养老退休按什么退

1. 交了14年灵活养老保险,10年职工保险,退休按哪个年龄

交了14年灵悉卜腊活养老保险，10年职工保险，退休按职工退休年龄退。男年满60岁退休，女职工50岁睁滑退休，弊手女干部55岁退休。

2. 养老保险前100%缴费后2年60%缴退休按什么标准退

您好,很高兴能为您解答养老保险以前交百分百的,后改了百分60的,以后保险金怎么算,退休以后的养老金 由基础养老金+个人帐吵拿乎户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注:本人指数化敏闭月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限,以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老升悉金。

3. 职工转灵活就业退休按什么退是

职工转灵活就业退休中陪按灵活就业退。

1、在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。

2、如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。

3、符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员，可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。

4、灵活就业形式主要有以下几种类型，非正规部门就业，即劳动标准。劳动条件、工时、工资磨高、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等，均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。

灵活就业和职工区别

1、灵活就业个人社保实际上属于个人社保，通常只包括养老保险和医保。换句话说，职工个人社保比灵活就业社保的保障要多一些。

2、可是灵活就业者在缴纳个人社保时，全部的花费都需要个人来担卖游蠢负。正常的的公司职工在缴纳职工个人社保时，只需要担负个人一部分，占比比较低，灵活就业个人社保缴费基数可以依照本地社会保险机构发布的上本年度职工月平均收入来做为缴费基数。

3、司活就业者和公司宣布职工在职工养老服务保险工资待遇上是一致的，换句话说，只需养老服务保险缴费标准一样，养老保险金是一样的，无论是灵活就业参保或是公司参保，因为养老保险金计算方式是一样的。

4. 职工社保中间一年灵活就业到时候按什么退休

按基本养老保险规定的缴费年限和条件，办理退休手续并享受养老保险待遇。
《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保备锋险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险仿逗晌的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领指银取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 灵活就业转职工退休按哪个退

第一种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中职工社保缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照职工身份退休。
第二种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中灵活就业缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照灵活就业身份退休。
第三种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，但二者的缴费年限均未达到10年以上，比如职工社保缴纳8年，灵活就业缴纳7年，已经达到退休年龄，这种情况也还是按照灵活就业身份退休。灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请。
灵活就业人员曾因失业或未从事有报酬劳动中断缴纳养老保险费的，办理退休时须提供失业期间经市、区劳动就业管理服务机构认定的《就业登记证(劳动手册)》上“领取失业保险金情况记录”，否则必须对中断期间的基本养老保险费进行补缴后方可办理养老待遇审批手续。
灵活就业人员的基本养老保险符合缴费年限规定并达到退休年龄的，由档案托管部门代办报批退休手续，领取《退休养老证》后，即可享受退休待遇。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重伏中体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。缺散山
(四)因掘铅工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

6. 养老保险可以退吗怎样退

一、养老保险可以退吗怎样退
1、养老保险不可以退。除春逗非是有以下几种特殊情况才会退养老保险：
（1）参保人死亡；
（2）参保人要出国定居；
（3）参保人参加了其他形式的养老保险，而两种保险之间又没有衔接。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受铅森模相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、养老保险要什么资料
1、人事档案托管机构开具的参保介绍信；
2、本市户口簿、身份证；
3、一寸近期免冠照片四张；
4、槐缓对用工单位发放《社会保险登记证》。

7. 退休按什么年龄退

法律主观：

正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁。 (1)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的。从事井下、高温工作累计满九年的。从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁。简首 (2)病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(16180-199 6)(14级)和劳社部发20028号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。 机关事业单位 工作人员退休年龄分别为男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁。聘用人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条燃咐御全民所有制企业、事业单位和党政机关、群皮岩众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

8. 和单位解除劳动合同后以灵活就业人员交纳养老.退休年龄按什么身份退与单位解除劳动合同五年后自己交吗

一、以灵活或并就业人员身份或者以单位职工身份参加社会保险，退休时都按参保人员身份计算养老金。区别在于：一是单位职工由用人单位和职工共同缴费；灵活就业人员是全额个人缴费。二是单位职工缴费宏拿是五险；灵活就业人员缴费只缴养老和医疗二险。
与单位解除劳动合同后，应该接续缴费，如果断缴会影响缴费年限和个人衫绝迹账户余额从而影响养老金。