工龄和养老金一般多少

A. 工龄差一年养老金差多少钱

少一年工龄就是少交12个月社保，个人账户余额少了，交费时间、交费指数都少了12个月，最终，养老金也受减少的结果。如果退休是30年工龄，退休金是2700元每月，那就是折合每年工龄90元，如果少一氏皮年工龄就是每月退休金少90元。
因为退休金的计算都离不开职工个人的工作的年限，一般来说，工龄越长，退旁册休工资则越高，只是相对于在职的情况，工龄对在职员工影响更大，毕竟工龄是和老了拿的退休金的多少相挂钩的。
根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)第六条规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月运核宏数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。少一年工龄少多少退休金每个人情况不一样。缴费基数低的，少交一年养老保险，一个月可能少100元左右。

B. 21年社保工龄退休工资大概多少

今天我们来回答两位网友提到的养老金问题,比较有代表性,也是大家普遍关注的问题,我们一起来看一下。
第一个问题:工龄21年,2022年退休,养老保险个人账户55000元,退休后的工资有多少?
不会很高,也就1000多块钱,不要预期太高了。
工龄21年,养老保险个人账户余额5.5万元,相当于每年进入到个人养老保险账户的钱只有2619元,每个月就是218元,确实不高。这个肯定是企业职工了,按照8%的缴费比例来算,对应的养老保险缴费基数就是2728元,那么这应该是按照当地的养老保险缴费下限来缴费的了。
现消肆在我们得知养老保险缴费年限21年,养老保险缴费指数0.6,养老保险个人账户余额5.5万元,我们再假设你们当地的社会平均工资为4546元,你是60岁退休,并且不存在视同缴费年限,也就是没有过渡性养老金,那么根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金的计算公式,我们来计算一下:
基础养老金部分等于4546*(1+0.6)/2*21*1%=764元;
个人账户养老金部分等于5.5万元/139=396元。
那么加起来的养老金就是764+396=1160元,这是比较低的水平了,对于工龄21年的人来说,这样的养老金确实不理想。
当然,如果说你的工龄21年当中,存在视同缴费年限,那么你拿到的养老金就会相对高不少。
第二个问题:在江苏南京退休金一月4500元,算什么水平?能过上什么样的生活?
这样纳行的养老金在南京属于中等偏上的水平,要超过80%,甚至90%以上的退休人员。
江苏虽然经济发展水平比较高,但是人均养老金并不高,也就是跟全国人均水平差不多,相当于3300元左右。
我们也可以看看南京的工资水平,数据显示,2020年,南京城镇非私营单位在岗职工年平均工资138005元,对应每月工资11500元。而城镇私营单位就业人员年平均工资72477元,对应每个月的工资就是6039元。注意这属于税前工资,并没有扣除五险一金和个税的,对于私营单位职工来说,人均到手后的工资也就是不到5000元。而4500元的养老金,是不用扣除个税的,属于纯拿茄轿收入。那么这样相比,跟在职人员的人均工资相差并不大。
再看看南京的人均可支配收入情况,2020年,南京城镇居民人均可支配收入67553元,对应月人均可支配收入就是5629元,而4500元的养老金,跟人均可支配收入,相差1000多块钱,也还好。
显然,能够拿到4500元的养老金,完全可以过上一个比较有质量的生活了。一般来说,企业退休人员,是很难拿到这样高的养老金的。

C. 工龄与退休金对照表

工龄与退休金对照表是职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，下乡知青年限、军龄视同缴费年限。
具体包括：
1、基础养老金，是按照本人平均缴费指数、缴费年限和退休上年度社会平均工资综合计算出来的。按照100%基数缴费一年，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是视同缴费年限，则按照实际缴费年限的平均缴费指数计算缴费档次。如果是60%档次，只可以多领取0.8%；300%档次可以多领取2%的社平工资。
2、个人账户养老金，等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。退休年龄确定的计发月数，一般是60岁退休139个月，50岁退休195个月。如果个人账户的计发月数相同，个人账户的余额多少就决定了个人账户养老金多少。如果是建立个人账户养老金制度以后参保的，缴费基数相同，缴费年代一样，个人账户余额就相同。如果后期多缴一两年，个人账户增加的钱数就会更多一些。
3、过渡性养老金，跟社平工资、过渡系数、平均缴费指数等因素相关。
如果工龄是35年和36年，差距的不同会产生一定的养老金差距，但是具体情况不同，差距也不同。
具体包括：
1、如果相差的是后一年的缴费年限，会有一年的基础养老金和个人账户养老金差异。一般按100%基数缴费，社平工资6000元的情况下，养老金能差距70-90元。
2、如果是前后相差一年退休，晚退休使用的社会平均工资高，理论上计算的养老金更高一些。早退休会按照国家的养老金调整增加养老金，近年来只有5%左右的增幅，会比使用新社会平均工资计算养老金待遇略低一些。这种差异太复杂，具体无法测算。
3、如果相差的是视同缴费年限，平均按照100%档次缴费，差不多养老金差距有2.3%左右的社会平均工资。社平工资6000元的情况下，养老金差距在140元左右。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

