养老金和五险一金哪个好

『壹』 五险一金和养老保险的区别

五险一金和养老保险的区别如下：
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金；
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。
五险一金的缴纳比例：
1、养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹；
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%、1%、1.5%不等，个人不用缴；
5、生育保险：单位每个月缴纳0.85%，个人不用缴；
6、住房公积金：单位每个月缴纳5%-20%，个人按同等比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

『贰』 七险一金比五险一金好在哪里

法律分析：七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。

一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。七险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险、企业补充养老保险和住房公积金。相交而言，七险一金比五险一金多了意外伤害险和企业补充养老保险。下面是对意外伤害险和企业补充养老保险的具体分析。

二，在七险一金里，意外伤害险主要是一种商业保险与工伤保险的社保险并不起冲突，两者可以同时适用。其中意外伤害险包括有旅游意外险、交通意外险、航扰梁空意外险等，它主要是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人身体残疾或者去世而支出的医疗费用和补偿。该保险可以更好的使我们面对意外受伤是拥有一定的保障，使我们安全方面上除工伤范围外有了更全面的保障。

三，企业补充养老保险通常被称作企业年金，是一种相似于公积金的缴存方式。同时，企业补充养老保险还包括有企业为员工购买的商业保险等。并且该保险一般是不会从员工的基本工资中扣除。企业补充养老保险和养老保险不同，它是一种企业的福利制度，有利于企业人力资源的更好发展，同时也为员工提供了更好的养老福利，可以让员工在退休后享有更好的养老金。

四，由以上企业养老保险和意外伤害险的分析可以看出：增加的两份保险使员工的人身安全有了更好的保障，使员工除工伤范围外在意外方面也有了更全的保障同时也使员工在养老上面有了更好的福利政策，而且还不需要员工支付企业补充养老保险。可见，七险一金相对于五险一金来说有了更加全面的保障和更加优惠的福利。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过缓雀运税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励岁芦和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

『叁』 个人养老金和五险一金的区别

养老金和五险一金区别社保和养老保险的区别是什么?下面跟随我一起来看看吧!
概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外,还包括住房公积金。范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。
一、范围不同:
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2、养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。只是五险一金中的一种。
二、作用不同:
1、五险一金涵盖了个人养老、医疗、失业、工伤等多层次多范围的劳动者权益保障,而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房,所以五险一金很重要的。
2、养老金则只涉及了养老方面,主要用于保障职工退休后的基本生活需要,当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
三、保费缴纳不同:
养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的。住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。

『肆』 五险一金和农村的养老保险有什么区别

五险一金和农村的养老保险作为两种常见的社会保障制度，其在具体实施和政策内容上存在着很大的区别。本文将从多个方面对两者进行比较。

首先，五险一金是指职工必须缴纳的社会保障费用，包括社会保险、住房公积金等五种险种和一种金融储备。这些费用主要由用人单位和职工共同缴纳，用于覆盖职工生育、医疗、工伤、失业、基本养老等方面的统一社会保险制度。而农村的养老保险则是指农民在退休后可以得到政府给予的一定补贴，以及政府向农村社区投入资金，帮助建立社会养老机构和提高农民的养老保障水平。

其次，五险一金和农村的养老保险的参保对象也有很大的不同。五险一金主要针对城镇职工，即那些在城市及周边地区工作并在用人单位注册的职工。而农村的养老保险主要面向农民，肆孙在政策实施中，需要农民按照相关规定缴纳一定比例的费用方可享受政府的养老保障金。

此外，五险一金和农村的养老保险在待遇发放上也存在差异。五险一金在职工退休后，他们可以获得根据缴费年限和待遇标准所计算出来的养老金，同时还可以享受其他社会保险福利。而农村的养老保险则是政府每月向农村老年谈手人发放一定的长期抚养补助，但是金额相对较低，难以覆盖农民的全部生活费用。

综上所述，五险一金和农村的养老保险在政策执行、参保对象裂侍链和待遇发放等方面都存在着很大的不同。尽管两者都是社会保障制度，但其目的和作用范围不同。在未来，应该进一步完善社会保障制度，促进城乡社会保障的均衡发展，为广大人民提供更加全面的社会保障保障服务。

『伍』 养老和五险先交哪个好

一般顷散茄来说，应当先交养老保险，因为养老保险是基本的社会保障，可以保障职工在退休后能够获得基本的生活保障，而五险则雀察是除养老保险掘亮以外的四项社会保险，是可选的，可以根据职工的实际情况来决定是否参加。

