2022年养老有哪些变化

『壹』 2022年养老保险新政策是什么

我国2022年城乡居民养老保险新政策：首先目前同时满足按规定缴纳居民养老保险满15年，但是未享受基本养老保险待遇这两个条件的年满60周岁老人，可以每个月领取160元起的基础养老金。如果2022年已经达60周岁，但是缴费不满15年的可以补缴，但是2022年之后就不能补交了。居民养老保险费也是要累计缴费15年才可以。

参加我县城乡居民基本养老保险的人员，均可在基本养老保险关系所在地参加补充养老保险。

    距65周岁不足15年的岁神，应逐年缴费至65周岁;距65周岁超过15年的，应按年缴腔帆费，累计缴费不少于15年。

  办理城乡居民基本养老保险、补充养老保险参保手续的城乡居民，因疫情原因，目前可在所属村、社区协理员处登记办理或通过“三晋通”手机App(自3月1日开始)办理参保登记手续。

 按自然年度缴纳，集中征缴期原则为2022年1月-6月，集中征缴乎圆亏时间每月1-25日可办理缴费(节假日不顺延)。

『贰』 2022年江苏养老金会有什么变化一文跟你说清楚

对于2022年，大家都在关心养老金会有什么变化?由于存在地方上的差异，各地的养老金也会有不同的变化，今天来说一下江苏的养老金会有什么变化。
一、2022年江苏城乡居民养老保险待遇将继续上调
2022年江苏已经上调了居民的基础养老金，从每人每月160元提高到173元，实现了连续10年增长。那么，2022年江苏的居民基础养老金还会上调吗?
会继续上调。因为根据江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划，要落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，基础养老金省定最低标准每年调整增幅原则上不低于8%。也就是说，2022年江苏居民的基础养判做老金会继续上涨8%以上，达到187元。
根据数据，2022年江苏领取居民养老金的人数为1100万，对应的居民人均养老金大概是140元左右。
二、2022年江苏的养老金计发基数将再次上调
2022年江苏的养老金计发基数为7974元，相比2022年的养老金计发基数7602元，掘塌衡上涨了372元。相信2022年养老金计发基数将继续上调，预计可以达到8400元左右。
也就是说，在同等条件下，2022年退休的人员，拿到的养老金相比2022年退休的人，会更多一些。比如说工龄20年，养老保险缴费指数为1、养老保险个人账户余额7万元、60岁退休的人员，如果按照2022年的养老金计发基数，养老金可以达到(1680+504=2184元)，而如果按照2022年的养老金计发基数，养老金就是(1600+504=2104元)，两者每个月的养老金就相差了80块钱左右。
此外，对于2022年上半年退休的人员来说，由于养老金计发基数不会那么早公布，那么养老金也会补发的。
三、2022年江苏退休职工的养老金有望再次上调
2022年，职工养老金会有很大概率继续上调，实现18年连涨，那么对于超过918万的参与职工养老保险的江苏离退休人员来说，个人的养老金将再次上调。
根据江苏人社厅的数据，2022年的企业参保离退休人员815.44万人，养老保险基金支出2464.23亿，企业退休人员对应的人均养老金就是2518元;2022年的机关事业单位参保离退休人员103.24万人，养老保险基金支出785.74亿，机关事业单位退休人员对应的人均衫空养老金就是6342元，整体的人均养老金就是(2518+6342)/2=4430元。是要高于全国人均养老金的。
如果2022年养老金继续上涨的话，那么对于江苏超过918万的离退休人员来说，养老金将会更多一些。
四、2022年江苏退休中人的养老金将得到补发
江苏早在2022年就着手退休中人的养老金兑现工作，江苏人社厅表示，全省18万的退休中人都可以在当年领取到新待遇。
因此对于2022年退休的江苏中人来说，不用再领取预发的养老金，而是可以足额拿到全部养老金，这是比较好的。至于说养老金待遇方面，会采取新老办法结合的方式，对于新办法计算的养老金，高出老办法的部分，按照80%的比例进行返还。
五、2022年江苏实施新的职工养老保险政策，养老待遇等有新规定
2022年，江苏实施新的企业职工基本养老保险规定，其中对于达到退休年龄，又无法满足最低缴费年限的，可以申请延长缴费，或者转入城乡居民基本养老保险，补缴居民养老保险后，按照规定享受居民的养老金待遇，还可以书面申请终止基本养老保险关系，将养老保险个人账户里的钱退回来。因此对于参与职工养老保险的人，需要关注一下。当然，建议不要选择退保，否则只能退回个人账户里的钱，对个人也是损失。
最后，对于江苏2022年退休的人员来说，也有可能会遇到延迟退休政策的出台，这需要有心理准备。不过延迟退休政策会有一个过渡期，也不用太担心。