D. 工龄15年退休金能拿多少工龄15年、20年和30年退休工资的区别

工龄15年退休金能拿多少?工龄15年、20年和30年退休工资的区别。下面跟随社保网一起来看看吧!
按照60%的档次缴纳社保，这是属于最低档次，拿到的养老金也不会很高，当然不同的工龄，不同的退休地，养老金水平也会有所差异。今天，我们就来看看工龄15年、20年和30年，分别可以拿到多少养老金?
一般来说，工龄在30年以内的人员，不会有视同缴费年限，我们这里也是按照基础养老金和个人账户养老金两部分来计算个人的养老金水平，此外由于养老金领取地的差异，养老金计发基数也存在一定差距，有的只有6000元左右，而有的可以达到1万元左右。
一、养老金计发基数6000元，工龄15年、20年和30年的人，养老金有多少?
养老金计发基数6000元，工龄15年的人，养老保险个人账户余伏脊额大概为5万元左右，假设2022年退休，年龄为60岁，养老金计发月数139个月，养老保险缴费指数0.6，那么我们来计算工龄15年的人的养老金:
基础养老金等于6000*(1+0.6)/2*15*1%=720元。
个人账户养老金等于5万元/139=360元。
加起来的养老金就是720+360=1080元。
养老金计发基数6000元，工龄20年的人，养老保险个人账户余额大概为7万元左右，同样2022年退休，年龄为60岁，养老金计发月数139个月，养老保险缴费指数0.6，那么我们来计算工龄20年的人的养老金:
基础养老金等于6000*(1+0.6)/2*20*1%=960元。
个人账户养老金等于7万元/139=504元。
加起来的养老金就是960+504=1464元。
养老金计发基数6000元，工龄30年的人，养老保险个人账户余额大概为10万元左右，同样2022年退休扒启，年龄为60岁，养老金计发月数139个月，养老保险缴费指数0.6，那么我们来计算工龄30年的人的养老金:
基础养老金等于6000*(1+0.6)/2*30*1%=1440元。
个人账户养老金等于10万元/139=719元。
加起来的养老金就是960+504=2159元。
二、养老金计发基数10000元，工龄15年、20年和30年的人，养老金有多少?
养老金计发基数10000元，工龄15年的人，养老保险个人账户余额大概为8万元左右，假设2022年退休，年龄为60岁，养老金计发月数139个月，养老保险缴费指数0.6，那么我们来计算工龄15年的人的养老金:
基础养老金等于10000*(1+0.6)/2*15*1%=1200元。
个人账户养老金等于8万元/139=576元。
加起来的养老金就是1200+576=1776元。
养老金计发基数10000元，工龄20年的人，养老保险个人账户余额大概为11万元左右，同样2022年退休，年龄为60岁，养老金计发月数139个月，养老保险缴费指数0.6，那么我们来计算工龄20年的人的养老金:
基础养老金等于10000*(1+0.6)/2*20*1%=1600元。
个人账户养老金等于11万元/139=791元。
加起来的养老金就是1600+791=2391元。
养老金计发基数10000元，工龄30年的人，养老保险个人账户余额大概为17万元左右，同样2022年退休，年春厅如龄为60岁，养老金计发月数139个月，养老保险缴费指数0.6，那么我们来计算工龄30年的人的养老金:
基础养老金等于10000*(1+0.6)/2*30*1%=2400元。
个人账户养老金等于17万元/139=1223元。
加起来的养老金就是2400+1223=3623元。
综上所述，按照60%档次缴纳社保，工龄15年、20年和30年拿到的养老金，区间也就是在1000元到4000元左右。

E. 工龄与退休金对照表

法律主观：

目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。（二） 养老保险个人账户 的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老物谨少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。

法律客观：

《社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

《社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累庆信计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴誉蚂轮费满十五年的，按月领取基本养老金。

F. 20年工龄有多少退休金

工龄20年退休工资多少钱?

假设退休地的上年度平均工资为5000元，基数为1.工龄20年，每月缴费400元，60岁退休：

基础养老金=(5000+5000*1)÷2×20×1%=1000元隐腊枣。

个人账户养老金=400×12×20÷139=691元(不计算利息)，合计1691元。

再加上一笔过渡性养老金，总体养老金应该为2000元。

所以，现在办理退休的职工，在办理退休时都会特别的关注工龄，因为工龄越长意味着退休金越高，这句话这对于当下退休的老人来说确实是这样的，退休金与工龄之间的关系息息相关。

对于所有80后、90后以及部分70后来说，可以肯定的说，局搭这部分人以后的退休金与工龄之间没有任何必然联系。而对于少部分70后以及全部50后、60后来说，退休金与工龄息息相关，哪怕多一年少一年，最终的待遇都不一样。

例如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年灶拆的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人

G. 退休养老金工龄一年给多钱

每年退休金涨多少的计算方凳伏式如下：
1、调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
2、月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
3、月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴渣贺费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
4、工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。
劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但枣梁携是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

H. 企业退休职工36年工龄有多少退休金

企业退休职工36年工龄退休金并厅一般应该在3000左右，这要根据当地的情况而定，一般工龄加交费多少来决定退休工资多少，交的多拿的多。
养老金详细计算公式非常复杂，跟缴碧档费基数、缴费年限(工龄)、社平工资、退休年龄、过渡性养老金计算公式等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高;缴费年限越长，退休待遇越高。
基础养老金跟缴费年限、缴费指数、社会平均工资等因素挂钩。过渡性养老金各省市自行确定，多数是以社平工资和缴费指数等因素挂钩。不过，过渡性养老金将慢慢减少，最终退出养老金计算方式。
机关事业单位养老保险待遇的计算绝慧隐方式，跟职工养老保险非常像。只不过过渡性养老金的计算时间和方式不同而已。机关事业单位还有一种补充养老保险机制叫做职业年金，不过是由国家统一建立的。企业也可以建立相应的企业年金制度，是由企业和职工共同商量决定建立与否。