凉山布拖灵活就业养老保险交多少

Ⅰ 灵活就业人员养老保险怎么交

法律主观：

由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于灵活就业人员 养老保险 应该怎么交方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、灵活就业人员养老保险 灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。 1、灵活就业人员养老保险简介 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、 劳动关系 等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。 灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月 平均工资 的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年 成都 市职工月平均工资作为缴费基数。 灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项 社保 费后，每季度末(25日前)持本人身份证、 户口 薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。 二、灵活就业人员养老保险优惠政策 未达到 退休年龄 与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续 工龄 视同缴费年限。 超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工笑罩龄视同缴费年限。 2011年底已经有34名从事灵活就业人员(其中含超龄人员2名)符合参保条件，进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧，使其达到 “老有所养”“病有所依”。 个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。从2012年1月起，我国将按国家、省有关规定办理。如果您抓住了这个机会，给您带来的好处，一是往前补缴11年的养老保险费，缴费缴的少，11年一共补缴养老保险费19000元左右;二是缴费年限多了11年，相当于过去说的多了11年工龄一样;三是多了11年缴费年限，到了符合退休条件时， 养老金 水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账，别再犹豫了，请您抓紧到所在的社保分局办理参保补费手续。 个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金清核。年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳碰正闹金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。 就业困难人员实现灵活就业政府的给优惠政策比党政发[2009]11号还多，其适用的是2010年2月出台的《自治区社会保险补贴办法》，如果您被认定为就业困难人员，实现灵活就业的，不仅能享受养老保险补贴，还能享受 医疗保险 和 失业保险 补贴。已享受了下岗人员优惠政策和就业困难人员优惠政策的不再重复享受此政策。 各地的灵活就业人员养老保险的优惠政策均不相同，投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。 三、灵活就业人员养老保险缴费比例 灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。 一档：社保平均工资60%; 二档：社保平均工资70%; 三档：社保平均工资80%; 四档：社保平均工资90%; 五档：社保平均工资100%。 以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。 灵活就业人员养老保险如何交纳，养老保险一般相当于一个储蓄罐，每年根据自己的工资来进行缴纳的，一般单位会将你的工资扣除一部分，然后单位在补贴一部分，像灵活就业人员的话，没有 公司 的补贴就是自己在相关机构缴费，一般缴纳时间在11年以上才行，否则需要补亏。 上面的内容就是小编依据我国现行相关 法律法规 对灵活就业人员养老保险应该怎么交做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！

