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养老金和医保交费有什么区别

发布时间:2023-04-19 05:44:46

1. 城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险区别

(一)参保范围不同

城镇职工医疗保险的参保范围是城镇用人单位及其职工和参加了基本养老保险的灵活就业人员;城镇居民医疗保险的参保范围是不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的所有城镇居民。

(二)缴费标准不同

城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。在职职工按本人工资总额的2%缴纳,用人单位按在职职工工资总额的7.5%缴纳。退休人员本人不缴费,原用人单位按退休人员退休(养老)金总额的5%缴纳。灵活就业人员由本人按上年度全市在岗职工平均工资的8%缴纳。

城镇居民基本医疗保险费由个人缴费和政府补助构成,筹资水平根据全市上年度城镇居民人均可支配收入的一定比例确定。其中:在校学生和未满18周岁非在校少年儿童每人每年的筹资水平为全市上年度城镇居民人均可支配收入的1%左右;其他非从业城镇居民的筹资水平为全市上年度城镇居民人均可支配收入的2%左右。今年,我市城镇居民基本医疗保险费的筹资标准为学生儿童120元/年、成年居民300元/年,其中个人缴费为学生儿童30元/年、成年居民210元/年,政府对参保居民的补助为90元/年。对于参保的低保对象、重度残疾人(一、二级)、低收入家庭60岁以上老年人以及三无人员,政府还有额外补助。

(三)缴费年限不同

城镇职工医保退休后个人不在缴费,但灵陆凯活早胡唤就业人员的最低缴费年限为15年,退休时不够15年的要一次性补够15年,才能享受退休做嫌职工医疗待遇。

城镇居民医保终生缴费,才能终生享受。

(四)医疗待遇不同

1.最高支付限额。

2.起付线及报销比例。

3.个人帐户。

城镇职工医疗保险实行统筹和个人帐户结合的模式,要建个人帐户(目前灵活就业人员在职约为50元/月,退休约为53元/月)。

城镇居民医疗保险全部实行统筹,不建个人帐户。

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2. 养老保险和医疗保险的区别

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
医疗保险,是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。
医疗保险是有保险的强制性的,是需要缴纳的,是在用人单位和个人的合作下进行缴纳的,当然对于未就业的人员,是需要个人进行缴纳的,这样在患病的时候,才能够大幅度的降低医疗费用,让个人的利益受到比较好的保障。
养老保险,个人缴纳的比例是百分之八,对于医疗保险个人缴纳的比例是百分之二,也就是说养老保险和医疗保险的缴纳比例是不同的
《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3. 开通养老金账户和划扣社保医保的区别

1、范围不同
(1)社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(2)养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险,一般说的养老保险都是指社保中的养老保险,是基本养老保险。
2、办理主体不同
(1)社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳,工伤和生育保险是全部由用人单位交纳,职工个人是不需要交纳的。
(2)个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。
3、年限和累积金额不同
(1)社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户,其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的,养老保险缴费满15年,职工退休后可按月领取养老保险金。
(2)如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险,不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始歼轮领取养老金。
社保和养老保险都是社会保障制度,社保包括养老保险。
养老保险缴费满15年,职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外,还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
一、养老保险的特点:
1. 缴费比例:企业按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。
2. 领取条件:养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工,退休后可领取养老乱睁保险。
二、社保的特点
1、保险性:保障作用。
2、强制性:凡是在法律规定内的企业和个人都要参加,有点像国家的九年义务教育。
3、福利性:社会保险是国家强制实行的社会保障,并不以盈利为目的,具有社会福利性质,是一项公益事业。
4、氏陪信互济性:从范围风险的角度来讲,每个人会遭遇到的风险都不同,尤其是像失业、伤残方面,所以每个人的需求就不同,社会保险就是

