社保养老金并轨之后怎么算

① 养老金并轨后计算方法

法律主观：

养老金并轨，对大多数人来说是有好处的，因为这样就有一个统一标准来发养老金，不会出现同一等级不同养老金的情况，但是这就使养老金的算法发生了改变，那么养老金的计算方法又是怎样呢，我们一起来看看吧。一、“老人”：保持现有养老金待遇新规：本决定实散橡施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。举例：公务员老马在2014年10月1日前已经退休，假设老马退休工资收入为5000元，按照国家规定的原待遇标准，机关事业单位职工养老金替代率(养老金占退休前工资收入比例)一般在80%-90%之间，那么老马的退休金约为4000元-4500元，并且以后还会进行调整。二、“中人”：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金新规：本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。举例：公务员大刘今年40岁，在2014年10月1日前已有15年工龄，还有20年退休，假设大刘的缴费工资为5000元，当地社会平均工资也为5000元，且保持20年不变。交多少?按本人缴费工资8%计算，每月大刘要交基本养老保险5000×8%=400元，每年大刘的个人账户将存入400×12=4800元。(注：按照新规，个人还要交缴费工资4%的职业年金，因职业年金办法尚未制定，本文未将此项计算在内。)领多少?大刘退休后的养老金将由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。按照规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给宏掘判1%，因此大刘的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元;在不考虑收益率情况下，大刘60岁退休时个人账户积累为4800×20=9.6万元，除以139个计发月数，每月个人账户养老金约为691元。上述基础养老金、个人账户养老金两项合计2441元。除了每月2441元外，大刘还能领过渡性养老金，但是能领到多少，由于具体办法还未出台，所以无法计算。但是，由于官方明确“中人”保持待遇水平不降低，参照上述老马4000元的标准，大刘在2441元养老金外，预计还将获得1559元的过渡性养老金。三、“新人”：基础养老金+个人账户养老金新规：本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。举例：小李今年25岁，2014年10月1日以后参加工作，距离60岁退休还有35年，假设其月缴费工资为5000元，社会平均工资也为5000元，也保持20年不变。交多少?按本人缴费工资8%计算，每月小李要交400元，每年小李的个人账户将存入4800元。领多少?小李的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按蔽改照规定，小李的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元;35年后小李的个人账户积累16.8万元，除以139个计发月数，每月领1209元个人账户养老金。上述两项合计2959元。值得一提的是，同样是35年工龄，但小李交了35年养老保险，大刘交了20年，因此，小李的2959元基本养老金比大刘的2441元高出不少，体现出多缴多得的原则。需要指出的是，在考虑收益、社会平均工资增长等因素，且在职业年金的补充下，机关事业单位人员的养老金收入将更为可观。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

② 机关事业单位养老金并轨中人工资如何计算

机关事业单位养老金并轨中人工资计算方法如下：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年闭运限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
计发基础不同造成的差异公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
法律游态游依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十神销七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

③ 两份社保合并到一起,以后的退休金怎么计算

不是抄的，在上海交的社保要转移回袭你的户籍所在地，合并账户后，就能在你的户籍所在地领取养老金了。在上海交综合保险的话，每交满1年可以领取到一张养老年金的结算单。等退休后凭着这张结算单到单子上所写的地方领钱。（一张单子可以领一千多块，你交了几年就有几张这样的单子。）