法律客观：

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。我国灵活就业人员养老保险的问题,首先，由于现在的就业压力大，人们为了寻求一份稳定的工作，通常都不敢再向工作单位“索求”为其缴纳养老保险。其次，一些个体、非公有制企业过分追求眼前利益，担心参加社会保险会减少流动资金，影响生产经营，想方设法逃避为灵活就业人员缴费。由于雇员本身对社会养老保险的相关政策认知度欠佳，甚至有的人对社会养老保险一无所知，还沉浸在“由少养老”的思想中，还有些人对社会养老保险不自信，宁愿自己储蓄养老，从而导致了参保率，缴费积极性“双低”。灵活就业人员的特点加大了参保工作的难度,首先是其时间和工作关系的灵活性，即使工作单位为其缴纳养老保险，但由于其劳动关系的不稳定性，导致养老保险的接续难度增加。其次是其收入的灵活性，相当一部分灵活就业人员的收入都低于社会平均工资水平，只能维持基本生活,没有能力缴纳养老保险费。最后，由于养老保险一般都针对于企事业单位，若以个体为缴费单位，将会大大增加参保工作的繁琐性。自从1995年确立了社会统筹和个人账户相结合的模式，中国养老保险从“现收现付制”转变为现行的“统账结合”模式。然而，改革时已退休和已参加工作的职工的个人账户没有积累基金，这就形成新旧养老保险制度之间的转轨成本。据估算，我国养老保险制度的转轨成本大概在3万亿元左右。养老保险制度的转轨成本无疑应完全由政府来承担，而实际上政府并没有明确地将转轨成本承担起来，而是将转轨成本转移给企业，这样就使企业承担了双重负担，既要为在职职工又要为退休职工支付养老保险费。目前，企业养老保险缴费率已经达到24%～28%(各地不统一)，灵活就业者的缴费比例统一为20%。养老保险费率太高，连正规单位也会觉得难以承受，更不用说那些灵活就业人员了。我国现行的养老保险法律主要是针对全日制用工而制定的。而对于灵活就业并没有全面的概括，有的只是针对特别的，比如农民工，而有的只是适应当地，扩展性不强。法律的不健全就使灵活就业者的权益常常得不到保障，主要表现在以下几个方面：工资报酬达不到法定的最低工资标准,拖欠工资情况严重,在不给会加班费的情况下延长工时,劳动环境恶劣,经常被随意解雇等等。再者,灵活就业者大部分处于弱势状态，在自身权益受到侵害时,因为经济或者其它原因,在求助于法律部门时往往得不到有效的保护。6.养老保险的接续问题由于灵活就业人员劳动关系灵活性的特点，养老保险的异地接续问题显得极其重要。养老保险还没有实行全国统筹，所以如果去了外省工作，在办理养老保险转移时，只能带走个人帐户和少量统筹部分。本来灵活就业人员的平均工资就不高，而且缴费比例又太高，对其来说无疑是一次重大的损失。由于灵活就业人员养老保险政策推行时间较晚，再加上他们的养老保险意识较低，导致许多开始有养老保险意愿的人已经超过参保的法定年龄，而丧失了享受养老保险的权力，而且这也与扩大养老保险覆盖率相矛盾。缴费基数，缴费比例“双高”我国现行的养老保险一般是以该省社会平均工资的60%～300%之间选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%划入个人帐户，8%纳入统筹基金，但正规职工自己只负担8%，这就已经让灵活就业人员吃不消了，况且他们的平均工资还低于社会平均工资，这对于他们来说更是雪上加霜。

Ⅱ 养老保险今年交多少

一般情况下，单位就业者，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。 2020年下半年一2021年上半年养老保险交多少钱？
个人参保只能交养老和医疗，退休时最低缴费年限要达到15年。缴的越多，退休时养老金越多。关于缴多少钱是根据各地的社保缴费基数来算的。按照缴费基数的60%到300%缴纳，可以自行选择缴纳档次次。
灵活就业人员养老保险缴交金额有十几个档次，您可以去当地人力资源和社会保障局看看，选择一个您能够接受的档次缴交。
根据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(苏人社发〔2020〕79号)规定， 7月1日起，我市灵活就业参保人员缴纳基本养老保险费基数有所调整，月缴费工资下限与上半年相同，按3368元执行；
上限较上半年有所增加，按19335元执行。2020年全年养老保险费最低缴费金额为8083.2元(上、下半年均为4041.6元)。 养老保险一次性缴纳多少钱
养老保险没有具体数字要求，参保人自主选择档次缴费，但是要缴够15年的金额。
根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。
参加城镇居民养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。
参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。 法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Ⅲ 灵活就业养老保险交60%还是300%好

活就业养老保险交60%的档次好，8年就可以回本；300%的则需要11年。所以，从回本时间来看，缴费档次越低越划算，但是从个人月领取退休金额度看，缴费档次越低，待遇越低。

一、灵活就业人员社保怎么缴费

灵活就业社保是指，没有稳定工作的人群进行社会保险参保。灵活就业人员的社保只能办理养老保险和医疗保险这两种。还需要本人带着身份证，户口簿到户口所在地的社保局或社区驻点申请社保每月缴纳费用的多少是根据当地去年社平工资进行计算的。最低档的不能低于职工月平均工资60%，最高档是平均工资的300%。

二、灵活就业人员医保新规

旧的个人新参保，只能参保当月，不允许补缴;新的个人新参保，可允许补缴当年月份；旧的女未满55周岁，可在户籍地以个人身份参保；新的女未满50周岁，可在户籍地以个人身份参保；旧的个人参保，在碧兄同一参保周期，如果连续6个月或累计12个月未缴费，则视作中断参保；新的个人参保，如果未缴费则一直显示欠费，可补缴欠费；旧的达到退休年龄，养老未满15年，可选择在退休当月终止养老保险，一次悄慧枯性补缴医疗保险；新的可享受养老待遇时，可在退休当月一次性补缴医疗保险。

