2020年全国养老金支出多少

『壹』 为什么老年人退休金反倒比青年工高出那么多。

这个不能这么比。的确，部分老年人养老金比年轻人的工资高，这也是不争的事实。具体产生这种现象的原因有三个：

第一，过去退休制度转化为养老保险制度的问题。

实际上很多人不了解，退休制度和养老保险制度不是一回事。退休制度最早可以追溯到1951年的《劳动保险条例》和1957年的《关于工人职员退休处理的暂行规定告芦》。当时的退休制度是个人无须缴费，由用人单位和国家承担相应保障费用的一种模式。退休待遇跟退休前本人工资的一定比例相挂钩。

实施养老保险制度以后，实际上产生的有关养老金待遇相较于实施退休制度以前是有所下降的。为了实现退休制度，向养老保险制度的平稳过渡。国家设计是对实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限（实施养老保险制度以后，待遇计发模式也持续了几年没有改变），计算过渡性养老金。

通过养老金计算公式，我们可以看出过渡性养老金实际上是非常划算的，这也算是对于之前的年限，缺少个人账户养老金和职业年金、企业年金待遇的一种补偿。

第二，养老金计算的因素。按照养手信老金计算公式，养老金待遇是计算出来的，而不是随意确定的。影响养老金高低的因素主要有退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限、养老保险、个人账户余额计发月数、过渡性养老金等等。

退休以后的养老金，会袜薯带根据国家统一公布的养老金调整通知进行调整。国家在调整的时候，一般是遵循公平原则、多缴多得和长缴多得的激励机制，以及对高龄老人倾斜照顾的原则。现在不少80岁以上的老人养老金都能领到三四五元以上。

其实，影响养老金高低的因素可以看出，退休时的养老金待遇还是受年轻时缴费付出所影响的。退休后的养老金待遇，要受到国家宏观调控的影响。实际上养老金每年调整是缩小养老金水平差距的一个过程，调节社会收入再分配的一个过程。养老金1000元，缴费年限15年的人群，养老金增幅往往超过平均增长幅度。通过调整大家的养老金水平差距越来越小。

第三，对比对象的不对等。人们在对比收入的时候，从来没有把养老金的老人跟年入几十万上百万的高收入人群做比较，总是跟社会最低工资水平收入的年轻人做比较。也就是说把领养老金的头部人员，跟挣工资的尾部人员做比较。这样是不对等的。

按照国家统计局公布的信息，2020年全国城镇非私营单位社会平均工资为8114.9元，私营单位社会平均工资为4810.58元，农民工工资的平均月工资为4072元。

职工基本养老保险基金，2020年总支出为51301亿元，领取养老保险金的离退休人员为12762万人，平均每人每月养老保险基金待遇3350元。

所以，就平均水平来看，在职职工的工资收入还是远远超过退休老人的。

『贰』 2020年全国各省养老金计发基数

您想问的是2020年全国各省养枣败老金计发基数是多少吗？6893元。
根据国家人力统计中心发布的通知指出，2020年全国各省养老金计发基数是为6893元。全国职工基本养老保险月缴费基数为5542元，月缴费基数上限凳正颤为16626元。
养老金，又名退休金、退休费，是一种社清森会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

『叁』 全国企业退休人员平均养老金多少钱每月3800元算高吗

对于这个问题，最近官方有一个数字公布，是可以很明确地知道大概的数字。

一、全国企业退休人员的平均养老金水平。

今年6月16日出版的《求是》杂志发表了人社部领导的一篇文章，文章的题目是《开启社会保障事业高质量发展新征程》。在这篇文章中写道“建立健全养老金待遇确定和合理调整机制，连续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右”。这是官方最近在媒体上公布的企业职工的月人均养老金水平，也就是企业退休人员的月养老金水平为2900元左右。

但是，总体来看，每月3800元的养老金水平，在大部分地区应当还是处于中等水平的。有这样的养老金水平，只要不在一、二线城市生活，其养老生活还是有比较好的保障的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

『肆』 全国养老金收入与支出各多少

您好，根据最新的数据，全国养老金收入为3.3万亿元，支凯悄出为2.8万滑渣亿元。收入中，中央信孙悄财政拨款占比最大，为1.7万亿元；地方财政拨款占比约为1.2万亿元；社会保险基金拨款占比约为0.4万亿元；其他收入占比约为0.1万亿元。支出中，基本养老金支出占比最大，为2.2万亿元；其他支出占比约为0.6万亿元。

