多扣了养老保险金怎么做账

Ⅰ 多计提的养老保险怎么处理

用红字凭证冲回
借：管理费用---社会保险费 （红字）摘要---冲回多计提养老金
贷：应付职工薪酬---社会保险费 （红字）摘要---冲回多计提养老金

Ⅱ 代扣的养老保险金个人应缴金额如何做会计分录

五险一金的会计分录制做方法如下：
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交社保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
一、五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
二：住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)
提取时：学会计论坛
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
上交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬--工资

Ⅲ 社保扣款应如何记账

你上面的分录应该是没问题的，就是把其他应收款（应该是社保的个人扣款吧）和管理费用中社保的各个明细弄清楚别混淆就好了。
银行日记账是一个账户专用一个账本来记录，你的是两个账户，自然应该使用两本银行日记账。也就没有你所说的合并不合并的问题了。同样这个也不影响你所问的累计数的问题，因为每个银行日记账的账本都是单独记录其各自账户的累计数的。

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Ⅳ 关于发工资时代扣的养老保险记账

1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收做激回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处纯冲袜理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款

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Ⅳ 补交的养老保险金怎么做账务处理

计提时：

借：管理费用等费用(公司承厅丛担部分)，其他应收款(个人承担部分)

贷：应付职职工薪迅羡酬-社会保险

支付时：

借：应付职工薪酬-社会保险

贷：现金或银行存款

养老金补交需要个人的年龄要在劳动年龄限制内，男性是60周岁，女性是55周岁。如果是公司的原因导致断交，公司可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。

(5)多扣了养老保险金怎么做账扩展阅读：

交养老保险金注意事项：

1、参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。如果不中断缴费，当然可以维持。

2、劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入亩伏拍、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

3、养老保险最低交纳年限为180个月即15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

4、在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如富裕地区的农民可按半年或按年缴费，其缴费额既可以按收入的比例，也可按一定的数额缴纳。

参考资料来源：网络-养老保险金

参考资料来源：网络-社保补缴

参考资料来源：网络-账务处理

Ⅵ 养老保险怎么做账

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。以下就是养老保险财务做账的会计分录。 1.当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付工资 贷:其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 (1)当期的账务处理 借:管理费用——养老保险费 贷:其他应付款——养老保险费 (2)发工资时个人应交的部分照扣 借:应付工资 贷:其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费

Ⅶ 企业扣缴养老保险怎么做账

扣个人负担部分养老保险时；
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-代扣养老保险缴纳养老保险时；
借：其他应付款-代扣养老保险
借：管理费用-社保费（企业负担部分）
贷：银行存款

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Ⅷ 职工养老保险怎么记账

1、当期缴纳时的账务处理,具体如下:
借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)
其梁启他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)
2、发工资时,把单位代缴的部分收回,从职工工资中扣回时的账务处理:
借:应付工资
州渣闷贷:其他应收款——养老保险费
3、如果当期未缴纳,相关账务处理如下:
(1)当期的账务处理
借:管理费用——养老保险费
贷:其他应付款——养老保险费
(2)发工资时的账务处册弯理
借:应付工资
贷:其他应付款——养老保险费
4、以后期间,企业向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理:
借:其他应付款——养老保险费
贷:银行存款

Ⅸ 公司代扣社保金怎么做账

1、每月初计提社保和工资时：
借：生产成本
借：制造费用
借：销售费用（营颤蚂指业费用）
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保茄配险费——养老保险金（单位）
2、交社保时
借：应付职工薪物唯酬——社会保险费——养老保险金（单位）
借：其他应付款——养老保险金（个人）
贷：银行存款
3、发工资时，扣回个人承担的养老保险金和应交的个人所得税
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——养老保险金（个人）
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款（库存现金）
4、交个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款（库存现金）

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Ⅹ 养老保险怎么做账务处理

养老保险是国家根据法律规定,强制建立和实施的一种社会保险制度,员工在职时,企业应按规定给员工缴纳养老保险,会计核算时计入“应付职工薪酬”科目处理,相关的账务处理怎么做?
缴纳养老保险的会计分录
1、当期缴纳时账务处理
借:管理费用——养老保险费(单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(个人承担的部分)贷:银行存款2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:应付职工薪酬贷:其他应收款——养老保险费
3、如果当期未缴纳(一般来说必须当月社保当月缴纳,不能逾期缴纳,逾期缴纳会有滞纳金)1当期的账务处理借:管理费用——养老保险费
贷:其他应付款——养老保险费
2发工资时个人应交的部分照扣借:应付职工薪酬贷:其他应付款——养老保险费
4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借:其他应付款——养老保险费
贷:银行存款
什么是应付职工薪酬?
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、社会保险费、工会经费和职工教育经费、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、设定提存计划、设定受益计划、住房公积金、带薪缺勤、利润分享计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。