4. 社保,医保,养老保险有什么区别

一、社保,医保,养老保险的区别如下:
1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。当我们买药、看病、报销,提到的社保一般指医疗保险,也就是医保。社保=五险一金中的五险,包括医疗保险、养老保险、失前好姿业保险、生育保险和工伤保险。
2、内容不同:社保虽然包含医疗保险、养老保险,但不仅限于医疗保险、养老保险,并且医疗保险、养老保险只是社会保险五个险种的两个。而养老保险只提供养老保障,如果只是购买单一的养老保险的话,是不包含医疗保险的。医疗保险只提供医疗保障,如果只是购买单一的医疗保险的话,是不包含养老保险的。
3、目的不同:养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活,医疗保险的主要目的是保障患病时基本医疗需求。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外,还可提供医疗保障,并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
二、社保,全称为社会保险,专业术语解释是指指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现搜索社会安全为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。简单的说就跟人们常说的保险一样,交够一定年限在退休后可每月领取一定金额。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1.养老保险
养老保险,是国家为解决在达到国家规定的法定退休年龄的人的基本生活而建立的一种社会保障制度。在退休后每个月可领取一定的经济补偿,从而享受到养老金待遇。
缴纳时间:自参保开始连续缴纳15年。
缴纳费用:个人为8%,单位承担20%。
2.医疗保险
医疗保险,一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
缴纳时间:男累计缴纳25年,女累计缴纳20年。
缴纳费用:个人缴费比例2%,单位缴费比例10%。
3.失业保险
失业保险,是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
缴纳时间:在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。
缴纳费用:个人缴费比例0.5%;单位缴费比例1%。
4.工伤保险
工伤保险,是指劳袜渗动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
缴纳时间:自用人单位缴纳工伤保险费次月生效。
缴纳费用:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
5.生育保险
生育保险,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
缴纳时间:生育保险通常规定是缴费满一年,且生育时仍在缴费中,可以享受生育保险慧绝的相关待遇。但生育保险政策各地不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。建议咨询当地社保中心。
缴纳费用:单位缴费比例1%,个人不缴费。
三、什么叫做医保
医保,全称社会医疗保险,是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。参与医保后每个月都需要缴纳一定费用,不过这些费用可在定点医院、药店等付费时顶替和使用。
医保即社会医疗保险,医疗保险的作用就是为参加了医疗保险的参保人提供患病时的基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。职工医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成,其中单位为职工所缴纳的医疗保险费用全部进入到统筹账户当中,职工个人所缴纳的医疗保险费用进入个人账户,我们平时住院看病报销就是医疗统筹基金支付的。
医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。参保人员生病住院后,可以进行医疗费用补偿。而社保除了提供医疗保障待遇外,还提供养老保障、失业保障、工伤保障、生育保障。
目前还有部分地区有社保卡和医保卡,医保卡只能用于医疗,例如在医院住院报销结算使用,医保定点药店买药使用。而社保卡的使用范围要更广泛一些,除了包含医保卡的功能外,社保卡还记录了参保人员的基本信息,养老保险个人账户信息等,并且现在大家手中的社保卡都是银联社保卡,我们的社保卡不仅仅是一张社保卡,还是一张银行卡,我们可以使用社保卡金融账户进行存取款、刷卡消费等,现在大部分城市的社保待遇都是通过社保卡金融账户发放的,例如养老金、失业金待遇都是直接发放到社保卡金融账户当中的。
四、社保和医保的区别
医疗保险是为因生病住院而造成的损失给予一定医疗费用补偿的一种保险。购买医疗保险的人若生病住院,那么可以按照保险规定获得一定的医疗费用赔偿,自己只需要承担部分医疗费用,购买医疗保险的人在生育时,也可以享受医疗赔偿和生育补助,目前国家的医疗保险费用是由国家、企业以及个人共同负担的。
社保就是社会保险,社会保险的参保人员若生病造成经济损失,那么国家就会依照社保规定对参保人员进行医疗费用补偿,若参保人员丧失劳动能力或者是暂时失去劳动岗位,那么国家也会按照规定对参保人员发放一定的收入,社保是国家政府的一种经济制度,对于企业和单位员工来说,社保是国家强制要求购买的,保费由单位承担大部分,员工个人只需支付小部分保费。对于个体来说,社保没有强制要求,个体可以自愿购买社保,若个人购买社保,那么所有费用都需要自己承担。社会保险包括养老社会保险、医疗社会保险、生育保险、失业保险、工伤保险等。
五、社保和医保有什么关系
根据《社保法》,社保的全称为社会保险,社会保险是有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、以及工伤保险五个部分组成的,通常单位购买社保的员工,其实购买的就是以上5种保险,社保个人也可以购买,但个人只能购买养老保险和医疗保险两种,也就是无论是单位购买的社保还是个人购买的社保,就已经包含了医疗保险在内。目前还有部分地方有分医保卡和社保卡,医保卡可以用于买药,支付医疗费用。而社保卡的功能要更加全面,不仅包含了医保卡的功能,社保卡还记录了参保人员的基本信息,养老保险个人账户信息等,现在的社保卡会具有金融功能,大家可以持社保卡刷卡消费。
六、社保和养老保险有什么区别
养老保险属于社保的范畴。社保和养老保险主要区别如下:
1、社保和养老保险概念不同
养老保险是人们因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险;社保是社会保险的简称,其中包涵养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种。
2、社保和养老保险内容不同
社保虽然包含养老保险,但不仅限于养老保险,还包括其他四个险种;而养老保险只提供养老一个保障。
3、购买社保和养老保险目的不同
养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活;而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外,还有医疗保障,失业保障、工伤保障和生育保障等。
七、社保卡和医保卡是一回事吗?
社保卡和医保卡不是一回事,二者有以下一些区别:
1、概念不同。社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
2、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。
八、社保和养老保险的区别有:
1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、内容不同:社保虽然包含养老保险,但不仅限于养老保险,并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障,如果只是购买单一的养老保险的话,是不包含医疗保险的。
3、目的不同:养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外,还可提供医疗保障,并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
九、我们国家的社保,分为居民社保和职工社保。
第一种是职工社保,也就是俗称的五险。
如果在公司上班,单位给咱们交的社保就是职工社保。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
1、医疗保险
医保最重要的当然就是能报销医疗费。除了报销医疗费之外,职工社医保累计缴满一定年限,一般是15-30年,不用再交钱也能享受终身医保待遇,具体每个城市要求不同。
2、生育保险
不但可以报销大几千的生育费,还能领取上万块的生育津贴。
3、失业保险
一个是失业保险金,要被公司辞退才能领,具体要看当地的最低月工资标准,能领多久要看缴费年限。
4、工伤保险
工伤导致的就医可以报销医疗费,停工期间单位还必须要发工资;工伤导致的残疾和身故,也能得到一大笔赔偿。所以如果大家在工作中受伤一定要记得维权!
5、养老保险
养老保险也比较简单,只要累计交满15年,到了退休年龄,就可以按月领取养老金了。交得越多,领的也越多。
第二种是居民社保,如果没有工作单位,自己交的社保就属于居民社保,包括医疗保险和养老保险这两种,比如大家经常听到的新农合和城乡居民医保,就属于居民社保里的医保部分。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。

