今年上海养老加多少

A. 上海2023养老金上调多少

根据往年上海养老金上调的历史来看，通常情况下都会根据以下经济指标，对养老金最调整。
上海养老金上调的依据一：上年度上海全市职工月平均工资的60%—300%。这点比较容易理解，根据国家规定五险一金，缴费比例国内每个地区是不一样的，具体的伍信数额是由每个地区根据去年城镇居民的收入来制定的。因此，可以看出上海养老金上调后的上下线也会在上年度上海全市职工月平均工资的60%—300%之间浮动。
上海养老金上调的依据二：外来务晌禅工人员是的养老金缴费比例。上海作为国际大都市拥有众多的外来务工人员，每年调整养老金费用时也必须考虑到这一群体的实际情况，根据相关规定，上海非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的腔谨轮45%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

B. 上海2月份退休的养老金上涨多少

上海2月份顷竖的养老金上涨幅度较大，按照规定，上海2月份退休人员的养老金比去年同期上涨了200元，每月最低标准提高至1400元，超过1400元的部分按照10%!的(MISSING)比例上涨，上陵孝涨幅度达到了50%!。(MISSING)此外，上海还实施了再投雀汪大资政策，进一步提高了退休人员的养老金水平。

C. 上海今年退休养老金调整标准

上海今年退休养老金调整标准是再次上调4.5%。

经党国务院批准，人力资源社颤烂衡会保障部、财政部近日印发关于2023年调整退休人员基本养老金的通知，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体的上调是4.5%。

能够参与养老金调整的人员是，2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。这意味着，2023年刚退休的人员并不在此次养老金调茄做整范围之内。

养老金的领取条件

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高历慎空颤烂衡、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体历慎健康工作的，退休年龄为男年茄做满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

D. 上海2022退休金养老金上调标准

法律主观：

对上在岗及退休职工来说，退休金这个问题是我们最为关注裂渗掘的切身问题之一。国务肆核院和国家人力资源和社会保障部也多次就这个问题召开新闻发布会，向社会作了一些解释。2022上海退休金调整最新消息目前上海市退休金调整的方案还没有出台，仍然按2017年的规定执行，但2018年上海退休金肯定是会喊谨上调的。2017年，人社部、财政部发布养老金上调方案，确定养老金上调比例为5．5％。5月份上海第一个发布当地退休职工养老金调整方案后，各地陆续发布了适应当地实际情况的养老金调整方案，并确保在7月底前将上调的养老金发放到位。在收到调整后的养老金时，很多人发现调整后的养老金只比调整前多了几十元、一百多元，没有达到5．5％的上调标准。于是便猜测是不是社保局算错了？又或者是相关经办人员克扣了自己的养老金？事实上，2017年养老金上调5．5％只是平均水平，并非表示职工养老金都在原来的基础上上调5．5％。2017年公布养老金上调方案的省市，基本都采取了“定额调整”、“挂钩调整”、“适当倾斜”的调整策略，2018年也是一样。因此，当今年的调整方案发布后，很多人就会看到自己的养老金不止上涨了5％，有的人却发现自己的养老金涨了不到5％，这势必又会引起一部分人的不满和谈论。2022年养老金上调的三个办法：1．定额调整，调整标准一致。为了体现社会公平性，在定额调整部分，无论是企业退休人员还是机关事业单位退休人员，同一省市的调整额度都是固定的，一般在45～100元之间，经济状况良好的城市定额调整额度会稍高一些。2．挂钩调整，体现激励机制。职工养老保险一直实行“多缴多得”的参保政策，挂钩调整部分依据职工缴费年限的不同，呈现出一定的差异性。如“企业退休人员与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每月增加3元”。3．适当倾斜，体现重点关怀。主要是根据年龄、工作年限、工作地区，对部分退休人员给予特殊照顾。一般只针对高领退休人员、建国前参加工作的退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员。如“1953年年底前参加工作的企业退休人员，每人每月增加25元”，“艰苦边远地区企业退休人员，每人每月增加25元”等。以上就是上海退休金调整最新消息的内容。目前上海市退休金调整的方案还没有出台，仍然按2017年的规定执行，但2022年上海退休金肯定是会上调的。

