休后还是在工作时的原渠道领取退休金。

二、养老金

养老金按照养老保险的法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动合同年龄后，为保证他们在离开岗之后能正常生活，而建立的一种保会保险统筹制度。

养老金保险统筹金是由职工就职单位为参保职工缴纳一部分，计入社保统筹帐户，个人缴纳一部分，计入参保人个人帐户。

养老金是由 社会 保险统筹资金列支的，参保养老保险 社会 统筹的退休人员的退休金称为养老金。

养老金制度规定，退休职工的养老金按月领取，直到身故为止。

个人帐户养老金如果未领满10年，参保人不幸身故的，可作为遗产由受益人一次性领取剩余的养老金。

三、目前退休金和养老金的状况1993年前企业退休的人员，未参加 社会 保险，领取的为退休金。1993年后退休人员，企业职工参加社保保后领取的为养老金。

在机关事业单位养老金并轨前即2014年9月30日之前退休的“老人”，未参加社保，退休人员领取的仍为退休金。

2014年10月1日养老金并轨后退休的“中人”，领取的为养老金。

退休金和养老金，实际上应该是一样的，都是针对到达法定退休年龄以后的符合条件的人员，国家按月支付的养老待遇。

有的人会说：“退休金原先是支付给机关事业单位退休人员的。企业职工是没有退休金的，企业职工领取的叫做养老金。”真的是这样吗？

退休的名称考究

第一，1978年以前的退休待遇称呼 。

我国建立起退休制度，基本上是指1951年建立的劳动保险制度，后来国家也对机关事业职工建立了相应的退休制度。

1949年新中国成立以后，起临时宪法作用的是我们的共同纲领。在《共同纲领》第32条提出：“逐步实行劳动保险制度”。劳动保险制度就包含了退休制度。

1951年，《劳动保险条例》颁布并实施。《劳动保险条例》第15条，养老待遇的规定指出：对于符合条件的男女职工，“劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短付给养老补助费”。

“养老补助费” 可能是大家对退休后领取待遇的最初称呼了。

1957年11月，全国人民代表大会常务委员会批准了国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》。《暂行规定》第四条：工人、职员退休以后，按月发给 退休费 ，直至本人去世的时候为止。

也就是说，1957年就有 “养老补助费” ，变为了 “退休费”。

实际上，除了退休费以外，不符合退休条件但失去劳动能力的的人，办理的手续叫做退职手续，领取的待遇叫做“ 退职费 ”。

“退休金”的由来 。上面说的，是我们早期工人退休待遇的称呼。关于机关事业单位国家工作人员呢？为了规范国家机关工作人员的退休制度规定，1955年12月29日，国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，1956年1月1日实施。其中的第三条：“工作人员退休后，按照下列标准，逐月发给 退休金 。”可以说 “退休金” 是由此而来的。

第二，1978年后至养老保险制度建立前的退休待遇称呼 。

1978年，改革开放，百废待兴。国家同时出台了两个《暂行办法》，分别是：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，一般各地都统称为国务院1978年104号文件。

关于干部的《暂行办法》第五条，“干部退休以后，每月按下列标准发给 退休费 ，直至去世为止。”

1978年，当时的人员管理已经突破了机关事业单位和企业的用人单位局限，只以 干部、工人 身份区别作为退休的条件了。机关事业单位退休人员的待遇也由 “退休金”改为“退休费” 了。

关于工人的《暂行办法》第二条，“工人退休以后，每月按下列标准发给 退休费 ，直至去世为止。”

工人的退休待遇称呼，从1957年开始一直就是“ 退休费” ，到1978年都没有改变。

第三，养老保险制度建立后的待遇称呼 。

1986年10月国务院出台并实施了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。文件规定，企业从1986年10月开始新招用的工人都要签订劳动合同，实施劳动合同制。

国家对劳动合同制工人退休养老实施 社会 保险制度，企业和工人按照规定的比例共同缴纳退休养老基金。因为新参加工作的职工短短几年内不涉及到退休待遇，文件没有提出退休后待遇的称呼。但是退休养老基金，就是“养老金”名称的来源。

1991年，国务院出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确：“六、职工退休后的 基本养老金 计发办法目前不做变动。”

这时候的退休待遇由 “退休费” 叫做 “基本养老金” 了。

2011年7月1日实施的《 社会 保险法》规定：“第十六条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的按月领取 基本养老金 。”

2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位的退休待遇也称为“基本养老金”了。当然之前还被称为“退休费”。

这样 “基本养老金” 的称呼就统一了。

值得注意的是： 退休人员的基本养老金并不是全部的退休待遇。退休人员还会享受一定的 补贴补助 。比如青岛市一些退休人员可以享受开放城市补贴每月35元，水价补贴2元，物价补贴10元，电费补贴10元，房屋补贴2元等等。每年10月份左右还有冬季取暖费1700元。像杭州有固定价格补贴，上海、杭州有过节费等等。

结语

这就是从建国开始我们退休称呼的来龙去脉。由最初的养老补助费，到退休金、退休费，再到现在的基本养老金，是经历了相当复杂 历史 变迁的，我们应当珍惜现在的生活。

楼主你好，从概念上来讲，退休金和养老金是没有任何区别的，不论是退休金也好还是养老金也好，那么我们最终所获得的，退休以后的待遇都是发放于退休的待遇，所以说被称之为养老金或者退休金，但是它的这个发放主体还是有所区别的。

首先我们来说说养老金的问题，我们能够获得一份养老金的待遇，那么就取决于曾经所参保的养老保险来决定，并且养老保险的缴费年限需要累积缴费年限在15周年以上，那么才可以获得一份基本养老金的待遇。

