村三职干部养老金能领多少

『壹』 村干部退休工资发放标准是什么

村干部退休工资发放标准是按照村干部连续任职的时间确定的，需要连续任职满七年以上才能领取。退休后双开人员一般是没有退休工资的，但可以领取养老金。
一、村干部退休工资发放标准是什么
村干部退休工资发放标准如下:
1.连续担任村干部7—10年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资;
2.连续担任村干部11—15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资;
3.连续担任村干部16—20年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资;
4.连续担任村干部21—25年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资。
二、退休后双开人员是否有退休工资
退休后双开人员一般是没有退休工资的。提醒，如果已经缴满15年，在符合退休条件时公务员被双开后，以前已缴纳的养老保险还在，领取养老金。行政机关公务员受到的处分为警告，则期限是6个月;记过的期限是12个月;记大过的期限是18个月;降级、撤职的期限是24个月。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不能晋升工资的档次;受撤职处分的，应该依据规定降低级别。公务员双开后后，会取消退休的保障金和其他的退休待遇。
三、企业员工退休工资和职称有关吗
企业员工退休工资和职称没有关，退休金有关的因素有:
1.缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2.缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3.退休时的社会平均工资注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4.受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

『贰』 村干部退休工资发放标准2021

村干部在退休后是有生活补贴的，但是必须连续任职满10年，或累计任职15年，在达到退休年龄可以申领离职补贴，这里的离职补贴指的是“退休金”，但如果村书记、村主任连续任职期没有满10年或15年的，那就没有补助，村干部申请退休补助年龄为：男60岁，女55岁。不仅如此，村干部申请退休补贴必须经过村民评议，满足条件后经过村委会审核，最后经过党委部审核，无异议后才能享受退休补贴。我们这边村干部退休补贴是根据任职时长来定的，任职累计年限越长，补贴越多。其次，村干部满20年每月补贴多少钱？
关于村干部满20年每月补贴多少钱？这个不能“一刀切”，因为每个地区的政策存在差异，补贴标准也不同，而且并不是每一位村干部在退休后都有补贴，而是必须满足当地退休补贴政策，才能享受退休补贴，我们这边村干部退休后可以享受3种待遇，具体如下所示：
（一）生活补助（村干部任职满3年，每月补贴30元，满6年每月补贴60元，满9年每月补贴90元，满12年每月补贴120元，满15年每月补贴150元，满18年每月补贴180元，满20年每月补贴200元，以此类推）；
（二）离任村干部关爱基金（村干部任职累计满30年，每年发放关爱基金）；
（三）困难村干部帮扶（生活困难的村干部，根据困难程度给予一定帮扶）；
累计在村任职超过30年的，每人每月补助330元，由此可见，村干部在退休后可以申领补贴，但补贴金额并不高，是根据任职累计时长而定的，任职时间越长，补贴就越多，村干部连续任职满20年，每月补贴200元，一年也就2400元。
关于村干部退休的补偿标准：1、连续担任村干部7到10年的，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资；2、连续担任村干部11到15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资；3、连续担任村干部16到20年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资；4、连续担任村干部21到25年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条：工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。付至死亡时止。

『叁』 农村干部退休工资多少

养老金计算公式：基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％。养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。
一、工龄39年和40年退休工资差距是什么？
1.基础养老金。根据缴费基数不同，差距一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资。
2.个人账户养老金。按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。如果按照60%的缴费基数缴费，增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。理论上差1.214%到4.07%的社会平均工资。
3.过渡性养老金。如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。过渡性养老金计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。相差1.58%到5.9%的社会平均工资。
二、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
1.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
2.供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
3.供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『肆』 村干部退休工资发放标准2022