法律客观：

上海养老金的领取方式1、养老金领取办理凭证;2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件;3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。上海市每月交最低标准1800元，实际上是指上海市灵活就业人员，参加灵活就业人员保险，自己每月承担的费用。这一部分费用2019年4月份是1856.2元。不过2019年5月按照国家要求修改社会保险缴费基数和降低养老保险缴费比例以后，灵活就业人员缴纳的社会保险费会降低为1749元左右。不过这一部分费用包含了基本养老保险和基本医疗保险。不能全部用于计算养老金待遇，医疗保险作用也很大，我们住院是报销比例是非常高的。根据2019年5月新的灵活就业人员缴费费用计算公式，缴费比例由原先的养老保险28%，降低为24%，医疗保险11.5%保持不变。60%的最低缴费基数由4699元变为4927元。因此，我们单纯养老保险缴费钱数实际上是每月1182.5元。

E. 2023上海退休金上调多少

法律主观：

一、上海2020退休金上调新政1.企业退休人员老金上调标准①先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人12月的基本养老金为基数增加2.5%。2.机关铅冲事业单位退休人员老金上调标准①先统一增加80元;②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。注意：上述退休人员中，12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。与此同时，上海市还将对底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养枣穗老金130元。二、上海养老金发放时间上海市养老金从今年1月起增加，并将于6月凳激卜15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

F. 今年上海退休养老金怎样计算的

法律主观：

社保 退休养老金 =(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户储存额÷计渗段清发月数。)缴纳社会保险累计满15年，并在 法定退休年龄 之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对 养老保险待遇 有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳；但 基本医疗保险 需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。

法律客观：

1、上海市养老金每人月增70至330元根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，上海市从2013年1月1日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按"镇保"、"城居保"、"新农保"规定办理按月领取养老金手续人员增加养老金。 2、企业退休者增310元左右 城镇企业退休人员，2013年养老金增长水平按照月平均增加310元左右安排。 增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元;二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满1年每月增加3元;三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%;四是按特定年龄档增加，对2012年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。 另外，对上述人员中2012年当年内女年满60周岁(1952年出生)，男年满65周岁(1947年出生)，以及当年内年满70周岁(1942年出生)、75周岁(1937年出生)、80周岁(1932年出生)的人员，每人每月再增加20元。全市约321万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。 3、"镇保"每月增130元 "镇保"按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。全市约45万"镇保"领取养老金人员可按规定增加养老金。"城居保"和"新农保"按月领取养老金人员，每人每月增加70元。全市约45万"城居保"和"新农保"领取养老金人员可按规定增加养老金。上述各类人员增加的养老金将自1月25日起通过相关银行、邮局全部发放到领取养老金人员的账户中。 为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和 社会保障 局咨询电话12333。根据国家有关规定，上海市事业单位退休人员去年已建立补贴制度。 阅读：深圳养老金如何领取 按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核丛前，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件： (一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件，正常退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁; (二)本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。 如果是非深户藉，要达到以下条件才可以享受按月领取养老金的待遇： 1、达到国家规定的退休年龄; 2、在深实际缴费年限累计满15年。 申请按月领取基本养老金缴费年限(含视同缴费年限，下同)的条件： 1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，或1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定退休年龄，或1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。 2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。 3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇燃段，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止。 2、企业退休者增310元左右城镇企业退休人员，2013年养老金增长水平按照月平均增加310元左右安排。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元;二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满1年每月增加3元;三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%;四是按特定年龄档增加，对2012年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。另外，对上述人员中2012年当年内女年满60周岁(1952年出生)，男年满65周岁(1947年出生)，以及当年内年满70周岁(1942年出生)、75周岁(1937年出生)、80周岁(1932年出生)的人员，每人每月再增加20元。全市约321万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。3、"镇保"每月增130元 "镇保"按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。全市约45万"镇保"领取养老金人员可按规定增加养老金。"城居保"和"新农保"按月领取养老金人员，每人每月增加70元。全市约45万"城居保"和"新农保"领取养老金人员可按规定增加养老金。上述各类人员增加的养老金将自1月25日起通过相关银行、邮局全部发放到领取养老金人员的账户中。 为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和 社会保障 局咨询电话12333。根据国家有关规定，上海市事业单位退休人员去年已建立补贴制度。 阅读：深圳养老金如何领取 按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件： (一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件，正常退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁; (二)本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。 如果是非深户藉，要达到以下条件才可以享受按月领取养老金的待遇： 1、达到国家规定的退休年龄; 2、在深实际缴费年限累计满15年。 申请按月领取基本养老金缴费年限(含视同缴费年限，下同)的条件： 1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，或1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定退休年龄，或1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。 2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。 3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止。 镇保按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。全市约45万"镇保"领取养老金人员可按规定增加养老金。"城居保"和"新农保"按月领取养老金人员，每人每月增加70元。全市约45万"城居保"和"新农保"领取养老金人员可按规定增加养老金。上述各类人员增加的养老金将自1月25日起通过相关银行、邮局全部发放到领取养老金人员的账户中。为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。根据国家有关规定，上海市事业单位退休人员去年已建立补贴制度。阅读：深圳养老金如何领取按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件，正常退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;(二)本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。如果是非深户藉，要达到以下条件才可以享受按月领取养老金的待遇：1、达到国家规定的退休年龄;2、在深实际缴费年限累计满15年。申请按月领取基本养老金缴费年限(含视同缴费年限，下同)的条件：1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，或1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定退休年龄，或1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止。