5. 医保和养老保险有什么区别

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
医疗保险,是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。
医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此,医疗保险制度通常由国家立法,强制实施,建立基金制度,费用由用人单位和个人共同缴纳,医疗保险金由医疗保险机构支付,以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。
社保,医保,养老保险的区别如下:
概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;
内容不同:社保虽然包含医疗保险、养老保险,但不仅限于医疗保险、养老保险,并且医疗保险、养老保险只是社会保险五个险种的两个。而养老保险只提供养老保障,医疗保险只提供医疗保障,如果只是购买单一的养老保险的话,是不包含医疗保险的;
目的不同:养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活,医疗保险是对患病的劳动者给予经济上的帮助,而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外,还可确保在失业期间、工伤期间、生育期间的基本生活。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。

6. 医疗保险和养老保险是一起的吗有什么区别

医疗保险和养老保险是一起的吗?有什么区别?

不是一起的。两者虽然都属于社会保险的一部分,同为企业为员工缴纳的“五险”,但是两者是分开的,功能不同,缴费标准也不同。

医疗保险是用于看病报销的,养老保险是养老的保险,等到退休后领取的。

医疗保险是为了补偿参保人因生病造成的经济损失而建立的一种社保制,对于参保人生病就诊产生医疗费用以后,由医疗保险机构对参保人给予一定的经济补偿。不用等待退休后使用,只要符合医保报销条件,正常在保状态,就可以申请医保报销。具体的报销比例和个人缴费标准、各个地市规则有关。退休后满足法定年限,可以享受终身医保待遇。

