❶ 深圳社保养老退费政策
自2022年9月起,深圳市养老保险单位缴存比例将下调1%,同时2022年1月至8月多缴纳的1%费用,届时深圳社保局会做退费。深圳市为了减轻企业的负担,给由企业缴纳的职工社保中的养老保险依照缴费比例降低1%。
调整如下:
深户一档:养老保险单位比例由16%调整至15%。
非深户一档、非深户二档:养老保险单位比例由15%调整至14%。
深户养老保险:
原缴费:
职工个人缴纳8%+企业缴纳16%=24%;
降费后:
职工个人缴纳8%+企业缴纳15%=23%。
2、非深户养老保险:
原缴费:
职工个人缴纳8%+企业缴纳15%=23%;
降费后:
职工个人缴纳8%+企业缴纳14%=22%
本次降费目前只是针对企业缴纳的职工社保降费,灵活就业者缴纳的养老保险缴费比率不变,仍然是深户21%,非深户20%。
本次降费后,如果养老保险依照最低基数缴纳,则参保一人可以降低:
2360*1%=23.6元,如果某公司有100人参保,则每个月最低可以降费2360元;因为是从2022年1月起执行降费比例,故已缴社保费的8个月全部依比例退费1%,总共可以退费2360*8=18880元。
2022年9月起依照降费后的比率扣缴社保费。
法律依据
《深圳经济特区社会养老保险条例》
第四条,职工应当参加基本养老保险,由职工和与其形成劳动关系的深圳经济特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织以及其他社会组织(以下统称用人单位)按照规定的标准共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,具有本市户籍的(以下统称个人缴费人员),可以依照本条例规定参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
参加基本养老保险的人员(以下简称参保人),具有本市户籍的,同时参加地方补充养老保险。
达到法定退休年龄的人员不缴纳养老保险费。但是法律、行政法规以及本条例另有规定的除外。
❷ 深圳社保最新政策2022请问在
深圳办理退休社保要求主要有:
1、一直在深圳缴纳养老保险累计缴满15年以上养老保险,且符合法定退休年龄(男性60岁、女性50岁),最后参保地在深圳。不管是深户还是非深户,都可以办理退休领取养老金。
2、部分养老保险在外地,部分在深圳缴纳
一、参保人广东省内户籍:
1)达到法定退休年龄前,在深圳有连续缴纳5年以上养老保险的记录,且最后参保地在深圳,各地累计满15年则可以办理退休,不满15年也可以延交至满15年后再办理。
2)退休前在深圳实际缴费10年以内,依照广东省标准延交,退休也按广东省标准计算退休金。
3)退休前在深圳实际缴费10年以上,那么缴费和退休待遇都按深圳标准。
二、参保人广东省外户籍:
1)达到退休年龄前在广东省内累计缴满养老保险10年以上,并且最后参保地在深圳,外地有缴费年限合并到深圳后满15年,也可以在深圳办理退休。
2)广东省内满10年,但没有外地缴费年限合并,不足15年,可以办理延交,缴满15年后再办理退休,若在深圳满10年就按深圳标准算,不满就按广东省标准计算。
3)在深圳缴纳未满10年,达到退休年龄,只能回到户籍所在地办理退休。
3、迁深户办理退休
一、退休前户口迁入深圳:
1)达到退休年龄前户口迁入深圳,累计各地养老缴费年限满15年,最后参保地是在深圳,可以在深圳办理退休。
2)达到退休年龄前户口迁入深圳,累计各地养老保险缴费年限不满15年,可以通过延迟退休,缴满15年再办理退休手续,延交5年后不满15年,可一次性补缴剩余年限。
❸ 深圳社保新规定2022
2022年深圳社保新标准具体如下:
深圳市自2022年1月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准调整为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。适用最低工资标准的以下几项社会保险费缴费基数,从2022年1月1日起按新公布的最低工资标准执行。
一、企业职工养老保险
缴费基数:职工上月工资总额,上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍,下限为深圳市最低工资。缴费基数的下限由2200无/月变为2360元/月。
二、生育保险
缴费基数:职工上月工资总额,上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,下限为本市最低工资。缴费基数的下限由2200元/月变为2360元/月。
三、失业保险
缴费基数:本市最低工资。缴费基数由2200元/月变为2360元/月,2022年深圳市失业金标准为2124元每月。
深圳社保缴纳基数2022年最新规定
2022年7月1日起,深圳市企业职工基本养老保险的缴费基数上限调整为上年度广东省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%,即人民币24,930元。
2022年7月1日起,深圳市企业职工医疗保险缴费基数下限调整为人民币7,778元;上限调整为人民币38,892元。