G. 上海退休金每年涨幅标准

根据沪人社规〔2022〕26号文件规定,上海市2022年养老金调整办法和标准,主要分为五个方面。
第一、定额调整增加60元。
第二、缴费年限挂钩,每满1年每月增加1元,增加额不足15元的,补足到15元。
第三、养老金水平挂钩,按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数,每月增加第四、倾斜调整,上年度年满70周岁不满75周岁的,增加25元;年满75周岁不满80周岁的,增加35元;年满80周岁的,增加45元。
第五、对2021年当年内女年满60周岁、男年满65周岁的人员,每人每月增加150元。
而根据沪人社规〔2021〕13号文件规定,上海市2021年养老金调整办法和标准,主要分为四个方面。
第一、定额调整增加70元。
第二、挂钩调整,以2020年12月按月领取的基本养老金为基数,每月增加3%。
第三、2020年12月31日前女年满60周岁、男年满65周岁的增加20元。
第四、2020年当年内女年满60周岁、男年满65周岁的再增加180元,当年内年满70周岁、75周岁、80周岁的再增加20元。
如果上海市退休人员51至60岁,养老金水平为1500元,缴费年限为15年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩15元,养老金水平挂钩1500乘元,合计可以上涨元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整1500乘3%=45元,合计可以上涨115元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市女性退休人员61岁,或者男性退休人员66岁,养老金水平为2000元,缴费年限为15年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩15元,养老金水平挂钩2000乘元,倾斜调整150元,合计可以上涨263元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整2000乘3%=60元,倾斜调整20+180=200元,合计可以上涨330元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少67元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市女性退休人员61岁,或者男性退休人员66岁,养老金水平为6000元,缴费年限40年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩40乘1=40元,养老金水平挂钩6000乘元,倾斜调整150元,合计可以上涨364元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整6000乘3%=180元,倾斜调整20+180=200元,合计可以上涨450元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少86元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市女性退休人员62至65岁,以及男性67至70岁,养老金水平为2000元,缴费年限为15年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩15元,养老金水平挂钩2000乘元,合计可以上涨113元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整2000乘3%=60元,倾斜调整20元,合计可以上涨150元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少37元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员71岁,养老金水平为3000元,缴费年限20年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩20元,养老金水平挂钩3000乘元,倾斜调整25元,合计可以上涨162元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整3000乘3%=90元,倾斜调整20+20=40元,合计可以上涨200元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少38元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员72至75岁,养老金水平为3000元,缴费年限为20年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩20元,养老金水平挂钩3000乘元,倾斜调整25元,合计可以上涨162元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整3000乘3%=90元,倾斜调整20元,合计可以上涨180元,涨幅达6%。
该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少18元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员76岁,养老金水平为4000元,缴费年限30年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩30元,养老金水平挂钩4000乘元,倾斜调整35元,合计可以上涨201元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整4000乘3%=120元,倾斜调整20+20=40元,合计可以上涨230元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少29元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员77至80岁,养老金水平为4000元,缴费年限30年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩30元,养老金水平挂钩4000乘元,倾斜调整35元,合计可以上涨201元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整4000乘3%=120元,倾斜调整20元,合计可以上涨210元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少9元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员81岁以上,养老金水平为6000元,缴费年限40年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩40元,养老金水平挂钩6000乘元,倾斜调整45元,合计可以上涨259元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整6000乘3%=180元,倾斜调整20+20=40元,合计可以上涨290元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少31元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员81岁以上,养老金水平为6000元,缴费年限40年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩40元,养老金水平挂钩6000乘元,倾斜调整45元,合计可以上涨259元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整6000乘3%=180元,倾斜调整20元,合计可以上涨270元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少11元,涨幅下降约个百分点。