『叁』 2022年安徽养老金会有什么变化一文跟你说清楚

对于2022年，大家都在关心养老金会有什么变化?由于存在地方上的差异，各地的养老金也会有不同的变化，今天来说一下安徽的养老金会有什么变化。
一、2022年安徽城乡居民养老保险待遇会继续上调
安徽人社厅等部门发布的《关于提高城乡居民基本养老保险省级基础养老金最低标准的判做通知》，已经明确从2022年至2024年，每年11月28号起，要上调全省城乡居民养老金最低标准，每人每月增加5元。
2022年安徽已经上调了居民的基础养老金，达到了120元，那么2022年安徽的基础养老金标准可以达到125元。
此外，安徽部分地方从2022年开始对于领取居民养老金的高龄老人，会额外加发养老金。比如说安徽芜湖。已经明确对年满65岁至69岁的人员，每人每月加发5元;年满70岁至79岁的，加发10元;年满80岁及以上的，加发15元。
根据数据，2022年安徽领取居民养老金的人数为915.78万，而城乡居民基本养老保险基金支出为149.08亿，对应的居民人均养老金就是133.8元。
二、2022年安徽的养老金计发基数将再次上调
2022年安徽的养老金计发基数目前还没有看到公开的数据，而2022年安徽退休人员养老金计发基数为每月6780元。按照社会平均工资增长的比例来看，养老金计发基数一般也是可以上涨5%左右的。也就是说，对于2022年的退休人员掘塌衡来说，在同等条件下，养老金方面将相比2022年退休的人，会更多一些。
目前安徽2022年的养老金计发基数还没有公布的话，那么对于2022年退休的人员来说，就会面临养老金补发的需要。而2022年退休的人员，应该也会先采取2022年的养老金计发基数来计算，等到2022年的养老金计发基数公布后，再重新进行核算，并完成补发。
三、2022年安徽退休职工的养老金有望再次上调
2022年的物价以及社会平均工资是保持上涨的，那么基于职工养老金的正常调整机制，2022年，职工养老金将会有很大概率继续上调，实现18年连涨，那么对于超过369万的参与职工养老保险的江西离退休人员来说，个人的养老金将再次上调。
根据安徽人社厅的数据，湖南2022年的参保离退休人员369.15万人，城镇职工养老保险基金支出1362.49亿，对应的人均养老金就是3075元，相比全国人均养老金水平略低一些。
如果2022年养老金继续上涨的话，那么这369万的退休人员，将有资格参与养老金上调，而人均养老金应该也可以达到3200元左右。
四、2022年安徽退休中人的养老金将得到补发
2022年，对于机关事业单位退休人员来说，属于10年过渡期内的第8年了，在计算养老金时，会将新办法计算出来的养老金，高出老办法的部分，按照80%的比例进行返还。
而安徽在退休中人的养老金兑现工作应该也在持续进行中，现在距离机关事业衫空单位养老保险制度改革已经过去了7年的时间，相关的养老金核算工作也是有了一个比较充足的时间了，相信2022年退休的中人，养老金应该不用再领取预发性的养老金，而是可以足额拿到相应的养老金。
五、养老金领取地增加了多个选择
根据安徽发布的《关于进一步做好企业职工基本养老保险关系转移接续工作有关问题的通知》，在安徽参保的本地户籍企业职工，符合按月领取养老金条件时，可以选择在户籍地领取，也可选择省内最后缴费地领取养老金。
养老金领取地直接影响到个人养老金的水平，同等条件下，养老金领取地的社会平均工资越高，那么个人领取到的养老金也会相对多一些。
最后，对于安徽2022年退休的人员来说，也有可能会遇到延迟退休政策的出台，这需要有心理准备。不过延迟退休政策会有一个过渡期，也不用太担心。

『肆』 2022年养老金新政策

2022年养老金政策：养老金为当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%+个人账户存额/计发月数，50岁为195、55岁为170、60岁为139的规定了退休年龄方面，男职工是60周岁，特殊岗位的话是55周岁，病退要达到50周岁，女方，女干部是55周岁，女职工是50周岁，特殊岗位方面女性病退是45周岁。
养老金也称退休金、退休费，是一芹迟种最嫌岩李主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金枣闷水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不"领情"，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。
法律依据：
《个人养老金实施办法》
第二条 个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品（以下统称个人养老金产品），实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。