离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。
离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。
军队退休干部退休费计算方法：
(一)退休干部退休费是按照比例计发的，兵龄(工龄)不满20年退休的，按照基本工资的85%计发，荣立过三等功的，增发5%，荣立过二等功的，增发10%，兵龄每增加一年，增发1%，最多不能超过100%。
(二)退休干部工资项目：职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发；基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。
(三)各项补助补贴标准
1.交通费：从2004年1月起，给移交政府安置的军队离休退休干部发放交通费。标准：军队退休干部每人每月90元。交通费随离退休费逐月发放。发放交通费后，军队退休干部个人用车自理。
2.保留福利补助、保留伙食补贴毕蠢：军队退休干部从这次工资制度改革起，保留福利补助60元、伙食补贴50元
3.军人职业津贴：从1999年1月起退休干部各职务(含专业技术)等级军人职业津贴标准调整为每人每月180—380元。
4.公勤费：从2004年10月1日起公勤费按规定享受全费标准的，每人每月800元；半费标准的，每人每月400元；全费四分之一标准的，每人每月200元。公勤费和护理费只可享受一种。
5.荣誉金：荣获一、二级红星功勋荣誉章者，每月发给30元；荣获独立功勋荣誉章者，每月发给25元；荣获胜利功勋荣誉章者，每月发给20元。随工资逐月发放
6.房租补贴：从2004年5月起每人每月房租补贴标准调整为：正军职(含相当职务等级的专业技术和文职退休干部，下同)120元，副军职105元，正师职65元，副师职58元，正团职50元，副团职45元，营职以下40元；六级退休士官45元，五级以下退休士官40元；1955年前后复员无工作的女同志35元，领取定期生活补助费的退休干部遗属35元。自购自建住房和维修扩建私房的军人离休退休干部，不交纳住房租金的，不得享受住房补贴。
7.防暑降温费：军队退休干部每人每年80元。
8.军粮差价补贴：移交政府安置的军队退休干部的食物定量标准为：每人每天粮食550克，黄豆80克，植物油50克。军粮补贴标准，仍按1999年的标准执行。
9.政府特殊津贴：移交政府安置的军队离退休干部享受政府特殊津贴的，由国家人事部批准，每人每月100元。
10.护理费：从2004年10月1日起调整军队退休干部护理费标准，按公勤费全费标准执行，每人每月800元。
法律依据：
《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第六条离休干部单列编制。离休干部需要的各项经自费，由原单位支付。跨省安置的，由原单位拨春猛交接受地区的干部、人事部门掌握支付，医疗费用由原单位负责报销；过去已由接受地区负责支付的，应当由接受地区干部、人事部门列预算支付。离休干部易地安置的，由原工作单位手森陪一次发给安置补助费150元，安置到农村生产队的，发给300元。离休干部本人及其供养的直系亲属，前往安置地点的车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，都按在职干部差旅费的规定报销。干部离休后，继续享受国家规定的探亲待遇，另外本人可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。

『伍』 村干部缴纳的养老保险退休后能领多少钱

法律主观：农村也可以买养老保险，那么农村的养老保险在交了以后每个月可以拿到手里多少钱？欢迎大家阅读!农村养老保险每个月可以领多少钱农村养老保险新政策每月领取多少要根据个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费老亮，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴喊含孝费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险郑稿，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

『陆』 农村村干部退休待遇的规定

为进一步推进村干部“素质工程”，稳定村干部队伍，激发村级班子活力，促进新农村建设和农村经济社会发展，逐步建立健全村干部激励和保障机制，使他们“干有所为、退有所安、老有所养”,结合本街道办实际，特制定本办法。办理退休范办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。退休标准及条件退休年龄男为60周岁，女为55周岁(含60、55周岁)。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年含10年以上;村主任在村连续任职15年(含15年)以上;村会计在村连续任职20年含20年以上，退休金按60元/月计算。村党支部书记在村连续任职15年(含15年)以上;村主任在村连续任职20年含20年)以上;村会计在村连续任职25年(含25年)以上，退休金按80元/月计算。村党支部书记在村连续任职20年含20年以上;村主任在村连续任职25年含25年以上;村会计在村连续任职30年含30年以上，退休金按100元/月计算。办理退休手续后，到领退休金年龄，计算工龄年限，每年1元，计入每月退休金，每月退休金即为：工资+工龄。在任主职以前任副职的，每三年合一年主职，以此类推，中间不能有空职年，不连续任职为不符合退职标准，不予给办理退休。
拓展资料：村任现职三大要员不配合、不支持街道党工委、办事处及上级部门工作，参与群众性事件和非法越级上访事件，造成不良影响的，不予办理退休手续。如办理退休手续后再参与以上事件，从事件责任认定的次月起，停发一年的退休金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

『柒』 村主干退休工资新标准

一、村干部退休工资：
村干部退休工资发放标准如下：
1.连续担任村干部7—10年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资；
2.连续担任村干部11—15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资；
3.连续担任村干部16—20年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资；
4.连续担任村干部21—25年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资。
二、提前退休工资受是否受影响：
提前退休工资受影响的，如果是未达到退休时间申请的提前退休，那么该提前退休政策肯定是会影响到退休金的。如果是特殊工种岗位人员能享受提前退休的话，养老金是不会少发的。
如果是55岁病退的人则需倒扣五年的相应比例，具体计算方法需要咨询当地的部门。特殊工种岗位的工人按正常退休的工龄、缴费数额和退休前一年的当地社平工资计发养老金。
总的来说，申请提前退休肯定会对退休金有一定的影响，因为这个退休金的计算主要的一个条件就是自己的累积养老保险的缴费年限。如果提前退休，那么也就意味着的累计缴费年限就会少5年。
三、提前退休公积金可以提取吗：
提前退休是不可以提取住房公积金的,但是可以办理销户手续之后提取。规定职工未达到法定退休年龄,提前退休,如本人愿意提取其住房公积金账户内的存储余额,不再缴存住房公积金的,其所在单位应为其到管理中心办理住房公积金的支取手续及销户手续。
法律依据
《人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第3658号建议的答复》 工龄是指干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。按照村民委员会法，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层性自治组织。村干部不脱离生产劳动、没有工资收入，从事村干部工作的时间不宜计算为工龄。如原劳动人事部保险福利局《关于农村半脱产大队干部招收为国家职工的工龄计算问题的复函》（劳人险函〔1982〕36号）规定，建国后农村半脱产大队干部被招收为国家固定职工后，由于他们与具有一定技术专长人员的情况不同，原担任半脱产大队干部的时间不能计算工龄。