H. 2022上海养老保险缴费基数及标准比例，个人养老金领取计算方法、公式

2021年上海养老保险个人缴费标准、基数、比例，2021上海养老保险缴费档次 上海养老保险缴费比例
1、机关、企业等单位:养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%; 2、个体工商户:养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主); 3、非正规就业劳动组织从业人员:养老保险缴费比例为28%; 4、灵活就业人员:养老保险缴费比例为28%。
上海社保缴费基数公布
1、最低缴费基数标准 2020年社保最低缴费基数标准和上一年一样，没有变化，依旧为4927元/月。按照这一标准，上海市职工社保个人最低缴费标准为516.8元。 2、最高缴费基数标准 2020年社保缴费基数的参考调准为9939元/月，上海最新社保缴费上限表将调整为28017元，相比2019年增加了3384元/月。
上海养老保险缴费年限
1、参保人员应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。 2、参保人年满60周岁的，可不缴纳养老保险费，有条件的可按缴费档次和标准一次性补缴15年的养老保险费; 3、参保人年满45周岁不满60周岁的，应按年缴费，允许补缴费，但累计缴费年限不超过15年。
在上海交15年养老保险，退休后可以拿多少钱呢
按照最新上海平均工资7132元/月来算，你需要缴纳的养老保险总额是: 个人缴纳部分 :7132×8%×12×15=102700.8元 单位缴纳部分 :7132×20%×12×15=256752元 总计:102700.8+256752=359452.8元 看起来是一笔很大的数目呢!别着急，还要接着算!然而我们退休后每个月可以拿到的是 基础养老金 =(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(7132+7132)÷2×15×1%=1069.8元 个人账户养老金 =个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数=102700.8÷101=1016.8元 (注:65岁退休，个人账户养老金计发月数为101个月) 所以每个月可以到手的是:1069.8+1016.8=2086.6元

