养老保险能领多少钱怎么算的

Ⅰ 怎么测算养老金领多少

可以用公式来测算养老金领多少。

现在全国统一的职工养老保险计算公式是：每月领取穗厅的养老金=个人账户养老金+基础养老金。个人账户养老金的话是按：个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数唤陵（139个月）。基础养老金的公式是和族戚：（社会平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不领情，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

领取养老金的条件

1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

2、因病提前退休：因病或非因工致残达到完全丧失劳动能力的。

3、特工种提前退休：从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满十年，从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

4、按规定缴纳养老保险费且达到最低缴费年限标准。如：1998年7月1日前参加工作并参保的人员，缴费年限累计满10年；1998年7月1日后参加工作的人员，缴费年限累计满15年可以领养老金。

Ⅱ 如何计算自己养老金能领多少

1、养老金计算办法根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

2、注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

例：男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。

累计缴费年限为15年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元

累计缴费年限为40年

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元

基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金

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Ⅲ 养老金领取计算方法

养老保险领取计算方法如下：
养老金最简单的计算方肢基法基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金，是指根据参保人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数，计算出来的养老金，由基本养老保险基金支付。个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额宽族和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金，从本人个人账户中支付。
（1）基础养老金：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
（2）个人账户养老金：个人账户余额÷计发月数。

（3）职业年金待遇：退休时本人职业年金个人账户余额÷计发月数。

【法律分析】：灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。计算公式如下：灵活就业人员养老保险退休金的计算：

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本姿兆人指数化月平均缴费工资)÷2×退休历巧谨时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%

2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）

Ⅳ 怎么计算养老保险每月领多少养

基本养老保险领取计算方法是：月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中：
1.基础养老金=个人账户储存额÷计发月数，计发月数的计算一般是50岁为195、55岁为170、60岁为139；
2.个人账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，其中，缴费年限包含视同缴费年限，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
一、养老保险的作用
1、养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。
2、子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活，提供一笔保证金。
3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。
二、养老金领取需要哪些条件
参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：
1)达到法定退休年龄;
2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
可见，养老保险费的计算方法和职工个人工资总额是有关系的，而且这里的工资是没有扣除个税之前的工资。员工个人需要缴纳的养老保险的保费是很少的，但是，类似于新农合或城镇居民养老保险，我们个人在选择养老保险缴费额度的时候也不要太低。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 养老保险每月可以领多少钱养老保险金领取标准如何计算

社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存辩明额除以计发月数，计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。对于养老金的领用一般有两种形式，对于基础养老金部分，如果累计缴纳养老保险满15年，则退休之后按月发给基本养老金;对于个人账户养老金部分，达到法定退休年龄之后，若该退休者没有基础养老金，将一次性支付所有个人账户储蓄额，若该退休者同时缴纳了基础养老金，则将这一部分并入基础养老金部分，按月发放。正如上文提到的，企业养老金由基础养老金和个答渗人养老金组成，每月能拿到企业基础养老金数目=(参保人员退休时全区上年城镇单位在岗职工平均月工资+本人指数化月平均缴费工资)*50%*缴费年限*1%;每月能拿到个人账户养老金=个人账户携举告储存额/个人账户养老金计发月，值得注意的是，退休岁数越大，计发月数越少。总的拿到的养老金就是这两者的和。

Ⅵ 怎样计算退休后可以领多少养老金

退休后可以领取多少养老金？
关于养老保险你首先需要了解下面几条常识：
1.缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。
2.养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。
3.个人账户不得提前支取，记账预期年化利率不低于银行定存预期年化利率，免征利息税。
4.被保险人死亡，个人账户余额可继承。
5.享受基本养老保险的条件：1达到法定退休年龄并办理退休手续；2缴费年限累计满15年。
对于这个问题，我们需要知道四个公式
1、每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
3、本人平均缴费指数=本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加÷实际缴费年限
4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
从上面这三个公式里，我们还是可以简单粗暴的看出，养老金和个人的缴费年限，缴费工资有关。这些计算中，本人平均缴费指数较复杂，但是它的值与个人缴费的工资成正相关。一般随着工作时间的增加，缴费工资，缴费年限都会增加，继而影响个人平均缴费指数。
那么，缴纳了很多年养老保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢？
养老金领取计算方法：举例计算
女性，25岁，22岁开始工作，现已工作3年，在岗职工月平均工资为5000元，她的社会月平均缴费工资也为5000元，预计55岁退休，至今还有30年的时间，那么我们来算一下在她退休时每月能领到多少养老金？在岗职工月平均工资和个人月平均缴费工资均按每年8%增长。
法律依据：
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

