1982工作40年退休能拿多少养老金

A. 40年以上工龄退休工资

工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样,三年以内执行完成。因此40年工龄退休金为4000元每月
不同缴费基数、缴费比例、地域差异等因素可能会有一定差别。
当然，这只是一个预估数，因为除了工龄之外，养老金多少还和很多因素有关，比如北京、上海、广东等地的社会平均工资较高，相应的退休人员平均养老金也会高一些，而一些经济相对落后的地区退休人员平均养老金会低一些。
养老金是根据在职职工参保情况，在劳动者达到退休条件后计算得出的，它通常和缴费工龄、个人养老金账户余额、当地社会平均工资、当地住房补贴等因素有关。
单就工龄项目看，劳动者20岁参加工作，60岁退休，工龄为41年，如果有40年工龄，说明参加工作时间比较长，应该超过当地平均退休金水平。
二、退休工资计算标准
退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘以12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘以缴费年限乘以1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘以缴费年限乘以1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

B. 工龄40年每月退休金多少钱啊

工龄超过40年，如果你的社保缴纳时间也是如此的话，那么你最少能够领取3500块钱。具体的领取金额要根据缴费基数以及缴费比例，还有当地的工资发放标准有很大的关系。我国的养老金只要你连续交满15年以上才退休之后都是可以领取的。但是因为个人的工资标准以及缴费的年限，再加上个人养老金的补充，所以领取养老金的差距是非常大的。

但是在这里有一个总的原则是不会变化的，那就是缴费的总额越大，缴费时间越长，最后领取的养老金越高，而且在中国详细的计算之后，我也发现一点。就是在缴费总额不变的情况下，把大部分的收入都分摊到基础养老金当中，能够领取更多的退休金。其实从这里就可以看出，在养老金的发放当中，目前我们还是偏向于对基础养老金进行更多的补贴。因为绝大多数人都是依靠这个养老金获取生活补助的

C. 40年工龄退休能拿多少

40年工龄退休能拿到退休金的百分之20。

退休金的数额将会受到多个因素的影响，包括个人的工龄、薪资水平、退休年龄以及所在地区等等。因此，不同的人将会有不同的退枯皮休金数额。经过计算40年的工龄大概能拿到百分之20左右的金额。

以中国为例，根据国家规定，退休金的计算方法为：个人缴费年限×个人缴费基数×单位缴费比例×调整系数。其中，个人缴费基数指的是个人的工没让差资收入，而单位缴费比例则是由雇主和政府共同承担的。

中国的退休金还需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等等，这些费用将会从退休金中扣除。此外，退休金还需要根据当地的物价水平和经济状况进行调整，如果当地的物价水平较高，那么退休金的数额也会相应地增加。

退休金

基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2022年，退休人员基本养老金上调4%。基本养老金在中国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

国家有关文件规定，劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以滑空货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

D. 工作40年退休能拿到多少养老金

一、四十年工龄退休按百分之九十五计算吗

1、四十年工龄退休金是按百分之九十五计算的。国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。基础养老金计算公式：退休时当地上年度职工月平均工资*1加视同缴费指数乘视同缴费年限加实际平均缴费指数乘实际缴费年限、缴费年限、2*缴费年限*1%。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、过渡性养老金计算公式

退休时当地上年度职工月平均工资*实行个人账户前的缴费年限*1.3%*平均缴费指数。

E. 40年工龄拿多少退休金

40年工龄可以达到2800块钱到3500块钱，退休金领取条件，具体如下：
1、退休之前累计缴费年限达到15年；
2、达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁；
3、没有受到刑事处罚。
法定退休年龄：
1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁；
2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保；
3、其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休；
4、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

F. 工人40年工龄退休能拿多少

工人40年工龄，退休按本人标准工资的百分之七十五发给，相关规定如下：
1、基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘（1+本人平均工资指数）除以2乘本人全部缴费年限（工龄）乘1%；
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额除以计发月数（人平均寿命-退休年龄）12；
3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘本人全部平均工资指数乘本人97年以前缴费年限（工龄）乘1%，工龄怎么认定：
（1）工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定，同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定；
（2）工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大；
（3）劳动者在一个用人单位的工龄计算问题，在劳动者工作单位没有变动的情形下，是很清楚的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

G. 40年工龄退休能拿多少

养老金多少不是几句话能说清的，可以参考以下企业职工养老金的算法。与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50   195
55   170
60   139
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限40年。
基础养老金 = 40年 * 1% * 8000元 = 3200 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+3200=4200元/月。
(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2021年上调4.5%.