I. 2023年上海养老金上涨多少

养老金上调新政策2023
从2005年以来,我国职工养老金已经连续上涨了链扒搏18年,不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过,回顾18年来的涨幅,却呈现逐年下降的趋势,一开始养老金上涨时,涨幅高达10%,而最近几年,涨幅却逐年下调,从2018年-2020年的棚祥5%,下降到2021年的4.5%,今年再次下降到4%,因此,不少退休人员担心,明年养老金是否还能继续上涨?如果上调,养老金高的退休人员将多涨钱,是真的吗?下面,我们依次来看。
第一,2023年养老金还能上涨吗?
首先,给大家吃一颗定心丸,2023年职工养老金大概率会继续上涨,实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日,人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题,表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础,2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元,基金支出4.1万亿元,当期收支总体平衡,略有结余,今年以来,基金仍保持平稳运行态势。同时,当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元,有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为,量入为出的原则,养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观,都处于增长状态。所以种种迹象表明,2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
第二,养老金高的人将多涨钱,是真的吗?
这里明确告诉大家,不是真的,养老金高的人不一定多涨钱!养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上涨受到很多因素影响,不是简单以基础养老金乘上涨幅,大多数人所想象的养老金高的人多涨钱,主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的:若总体涨幅为4%,养老金3000元的上涨3000×4=120元,养老金6000元的上涨6000×4%=240元,若这样计算,养老金高的确实能够多涨,调整差距将越来越大。但是,这种计算方式是错误的。
养老金调整一般采取三种方式,定额调整、挂钩调整和倾斜调整,定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数;挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限,体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则;倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾,额外多涨一笔养老金。因此,退休人员能涨多少养老金,主要受以下因素影响:退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元,那么可能是由所在地区的定额调整50元,挂钩缴费年限调整50元,挂钩基础养老金调整40元,高龄倾斜调整40元,艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。
按照政策的延续性,2023年养老金调整时,定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下:定额调整40元;挂钩缴费年限调整,缴费年限每满1年,增加基本养老金1元;挂钩基础养老金调整比例1%;高龄倾斜70-80周岁的增加40元,80周岁以上(含80周岁)的增加80元。
养老金高的退休人员不一定多涨钱,主要分以下两种情况,我们具体来看看,并举例验证。
第一种:养老金高的退休人员多涨钱的情况。
假设老李基础养老金6280元,缴费年限40年,年龄65岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整40元,挂钩基础养老金调整62.8元,总的上涨了142.8元。
假设老张基础养老金2800元,缴费年限25年,年龄67岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整25元,挂钩基础养老金调整28元,总的上涨了93元。
可以看出,养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势,加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件,所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。
第二种:养老金高的退休人员少涨钱的情况。
假设老李基础养老此悔金6280元,缴费年限40年,年龄65岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整40元,挂钩基础养老金调整62.8元,总的上涨了142.8元。
假设张爷爷基础养老金2800元,缴费年限25年,年龄80岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整25元,挂钩基础养老金调整28元,高龄倾斜调整80元,总的上涨了173元。
可以看出,养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛,所以总的比高龄老人张爷爷少涨了30.2元。
综上所述,2023年养老金大概率会继续上涨,养老金高的人多涨钱,不是真的,主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关,还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。
2023年养老金怎么调
马上即将迎来2023年,养老保险会有四项待遇会提高。参加养老保险,实际上就参加了整个社会的保障,只要社会经济不断发展,养老保险的待遇也会一起提高。这一次能够提高的四项待遇,主要是2023年的退休人员养老金调整、养老金计发基数的提高、丧葬补助金和抚恤金待遇。