『伍』 2022年养老金怎么调整

具体的标准也是根据养老金调整的，各地总体幅度每年有所变化的。2022年的标准各地普遍在20至40元之间。2022年4月21日，个人养老金制度落地，每年缴纳个人养老金上限为12000元。
养老金
养老金也称退休金、退休费，敬胡是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合达到法定退休年龄；累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
5月底人社部正式发布2022年养老金调整通知，给全国退休人员吃下定心丸，也定下养老金调整的基调，一是人均养老金调整幅度为4%，较2021年下降0.5%；二是强化挂钩调整比重，体现多缴多涨、长缴多涨激励作用；三是适当提高倾斜调整比例。这也意味着接下来的各省养老金调整方案要体现出以下内容：调整上限为4%；侧重点是挂钩调整，较往年强化上涨比重；倾斜调整可适当提高，非强化比重。
2022年养老金上涨200元以上，不是一般退休人员能领到的，从今年养老金调整的基调来看，2类退休人员才有机会上涨养老金达到200元以上，一个是工龄长、养老金高的退休人员；另一个是高龄倾斜养老金高的退休人员.定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。下面带大家一起看看正确的分析。
第一，工龄长、养老金高的退休人员。
从今年全国养老金团稿陵调整的基调来塌戚看，一个亮点就是适当加大挂钩调整所占比重，体现在“应与”这个关键词上，其中再三强调“应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。”这意味着各省大概率在2021年挂钩调整的基础上加重比例。所以说，工龄长、养老金高的退休人员养老金上涨最多，才能体现养老金的激励性作用。
根据人社部相关统计数据，企业职工人均养老金2987元，按4%粗略计算，人均上涨120元左右，远远达不到200元以上涨幅。所以说，上涨4%只是人均养老金的测算。实际上，每个退休人员上涨幅度是不一样的，有的会高于4%，有的会低于4%，平均在4%。因此，从总体来看，养老金上涨达到200元，养老金水平等于200÷4%=5000元。经测算，养老金能领5000元以上，工龄应不少于40年，意味着20岁之前就参加工作，他们几乎都是国有大中型企业退休职工。他们参加工作时间早，缴费年限长，养老金高，上涨幅度高于4%。
第二，高龄倾斜养老金高的退休人员。
从今年全国养老金调整的基调来看，继续对高龄退休人员，适当提高调整水平，这也意味着高龄退休人员可以多领些养老金。为了说明高龄倾斜政策，就以2021年山东省养老金调整为例，其中山东省高龄倾斜在全国都是一大亮点，也就是“2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元。”根据高龄倾斜政策的延续性，预计今年大概率还会保留，换句话说，2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员养老金上涨分别为290元、190元和360元。所以说，养老金上涨200元以上，除了工龄长、养老金高的退休人员外，还有高龄倾斜养老金高的退休人员，比如说山东省2021年已满70周岁、75周岁和80周岁的退休老人。
总之，在经济下行的大环境下，养老金上涨4%很不容易，体现国家对退休人员的一份关怀和照顾。经过分析，养老金上涨200元，主要是工龄40年以上、养老金5000元以上的退休人员，还有高龄倾斜养老金高的退休人员。具体到每个人，要看各省的具体调整方案。
法律依据：
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
第三条
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