H. 工龄40年，个人账户余额8万，2023年退休可以领取到多少钱

工龄40年，养老保险个人账户余额8万，2023年退休可以领取到多少钱?计算给你看
我们先来看一位网友提供的社保缴费信息:
我是1982年12月参加的工作，60岁退休，也就是2023年退休，目前养老保险个人账户8万元，坐标江苏，养老金可以拿到多少钱?
这位网友工龄40年，目前养老保险个人账户余额8万元，这样的缴费标准偏低，我们来梳理一下这些信息:
1、这位网友40年的工龄，60岁退休，养老金计发月数就是139个月。
2、这位网友是1982年12月参加的工作，江苏对于1995年以前参加工作且存在连续性工龄的，是有视同缴费年限的，那么这位网友的视同缴费年限为12年。
3、由于这位网友从1995年开始缴纳养老保险，实际缴费年限28年，而养老保险个人账户余额只有8万，那么养老保险缴费指数会比较低，我们姑且按照0.6来计算。
4、江苏2022年的养老金计发基数已经公布，达到了8309元，2023年预计应该可以达到8600元左右。
根据江苏企业职工基本养老保险规定，这位网友的养老金是由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成的，其中，基础养老金等于养老金计发基数×(1+养老保险缴费指数)÷2×养老保险累计缴费年限×1%。而过渡性养老金，江苏计算方式较为特殊，需要推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120来计算，这就导致江苏领取的过渡性养老金比较低。我们假设这位网友的账户储存额为5.6万，那么我们以此来计算一下他的养老金。
其型陆中，基础养老金就等于8600*(1+0.6)/2*40*1%=2752元。
个人账户养老金等于8万元/139=576元。
过渡性养老金等于5.6万/120=467元。
那么这位网友加起来的养老金就是2752+576+467=3795元，达不到4000元。那么，这样的养老金在江苏属于什么水平呢?
根据江苏人社部门公布的数据，2021年年底，江苏企业离退休人员893.53万人，企业职工基本养老保险基金支出2925.1亿元，那么企业离退休人员的人均养老金为2667元左右。与此同时，机关事业单位退休人员的人均养老金约为8233元左右。再根据网上的数据，江苏整体的人均养老金卜稿顷敬磨为3559元，排在全国第11位。由此可见，这位网友的养老金，在江苏企业退休人员当中，是属于比较高的水平，而如果跟整体的人均养老金水平相比，也就是中等水平。跟机关事业单位退休人员相比，那就相差更大了。
再来看看江苏的人均可支配收入情况，2021年，江苏城镇居民月可支配收入为4812元，城镇居民月人均消费支出为3047元，那么养老金3795元，也就只能维持基本的生活开销。
综上所述
工龄40年，养老保险个人账户余额8万元，2023年退休，那么预计拿到的养老金为3795元左右，在江苏属于中等水平，仅仅可以维持基本的养老开支。我们在参与社保的时候，应该尽可能保持较长的养老保险缴费年限，同时在条件允许下，尽量按照较高档次缴费，这样才能在退休后获得更高的待遇。

I. 40年工龄拿多少退休金

【法律分析】：40年工龄退休，按本人标准工资的百分之七十五发给。

【法律依据】：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂知局行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合樱猛岁本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满脊睁十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

J. 企业职工养老保险工龄40年退休后能拿多少工资

工龄41年，在山西办理退休手续，那退休后养老金能有多少呢？接下来咱们就根据这位粉丝朋友所提供的条件，来计算一下他的养老金待遇是多少吧。咱们先来看一下他的基本条件，首先是工龄41年，视同缴费年限有17年，60岁办理退休手续，个人账户余额有10.6万元，平均缴费指数大概是0.76左右，那么接下来咱们就来看一下它的养老金有多少吧。

03为什么仍然说会影响不小呢？我们的养老金计算公式是按照养老金缴费年限计算，涵盖了缴费基数、养老金个人账户余额、过渡性养老金计算公式、退休上年度社会平均工资等等。1992年底以前参加工作，缴费年限（含“虚账实记”记账年限）纍计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。39年工龄的企业退休职工，养老金总额为3737.3元。40年工龄企业退休职工，养老金总额为3874.84元。

实际上同样40年工龄的两位企业退休人员，即便是同时办理退休，养老金待遇也可以相差近千元。其主要原因是过去40年时间里，个人缴费基数和缴费指数不凳团同，39年工龄和40年工龄退休工资可以相差千元也可以相差百元，所以退休人员养老金是没有可比性的。特别是机关事业单位退休人员跟企业退休人员比较养老金待遇，同样工作40年工龄退休待遇可以相差2~3倍。