一,2023年退休人员养老金调整。
按照社会保险法,第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制,会根据职工工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
从2005年到2022年,我们退休人员的养老金经历了18年连续调整,相信今年也不会例外。2023年养老金调整受益的老人,主要是2022年12月31日前办理退休手续并领取养老金待遇的老人。
1~3季度,我国居民可支配收入中的工资性收入增长了5.1%,消费者价格指数增长了2.0%。刚刚过去的10月份,我们的广义货币(M2)增长了11.8%。
从以上客观因素来讲,2023年养老金会继续增长的。
不过,2015年以来,退休人员的养老金调整总体水平是呈下降趋势的。养老金调整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%,近三年来的调整幅度分别是5%、4.5%和4%。根据物价和工资增长情况,预计2023年的养老金总体调整幅度会在3%~4%之间。
二,2023年的养老金计发基数。
养老金计发基数,最终的目标是要过渡到全口径城镇单位就业人员平均工资。根据国家统计局数据,1~3季度我国居民的人均可支配收入中工资性收入为15678元,占全部可支配收入的56.7%,同比增长了5.1%。预计明年全国各地的社会平均工资会在4%~8%的速度增长。
不过,相应的退休人员养老金计发基数要综合考虑到养老金的增长速度和社会平均工资的增长速度。2021年我国城镇非私营单位就业人员平均工资增长9.7%,城镇私营单位工资增长8.9%。但是我们的养老金计发基数,2022年的平均增长速度只有4%~6%,不过上海达到了10.2%。
总体来说,明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。
养老金计发基数提高受益的老人,是2023年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员,正好跟养老金调整的受益人员实现无缝衔接。
三,丧葬补助金。
从2021年9月份开始,人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施,在全国统一了有关的遗属待遇标准。
有关丧葬补助金标准,是按照参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。
根据国家统计局数字,2022年1~3季度,我国城镇居民人均可支配收入为37482元,同比增长4.3%。按照这一趋势,明年的有关待遇情况肯定会继续增长。受益的人群实际上是参加职工基本养老保险的去世人员的遗属,这项待遇能够用于减轻他们安葬老人时的家庭负担。
第四,抚恤金待遇。
抚恤金待遇也是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的,同样也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入相挂钩,会跟丧葬补助金同比例增长。
这一部分待遇主要是帮助参保人的遗属,尽快适应参保人去世后的生活。退休职工能够领取到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入,最高的地方能达到十五六万元呢。
法律依据
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》
第一条为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益,依据社会保险法有关规定,制定本办法。
第二条参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员,以下简称参保人员)因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。
第三条遗属待遇为一次性待遇,所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四条丧葬补助金的标准,按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市,以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
第五条抚恤金标准按以下办法确定:
(一)在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员),以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限,下同)确定发放月数。
缴费年限不满5年的,发放月数为3个月;
缴费年限满5年不满10年的,发放月数为6个月;
缴费年限满10年不超过15年(含15年)的,发放月数为9个月;
缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的,按照30年计算,发放月数最高为24个月。
(二)退休人员(含退职人员),以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数(计算方法与在职人员相同),每领取1年基本养老金减少1个月,发放月数最低为9个月。
本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
第六条参保人员因病或非因工死亡,累计缴费年限不足5年的,其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和(灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算)。
第七条在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地(含临时基本养老保险缴费账户所在地),由最后养老保险关系所在地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息,并支付遗属待遇。退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。
