养老保险含有哪些

㈠ 养老保险都有哪些

法律分析：养老保险有以下几种：

1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养哪扮世老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，

2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。

3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。

4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保缺兄险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。

法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》

第三条 国家保障老年人依法享有的权益。

老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。

第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生李肢活。

第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。

老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。

对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。

㈡ 养老保险都有哪些险种

一、社会保险中的养老保险一般分为城镇职工养老保险，灵活就业养老保险，城乡居民养老保险。

1、城镇职工养老保险，是社会保险中的一个险种，是由企业单位为在职职工进行参保登记，企业和个人根据缴费基础按不同比例共同缴纳养老保险费。

2、灵活就业养老保险，在其户籍地进行参保登记，缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。

3、城乡居民养老保险合并了新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度，城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

二、商业保险公司推出的具有养老功能的养老保险险种一般分为传统型养老险，分红型养老险，万能型养老保险，投资连结型养老保险。

1、传统型养老险，这种保险产品利率一般固定在2.0%-2.4%，但对于保险金领取时间、领取金额都可以事先协商确定。

2、分红型养老险，分红型养老险的收益可以分为两部分，一部分是保底利率，该部分是确定的，一般为1.5%-2.0%，另一部分为分红收益，是不确定的，要根据保险公司的投资收益确定。

3、万能型养老保险，该类型的保险产品分保障账户和个人理财账户，投保人所缴纳的保费在扣除部分初始费用和保障成本后进入个人理财账户，这部分有最低保证收益；保险公司对个人理财账户余额进行投资，有较高的额外预期收益。万能险的投资渠道较为稳健，万能险的收益情况每月公布一次，并采取复利计息。同时，万能险缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。

4、投资连结型养老保险。投连险的风险较高，这种保险产品所缴纳的保费由保险公司代为投资理财，保险公司不承担风险，只收取账户管理费，盈亏自负。投连险不设保底收益，属于长期投资的手段。

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㈢ 养老保险包括哪些

社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险租衡丛。1、养老保险，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领得多，交得久以后领得多。累计缴纳满15年(中断过也没关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。2、医疗保险，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年)，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。3、生育保险，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。4、失业保险，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由弊樱单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。5、工伤保险，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律依据：《民法典》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职拦祥工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

㈣ 养老保险包括哪些

养老保险种类

中国的养老保险分为基本养老保险、补充养老保险和投资连结养老保险三种。基本养老保险是指社会保险基金支付的养老金，它由社会保险基金支付，由政府和企业分担缴纳。补充养老保险是指企业职工和个体缴纳的养老保险，其中企业职工的补充养老保险是指企业职工额外缴纳的养老保险金，可以由则烂瞎企业职工自行缴纳或企业和职工共同缴纳。投资连结养老保险是指由保险公司提供的养老保险，它是将保险公司投资的资金与养孙空老金结合在一起，以提高养老金的收益。

一、养老保险是什么

养老保险是一种重要的社会保障制度，由实施，用于保障老年人的养老金及其他养老服务。养老保险是指在劳动者及其家属发生某种养老事件时，可以从保险公司获得一定数额的赔偿金，以抚慰他们的经济损失，缓解他们的财务压力。

养老保险分为养老金保险和医疗保险。养老金保险是一种职工养老金的保障，主要是为了补偿劳动者在退休后的收入损失，以维持他们的基本生活。医疗保险是一种社会保障制度，旨在保障参保人及其家属在发生医疗费用时可以获得报销。

二、养老保险的分类

养老保险分为四类：基本养老保险、职工养老保险、企业年金和个人账户养老保险。

1、基本养老保险：是基本社会保障制度，也是社会保障体系的重要组成部分，主要是通过财历谨政补贴来实现全民参保，保障参保人及其家属在发生养老事件时，可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

2、职工养老保险：是由企业和职工双方共同参与的一种社会保障制度，主要是通过职工贡献和企业补贴来实现参保，保障职工在退休后可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

3、企业年金：是由企业自行设立的一种养老保险制度，主要是通过企业实施，用于保障职工退休后可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