④ 机关事业单位养老金并轨后的计算方法

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，养老金并轨后，机关事业单位的3种养老金计算方式，哪种方式更合理?
从2014年10月份开始，机关事业单位察前的养老保险制度就开始改革了，在改革之后，企事业单位的养老金就实现了并轨，不过在并轨之后，为了实现机关事业单位的新老制度平稳过渡，国家就设置了一个十年过渡期，在过渡期之内退休和在过渡期之后退休，养老金的计算方式是完全不同的，那对比来说，机关事业单位的3种养老金计算方式，哪一种方式更加的合理呢?
1、老办法计算养老金
对于2014年10月份之前办理退休的老人，养老金就是按照老办法计算的，计算方式比较简单，直接由工作工龄决定养老金的计发比例，而计发基数则是本人的工资待遇，在确定计发比例时，也不是逐年确定的，而是5年一个档次确定的，这对于部分只差一、两年或者一、两个月满一个档次的人员，无疑是非常吃亏的。
按照老办法来说，工龄满15年不满20年的，计发比例是70%;工龄满20年不满30年的，计发比例是80%;工龄满30年不满35年的，计发比例是85%;工龄满35年及以上的，计发比例是90%，由此可以看出:养老金的计发办法并不精细。
如果退休人员的工龄是29年零11月，那么计发比例就是80%，而不是85%，这与工龄20年的退休尺猛人员相比，养老金计发比例都是相同的，但是工作年限却相差了近10年，由此就可以看出，老办法计算的养老金是有些不合理的。
2、新老办法对比的方式计算养老金
在十年过渡期之内办理退休的中人，养老金就按照新老办法对比的方式确定，那么这也是国家为了保障退休人员的养老待遇不降低，而设置的一个“限高保低”的政策，如果老办法计算的养老金高陵没桥，就按照老办法计算，反之，则按照新办法计算。
新老办法对比的方式计算养老金，即兼顾了老办法也纳入了新办法，按理说应该是一种比较不错的计发方式，但是因为养老金的待遇即按老办法计算，又按新办法计算，而且老办法还是按照2014年9月份的数据计算的，这就加大了养老金的计算难度。
截至到现在，部分地区退休中人的养老金还没有理顺，如果按照这种方式计算养老金，那么退休中人是很难领到实际应得的养老金待遇的，平时领取的也都是预发养老金，所以这种方式是很难普及的，只能作为一种过渡的计算方式使用。
3、新办法计算养老金
按照新办法计算养老金，咱们的养老待遇直接与个人的缴费年限、缴费档次、退休年龄、退休地的养老金计发基数挂钩，可以全方位的计算养老待遇，而且缴费年限还是精确到月数计算的，所以对比来说，按照新办法计算养老金是更加合理的。
总结来说，机关事业单位的3种养老金计算方式，新办法的计发方式是更加合理的，精确度和计算方式都是比较全面的，不会出现缴费年限相差1年或者几个月，养老金待遇却是相同的。

⑤ 两地社保合并,养老金计算标准

法律主观：

根据相关的法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，社保的养老金的计算方法具体如野型念下： 1、统筹养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，租卜缴费每满1年发给l%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%。而本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。 2、个人账号养老金：个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数。颂困