退休金的问题主要是针对于机关事业单位退休下来的人群，因为2014年之前机关事业单位人员还没有交纳基本养老保险，所以说他们退休以后不能被称之为是养老金，只能被称之为是退休金，但是相同的概念就是都是退休老人才可以获得这样的一份收入，所以说被称之为是退休金或者是养老金。

退休金是财政拨款，养老金是保险公司支付

是这样的， 无论是退休金还是养老金，都是对于达到了退休条件的人员发放的一项养老的基本收入。如果说要有区别，最明显的就是，养老金是需要缴满15年养老保险，且达到了法定退休年龄， 才可以获取的退休待遇。而退休金是退休人员并没有缴纳过养老保险费用，退休后也从单位或者财政上获得的一份养老收入。

现在退休金已经成为 历史 了，像企业职工来说，在我国养老保险制度建立以前工作的话，他们同样是没有交过养老保险的，那么他们的退休金是由单位发放的。

即便是机关事业单位人员，也是从2014年养老金改革以后，开始需要缴纳养老保险费用，不能再像以前那样不用交社保。在养老金的计算上，他们将采取跟企业职工一样的计算方法，这对于所有人都是公平的。

@社保当家，感谢你的阅读。

退休金以公务员，离休的养老金叫退休金，养老金是企业退休或国企退休的养老金。

⑵ 养老金和退休金有何区别

1、含义不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件，按月或者一次性支付保险待遇，用于保障职工退休后基本生活需要;而养老金就是所谓的养老保险，是国家和社会根据一定法律和法规，为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
2、缴费方式不同：退休金是由单位或者企业提供，不需要受益人缴费既可以享受;而养老金费用一般由参保人的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵守统一缴费原则。
3、资金渠道不同：退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或者退休生活费;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统筹为养老金。
4、领取方式不同：退休金支付方式分为一次性支付或者分期支付;而养老金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

⑶ 养老金与退休金的区别

【法律分析】：养老金和退休金并非一回事，主要有四点不同：

1、概念不同

养老金：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、缴费方式不同

养老金：由个人和单位共同缴纳，一部分交给国家，一部分存入个人账户，养老保险的缴费标准往往遵循统一的准则。

退休金：由单体或企业提供，不需要个人缴费即可享受。

3、资金渠道不同

养老金：由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

退休金：由国家财政或地方财政列支，未参加养老保险的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇，简称退休金。

4、领取方式不同

养老金：仅限分期领取，直至身故为止；如果未领满10年，参保人便不幸身故的，可作为遗产由受益人一次性或分期领取剩余的养老金，至领满10年为止，根据国家统一标准领取。

退休金：包括两种领取方式，即一次性领取和分期领取，可以自由选择。

⑷ 退休金和养老金的区别

一、退休金和养老金的区别

首先需要明确的是，退休金和养老金并不可以画上等号，它们之间是存在区别的。1、概念不同

退休金指的是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格。养老金指的是国家按照法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种早桐保险制度。通俗来说，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老金则是国家支付给你的，两者的支付主体存在差异。

2、资金渠道不同

退休金一般都是国家财圆裂政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

3、缴纳主体不同

退休金是由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受，而养老金是社会保险资金列支的，参加养老金用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，退休之后领取。因此养老金的缴纳主体是个人。

4、缴纳方式不同

退休金由事陆腔坦业单位或企业提供，自己不需要去缴纳，而养老金一般由参保人员的单位代扣代缴，遵循统一的缴费准则，每个地区略有差别。如果没有参保单位，需要以个人的名义去缴纳养老金。

5、领取人群不同

退休金的领取人群主要是机关单位，如公务员。而养老金主要针对的是企事业单位的职工。

⑸ 退休金和养老金的区别是什么

事实上，养老金和退休金虽然都是职工退休后能领的钱，但其实是存在本质上的区别的。那么养老金和退休金有怎样的区别呢？

首先在概念上，养老金准确地来说应该是养老保险，这是为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
也就是说，养老金更像是个人层面的“产物”，甚至更像是一种“商品”。众所周知，职工要想在退休后每个月能拿到养老金，就需要缴纳至少15年的社保。

而职工缴纳出去的这些社保从某种意义上来说就是在为养老保险“付费”。所以说，职工退休后每个月领取养老金更像是在获得自己所购买的保险的收益。
而退休金就不一样了，虽然退休金是社会保险制度的产物，但其性质更像是一种“福利”。具体的概念就是，劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件，按月或者一次性支付保险待遇，用于保障职工退休后基本生活需要。

这样看来，退休金似乎也像是一个买保险的过程。但其实退休金更多的是强调国家层面，拥有一种“福利属性”。因为退休金的发放还要看职工在职期间的贡献，最典型的就是机关单位的退休职工，他们的退休金标准不单单是看他们缴纳的养老保险的标准，同样也要看他们的工作贡献度，贡献越高，退休金就越多。因此，和养老金相比，退休金甚至可以说要更“高级”一些。

虽然概念上算是两笔钱，但对于每个职工来说，养老金和退休金是不能同时领取的，因为这两笔钱不只是概念不同，同样也存在其他方面的区别。
在缴费方式上，退休金是由单位或者企业提供，不需要受益人缴费。而养老金一般由参保人的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。

还有就是在资金渠道上，养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的人最后领的就是养老金。而退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，那些没有参加养老保险社会统筹的人最终就是领取退休金的

⑹ 退休金和养老金有什么区别

一、退休金和养老金有什么区别
1、退休金和养老金的区别如下：
（1）资金渠道不同，退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；
（2）缴费方式不同，退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、退休要准备的证件有哪些
退休要准备的证件如下：
1、职工档案；
2、职工养老保险手册；
3、二代身份证原件；
4、企业职工退休核准表。