『捌』 村干部退休待遇

1、连续担任村干部7—10年（包括10年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；2、连续担任村干部11—15年（包括15年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；3、连续担任村干部16—20年（包括20年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；4、连续担任村干部21—25年（包括25年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；
以攸县为例，凡符合条件的离任村正职生活补贴由县民政局审核发放。其他离任村干部生活补贴由县财政下拨专项经费到乡镇（街道），经县有关部门审批后，由各乡镇（街道）统一核发。所有享受对象的生活补贴必须在每年年底前发放到位。同时，设立离任村干部关爱基金。对累计任村正职满30年及以上的，每年统一发放一定关爱基金；对生活困难的村干部视其困难程度，按程序审核后，适当给予关怀帮扶。
关于村干部退休的补偿标准
1、连续担任村干部7到10年的，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资；
2、连续担任村干部11到15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资；
3、连续担任村干部16到20年，办理退休手续的，从批准的下月起领退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资；
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『玖』 退休村干部补贴政策

农村关于老干部退休补贴标准唤雹的相关规定是，如果担任村干部的时间有7年不超过10年，退休金的标准是，每工作一年领取一个月的支部书记工龄工资，根据老干部任职时间的长短，退休金的标准是不能一概而论的，最多是每工作一年领取三个月的支部书记工龄工资。

农村老干部规定的退休补贴标准是怎样的?

1、连续担任村干部7—10年(包括10年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)；

2、连续担任村干部11—15年(包括15年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)；

3、连续担任村干部16—20年(包括20年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)；

4、连续担任村干部21—25年(包括25年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一谨链族年领取2.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)；

5、连续担任村干部26年以上，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取3个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条祥弊件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

农村老干部的退休补贴政策，是因为过去国家的养老保险制度不是特别的完善，很多农村老干部之前并没有交纳过养老保险，但是从国家建立了完善的养老保险制度以后，在农村，无论是干部还是普通村民，都需要依法缴纳养老保险。

『拾』 村三职干部社保养老金

村干部是指本市行政区域内，经组织任命或民主选举产生的现任建制村党支部（包括总支、党委）书记、副书记，村民委员会主任、副主任和尺卖液文书。

村干部养老保险之基金筹集

村干部养老保险基金筹集，坚持政府主导、财政补助与个人缴相结合，并以财政补助作为基金筹集的主渠道。

村干部养老保险实行个人年缴费制度。年缴费总额暂定为1000元，其中，政府补贴缴费总额的70%，即每人每年补贴700元，个人承担缴费总额的30%，即每人每年缴费300元。

村干部养老保险费的政府补贴部分，由省、市、县（区）三级财政承担，资金列入同级财政预算。其中省级财政对平凉市按二类地区补助，补贴缴费总额的45%，即人均每年补助450元；市财政补贴缴费总额的10%，人均每年补助100元；县（区）财政补贴缴费总额的15%，人均每年补助150元。

村干部个人年缴费应在当年第一季度末之前，以乡镇（开发区）、街道办事处为单位向县（区）社保经办机构全额缴纳，逾期未交者按国务院《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，加收利息和滞纳金。

村干部上半年任职的，从当年7月1日起享受政府陵物补贴；下半年任职的，从次年1月1日起享受政府补贴。村干部上半年离任的，从当年7月1日起停止政府补贴；下半年离任的，从次年1月1日起停止政府补贴。

村干部养老保险费必须全额缴纳，个人缴费和财政补贴资金全额到账后，方可计算缴费年限。个人未缴费的，不享受本办法规定的财政补贴。

市、县（区）根据经济社会发展，农民人均纯收入增长及物价指数变化等因素，可适当提高缴费标准和补贴标准。

村干部养老保险之养老保险待遇

村干部享受养老保险待遇的条件：不论男、女，年满60周岁，且按时足额缴纳养老保险费，缴费必须满3年以上。

参加养老保险的村干部，符合领取养老金条件，经本人申请，由所在地乡（镇）、街道办事处报县（区）社会保险经办机构进行审核，并报市劳动保障局审批配岁后，办理领取养老金手续。

村干部年满60周岁仍在任的，个人继续缴纳养老保险费，政府继续补贴相应部分，从离任的次月起享受养老保险待遇。

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