公司养老保险基数最低多少

❶ 最低养老保险基数是多少

（一）企业缴费额野碧=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工前颤资总额×60%—300%×8%。（二）慧脊败个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

❷ 职工最低社保缴费基数

职工最低社保缴费基数具体如下：
1、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限5869元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1173.8元，月缴纳失业保险费58.69元；
2、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限31884元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6376.8元，月缴纳失业保险费318.84元。
个人最低社保缴费基数具体如下：
1、自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务庆纤中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费520.8元；
2、自2022年7月起，本市2022年度机关事业单位职工基本养老保险月誉型仿缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法租雀缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

❸ 企业给员工缴纳养老保险的最低档次是多少

法律分析：公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化：第1情况、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；第2情况、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数;第3情况、职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

❹ 职工养老保险基数和档次

很多人在入职公司的时候，知道公司会给自己交社保，但其实很多时候公司都不是按照职工的工资来交社保档次的，而是直接交的最低档次。那么大家知道2022年社保缴费基数六个档次是什么?每个月扣多少钱?现在就和一起来看看这些问题的答案吧!
一、2022年社保缴费基数六个档次是什么
社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢?其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。
拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元明搏隐。每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。
二、2022年社保缴费每个月扣多少钱
社保每月缴纳的费用是无法用一个准确的数字来说清的，劳动者的工资和所处地区的不同，无法将社保每月需要缴纳的费用统一来定， 这其中也包含了各地区经济水平的不同。
在社保缴纳费用的计算里面，最主要的是确定当地的社保缴纳的合理区间，然后劳动者就可以根据自己的工资来计算社保缴纳的费用了。除此之外，公积金虽然不属于社保的范围，.但是往往也是我们每月需要缴纳的费用，同样的，公积金也是分为个人缴纳和用人单位缴纳两个部分。
三、2022年最低社保缴费是多少钱
咱们以四川为例，2022年四川全省养老保险缴费基数下限为4071元，这个数据是全省全口径社平工资的60%。缴费基数上限为20355元，这个数据是全省全口径社平工资的300%。
这里说的最低缴费基数4071元是缴费基数，不是每月实际缴费金额。如果按最低缴费基数，单位职工的养老保险每月缴费是4071*8%，得出325.68元。如果是灵银闭活就业人员，养老保险每月缴费4071*20*，得出814.2元。
养老保险最低缴费基数是4071元、最高激厅基数是20355元，工伤保险、失业保险会按照养老保险缴费基数定。医保(含生育保险)基本也会按照养老保险的缴费区间执行。

❺ 养老保险最低基数是多少啊

1、用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的迟辩简最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农码裤籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养灶州老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。

❻ 单位交社保最低档是多少钱

社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%);最高不得高于全市职工平均月薪300%。具体数量根据职工的工码陆资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由迟差顷社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。单位承担20%(600元)的养老保险费，个人承担8%(240元)的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。根据实际情况选择基数，但最低不得低于下限。
交费比例：养老，单位20%左右，个人8%；医保，单位8%左右，个人2%；失业，单位2%左右，个人1%；工伤，单位1%左右，个人不交；生育，单位0.8%左右，个人不交。
《企业最低工资规定》第六条规定，最低工资率在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究确定。
二、社会保险费的征集方式
1、比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等庆烂的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
企业缴纳社保的最低标准要根据不同的企业来制定，但是最低不得超过50%，最高不能超过300%如果有企业不缴纳社保的可以到劳动部门去起诉，如果离职的话可以直接离职，因为公司违反了相关规定。
职工社保缴费如何查询
第一，可以拨打社保局的电话，12333，接入到人工客服之后进行查询。
第二，可以通过当地社保局的官微，官网，官的APP，注册登录个人账户之后进行查询。
第三，可以携带自己的身份证件和社保卡到当地社保局，在社保局自助机或者是柜台去进行查询。
第四，在支付宝城市服务里，一般也有社保查询服务，可以在搜索框里去搜索进行查询。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

❼ 社保缴费基数最低标准是多少

一、社保缴费基数最低标准是多少交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例:养老，单位20%左右，个人8%;医保，单位8%左右，个人2%;失业，单位2%左右，个人1%;工伤，单位1%左右，个人不交;生育，单位0.8%左右，个人不交。没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。
二、社保缴费最低基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
三、社会保险基数怎么算社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
绝清职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(一)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
胡宏扒(二)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(三)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(四)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(五)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
以上就是我为您详细介绍关于社保缴费基数最低标准是多裤昌少的相关知识，综上所述，社会保险基数是缴纳的金额多少，普通人的那么这个社会保险基数就不高。

❽ 职工养老保险最低标准是多少

职工养老保险最低标准如下：
1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）；
2、城镇个体工商户、灵活和岩就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担；
3、所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额；做穗
4、企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定；
5、一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工唤胡御资所在省市上年度社会平均工资40%的；
6、以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第九条
缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

❾ 养老保险工资最低标准是多少

众所周知，社保是我们生活质量的保障，现在随着社会人口老龄化的到来，老年人的比例越来越大，年轻时有压力不可怕，可怕的是到了老的时候我们没有力气、没有能力、没有办法，养老保险的重要性显而易见。下面为大家详细介绍一下养老保险，希望对大家有所帮助。一、养老保险工资最低标准是多少
1、机关事业单位
单位20%，轿宏个人8%。缴费基数:单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数;缴费基数上限:当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限:当地上年度在岗职工平均工资的60%。
2、企业
各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。例如深圳养老保险缴费比例为21%，单位缴费13%，个人缴费8%。例如上海养老保险缴费比例为29%，单位缴费21%，个人缴费8%。缴费基数:单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数;缴费基数上限:当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限:当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。根据当地养老保险规定执行。
3、灵活就业人员
养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。根据相关文件规定城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135.50元/月的40%-100%之间选择，缴费比例为20%。
二、养老保险如何计算
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平橡帆稿均缴费指数。
三、养老保险中断有什么后果
养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。
养老保险中断越长梁孝亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
(1)中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资;
(2)中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损;
(3)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
以上就是为大家整理介绍的关于“养老保险工资最低标准是多少”的相关法律知识，养老保险不仅为老年人提供了基本生活保障，也为社会、家庭和儿女减轻经济负担，促进社会经济的持续健康发展。

❿ 养老保险最低缴费基数

一、养老保险:
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、颤哗当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基弊卜本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村茄卜行社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。