达到退休年龄，但养老未满15年启洞：养老保险选择延缴或转移的，医疗保险应一致办理；养老保险选择终止的，医疗保险可选择终止参保关系或一次性补缴；达到退休年龄，但养老未满15年：2011年7月前参保，若养老到退休年龄仍未满15年，则退休年龄之后，累计缴费5年即可办理退休，若仍未满15年可一次性补足15年。

Ⅳ 灵活就业养老保险一个月交786退休能领多少钱

亲亲您好，灵活就业养老保险一个月交786退休能领1500的养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规祥含腔，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保谨衫障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老老饥年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

Ⅳ 灵活就业养老保险60%是几档交多少

第一弊激档，大核卜消概每个月要交600元左右。灵活就业60%档是指灵活就业人员交社保的标准是按照当地的目前标准的社保费基数60%交纳。社保费是按照当地的现在的社会平均工资20%，其中12%进入统筹。8%进入个人账户。60%、80%、100%指的是不同的改知缴费工资基数，选择的缴费工资基数不同，对应每个月需要缴纳的养老保险费用也就不同，准确地说，月缴费=基数×20%。比如60%对应的缴费工资基数是3179，那么月缴费=3179×20%=635.8。

Ⅵ 灵活就业养老保险交多少钱,准领多少钱

灵活就业人员按百分之60缴纳，退休后准领取1200元左右。灵活就业人员缴纳社保按60%档次缴纳15年，达到了退休年龄后，每月可领取的养老金在1200元左右。养老保险领取的多少是根据你的缴费档次以及缴费年限决定的。缴费档次分为高中低档位，你选择的是60%最低档次，而你的缴费年限刚好达到了累计满15年最低标准，枝穗因为你都是按最低标准缴纳养老保险的，所以到你退休后你只能按最低生活标准领取1200元左右。

没有工作单位的灵活就业人员可以自己参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，有些地区还能参加失业保险。对于灵活就业人员来说，社保不具有强制性，而且参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。由于灵活就业参保人员没有单位分担保费，压力比较大，因此很多灵活就业参保人员会选择按照最低档次缴纳社保，并且有不少朋友缴费满15年后就会选择停止缴纳养老保险，下面我们就一起来计算看看灵活就业人员按60%档次缴纳15年养老保险，退休后究竟可以拿多少养老金。

要想知道灵活就业参保人员退休后可以领取多少养老金，首先我们需要知道我国的养老金待遇是如何计算的。

我国退休人员的养老金并不是由某个单位确定的具体金额，而是采用全国统一的养老金计算公式计算得出的，具体公式如下：

养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金；

个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数；

基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%；

过渡性养老金各地计算公式不统一，不过如果一直是灵活就业人员，那么通常是没有视同缴费年限的，也就是没有过渡性养老金。

通过以上公式我们可以看出，要想知道灵活就业人员按60%档次缴纳15年养老保险，退休后究竟可以拿多少养老金，我们需要知道个人账户储蓄额银搭尺、退休地社会平均工资等多个条件。

为了方便计算，这里我们只能忽略一些实际因素，举个简化的例子来粗略计算，假设：老张一直在退休地参保，退休地社会平均工资为7000元，60岁退休，在不考虑平均工资上涨、个人养老金账户利息等的因素下，按照60%的档次缴纳15年养老保险，个人养老金账户储蓄额大概为7000×60%×8%×12×15=60480元，个人账户养老金=60480÷139≈435元，基础养老金=7000×（1+0.6）÷2×15×1%=840元，即老张退休可以领取到的养老金为锋高1275元。

当然，在实际计算中我们是要考虑社会平均工资上涨、个人账户利息等多种不确定因素的，所有实际计算是非常复杂的。

Ⅶ 灵活就业养老保险交多少钱合适

灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。参保人可根据自身情况选择合适的档次。养老保险的缴费比例为20%左右。灵活就业人员养老保险医疗保险缴费基数一般为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，参加医疗保险缴费比例一般有两种选择，一般为4%左右和8%左右两种。因为在保证自己缴费年限的一个基础上，才是更为重要的。因为这个缴费年限是决定能不能够在法定退休年龄之前，正常办理退休的一个重要因素。所以说，保证自己的缴费年限，是第一要务。那么在保证自己缴费年限的基础上，如果个人经济条件允许的前提下，提高缴费档次判岩兆是完全没有问题。所以说自己的经济条件不好，那么选择较低的缴费档次也是没有问题的，因为缴费年限是更为重要的。

