沈阳市今年养老金怎么调整

A. 2022年沈阳养老保险个人缴费标准、基数、比例,2022年沈阳养老保险缴费档次

2021年沈阳养老保险个人缴费标准、基数、比例，2021沈阳养老保险缴费档次
沈阳市个人养老保险缴费标准
1、职工个人养老保险缴费标准
职工养老保险是由单位和个人共同缴费的，其中单位缴谨运纳16%，个人缴纳8%，缴纳费用的多少和社保缴费基数有关。社保缴费基数通常是按职工资水平确定，不过有部分公司可能会直接按最低标准确定员工的社保缴费基数。
例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每月个人需交6000*8%=480元养老保险，单位则交6000*16%=960元/月。
2、沈阳灵活就业人员养老保险缴费标准
从2020年8月开始沈阳市灵活就业人员养老保险的缴费基础为5238元，参保人可根据自己的经济情况自由选择缴费档次，共有8个档次可选择，分别是缴费基数的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
注意:社保缴费基数是会进行调整的，不过8月份公布的缴费基数标准会延续到2020年12月底。
个体参保
银行代扣需18日前存钱
银行代扣缴费在每月18日至24日期间进行，缴费人员每月18日前到工商银行存入该月应缴纳的养老保险费，每月25日后到工商银行任意网点查询代扣缴费情况。
养老保险咨询电话:、12333。
缴费满十五年是领取养老金的基本条件之一
按社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以灵活就业人员身份延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性趸缴至满十五年，趸缴基数为趸缴时上年市在岗职工平均工资，趸缴比例为趸缴时灵活就业人员缴费比例，其基本养老金按趸缴时灵活就业人员基本养老金计发办法计发。
个人缴费满15年仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到退休后的养老金水平。
跨统筹地区就业人员的基本养老保险待遇领取地《社会保险法》做了明确规定:确定养老金领取地的基本条件是要看在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则来确定领取地，即如果参保地和户籍地一致，在户籍地领取养老金;如果不一致，按缴费满十年的地方来确定领取地;如果有多个缴费满十年的地方，就按最后满十年的地方来确定领取地;如果在所有地方缴费都不满十年，就把养老保险关系和资金转回户籍地，由户籍地支付养老金。
宽返基本养老保险费缴费基数可细算
个人计算养老缴费基数的具体项目:(一)计时工资，包括:1.对己完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分。2.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)。3.根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。4.实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位(职务)工资。5.职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。
(二)计件工资，包括:1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资。2.按工作任务包干方法支付给个人的工资。3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
此外，还有奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其他工资、特殊项目构成的工资等。
只缴15年养老保险现退休月领600元左右
按照相关规定，养老保险多缴多得。养老金=基础养老金+个人账户养老金，缴费年限的长短、缴费基数、缴费档次的高低将直接影响到养老金的多少，参保人员在条件允许的情况下最好选择较高的缴费档次，足额缴纳养老保险费，避免欠缴，以提高自身养老金待遇水平。
如果只缴纳15年养老保险且没有视同缴费，现在办理退休，按现有养老金待遇测算，每月可领600元左右。
缴费比例高低影响退休待遇
《社会保险法》规定:职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险，记入个人账户。
职工慎晌饥个人缴费基数为本人工资。沈阳市是按企业职工本人上年月工资收入为缴费基数缴纳老保险。个人缴费基数不得低于沈阳市上年社会在岗职工月平均工资60%，不得高于沈阳市上年社会在岗职工月平均工资300%;超过在岗职工月平均工资300%的部分不计入个人缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。对个人缴费基数设置上下限，主要是考虑职工达到退休后的养老金能保障基本生活需要，又能够避免退休人员之间养老金差距过大。有的单位缴费没有按政策规定执行，分档缴费是违反《社会保险法》规定的，虽然操作容易，但可能造成职工工资高的少缴了，工资低的多缴了，工资高的因为没有足额缴费，退休计算养老金时就相对少些。
养老保险费由企业和个人共担
社会保险法明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。目前，沈阳市城镇企业职工基本养老保险缴纳比例为28%，其中用人单位按本单位职工工资总额的20%缴费，记入基本养老保险统筹基金。职工按本人工资收入的8%缴纳，记入个账户。只要职工和单位没有解除劳动关系，其基本养老保险费应由单位和个人按各自的比例缴纳基本养老保险费，单位不能以效益不好为由不承担法律义务，退休时要求职工个人承担全部基本养老保险费是违背保险法的，把企业应缴的统筹部分强加给职工，侵害了职工的合法权益。
问:我于2009年开始交沈阳市企业基本养老保险，2011年8月成为学校在编老师并停交沈阳市养老保险，已交的养老保险怎么处理?
答:按政策规定，当参保企业职工调入未参加基本养老保险的机关事业单位时，原社会保险经办机构在为参保职工办理终止缴纳基本养老保险费相关手续后，封存个人缴费形成的个人账户，个人账户储存额继续计息，不能退付，缴纳养老保险费期间算参加工作时间;将来国家有政策将机关事业单位纳入基本养老保险参保范围，缴费年限可合并计算。没纳入基本养老保险的机关事业单位，职工达到法定退休年龄时持本人退休审批表、退休单位证明及必要材料到原参保社会保险经办机构办理在企业期间缴纳的养老保险个人缴费一次性退付。
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B. 今年退休人员养老金如何调整