『陆』 2022年将至，2022年农民养老金有3个变化，了解清楚不吃亏

一转眼已到年终岁末，在欢度元旦的时候，农民朋友需要了解，以下几个关于2022年养老金的变化，个个都是好消息。
第一、部分地区农民上涨或者新建丧葬补助金
咱们都知道，机关事业单位和企业退休人员不幸离世后，其遗属可以领到丧葬费和抚恤金，提现国家对老人家属的一种关怀，那么亏仔吵很多农民朋友在问，参加城乡居民养老保险的农民，如果不幸离世，遗属是否有相应的补助呢。
答案是有的，但目前还没有全国普及，只是部分地区设置了农民丧葬补助金，比如常州市，而戚野且2022年，常州的丧葬补助金标准从1500元调整到1800元，上涨300元。
随着养老保险政策的不断完善，经济的不断发展，其他地区也陆续开始建立城乡居民养老金保险丧葬补助金制度，比如河南从2022年开始建立该制度，标准按照12个月全省城乡居民基础养老金最低标准108元发放，随着基础养老金标准的提高，发放金额也相应提高。
第二、部分地区加发高龄基础养老金
一直以来，城镇职工每年养老金调整都很让人羡慕，特别是高龄老人的倾斜，更是让领取城乡居民养老金的老人羡慕不已，2022年开始，部分领取城乡居民养老金的高龄老人，也将享受高龄照顾了，而且门槛还比较低。
例如:比如常州明确从2022年9月1日开始，对65岁以上老人加发高龄基础养老金，校准是65岁-74岁加发5元;75岁以上加发10元。芜湖对65岁-69岁加发5元，70岁-79岁加发10元，80岁以上加发15元。
安徽的芜湖市也是从2022年9月1日开始，对65岁以上老人加发高龄基础养老金，标准是年满65周岁至69周岁加发5元;年满70周岁至79周岁加发10元;年满80周岁及以上加发15元。
可见，农村老人的待遇也在不断提升，高龄老人得到更多的照顾，而且门槛都是65岁，比大部分城镇职工的70岁门槛低了5岁，农民朋友有福了。
第三、部分地区基础养老金上涨
2022年，已经有16个省份上涨了城乡居民基础养老金，2022年，部分省市基础养老金肯定会继续上涨。
比如说，宁夏人力资源和社会保障厅、财政厅等六部门联合下发《关于巩固拓展社会保险扶贫成果助力全面实施乡村振兴战略的通知》，宁夏将持续提高城销侍乡居民基础养老金待遇水平，调整将在2022—2025年期间持续进行，基础养老金每年上涨5元。
可能有些朋友对每年调整5元表示不屑，但是我们应该看到的是政策的不断完善，不断朝着好的方向发展，未来可期。
第四、养老保险缴费档次调整
部分省市陆续调整基本养老保险缴费档次，有些在2022年就已经调整，预计2022年不会再调。
比如说贵州省在2022年就调整了养老保险的缴费档次，从原来的最低档次100调整到了300，虽然继续保留100元的档次，但只有特困人员可以缴纳，值得注意的是，缴纳100元档次的特困人员享受的政府补贴，和300元档次的一样，也就是说，缴纳100元就补贴30元，非常划算;因此，缴纳2022年贵州的城乡居民养老保险，如果不是特困人员的话，最低都要缴纳300元档次了。