养老保险是根据我国相关法律法规,为了解决劳动者在退休之后能够保护其基本生活的一种社会保险制,我国法定参保人缴纳社保满15年,便可在退休后领取对应金额的养老金。

延伸知识:

五险包含社会养老保险,具体如下:

1、养老保险:是保护劳动者达到法定退休年龄后,每月可以领取一笔钱,确保退休后的生活。但是最少需要连续缴满15年,一般男性领取养老保险的年龄是60岁,女性是55岁,养老保险的缴纳是由企业和个人分别按各自比例进行缴纳的,交的越多领的也越多。

2、医疗保险:可以报销看病的医疗费,但是报销的是医保目录内所确定的,这部分费用也是由企业和个人共同缴纳的。

3、失业保险:是因为企业倒闭解散或者被解雇的原因导致失业,可以领取失业金,同时还可以享受失业期间的医疗保险,以及就业指相关的福利。

4、工伤保险:因公受伤或罹患职业病,经工伤鉴定后,可以享受相关的工伤报销和补助。这部分的费用是企业来交,个人不用交的。

5、生育保险:报销生育的各项费用,还给付生育津贴、享受产假和医疗服务的社会保险。

7. 医疗保险和养老保险的区别

养老保险和医疗保险是社会保险中两个不同的险种,两者的功能和待遇是完全不同的。养老保险的目的是退休后享受基本养老金待遇,医疗保险的目的是解决医疗费用的报销问题。到了法定的退休年龄,不缴纳医疗保险是完全可行的,不会因为没有缴纳医疗保险而影响办理退休。
我们所说的养老保险,主要指的是城镇职工基本养老保险,城镇职工基本养老保险,是由社保部门管理的,在岗职工是由用人单位和职工个人按比例缴费,总的缴费比例为24%,其中用人单位缴费比例为16%,以单位职工工资总额作为缴费基数,职工个人按照本人的实际工资作为缴费基数,缴费比例为8%。
按照社保法的规定,养老保险缴费最低满15年,达到法定的退休年龄可以办理退休,按月领取基本养老金。缴纳养老保险的目的主要是解决养老的问题,只有缴纳养老金,并且养老保险的缴费年限达到最低的15年,才能按月领取基本养老金。
医疗保险主要是解决基本医疗费用的报销问题,医疗保险的功能有两个,一是解决医疗保险有效期内的看病就医问题;二是医疗保险的缴费年限达到当地政府规定的最低缴费年限,在办理养老保险退休后,不再缴纳医疗保险,终身享受医疗保险的待遇。
如果在办理退休时,医疗保险的缴费年限达不到当地政府规定的最低缴费年限,可以按照当地政府的规定,继续缴费或是一次性补缴,通过逐年缴费或是一次性补缴达到当地规定的最低缴费年限,不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。
作为在职职工,由于用人单位需要按照社保法的规定,为职工缴纳基本养老保险,基本医疗保险等五险,这不但是用人单位的责任和义务,同时也是职工应当享受的权利。作为在岗职工,不但要缴纳职工养老保险,也要缴纳医疗保险,这是强制性的。当然如果不缴纳医疗保险也不会影响办理退休,但这是对职工合法权益的一种损害,作为职工这是可以依法维权的。
如果是灵活就业人员,可以缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险,如果同时缴纳了职工基本养老保险和基本医疗保险的,在办理养老保险退休时,如果医疗保险的缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限的,不再缴纳医疗保险而终身享受基本医疗保险的待遇,和在职职工享受的待遇是一样的,达不到缴费年限也可以继续缴费,或是一次性补缴。
灵活就业人员也可以单独缴纳职工基本养老保险,单独缴纳职工基本养老保险的,缴费满15年,达到法定的退休年龄,这是可以依法领取的基本养老金的,但只能享受基本养老金的待遇,不能享受基本医疗保险的待遇。如果要享受基本医疗保险的待遇,还需要自己重新缴纳职工医疗保险,或是城乡居民基本医疗保险。
如果在办理退休之前,没有缴纳过职工基本医疗保险的,按照各地的规定,在退休后是可以办理职工基本医疗保险的缴费账户的,办理缴费账户以后,可以逐年缴纳医疗保险,也可一次性补缴,补缴完成以后也可以享受终身的医疗保险的待遇;不愿意缴纳职工基本医疗保险的,也可以缴纳城乡居民基本医疗保险,但城乡居民基本医疗保险需要终身缴费。
在办理退休后也可以不缴纳任何医疗保险,不缴纳医疗保险不会影响自己的养老金待遇,但面临今后生病住院的医疗费用需要自己全额负担。人的一生中,身体再健康的人也很难说自己不会生病,不会去住院。
如果坚信自己不会生病住院的人,不缴纳医疗保险没有人会强制你你去缴纳,不生病算你运气好,但要生病可能自己的那点养老金是无法支付高额的医疗费用的,这也算是自己对自己不负责任的一种表现吧。
综上所述,养老保险和医疗保险是两种用途和目的完全不同的社会保险,两者之间没有多少关联性,到了法定的退休年龄只要养老保险的缴费年限达到最低的15年,都会顺利办理退休,按月领取基本养老金。不会因为没有缴纳医疗保险而影响自己办理退休或是退休后的待遇,但自己无法享受医疗保险的任何待遇。