拓展资料:灵活就业人员掘租交哪个档次社保合适需要视情况而定。首先你要在保证自己缴费年限足够，因为这个缴费年限是决定能不能够在法定退休年龄之前，正常办理退休的一个重要因素。所以说，保证自己的缴费年限，是第一要务。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基枣蚂本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅷ 灵活就业人员社保每月交多少钱

灵活就业社保一个月交钱如下：
一、个人交灵活就业的社保缴纳每个城市都不一样，具体以当地社保局为准。个人灵活就业保险缴纳明细如下：
灵活就业养老保险：缴存基数2836.2.月交：567.24元；
灵活就业医疗保险：缴存基数4768.67.月交：381.49元；
二、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头，社保一个月要交多少钱具体缴费比例您可以咨询当地社保局。

Ⅸ 灵活就业养老保险交多少年

灵活就业养老保险的缴费时间和其他养老保险一样，最低年限为15年，但缴的时间年数越长就越好。参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费年限累计满15年及以上的，在男年满60周岁、女年满55周岁时可按规定办理按月领取养老保险待遇手续，并且不再缴纳养老保险费。
灵活就业人员是指一类没有固定工作，失业或再就业的人。这部分人或许没有固定收入，也就意味着养老金可能没有办法保障。正对这类人的养老保障，国家颁布了灵活就业人员养老保险政策。
一、缴费比例
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
一档：社保平均工资60%;
二档：社保平均工资70%;
三档：社保平均工资80%;
四档：社保平均工资90%;
五档：社保平均工资100%。
以上五档老团敏是灵活就或差业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
二、缴费时间
男未满60周岁、女未满55周岁的人员，按照属地管理原则，由本人向现档案托管单位或原所在单位提出书面参保申请，由现档案托管单位或原所在单位报当地养老保险经办机构确认后，办理城侍枝镇灵活就业人员基本养老保险参保手续。其中，1993年1月1日以后与原单位解除劳动关系的人员，按照有关规定补缴1993年1月至解除劳动关系之月单位和个人当期缴费(含利息)，也可以经养老保险经办机构依据原始资料核实其在原单位的劳动关系存续后，由个人按同期灵活就业人员参保缴费办法补费(含利息)。与国有企业解除劳动关系后按城镇灵活就业人员参加基本养老保险的人员，可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费，以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数一次性补缴。曾在国有企业工作时间累计满10年，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，按照属地管理原则，由本人提出书面参保申请，一次性补缴养老保险费(含利息)、按现行规定办理退休手续并按月领取基本养老金，具体为：以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年城镇灵活就业人员缴费比例，从办理参保手续当月起向前补缴。其中，缴费和视同缴费年限不足10年的，一次性补缴养老保险费至缴费和视同缴费年限满15年;缴费和视同缴费年限满10年及以上的，一次性补缴5年的养老保险费。按以上办法补缴后按规定计算缴费年限和视同缴费年限并建立和记录个人账户。
参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费年限累计满 15年及以上的，在男年满 60周岁、女年满 55周岁时可按规定办理按月领取养老保险待遇手续，并且不再缴纳养老保险费，和干部、固定工、合同制一样终身享受养老保险待遇，并随着社会经济发展逐步提高。养老待遇多少与实际缴费年限长短和缴费基数大小有关。
灵活就业保险的缴费的时间与其他养老保险的缴费时间相同，最低年限为15年。事实上，灵活就业人员养老保险，交的时间越久，缴费基数越大，养老待遇也就越好
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Ⅹ 灵活就业养老保险交60%是多少

灵活就业人员缴费60%就是社尺蠢会养老保险，特别是灵活就业人员养老保险是分好几个缴费档次的，有60%，100%，200%，300%。你可以根据自己的经济实力，选择适则渣合自己的缴费档次。最低60%缴陵盯陪费每年需要缴纳8000多块钱。