Ⅶ 养老保险领钱怎么算的

养老保险领取计算方法是：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。
养老保险的意义：
1、有利于保证劳动力的再生产。
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺码唤利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全。
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少迟返凯了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展。
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条世袭
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅷ 如何计算自己养老金能领多少

一、养老金怎么计算退休领取金额

退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

案例：父亲目前已缴纳9年900元=8100元，在年满60周岁核算待遇时，是根据参保人（个人缴费总额+历年利息+补贴）/139+基础养老金（95元）=参保人每月领取待遇金额。经县人力社保局工作人员在业务系统中查询，来信人的父亲目前已缴纳9年×900元=8100元，但2018年应缴纳的900元及一次性补足15年的4500元尚未到账（预计于本月15日扣款），若全部到账后，来信人父亲的缴费总额将为13500元。

根据计算公式：（13500元+目前累计利息882.55元+目前补贴510元）/139+基础养老金（95元）=202.14元。因来信人的父亲目前尚有未缴纳金额，故此金额系根据目前的缴费情况进行的初步计算，实际办理领取待遇手续时，其领取额应略有上浮。

Ⅸ 如何计算自己养老金能领多少

计算自己退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。

基本养老金由统合养老金和个人账户养老金组成。基础养老金是根据个人累积缴款年数、缴款工资、本地劳动者的平均工资、个人账户金额、城镇人口的平均余命等因素确定的。统一养老金，原本称为基础养老金。

基础养老金=（丛贺上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金亩旅=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

个人账户养老金是指从职工的个人账户公积金支付给退休人员的养老金。这两部分养老金的计算方法是基础养老金=综合养老金+个人账户养老金。

社保缴费比例

社保缴费比例由个渗耐派人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

Ⅹ 养老金能领多少怎么算

年金能得到多少？养老保险由社会统一基金支付的基础养老金和个人账户养老金构成，国家大力推行养老保险政策，支付养老保险合算吗？养老金能领多少？怎么计算？

员工养老保险分为个人费用和公司费用.个人缴费即进入个人账户，按员工本人上年度月平均工资（最低为上年全市员工工资的60%，最高为上年全市员工工资的300%）的8%缴纳.公司的支付全部进入社会统一，按员工本人上年度月平均工资的22%支付.政策调整前，个人费用的全部和公司费用的3%计入个人养老账户，公司费用的19%计入社会统一，现行政策将公司费用的3%计入社会统一，解决养老金账户的空白问题.目前政策下养老保险个人账户包括个人支付的基本养老保险费(工资的8%)和社会保险利率计算的利息.显而易见，现行政策将单位缴纳的基本养老保险金计入个人账户的部分（工资链山搜的3%）扣除，而利息部分目前只存在于理论上，实际上还没有看到.

领取养老金

基本养老金=基本养老金，个人账户养老金，其中基本养老金=(当地上年度职工月平均工资按本人指数化月平均工资支付)/2×支付年数/100)个人账户养老金=实际支付工资累计金额的8%/(平均寿命-退休年龄)×12月

tips:

①本人指数化月平均支付工唯猜资=当地上年度工作人员月平均工资×本人支付指数本人支付指数除本人当月支付工资当月当地工作人员月平均工资以外的往年计算平均.

②公司支付工资总额的22%全部进入统一账户，个人支付的8%进入个人账户. ；

③到了退休年龄但缴费年数累计不足15年的人，不支付基础养老金的个棚历人账户存款额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系.

④员工的基本养老保险制度只明确个人账户有利率，未来的利率水平没有约定，如何尽快解决账户运行状况，实现可能的附加价值是问题的关键.大部分进入统一账户的资金没有利息收益.

⑤平均寿命呈逐年上升趋势.例如，北京市社会保险基金管理中心通知2003年4月1日至2004年3月31日计算社会保险费用时，北京市人口平均寿命期待值以78岁为参数，2004年4月1日至2005年3月31日以80岁为参数.