8. 养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限有什么区别二者是一样的吗

养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限如果是职工的层次来缴纳就有办法享受到终生医疗保险,其次不管是居民或者职工养配悉老保险都只需要缴纳15年就可以在退休后领取到养老金,再者是居民医疗保险需要终生缴纳,另外是医疗保险的报销比例与缴费基数无关。需要从以下四方面来阐述分析养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限有哪些具体的区别以及二者是否一样。

一、从职工的层次来说就有办法享受到终生医疗保险

首先是从职工的层次来说就有办法享受到终生医疗保险,这和城乡居民缴纳医疗保险存在着本质的区别,毕竟主要是因为职工对于社会的贡献程度往往相较于城乡居民而言是更大的,他们的生活压力也谨塌更多。

职工缴纳社保的注意事项:

应该使用企业的名义进行挂靠,这样子可以获得更多的福利制度。

9. 养老保险和医疗保险的区别

养老保险和医疗保险的区别:
一、各自所保的内容不同:
医疗保险和养老保险是社会保险中两个不同的险种,它各自所保的内容是不同的,养老保险可以保证职工在年老时,可以在生活上获得物质帮助,按月领取养老金;而医疗保险主要是保障参保人员在疾病时能从国家和社会获得物质帮助。
二、在概念上有比较大的差别:
医疗保险来说,是一种给付型的保险金,也就是人们在发生疾病的时候,进行医疗救治,发生了医疗费用,按照花费的比例进行报销,对于人们的医疗带来保障。这两项制度都是国家的福利,是对于人们的一种保障。
养老保险和医疗保险中,医疗保险就是专门用于医疗救治的,降低人们因为医疗带来的经济风险,而目前多数的人也开始选择一些医疗补充险来保障个人的权益,让人们的利益获得充分的保障,任何时候我们的保险缴纳都应该注意的到这个问题,
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
三、个人缴费比例不同:
养老保险,个人缴纳的比例是百分之八,对于医疗保险个人缴纳的比例是百分之二,也就是说养老保险和医疗保险的缴纳比例是不同的,而在人们缴纳了养老保险之后,在老年的时候才能够使用,而一般医疗保险只要缴纳的过程中没有中断,是可以一直使用的,如果缴纳的年限满期了,人们中断了缴纳,在中断保险缴纳开始,到退休期间,人们的保险使用其实是会受到一定的影响的,对于人们来说这个问题是需要注意的,好是避免保险的中断,否则对于个人的医疗影响是非常大的。
四、给付时间上来看,养老保险和医疗保险是有不同:
医疗保险在治疗之后就可以进行报销,而养老保险在退休之后才开始领取的,这是对于人们的一种大的保障;对于保险的种类,医疗保险就是强制性的,而养老保险是不强制的,是可以按照个人的意愿进行中断的,而已经缴纳的费用也是可以退出来的。

10. 医保和养老保险有什么区别

社保和养老保险区别是:社会保险包含养老保险,但不仅限于养老保险;养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。购买社保,不仅可以保障年老之后基本生活,还可以保障基本医疗服务,确保失业期间、工伤期间基本生活等;购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。
【法律依据】
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
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