『柒』 2022年“养老金”涨了，调整之后有何变化涨了多少

导语:2022年养老金又涨了，上调了4%。截止到7月21日，全国已经有26个省份发布了养老金调整方案，预计8月份其它省份也会陆续公布养老金调整方案。
一、养老金怎么调，能领多少钱?
调整方式和往年一样，主要涉及这3个方面:
1、定额部分
所谓的定额就是同一地区大家领的钱都一肢码样，但是，今年养老金是涨了，定额部分也增加了，但是调整的幅度降低了。例如，2022年北京地区定额部分增加了36元/月，而2021年增加的部分是50元/月，少了14元/月。其它省份也出现不同程度的降低，要想了解当地的，可以去有关部分咨询一下。
2、挂钩部分
这个部分需要分开来看，分为本人缴费年限挂钩和本人调整前退休金挂钩。这个和定额就不同了，每个人的情况不同，这部分领到的钱也就不一样。
2022年调整之后，除了安徽省出现下调以外，其它省份维持不变或者增加。还是和以往一样，体现“多缴多得，长缴多得”的原则。
3、倾斜部分
这部分简单说一下，主要是针对高领退休以及艰苦偏远地区人员的。其中，高领退休人员调整和往年不一样，今年高领普遍下调。艰苦偏远地区人员倾斜增加了养老金，从已经公布养老金调整方案的省份来看，倾斜部分上涨幅度在10-15元，个别地区相对较高，达到了30元。
从以上的调整来看，每个省份以及每一个人，最终拿到的养老金都是不一样的。有的地区的退休人员，养老金增幅远高于4%的增幅标准。不过，养老金虽然每年都在增加，但是从上涨幅度来看，这几年调整的幅度是在缩小的。例如，2022年上涨幅度是5%，2021年上涨幅度是4.5%，2022年滑扒是4%。
生活支出越来越高了，养老金的增幅比例却降低了，用养老金帮子女交房贷越来越力不从心了。
不过，上涨幅度缩减，是和养老负担加重有关。我国老龄化问题越来越突显，今年将迎来最大规模的“退休潮”。据相关数据显示，今年以后将以每年2000万人的增速退休。而每年新增的劳动人口，只有1700-1800万，明显少于退休人口。意味着，交社保的人比退休领社保的人，一年少200-300万人口。
二、农村养老金部分省上涨明细如下
上海由之前的1100元，涨至1200元;北京由之前820元，涨至850元;浙江由之前165元，涨至180元;江苏由之前160元，涨至173元;山东由之前180元，涨至190元;湖北由之前108元，涨至115元;四川由之前103元，涨至113元;内蒙古由之前133元，涨至140元;新疆由之前145元，涨至150元;广西壮族自治区由之前121元，涨至131元;甘肃由之前108元，涨至113元;广西由之前110元，涨至115元。
以上之前部分省份农村养老金调整之后的金额，从上面能够看出，涨得最快的是上海地区，其次是北京，您哪养老金涨了多少?期待您的分享!
三、养老金注意事项
1、调整的养老金，按要求是7月31日之前成补发您收到了吗?
2、部分地区每月发放两笔养老金，随着养老统筹工作的进行，需要将统筹内和统筹外待遇分开。因此，在发放待遇的时候就要分开发放。所以，有部分人领到了两笔养老金就是这个原因。
3、部分地区养老金的发放时间有变化，在养老金全国统筹工作进行期间，需要停机维护，所以，有些地区会出现提前一个月发放养老金的情况。
4、部分地区的养老金将暂停发放，这个主要是指未认证的人员，成认证，可继续领取养老金。
四、交社保选择60%还是100%档次?哪个更划算?
到底哪个好不是简单能够说明白的，选择哪个档次，要明白社保的原则。这个不用我说，大家都明白，社保的原则就是多缴多得。换句话说，选择着100%的档次要比60%的档次好。
当然，这个好只是体现在我们最后领的养老金多这一块。但是，要从性价比上来看，交60%的性价比更高一些，更适合咱们普通劳动者。
两个档次各有优势，该如何选择呢?
1、对于经济条件一般的灵活就业人员，建议选择60%档次性价比更高。因为，60%基数的养老金，我们交的时候更省钱;
2、无论是60%还是100%档次中基础养老金的差距是没有明显差历让哪距的。例如，交60%档次，能够领到上一年0.8%的社会平均工资，交100%的，能够领到1%，相差只有0.2%，并不大，但交的钱可差不少;
3、缴费基数在养老金调整时所占的优势并不明显。
当然，这里说的是灵活就业人员，要是企业职工的话，正好相反。因为，职工社保是由国家要求缴纳的，其中到位缴纳的部分，全部进入到统筹里面去，而职工只要缴纳缴费基数的8%就可以了。并且，这部分钱累计到咱们个人的缴费账户，也就是我们后期个人账户的养老金。所以，缴得越多，最后得到的待遇也就越多。
写到最后:
养老金上涨对我们来说是好事，但是，也有网友说，农村养老金一个月只涨了十几块钱，但新农合也涨了30元，压力还是很大，什么时候新农合不清零就好了。

『捌』 2022年居民养老保险新政策

城镇和农村牧区居民基本养老保险，简称“城乡居民基本养老保险”，是由国务院制定基本政策，各级人民政府组织实施，与家庭养老、社会救助等其他社会保障政策相配套，保障城乡居民老年生活的一种社会养老保险制度。 城乡居民养老保险现行缴费标准为：每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、3000元、5000元、7000元12个档次。补贴标准多缴多补，每年最低缴费档次200元享受补贴35元，最高缴费档次7000元享受补贴100元。参保人员可自主选择缴费档次，通过手机微信平台等途径实现自助缴费，缴费时间为1月1日-12月20日。
2022年养老保险政策的新变化：
一是社会保障救济政策，到2022年底，企业需要全额缴纳社会保险费用。
二是统筹实施省级养老保险，最后为全国统筹做好准备。省统筹是指全省养老保险政策相同，包括养老保险、缴费比例、养老金计算方法、养老金发放时间等都是统一标准。
三是清理重复参保、重复参保，即多个养老保险要异地同时缴纳。
四是养老金不再支持一次性补缴，主要针对职工养老保险。现行规定是：45岁以下、60岁以下未缴纳社保的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。
低保对象、特困人员、符合条件的计划生育特殊家庭、乡村振兴部门认定的返贫致贫人口等困难群体，由政府每人每年按100元标准代缴基本养老保险费；重度残疾人每人每年按200元标准代缴养老保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。