⑴ 交社会养老保险和档案时间不统一怎么办
应当按照个人档案上记载的时间领取养老保险金。
一方面，对档案记载的出生时间与身份版证记权载的出生时间出现差异的处理，有相应规定。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”
另一方面，社会保险部门应当就其反驳承担举证责任。《民事诉讼法》规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》指出：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任
⑵ 档案及养老保险问题
1、如果你在1997年已参保的社保帐户是你户籍地办理的，2004年离职后中断未缴的话，你可以在参保地社保局申请补缴。
如果你在1997年已参保的社保帐户不是你户籍地办理的，2004年离职后中断未缴的话，你不可以申请补缴。
2、如果你液唯参加工作后一直未办理过社保帐户的，你没有办法以个人申请补缴，闹亩培你只能去原单位，由原单位申请帮你办理补缴社保手续。
3、个人缴纳社保跟档案在哪里没有关系，如果你原单位同意帮你代管档案，你可以不必迁移，由原单位代管，目前你自谋，已自耐码缴社保，你不必取出档案再补缴，直接去申请补缴也没有问题的。
如果原单位不同意帮你代管档案，你可以迁出放当地劳动局或人才市场托管。
⑶ 个人档案在区社保街道与养老保险不在一起对将来有什么影响吗
不会有影响，将来办退休的时候带着档案办理退休就可以，缴纳的社保是累计计算的
⑷ 个人档案在区社保（街道）与养老保险不在一起对将来有什么影响吗
首誉闹先，单位无人事权不能存档这个是肯定的，他可以给你上保险，虽然档案存在街道，为失业状态，但你应该叫做无正式工作状态（因单位未做招工）如果跟单位解除劳动关系，你自己也查社保缴费状况了是正常的话，到退休时单位给你所缴的保险不能说完全被否定，这个到退休时由劳动局审核，也就是说现在只要他们给你缴费就行，还有单位要走转移单应该是拿去给你上保险用的，是正常的，如果解除劳动合同后无单位缴纳保险，你需要将你的档案及保险关系一同转存至你户口所在区的职介中心，（人才你个人存档肯定宴族是不行了你已经走过失业手续了人才接转的是干部身份档案）因街道不能缴纳保险，转递过程中就需要你的求职证去职介开具调转手续了。第三，你说的档案街道和保险不在一个区也属正常，因为档案存放是根据户口所在地划分的，你现在存放的这个街道肯定是你现在户口所属街道社保所，而保险庆祥罩则是根据给你上保险这个单位所属区社保中心来分的，如果要在一起的话除非就是刚刚说的你个人在职介存档缴纳保险，这样你的保险就由这个区社保中心来管了~！如果你还是希望将档案由单位保管是有方法的，现在你可以去问单位，让他们委托职介或人才委托集体存档也是可以的，这个方法是针对无人事权的单位来说的~！
⑸ 交养老保险和档案所在地有关系吗档案在A市，单位在B市，档案不动的情况下，单位能否在B地交
如果你有工作单位，通过单位缴纳社保，则你在哪里工作就在哪里缴纳社保，和你户籍地、档案地没有关系。从2010年1月1日起养老保险是可以随着参保人就业地的转移而转移的。
如果你是自由职业者，要个人缴纳社保，则必须到户籍所在地办理，但一般规定要在档案托管机构（如人事局、人才交流中心等）办理。
所以，如果是后者你要将你的档案签回户籍所在地。
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⑹ 我档案劳动合同单位与养老保险缴纳单位不是一个单位，这对以后退休会有什么影响吗
无影响，养老保险认定以身份证为准，无论在多处缴费都是省级与市级之分，到时退休前移出或合并就可以了。
⑺ 国企职工人事档案和养老保险分开合法吗
合法。
人事档案和社保没有直樱纤灶接关系，有间接关系。对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，建立人事档案。
1：档案和养老保险他们两脊扮个是不相关的。
2：对于企业职工来说，档案与社保是不相关的，不受档案影响的。
3：影响养老金高低的因素主要有退休上年度当地社会平均工资、缴费年限的长短等，缴费基数越高、退休时领取养老金也越多。
(7)档案和交养老金不在一起怎么办扩展阅读：
档案一般放当地人才中心托管，这是最省事最安全的，不能放自己手中，自己去学校查一下档案到底在哪。
档案竖咐在当地人才市场，工龄只跟你现在公司的福利有关 建议尽快找到你的档案，你的福利比别人少的比你的工资还多，一般计算工龄的单位，福利都比工资多。
⑻ 辞了工作，档案和养老保险该怎么办
您可以至所属劳动和社会保障部门补办个人档案；不论您是初缴还是续圆滑戚缴养老保橘陵险，缴纳养老保险是不需要个人档案的，但在领取养老金时个人档案涉及到工龄等问题，所以建议让和您找回或者补办个人档案。
⑼ 养老保险医疗保险和人事档案一定要在一起吗
养老保险医疗保险和人事档案原则上要在做亩一起，因为办理退休领取养老金需要。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金也称退休金、退休好前费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退友胡清休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
⑽ 两个档案,两份养老保险。现在只能交一份,怎么办
1、前提是两个身份证都是参保人本人的，参保人可以拿身份证、户口本到户籍地公安分局开证明，证实两个身份证为同一人，并选择保留其中一个身份证为现持有身份证。
2、参保人拿身份证、户口本、户籍地公安分局证明，到参保地社保局申请更正与现持有身份证不一致的社保档案。
3、如果参保人两个身扰慎逗份证分别参保缴纳的养老保险时间段重复的，两个参保帐户合并时，需要清退其中的一份。
4、如果参保人两孝枝个身份证分别参保缴纳的养老保险时间段不一样的，可以申请将其中一份养老保险迁移到现参保地养老保险帐户合并，迁移合并的养老保险，不影响参保人的累计缴费年限。
迁移办法：拿身份证、社保卡到迁出地社保局服务大厅申请办理迁出社保办理一张缴纳凭证，拿缓卖迁出缴费凭证到现参保地社保局申请社保帐户合并即可。
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