⑥ 并轨后养老金计算方法案例

并轨后养老金计算方法案例如下：
分为三种情况
一、
1、“老人”：保持现有养老金待遇
2、新规：本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
3、案例：公务员老王在2022年10月1日前已经退休，假设老马退休工资收入为5000元，按照国家规定的原待遇标准，机关事业单位职工养老金替代率(养老金占退休前工资收入比例)一般在80%-90%之间，那么老马的退休金约为4000元-4500元，并且以后还会进行调整。
二、
1、“中人”：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
2、新规：本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
3、案例：公务员大刘今年40岁，在2014年10月1日前已有15年工龄，还有20年退休，假设大刘的缴费工资为5000元，当地社会平均工资也为5000元，且保持20年不变。
缴费的计算方法：按本人缴费工资8%计算，每月大刘要交基本养老保险5000×8%=400元，每年大刘的个人账户将存入400×12=4800元。(注：按照新规，个人还要交缴费工资4%的职业年金，因职业年金办法尚未制定，本文未将此项计算在内。)
领养老金的计算方法：大刘退休后的养老金将由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。按照规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，因此大刘的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元;
在不考虑收益率情况下，大刘60岁退休时个人账户积累为4800×20=9.6万元，除以139个计发月数，每月个人账户养老金约为691元。
上述基础养老金、个人账户养老金两项合计2441元。除了每月2441元外，大刘还能领过渡性养老金，但是能领到多少，由于具体办法还未出台，所以无法计算。但是，由于官方明确“中人”保持待遇水平不降低，参照上述老马4000元的标准，大刘在2441元养老金外，预计还将获得1559元的过渡性养老金。
三、
1、“新人”：基础养老金+个人账户养老金
2、新规：本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
3、案例：小李今年25岁，2014年10月1日以后参加工作，距离60岁退休还有35年，假设其月缴费工资为5000元，社会平均工资也为5000元，也保持20年不变。
缴费的计算方法：按本人缴费工资8%计算，每月小李要交400元，每年小李的个人账户将存入4800元。
领养老金的计算方法：小李的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按照规定，小李的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元;35年后小李的个人账户积累16.8万元，除以139个计发月数，每月领1209元个人账户养老金。
上述两项合计2959元。值得一提的是，同样是35年工龄，但小李交了35年养老保险，大刘交了20年，因此，小李的2959元基本养老金比大刘的2441元高出不少，体现出多缴多得的原则。
养老金并轨：
养老金并轨是指原双轨制的养老金被取消，企业退休人员和国家机关、事业单位的退休人员享有一样的养老金待遇。退休人员退休时累计缴费满十五年的，可以按月领取养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

⑦ 养老金并轨后公务员的退休工资怎么算

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
在我国,社会保障体系也是越来越健全,在员工退休以后,会有退休金进行补助,同时也会伴随着养老金。在我国的公务员,已经实行了养老金和退休金并轨。但是这是两个不同的保障金补助,计算方式也是不同的,那么,公务员养老金并轨退休金怎么算?
一、公务员养老金并轨退休金怎么算
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和人社部、财政部的规定,当前,事业单位基本养老金计算办法如下:
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金
+
个人账户养老金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1
+
本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。
二、退休金法律依据
《社会保险法》
第十五条:
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条:
参加基
本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这就是关于公务员养老金并轨退休金怎么算的一些相关解释了。我国的社会保障体系的健全的体现远远不只是这些,还会有一些别的内容,比如说社会保障金,医疗保险等等。这都是体现了我国对于社会保障的不断重视,我国居民的生活质量也是在不断提高。

⑧ 2024年养老保险并轨政策

我国对于退休老人之后的退休生活一直以来都非常关注,自从推出养老金制度之后,越来越多的人开始注重社会养老保险的缴纳。大家都知道,在缴纳社保这方面,私企的职工跟事业单位的员工缴纳比例是有一些不一样的。
而在领取养老金时,事业单位的职工往往还可以额外领取一份职业年金,私企员工往往是没有的。而最近有不少人都在聊养老金并轨的事情,养老金并轨是什么意思?并轨后80后养老金怎么算?
一、2024年公务员养老金并轨是什么意思?
1、双轨
大家都知道,机关单位和企业工作单位的退休机制是有一些不同的。正常来说,公务员在缴纳养老保险的时候,缴纳比例要么很高,要么干脆不交,反正是一定会有养老金的。而企业退休人员则需要按时缴纳社保,才能在退休之后领取一定的养老金,这就是养老金双轨机制。
2、并轨
根据相关机构的消息显示,从2024年10月份开始,机关事业单位养老金制度的十年过渡期将会结束。
也就是说,从2024年的下半年开始,机关单位的退休人员在计算养老金的时候,计算方式将会更新。它采用的是累计缴费年限平均缴费指数,和社会平均工资来计算养老金的待遇。
也就是说,在并轨之后,机关单位的工作人员是否能够领取到养老金,需要按照缴费年限、缴费基数、工龄等来挂钩,跟普通企业单位的工作人员没有什么区别了。
但是从实际情况来看,其实也有一定的区别。
因为在现实中,很多企业,没有严格的按照本人的实际工资基数,来建立社保的缴费基数。从而降低了最终的平均缴费指数,那么自然企业单位的养老金还是很低。
而机关事业单位的养老金缴费基数往往很高,所以退休后的养老金相对来说还是比较高的。
二、并轨后80后养老金怎么算?
养老金并轨后,社保养老金计算就跟城镇职工一样了,按照这个公式:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
总的来说,参加工作的时间越晚,越接近2014年10月这个时间点,年限就越短,过渡性养老金越少。
其实养老金制度早就开始并轨了,在2024年之后,养老金并轨的实际情况不会有明显变化。这也是为什么每年的公务员大军如此庞大的原因之一。