2022年7月1日起,深圳市企业职工生育保险缴费基数上限调整为人民币38,892元。
2022年7月1日起,深圳市企业职工工伤保险缴费基数为员工的上月工资总额,无上下限限制。
缴纳社保到底有什么用
一、对企业来讲:
1、企业的利益需要高素质的员工来实现,不为员工缴纳社保,可以暂时省点钱,但是一旦被查处,还要被罚款;
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失,影响企业的发展;
3、另外,工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠,一旦有事,可以说花小钱办大事。
4、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
5、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
6、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
二、对个人来讲:
1、年老体衰、丧失劳动能力的时候,提供基本的生活保障。
缴纳养老保险,在到达一定年龄的时候,就不需要再进行缴纳,可以开始按月收到养老金。养老金便足矣保证你有个美好的晚年了。这时候有人会提倡缴纳商业养老保险,商业养老保险是以零存的方式,集中一次性支取,看似划算。实则在考虑到通货膨胀率的情况下,便发现保障性远远不如想象中那么可观。但是社会养老保险,则采取零存零取的方式,使钱会很分散,并没有给你直观的感受,但是保障性是很靠谱的,养老金会随着生活水平的提高,退休时间的长短不断提升。所以,众诚人力提醒,保障晚年生活质量是需要购买养老保险的。
2、日常生活中提供生活、生命保障无论是基本医保、生育保险还是工伤保险,都可以意外发生时发挥作用,妥妥的生命保障。而失业保险、住房公积金,则可以在你失业的时候提供生活保障,为生活居住提供帮助。?
3、买房、落户、孩子高考,买车摇号息息相关
随着大城市的限购政策愈发严格,积分落户政策逐渐普及,让那些没有缴纳社保的人吃尽了苦头。而买房,落后,孩子高考,买车摇号对于社保缴纳年限的不断提高,要求不断增加,缴纳社保的重要性也更加体现。
4、交社保可以减少个人所得税的缴纳
职工社保会在工资发放前先扣除社保的那部分,可以减少缴纳个人所得税。国家的政策规定职工的社保允许在纳税前代扣代缴。所以说个人应纳税基数会降低,而需要缴纳的个人所得税则会减少。
法律依据:
《深圳经济特区社会养老保险条例》
第十条 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过广东省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的上年度广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资的百分之三百的,超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市人民政府公布的最低工资标准。
用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。
个人缴费人员在市人民政府公布的最低工资标准至上年度广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资百分之三百的幅度内自行确定缴费基数。
职工和个人缴费人员的地方补充养老保险缴费基数与本人的基本养老保险缴费基数相同。
第十一条 用人单位每月按照单位缴费基数的百分之十四缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金;职工每月按照本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
用人单位每月按照职工缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费,记入地方补充养老保险基金。
个人缴费人员按照自行确定的缴费基数的百分之二十二缴纳基本养老保险费,其中百分之八记入个人账户,百分之十四记入基本养老保险统筹基金;按照缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费,记入地方补充养老保险基金。
第十二条 市人民政府可以根据国家、广东省养老保险相关规定,将基本养老保险缴费基数下限和缴费比例调整过渡至国家和广东省规定的标准。
市人民政府调整基本养老保险缴费基数下限和缴费比例,应当向社会公布,并报市人民代表大会常务委员会备案。
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❺ 2022年9月起,深圳市养老保险单位缴存比例将下调1%,还有哪些信息
2022年9月起,深圳市养老保险单位缴存比例将下调1%,还有信息包括会做出有关深圳户口和非深圳户口相应社区社保缴纳标准改善。会根据人们需求做好相应政策调整。
对于社保缴纳这一种政策调整是非常值得长期发展和肯定,因为最大程度上保证人民合法权益,能够为未来人民长期发展做好充分准备也很好促进社保方式和金额改善。