『壹』 沈阳社保60%档一个月交多少
社会保险月缴费标准：一档（60%）：养老是431.20元；基本医疗+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月缴费金额小计692.37元。
社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会神枣数平均工资为3000元。如果选80%，是企业工作人员的，个人每月需要缴纳8%，也就是缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，领钱多少通常和缴纳社保年限有关。最低档40%养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。一档60%，月缴费金额为692.37元。二档80%，月缴费金额为835.97元。三档100%月缴费金额为979.77元。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
缴费社保所需申报材料：
(1)《社会保险登记表》;
(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;
(3)《企业职工基本养老、工伤和生育游首保险申报汇总表》。
社保办理程序：
(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;
(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;
(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应岩并当与经济社会发展水平相适应。
『贰』 灵活就业养老保险60%是几档交多少
第一弊激档，大核卜消概每个月要交600元左右。灵活就业60%档是指灵活就业人员交社保的标准是按照当地的目前标准的社保费基数60%交纳。社保费是按照当地的现在的社会平均工资20%，其中12%进入统筹。8%进入个人账户。60%、80%、100%指的是不同的改知缴费工资基数，选择的缴费工资基数不同，对应每个月需要缴纳的养老保险费用也就不同，准确地说，月缴费=基数×20%。比如60%对应的缴费工资基数是3179，那么月缴费=3179×20%=635.8。
『叁』 深圳社保60%今年交多少钱
537.2。
深圳社保分四档，目前的缴费标准是：养老保险40%一档每月为358.20元，60%一档每月为537.20元，80%一档每月缴纳716.40元，100%一档每月缴纳895.40元；医疗保险（含大病）每月缴纳327.37元。
社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基镇改数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、迅轿工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴亩旅肆，方法同上。个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。
『肆』 百分之60养老保险是多少
百分之60的养老保险具体缴费多少，一般根据上一年度本人工资收入为缴费基数。『伍』 灵活就业养老保险交60%是多少
灵活就业人员缴费60%就是社尺蠢会养老保险，特别是灵活就业人员养老保险是分好几个缴费档次的，有60%，100%，200%，300%。你可以根据自己的经济实力，选择适则渣合自己的缴费档次。最低60%缴陵盯陪费每年需要缴纳8000多块钱。
『陆』 社平60%养老保险缴纳多钱
社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档。
社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。
按60%缴费档次的，大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱。
拓展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会改橡和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
五大特征
社会保险1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3．社会保险属于强制性保险；
4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内带歼纯容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
特征简介
1．保障性：指保障劳动者的基本生活。
2．普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3．互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4．强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5．福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的
主要功能
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经蠢咐济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。