4、个人账户养老保险：是由个人自行设立的一种养老保险制度，主要是通过个人定期缴纳费用，用于保障自己退休后可以获得一定数额的养老金，以维持自己的基本生活。

三、养老保险的优缺点

养老保险的优点：

1、可以保障老年人的养老金及其他养老服务，缓解老年人的经济压力；

2、可以减轻家庭的经济负担，提高家庭的生活水平；

3、可以增加劳动者及其家属的财务安全感，改善他们的生活质量。

养老保险的缺点：

1、费用高，参保人需要承担较大的经济负担；

2、保障范围有限，只有在发生养老事件时才能获得赔偿；

3、有可能出现账户欠费，从而导致参保人无法获得赔偿。

四、养老保险的参保要求

参保养老保险的要求有：

1、年龄：参保养老保险的年龄要求一般是18周岁60周岁之间；

2、职业：一般要求参保人有正常的工作，且满足有固定的收入；

3、财产：一般要求参保人有一定的财产，以满足养老保险的缴费要求；

4、体检：一般要求参保人提供有效的体检报告，以确保参保人没有患有严重疾病。

五、养老保险的缴费方式

养老保险的缴费方式一般有三种：

1、职工贡献：职工按照一定的比例定期缴纳保险费；

2、企业补贴：企业按照一定的比例定期补贴职工的保险费；

3、个人账户：个人定期缴纳保险费，保险公司将其存入个人账户，以备退休时使用。

六、养老保险的改革

为了解决养老保险制度存在的问题，不断推出各种改革措施，包括：

1、建立个人账户制度：个人定期缴纳保险费，保险公司将其存入个人账户，以备退休时使用；

2、提高养老金水

㈤ 养老保险包括哪些

养老保险顾名思义，它是一种起着养老作用的保险，是一种保障老年人基本生活需求，为其提供稳定可靠生活来源的保险。

㈥ 养老保险有哪几个险种

养老保险一般分为以下几类：

1、基本养老保险。企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。 2、企业额外补充的养老保险。企业根据自身能力，在国家规定以外提供辅助性养老保险。

3、职工自愿选择办理的商业养老保险。作为个人补充保险形式。

1、“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、“五险一金”的缴费比例是什么？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

㈦ 个人社会养老保险都有哪些

个人养老保险种类如下：
1、社保养老：是国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度，只有缴满15年之后，即可在国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)，具体包括城乡居民养老保险和城镇职工养老保险。
2、企业年金：是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，单位交工资总额8%，个人交工资4%，退休后按月领取或一次性领取。

㈧ 养老保险包括哪些呢

五险包括五大险种：养老保险、医疗保险(简称医疗保险)、工伤保险、生育保险和失业保险。
1.养老保险，要求连续缴纳15年，到退休年龄才能领取养老金。
2.医疗保险，是一种补偿医疗费用的保险。
3.失业保险，主要是为暂时下岗没有经济来源的群体提供物质援助，确保其基本生活。
4.工伤保险是指劳动者或者其遗属从国家或者社会获得物质援助的社会保险制度，在工作中或者在规定的特殊情况下，因职业病暂时或者永久丧失劳动能力而死亡。
5.生育保险，当女性员工因怀孕而不得不暂停工作时，国家和社会需要按照规定提供生育津贴，医疗服务产假。

㈨ 养老保险包括哪些

法律分析：养老保险包括商业养老保险以及社会养老保险。商业养老保险是个人在保险公司那里够买的，没有限制条件。社会养老保险则是劳用人单位依法为劳动者缴纳，或者劳动者以灵活就业者的身份缴纳的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

㈩ 养老保险都有哪些类型

养老保险是指国家为了保障人民晚年生活质量而设立的一项社会保险制度。目前，我国养老保险种类主要有以下铅兆消几种：

1. 基本养老保险：是国家规定的一项强制性保险制度，由企业单位和职工个人共同缴纳，旨在保障参加工作的人员到达法定退休年龄后的基本生活需求。

2. 补充养老保险：是企业自愿为员工购买的一种养老保险，属于非强制性保险，由企业与保险公司签订合同进行投保。

3. 职业年金：是指符合条件的职工通过单位购买的养老保险，其资金主要来源于企业或行业组织，覆盖范围相对较广，比如教育、医疗、金融等行业。

4. 个人商业养老保险：是市场上提猜旁供的一种商业保险，由个人自愿购买，旨在保障个人晚年生活所需。

5. 全球养老保险：是近年来发展起来的一种养老保险，涵盖全球多个国家和地区，旨在为国际化人士在全球范围内提供完备的养老金计划。

以上是当前我国主要的养老保险种类，人们可以根据自己的需求和经济能力选择合适的养老保险方式，为晚年生活做好充分准备槐知。