一、2022年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么？

本次调整养老金的范围为2021年12月敏搏源31日前已按规定办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员)。

离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次退休人员基本养老金调整范围。

二、此次调整养老金从什么时候调整?什么时候发放？

根据国家和自治区人民政府统一安排，此次调整时间自2022年1月1日起执行，7月底前将调银宽整增加的基本养老金发放到位。

三、2022年退休人员养老金具体如何调整？

（一）定额调整

凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

1.2021年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发15元；年满80周岁及以上的，每人每月增发35元。2022年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。

2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发15元；五、六类桥态地区每人每月增发35元。

3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2022年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

四、此次基本养老金调整具有什么特点？

此次基本养老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

C. 沈阳市养老金发放时间

沈阳养老金并轨细则，是否影响个人收入由我整理编写。本文仅供参考，具体内容如有变动，请以官网公布为准。随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布后，部想要了解更多关于沈阳养老金新变化的知识，跟着一起看看吧。
沈阳养老金并轨细则，是否影响个人收入由整理编写。本文仅供参考，具体内容如有变动，请以官网公布为准。
随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布后，部分地区开始陆续发布实施细则。
企业退休人员养老金调整沈阳市将有万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。
由于今年的调整新增了这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金-薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。也就是说，计算完应涨元的，系统都会自动进为130元整。
养老金调整后有零头怎么算?“见分进元”
本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。
例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长元。(1985×根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。
养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有
今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以的部分。养老金统筹项目内该如何理解?
发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以12月份领到手的养老金为基数，乘以计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。
养老金计算参照工龄吗?以“缴费年限”为准
在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。
假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。
“缴费年限”多出来的几个月怎么算?按1年计算
缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作，3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至1月为满20整年-1994=20)。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+(21-15)×1=48元。
灵活就业人员如何涨?依照本标准调整
企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。
如某人参加了个体从业人员养老保险，在5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。
高龄周岁如何计算?1944年底前出生
针对高龄人群，调整幅度为，“2018年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。”
以70周岁为例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周岁就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受这一增长政策。如某人是在1945年1月1日出生，2018年1月1日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。
调整后的养老金啥时候到位?本月开支时发放
沈阳市养老金发放日期为20号至月底，本次调整的养老金将在本月发放养老金时一起补发到位。如某人3月份的养老金在3月20日领到，依照每月规律，4月份养老金也会在20日左右发放，从2018年1月1日起补发的部分，也会与4月养老金同时发放到位。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。