第八条参保人员因病或非因工死亡,同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的,由其遗属选择其中一种领取。已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的,其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。
第九条参保人员因下落不明被人民法院宣告死亡的,以人民法院宣告的死亡日期作为其死亡时间,其遗属可以领取遗属待遇。被宣告死亡参保人员再次出现的,已领取的遗属待遇应予退还。
第十条本办法自2021年9月1日起施行。对在社会保险法实施后至本办法施行前死亡参保人员的遗属尚未享受遗属待遇的,由各省妥善予以处理。
2023年1月起 养老金要上涨是真的吗?
随着时间进入到10月中旬,2022年也将要结束,不少退休人员开始期待明年的养老金上涨,因为大家已经形成了一种习惯。过去18年来养老金始终保持着上涨,让一些退休人员潜意识里认定每年养老金都会上调。那么,2023年的养老金还会继续上涨吗?如果上涨的话,是不是养老金水平高的人,涨得会更多呢?
一、2023年养老金上涨的可能性比较大,有望实现19年连续上涨
养老金作为大多数退休人员的唯一经济来源,其水平直接关系到退休生活的质量,目前领取职工养老金的人数超过了1.3亿,人数众多。通过不断提高养老保险待遇水平,是改善民生、增进幸福感,促进我国养老事业发展的重要手段。
社保法中也有明确规定,根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价上涨的情况,相信大家也有所感受了。而社保缴费基数今年也普遍有所上调,社保基金的收入也会增加。
此外,最重要的一点就是社保基金运行稳健、成熟,不仅是累计结余资金庞大,比如养老保险基金累计结余超过了5.2万亿,而且通过市场化投资运营,可以获得相对不错的收益,年平均收益率达到了6.49%,再加上制度的完善,通过中央调剂、国有股权划转等方式,也在夯实基金的家底。
因此,2023年养老金继续上涨,是有很大概率的,不过敬历闭在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。
二、2023年养老金如果上涨,是不是养老金水平越高的人,涨得更多呢?
经过过去18年的连续上涨,企业退休人员的人均养老金也在2021年达到了2987元,同时退休人员之间也有一定的养老金差距,那么如果2023年继续上涨养老金,是不是养老金水平越高的人,上涨的钱数越多呢?
答案是未必。因为根据以往的养老金上涨方式,养老金上涨并不是直接按照个人的养老金乘以上涨比例来计算的,比如今年养老金上涨4%,个人的养老金为5000元,那么并不是直接按照5000*4%=200来计算的,而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算,这就看你会出现养老金高的人,上涨的钱数可能要比养老金低的人少一些。
举例来说明。假设工龄40年的一位机关事业单位退休人员老张,养老金6000元;工龄30年的一位企业退休人员老李,养老金3500元。前者62岁,后者81岁。
如果说该地的养老金上涨方案是这样的:定额调整为42元;挂亮裂钩调整部分,一是跟工龄挂钩,每满1年,养老金增发0.9元;一是跟养老金水平挂钩,涨幅为1.2%;高龄倾斜调整部分,70岁不满75岁的,增发20元,75岁不满80岁的增发40元,80岁以上增加60元。
那么老张可以上涨的养老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。
老李可以上涨的养老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元,要比老张的150元还要高21元。
综上所述
2023年养老金有希望继续保持上涨,到时在2022年12月底之前办理退休且领取了养老金的人员,就可以参与到这次的养老金上涨。按照惯例,养老金上涨烂亮还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行,养老金水平越高,未必上涨的钱数就更多。因为还是要看个人的情况,如果在同等条件下,养老金水平高的人,涨钱会越多一些,否则也会出现涨钱不如养老金低的人的情况。
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2023年养老金上调大约多少
马上即将迎来2023年,养老保险会有四项待遇会提高。参加养老保险,实际上就参加了整个社会的保障,只要社会经济不断发展,养老保险的待遇也会一起提高。这一次能够提高的四项待遇,主要是2023年的退休人员养老金调整、养老金计发基数的提高、丧葬补助金和抚恤金待遇。
第一,2023年退休人员养老金调整。
按照社会保险法,第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制,会根据职工工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
总体来说,明年各地的养老金计发基数增长速度预计会在3%~6%左右。
养老金计发基数提高受益的老人,是2023年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员,正好跟养老金调整的受益人员实现无缝衔接。
第三,丧葬补助金。
从2021年9月份开始,人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施,在全国统一了有关的遗属待遇标准。
有关丧葬补助金标准,是按照参保人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。
根据国家统计局数字,2022年1~3季度,我国城镇居民人均可支配收入为37482元,同比增长4.3%。按照这一趋势,明年的有关待遇情况肯定会继续增长。受益的人群实际上是参加职工基本养老保险的去世人员的遗属,这项待遇能够用于减轻他们安葬老人时的家庭负担。
第四,抚恤金待遇。
抚恤金待遇也是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定的,同样也是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入相挂钩,会跟丧葬补助金同比例增长。
这一部分待遇主要是帮助参保人的遗属,尽快适应参保人去世后的生活。退休职工能够领取到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入,最高的地方能达到十五六万元呢。