⑨ 养老并轨后养老金计算方法是什么

法律分析：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

⑩ 并轨后事业单位和企业养老金计算

养老并轨之后事业单位的退休金是按照工龄来计算发放的,如果在事业单位工作了十年以下,通常是发放60%,如果工龄超过十年,但又没有达到20年,是发放70%,因此是成一个正向叠加的趋势。
一、养老并轨后事业单位退休金计算是怎样的?
而机关事业单位退休养老待遇则是根据工龄计发。
工龄10年以下的发放60%的工资;工龄10到20年的发放70%;工龄20到30年是80%;工龄30到35年是85%;工龄35年以上是90%。也就是之前退休的则根据职位、职称计发,而在之后则随着机关事业单位双轨制的取消,机关事业单位人员也和企业人员一样,开始缴纳养老保险,退休时也采用同样的养老金计发方法。即:基本养老金=基础养老金 个人养老金。
企业现行的养老保险制度实行的是统筹账户和个人账户相结合的模式,即,基本养老金=基础养老金 个人养老金。
竖谈正另外企业退休人员领多少养老金,主要是根据缴纳年限的长短、按什么比例缴纳社保,退休地的社会平均工资、退休年龄等因素有关,完全是实打实的在缴纳。
换句话说缴纳年限越久,缴纳的基数越高,退休后的待遇也就越高。相反退休待遇也就越低。
所以说并轨后,同等条件下,无论是机关事业单位退休,还是企业退侍盯休养老金都是一样的。
二、并轨后真正影响养老金原因是什么?
虽说并轨后,机关事业单位与企业人员一样缴纳养老保险,也采用同样的办法计算养老金,不过,养老金还是有一定差距的。
1、缴费基数
根据《社会保险法》第十五条的有关规定,缴费工资影响养老金高低。
而缴费工资也就是根据什么缴纳,而这一块一般是根据员工上一年度月平均工资作为缴费标准。
对于机关事业单位人员则根据实际工资缴纳社保,也就是上一年度月平均工资是多少就按什么缴费基数进行缴纳。
而企业则为了追求利润最大化,降低用工成本,明明上一年度月平均工资超过最低缴费基数,却按最低缴费基数缴纳,也就是60%。
不同缴费基数缴纳社保,计入到个人账户的金额也不同,最终影响退余悔休后能领多少钱个人养老金。
2、机关事业单位的员工建立职业年金,而企业则没有
虽说机关事业单位取消了双轨制,也与企业同样缴纳社保,拿一样的养老金。
但是,机关事业单位为员工补充建立了职业年金,简单来说就是给机关事业单位员工多交一份保险,退休时除了和企来领一样的养老金之外,还能额外再领一份年金。
而绝大多数的企业员工则没有,所以说这也是养老保险的差距所在。
只要是缴纳退休,养老社保的年限越久,那么缴纳的基数就会越高,基数越高,退休后的待遇也就越高,而且事业单位退休的养老金是根据工龄来发放的,只要工龄达到了十年以上那么都可以,最起码拿到70%,如果已经工龄达到了20~30年,这个区间是拿到80%,所以只要缴纳的基数大,工龄高,那么退休工资都还是比较不错的。