『伍』 2020年各省平均养老金一览，西藏最高、吉林垫底，您的省份第几

是这样的，关于全国各地人均养老金水平，由于各地的 社会 平均工资等存在差异，确实是不一样的，有的地方像北京上海，人均养老金可以超过4000元，像西藏、青海等地由于享受到政策倾斜，整体的养老金也会比较高，而像吉林等地，由于 社会 平均工资水平不高，且养老金收不抵支等等，那么整体的养老金水平也就不高，比如说全国人均养老金达到了3100元左右，那么吉林等地的养老金人均水平要低于3100元的。

不过个人更应该关注自己的养老保险缴费情况，当地人均养老金水平高低跟自己没有太大的关系，只有自己真正去提高养老保险缴费年限和缴费指数，才能拿到更高的养老金待遇。

否则即便是当地人均养老金水平达到了4000元以上，但是你只是按照最低的缴费标准来交的，那么养老金水平，还不如那些在当地人均养老金水平低的地区，办理退休的人员。

@社保当家，感谢你的阅读。

各省市的平均养老金，目前来说没有官方发布的信息。网络数据中流传着这样一张表，可信度还是比较高的。

按照有关数据显示，全国退休人员养老金水平最高的是西藏，2020年养老金水平高达4865元。上海是全国第二，平均4667元。

北京市全国第三，2019年是4157元，2020年4365元。4157元的数据有官方数字可考。

青海省2020年平均养老金水平也超过了4000元，达到了4080元。

山东省水平在全国排名第七，属于较高水平了，2020年人均月养老金待遇3490元。那是山东省并没有公布人力资源和 社会 保障事业数据，有关数字无法考证。

全国人均养老金水平最低的地区是海南省、湖南省和吉林省，平均养老金水平约是2745元、2732元和2622元。

全国平均养老金水平，依据《中国 社会 保障发展年度报告2016》显示2016年企业退休人员平均养老金水平为2362元，有关年度报告没有再出台新的版本。

如果按照国家每年平均养老金调整的幅度，差不多2020年企业人均养老金水平为2940元。

根据《人力资源和 社会 保障事业发展统计公报2019》，2019年我国离退休人员数量为12310万元，养老保险基金支出49228亿元，人均每月养老保险待遇3332.5元。

实际上，养老保险基金支出的并不一定是每个人每月到手的养老金。比如说去世老人还会一次性发放丧葬费、抚恤金、个人养老保险个人账户余额的继承、供养亲属生活困难补助、当地规定发放的补贴补助类待遇。比如说杭州市每年有三个节过节费2800元、每月固定价格补贴152元。一些北方省市每年还有取暖费，宁夏自治区取暖费也高达4000元以上了。

其实，各地的养老金水平也是非常有作用的。每年国家调整养老金水平的时候，各地都按国家确定的统一标准进行增加，因此养老金水平越高的地区增加的钱数会越多。比如说北京市定额调整50元，缴费年限每满一年增加三元，按养老金水平调整，每人每月至少增加65元和30元。

不过，按照十四五规划，我国将要实现养老保险全国统筹。实现全国统筹以后有关养老金的待遇调整各地将会更加接近，养老金较低的地区和人群会有更多的进行照顾。希望能够早日实现。

你好很高兴回答你的问题，我是辉生活辉不同。

养老金又上调了，这对于退休人员又是一个利好消息，但是眼睛雪亮的人发现各地养老金的平均不一样，最高的西藏和最低的吉林相差2000多元，基本上又相差出一个吉林了。

存在这样的差异是有多方面构成的，而最主要的目的就是保障退休人员无忧无虑的过退休生活。

养老金的计算方式

来看看基础养老金的计发公式就是（退休时当地上年度平均工资+退休时当地上年度平均工资 个人缴费指数） 2 缴费年限 1%。

平均工资

学过数学的都知道，结果是由前面的变量改变而改变，同样养老金的发放也是由于变量的改变而改变。

平均工资是衡量一个城市基本生活的标准，由于各地的平均工资不同导致养老金不同，比如西藏高的原因是人口基数较小，因此平均工资就高，而且每年的退休人数较少，这样就造成了养老金总数就多，因此平分到每个人头上的钱也就多了。

个人缴费指数

这就具体到每个人缴纳的基数了，各个单位，各个地区，各个工种都有所不一样，因此最后的养老金也不一样，像北上广大部分都是国有企业，因此指数相对较高，而西藏是因为国家对他们的补贴也是一个重要的原因。