『陆』 买养老保险和五险一金哪个更划算在老家买的社保在上海工作交的五险一金到时候领取哪里的养老金

在单位上班，单位给你交五险一金的单位部分，个人只承担个人部分肯定比自己买养老和医疗划算。

退休在哪领养老金，要看你的缴费年限，如果上海就交了几年，肯定不让你在上海交。建议咨询下上海的相关部门。

『柒』 五险一金好还是社保

五险一金好还是社保好，需要根据参保人个人意愿来判断。
五险一金和社保差别如下：
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、中轮医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险棚培腊和住房公积金；
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金不止有养老保险还包含住房公积金。从概念和定义上可以链滑区分出，五险一金大于社保。
五险一金缴费比例包括：
1、生育保险，缴费比例为1%，全部由用人单位负责，个人不需要缴费，主要用于妇女生育；
2、工伤保险缴费比例为0.8%，全部由公司承担。个人不需要付款。员工在工作或上下班途中受伤，他们可以获得保险赔偿。因工作而患有职业病，也可以获得赔偿；
3、失业保险，公司和个人分别承担2%和1%的比例。员工可以申请失业金，如被公司解雇、合同到期、公司因管理不善而破产等；
4、医疗保险，公司和个人缴费比例分别为6%和2%。个人生病住院时可享受医疗保险报销。报销比例相对较高，超过85%。缴纳人在药店买药，也可以在医院注册时使用医疗保险卡；
5、养老保险，公司和个人缴纳比例分别是20%和8%，规定要缴满15年才可以在退休后领取到养老金，退休年龄是60周岁，在没有收入来源的时候，可以通过领取养老金来维持生活。
6、住房公积金，公司和个人缴纳的比例要相同，在5%-12%不等，在购房的时可以通过住房公积金贷款，个人最高贷款额度是50万元，不能超过个人公积金账户余额的20倍，执行公积金贷款利息。
社保中的五险更多就是保障生活质量在一定范围内，五险一金中的一金则可以提升自己的生活水平，提高生活质量。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

『捌』 社保和五险一金哪个好

法律分析：社保与五险一金的区别如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。春耐扒

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

经过对比，可知五险一金比社保好。

法律依据：《中亩蔽华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位扒昌、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

『玖』 社保和五险一金哪个好

法律分析：五险一金好，多一份公灶举积金。

法律依据：社保就是社会保险，其中包括了五险，比如我们都很熟悉的养老保险和租辩尺医疗保险，还有相应的生育险、失业险、工伤险，这样的五个保险项目组成了社保。其实社保和五险一金的区别就是社保中包括了五险，但是却没有一金。弊高

『拾』 城镇户口和农村户口，五险一金和养老金待遇的差别到底在哪

我们单位司机老宋的户籍是安徽农村，公司按照规定给他缴纳五险一金。但老宋总是担心，他说自己是农村户口，虽然自己享受正常的社保和公积金待遇，会不会和城镇户口的同事有区别呢?以后领取养老金，城镇职工会不会更好呢?
今天来为大家解答一下，农村户口和城镇户口的员工，五险一金在缴纳和待遇享受上有什么区别?他们以后在养老金待遇上有啥不同吗?
一、社保和住房公积金
1、五险缴纳比例
企业给职工缴纳五险:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，无论城镇户籍还是农村户籍，企业和职工的缴费比例都是一样的。
养老保险的缴纳比例:企业16%、个人8%
医疗保险和生育保险已经合并，缴费比例:企业9.8%、个人2%+3
失业保险的缴费比例:个人和企业都是0.5%
工伤保险的缴费比例:由企业缴费，个人不用缴费，比例是0.2%~1.9%，按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类，根据此来确定企业工伤保险缴费比例。
城镇户口和农村户口的职工不仅在五险的缴纳比例上完全一样，而且在五险的待遇享受上也侍昌物是完全一样的。比如生育保险报销、生育津贴领取、失业保险金领取，门诊和住院报销等等，没有城镇和农村户口的区别。
2、住房公积金
城镇户口和农村户口职工在公积金缴纳上的区别是:城镇户口职工是强制性缴纳，单位必须给员工缴纳住房公积金，否则是违法行为。但农村户口职工是本着双方自愿协商的原则，没有强制性要求，企业不给职工缴纳住房公积金并不违法。但大部分公司都会对员工老液一视同仁，会统一地给员工缴纳住房公积金，不会因为员工是农村户口就故意不给其缴纳。
二、养老金待遇
只要是企业单位正式员工，无论是农村户口还是城镇户口，企业都要依法给员工缴纳五险一金。农村户口和城镇户口在参加城镇职工社会保险上完全一样。户籍性质与参加企业职工基本养老保险和享受退休待遇并无关系。
1、城镇职工基本养老保险参保条件是:
年满16周岁至法定退休年龄内且未随用人单位参保缴费的城乡居民，均可参加。
2、企业职工基本养老保险待遇领取条件是:
同时满足以下两个条件:一是缴费年限(实际缴费年限+视同缴费年限)累计满15年及以上;二是达到法定退休年龄:男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;特殊工种退休年龄按有关政策执行。
为解决企业反映比较突出的女职工退休年龄不一致问题，原劳动和社会保障部下发了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)，将国家原来没有规定的城镇个体工商户和灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工领取养老金的年龄统一为55周岁。
如果户籍性质会影响女职工的退休年龄，唯一的一点是:同样在企业上班，农民合同制女职工的退休年龄统一按照55周岁!
退休养老金高低与缴费基数、缴费年限等因素相挂钩，同时也与个人退休时当地上年度全市在岗职工月平均工资有关，原则上多缴多得、长缴多得。户籍性质是不会影响退休后的养老金，城镇户口和农村户口的参保人，养老金都是按照同一个计算方式计算的，在待遇上没有任何差别。
写在最后
如果是农村户口的朋友们不用着急，目前全国各地已经逐步消除城镇和农村的差异，大部分城市已经进行了户籍改革，取消“农业”和“非农业”的区分，统一登记为居民户口。
因此不管是社保参保缴费，还是待遇享受上，农村人和城里人逐渐地都不会有太多差别。相信未来一定会实现同等缴费、同等待遇，本着人人平等的原则，确保参保人的权益公平。
迅乱#职无不言#