『壹』 过渡性养老金是什么意思
一、过渡性养老金是什么意思
过渡性养老金一般是建立个人账户之前发放的养老金,过渡性养老金也是基本养老金的组成部分之一。基本养老金也就是俗称的养老金、退休金,基本养老金饥山是为了保障劳动者在年老退休或者丧失基本劳动的能力之后的基本生活需要。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。槐做
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇差没乱人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年铅肢衡龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、哪些人退休有过渡性养老金
可以领过渡性养老金的人群主要有以下几类:
1、在建立养老保险个人缴费制度前参加工作,在建虚档立养老保险个人缴费制度后退休的人。这类退休人员察银的养老金待遇由基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成;
2、部分机关事业单位职工。我国正式建立机关事业单位养老保险个人缴费制度的时间是2014年10月1日,在此之前,大部分机关事业单位的工作人员是不需要缴纳养老保险,退休后就可以享受养老金待遇的;
3、特殊情形人员。有一些特殊情况的人,可能也会有视同缴费年限,可以获得对应的过渡性养老金,具体可以咨询当地社保部门。
『贰』 哪些退休人员有过渡性养老金
可以享受过渡性养老金的人群如下:
1、在建立养老保险个人缴费制度前参加工作,在建立养老保险个人缴费制度后退休的人。这类退休人员的养老金待遇由基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成;
2、部分机关事业单位职工;正式建立机关事业单位养老保险个人缴费制度的时间是2014年10月1日,在此之前,大部分机关事业单位的工作人员是不需要缴纳养老保险,退休后就可以享受养老金待遇的,但是在2014年养老保险进行了改革,改革后机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金采取统一的公式计算养老金,但是由于之前机关事业单位职工并态芦没有缴纳养老保险,所以对于2014年10月1日之前参加滑闭败工作,但是2014年10月1日后才退休的机关事业单位工作人员,就可以享受过渡性养老金;
3、特殊情形人员;有一些特殊情况的人,可能也会有视同缴费年限,可以获得对应的过渡性养老金,具体可以咨询当地社保部门。
【法律依据】:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条
本决定实施后参加工拿橘作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成游敏岩。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。
本决定实施前已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给养老金,同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制,认真抓好落实。
本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性信颤养老金,过渡性养老金神御从养老保险基金中解决。具体办法,由劳动部会同有关部门制订并指导实施。
『叁』 退休金过渡期是怎么回事
要完整准确了解过渡性养老金是怎么回事,需要从养老金的计算和视同缴费年限说起。个人养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。『肆』 什么是过渡性养老金,哪些退休人员有,如何计算过渡性养老金
什么是过渡性养老金,哪些退休人员有,如何计算过渡性养老金?怎么算?
一、什么是过渡性养老金?
所谓过渡性养老金,也称附加养老金。是在基础养老金和个人账户养老金的基础上,为特殊群体,额外发放的养老金。
二、哪些人有过渡性养老?
从计算公式来看:过渡性养老金=养老金计发基数*(1+平均缴费指数)/2*(视同缴费年限+折算年限)*1.1~1.4% 。
过渡性养老金与当年的养老金计发基数、个人缴费指数、视同缴费年限、折算年限等因素有关。通过计算公式,我们可以看出,养老金计发基数和个人缴费指数,相对来说是存在的数值,不可能为0。
但是,视同缴费年限和折算年限就不好说了。因为,并不是所有人,都有视同缴费年限和折算年限的。这也就是,为什么有的人退休时,有过渡性养老金,有的人没有过渡性养老金的 最 直接的原因。
简言之:退休时,有视同缴费年限、折算年限的人,就有过渡性养老金。反之,则没有。
另外,很多事业单位的职工,过去是不缴纳养老保险的。2014年10月,养老金并轨,事业单位职工也开始缴纳养老保险费用。对于在2014年10月以前的工龄,也可以作为视同缴费年限,退休时,也会有过渡性养老金。
『伍』 为什么有人有过渡性养老金过渡性养老金到底是什么
对于退休人员来说,养老金是重要经济来源,因此关于养老金方面的问题备受人们关注。我们知道,现在退休人员的养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金构成,然而还有部分朋友还有过渡性养老金,那么为什么有人有过渡性养老金?过渡性养老金到底是什么?『陆』 哪些退休人员有过渡性养老金
实际上判断的标准很简单,只要职工在退休时有视同缴费年限,那么他就可以领取一定金额的过渡性养老金。具体来说,有两类人群可以领取:
一是参加企业职工养老保险的退休中人,这里的退休中人特指的是在关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定实施前参加工作,关于完善企业职工基本养老保险制度的决定实施后退休且缴费年限累计满15年(含视同缴费年限的人员)
二是参加机关事业单位养老保险的退休中人,而这里的退休中人特指的是在2014年10月实施机关事业单位养老保险改革时,在养老保险制度改革前参加工作,并在改革后退休的人员。
可以看到,企退中人和机关事业单位退休中人在认定时间有所不同,但两者均有视同缴费年限,因此都可以按照一定的计算标准获得过渡性养老金。
事实上,配缓只要退休老人有养老保险的视同缴费年限,那么在退休时,其养老金待遇就有基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成,养老金待遇一旦明确,今年每年都会在此基础上进行调整,因此在某种意义上来说,对于那些有视同缴费年限的老人来说,其过渡性养老金可以终身享受上涨的福利。
总的来说,过渡性养老金是比价特殊的存在,针对的也是特殊的人群,随着这一批退休人员的老去,过渡性养老金也会完成自己的使命,退出历史的舞台。
退休条件:
1、男职工年满六十周年、女职工年满五十周岁、女干部年满五十五周岁。
2、缴费年限满十年以上(98年7月后参加工作的,缴费年限慎贺满十五年以上)。以上两个条件必须同时具有才能办理退休,只具备第一条而不具备第二条的,只发一次性老年津贴及个人养老账户(含利息)。
过渡性养老金:
指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。
1平均指数(计算到2001年6月底止)(全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说,由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户,则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况,因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算,而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。法律依据:
《劳动法》
第70条规定:
“国家发展社会保险事业,建立社会宽卖派保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第73条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
1、退休;
2、患病、负伤;
3、因工伤残或者患职业病;
4、失业;
5、生育。
另外,我国还规定父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务。还有禁止破坏婚姻自由,禁止虐待老人、妇女和儿童等。
『柒』 为什么事业单位退休中的人,养老金要设置十年过渡期呢
行政机关事业单位工作人员养老保险政策,往往要先推行后出文,通常是有了公司养老保险规章制度做为参考,最基本的目地或是要把行政机关事业单位工作人员,列入缴纳养老保险改革创新的范畴当中,将以往退休制度中出现的双轨变为单轨制,也是中国养老保险政策改革的最终目标。
依照这种观点,2024年10月之后退休的工作人员,养老保险计算是完全按新方法进行计算的,不会再和老办法挂勾和比照,尽管也有视同缴费年限,也需要测算过渡性养老金,但视同缴费年限是缴费年限的范畴之一,过渡性养老金也是新方法计算的养老金的构成部分。但凡依照新方法计算养老金得人,都应当归属于离休新手。
总的来说,对于在十年缓冲期内办理退休的人员,归属于退休中人,这个部分由于有国家人社部发(2015)28文档做为政策依据,大伙儿的立场都是一致的。
异议比较大2024年10月1日之后退休的人,有的人认为是人士,有的人认为是新手,依照养老保险计算方法来衡量属于离休新手,依照也有视同缴费年限和过渡性养老金来衡量归属于退休中人。
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