以上就是我的观点，希望对你有所帮助！

先说观点：回答这个问题，我们首先要弄明白几个问题。

第一个需要明白的就是：养老金的计算方式。

基础养老金计算公式是：（退休时当地上年度平均工资+退休时当地上年度平均工资 个人缴费指数） 2 缴费年限 1%

第二个影响的因素是：众所周知！ 平均工资是其中影响养老金的重要变量，因为各个地方的平均工资是不同的，这就导致了不同地方的养老金不同，最简单的比方就是西藏人口基数较小，因此平均工资就高，加上每年的退休人数相对较少，两项相加这样就造成了养老金总数就多，所以平分到每个人头上的钱也就多了。

第三个影响因素是：个人缴费指数！

这就是因人而异了，每个人缴存的基数不一样，这是影响养老金的很大因素，因为每个地方的工资水平不一，每个工种工资不一，因此最后的养老金也不一样。

这是我的答案，如有不足，欢迎补充！

我的省份是黑龙江，排名倒第8，但我觉得这不正常啊，一般这种排名，黑龙江都躲不过后三的，黑龙江的工资低、消费高，老百姓自娱自乐，一出去到省外城市比较一下，心态就不平衡了，这也是造成黑龙江人才流失的主要原因，我身边的同事、朋友好多都离开了，其实大多去省外也不是很好，都是中年离岗换工作，普遍都适应不了，蛋都不想回来，如果黑龙江的工资待遇再上不去，流失的会越来越严重！

我们山西省，不知道养老金在全国排第几。作为一名企业退休人员，退休3年了，目前退休工资才2500，工龄30多年，当时企业缴费基数最低，唉，现在物价越来越高，工资就这么点，真不知道怎么活下去？

『陆』 今年农村养老金涨多少

我国养老保险制度主要分为两种，一种是职工养老保险，一种是城乡居民养老保险，农民缴纳的一般是城乡居民养老保险。缴费年限达到15年，就可以办理退休按月领取养老金，不过，由于城乡居民养老保险缴费较少，所以相应地领取到的养老金也不多。根据人社部统计数据，2020年全国城乡居民养老金的年人均水平是2088元，平均每人每月也就174元。农村老人的养老问题一直备受关注，大家都希望养老金能够有所提高。
目前，多数地区城乡居民养老金调整还没有建立全国性的常态化调整机制，多数地区为不定期调整，有的一年调整一次，有的两年调整一次，时间是不固定的。在今年6月1日召开的国常会上，明确提高城乡居民基础养老金标准，中央也上调了最低标准，明确从2022年7月1日起，城乡居民基本养老保险全国基础性养老金最低标准由原来的93元提高至每人每月98元，即在原每人每月93元的基础上增加5元。
随着全国基础养老金的增加，各地也有所响应，积极增加城乡居民基础养老金。不过，农民基础养老金增加标准并不高，从2012年到2021年，居民基础养老金从82元上涨到179元。尽管一直在上涨，但是10年间也仅有97元，相比职工一年能上涨一两百，还是每年都能上涨，农民更需要多涨这300元。另外，各地农民基础养老金标准不一，比如上海、北京基础养老金分别达到1300元、887元，而广西、贵州只有131元、113元。因此，有人建议，农民养老金统一上调，低于500涨300，高于500不涨，这样做不仅可以提高农民养老金收入，还能缩小养老金差距，可谓一举两得，那么这样做是否可行呢?这里明确告诉大家，这样做并不可行!主要有以下三个原因。
第一，不符合养老金“长缴多得”“多缴多得”的激励原则。
养老保险制度之所以能够长期稳定地发展下去，主要是依靠年轻的、在职的人们缴纳养老保险，使基金收入得以保障，才有足够的钱用于给现在正在领取养老金的退休人员发放养老金。所以养老金要有投入才有回报，投入越多回报越大，并不是吃大锅饭，也不是平均主义，更不能一味地提低控高。
城乡居民养老金较高的退休人员，一方面是由于当地的基础养老金较高，另一方面，也是依靠自身缴费档次较高、缴费年限较长，比如北京的农民养老金虽高，其中一个原因也由于其缴费档次也不低，目前，北京最低缴费档次达到1000元每年，最高为9000元每年，比一些地区的城镇职工养老保险缴费标准还要高。而贵州最低缴费档次只有300元每年，最高3000元每年，部分困难特殊群体仍然可按照100元每年标准缴费。所以，虽然各地养老金有高有低，但也要看到缴费也有天壤之别。
试想一下，如果低于500元的每人每月上涨300元，高于500元的不再上涨。那么谁还愿意年轻在职的时候多缴费、长缴费呢?多缴费、长缴费的目的就是为了领取更高的养老金，享受更高的上涨标准。如果500元以上的不再上涨，500元以下的每人涨300元，那么通过上涨，养老金较低的退休人员就能追赶到养老金较高的退休人员的养老金水平，这样一来就没有人愿意多缴费长缴费，都想着反正经过几年上涨都能够上涨到较高水平，这样对养老保险制度的可持续发展十分不利。
第二，养老基金难以负担。
根据人社部统计数据，截止2020年末，领取城乡居民养老金的人数为1.6亿人，比领取职工养老金的人数多出3000万人。所以，虽然农民养老金不高，但上涨难度较高。今年中央基础养老金从93元上调到98元，虽然只有5元钱，但平均的涨幅却超过5%，高于职工养老金人均上涨水平。
按照我国目前领取城乡居民养老金的人数和养老金水平，粗略估算有1亿农民养老金低于500元，如果都增发300元的基础养老金，总计要支出300亿元。在农民缴费较少，国家单项提高养老金的状态下，将出现的就是上百亿的养老金发放缺口，使养老基金难以负担。
第三，不符合各地经济发展水平、工资水平、物价水平不同的实际。
《社会保险法》第十八条要求，养老金是根据物价和工资水平调整的。若给养老金500元以下的农民一次性上涨300元，最高涨幅甚至超过了300%，将引起巨大的通货膨胀。
此外，之所以目前各地基础养老金标准不同，也是由于各地发展水平、工资水平和物价水平不同，不同地区的农民生活成本不一样，所以如果全国农民养老金统一上调，低于500涨300，高于500不涨，将使部分地区农民养老金有所富余，部分地区农民则出现不够维持基本生活的情况。
综上所述，农民养老金统一上调，低于500涨300，高于500不涨，是不可行的。

『柒』 2020年中国养老保险的现状如何呢

现如今养老保险作为社会保障体系当中最重要的一员，但对于养老保险的现状却有很多人不知道，具体情况如下。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

2012年，国家审计署公布了《全国社会保障资金审计结果》：到2011年底，企业职工基本养老保险制度的参保人数达到2.61亿人，新型农村社会养老保险制度、城市居民基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度的覆盖人群达到3.61亿人。加总起来，总共达到6.22亿人。

其实，中国养老保险现状的成就不仅仅体现在覆盖人群的不断扩大，更体现在其制度设计越来越合理，越来越全面，体现了“制度全覆盖”。“制度全覆盖”指当前养老保险的三大制度：城镇职工基本养老保险制度、城市居民基本养老保险制度和新型农村社会养老保险制度。

尤其是新型农村社会养老保险制度，其在2013年可谓是发展迅猛的一年。全国许多个省份都开展了新型农村社会养老保险制度的试点工作，改变了农村居民养老无保障的历史，使农村人民也可以享受经济发展的成果。

另外，中国养老保险现状还让板块分割许多年的养老保险“动”了起来。根据劳动保障部社保中心提供的2007年的数据，全国办理养老保险异地转移业务160万人次。这一政策的实施让实现了劳动力资源的优化配置，极大程度上调动了经济的活跃程度。

中国养老保险现状：任重道远

行百里者半九十，中国养老保险的改革之路虽然取得了十分重大的成就，但是目前其所面临的问题仍然很多。例如，制度仍未全国统一，养老保险双轨制的顽疾迟迟得不到解决等等。

从社会保障公平性的角度考虑，全国一盘棋，只有建立全国统一的养老保险制度，去除制度“碎片化”才是公平的最大化体现。而中国养老保险现状还停留在头痛医头，脚痛医脚的阶段，最后的结果是不同人群有不同制度，制度差异化越来越大。

另外，养老保险双轨制也一直侵蚀着养老保险的公平特性。我国现行的事业单位养老保险已经异化为特定人群的“福利”，这既不利于公平的实现，更不利于社会的和谐与稳定。总之，中国养老保险现状还有很长的改革路需要走。

以上是我的回答，希望对您有所帮助~

如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，