养老金相差5倍怎么提高

⑴ 专家谈城乡养老金相差20倍难补齐，如何解决这一问题

我觉得需要主动降低城镇老年人的养老金额度，并且提高乡村老人的养老金额度。

之所以这样说，主要是因为城乡养老金的差距实在是太大了，特别是对于多数农村老年人来说，很多人本身没有太多储蓄，但很多人只能领到每月100~200元的养老金，这个费用永远没有办法满足他们的基本生活质量。与此同时，很多城镇老年人的养老金甚至可以达到5000元以上，城乡养老金的相差额度也不仅仅只有20倍，最高可以达到50倍左右。

专家谈到了关于城乡养老金的差距问题。

在现代社会，因为城乡养老金的差距问题越来越大，专家表示我们需要进一步保障乡村老年人的生活质量，同时也需要提高乡村老年人的养老金额度。特别是对于那些没有储蓄的老年人来说，我们不仅需要提高乡村老年人的养老金额度，更需要给他们一定的看病补助，我们需要通过各方各面来保障乡村老年人的基本生活问题。

⑵ 退休金翻倍怎么操作

有个爆款帖子,是讨论老人的退休金如何影响家庭生活,我也非常八卦的点开看过,故事之精彩,只想说:老人的退休金高,可以大大提升个人乃至家庭(族)幸福感!
儿孙自有儿孙福是小概率事件!三代人中总要有一代人吃苦:
要么你父母那一代吃苦,要么正在看文章的你(这一代)吃苦!要么下一代吃苦!
而我们的目标就是:现在不“啃”生我们的人,老了不拖累我们生的人。
言归正传,关于退休金的话题屡见不鲜:部分老人因为退休金过低,选择退休后重返职场,“退而不休”!甚至某些省份的社保养老金账户已经好几年出现亏-空在现收现付制背景下,未来我们这一代能拿到的退休金大抵是比不上我们自己父母这一代人的!普通人不能左右政策,也不能扭转趋势!
剩下能做到的就是:尽量提前做规划,平滑一辈子的财务曲线,不要让退休后的收入下降太多,争取以后能做幸福的老头老太太。
那如何让老年的退休金翻倍甚至更多呢,方法到是有几个,也欢迎有其他好点子的朋友私信探讨!
方法一:延长社含胡保缴纳期限,增加社保缴费基数
参照社保养老金的计算公式:
1、基础养老金:(社平工资+扣费基数工资) ÷ 2_ 缴费年限_ 、个人账户养老金:退休时个人账户累计总额÷计发月数
(如果是60岁退休,则计发月数是139,个人账户累计总额=社保缴费基数*缴社保月份数,如果在不同公司缴纳,则分别相加)
上面#3p4#和#3img4#相加得出的数字,就是普通退休人员拿到的月退休金!
参照公式可明显看出:缴费年限越长,退休后工资越高;扣费基数越高,退休金越高!
但员工所在企业的“社保扣费基数”不以个人意志为转移。
目前我的客户当中,有按照社会平均工资的倍(最低)来作为缴费肢明基数的;也有企业按照员工实际月工资(满足一定条件)来作为缴纳基数的,更有某些行业(比如外企或者金融证券行业),是按照社会平均工资的3倍(最高)来作为缴费基数。
那么就祝福大家都所在的公司都按照高标准来缴纳社保吧!
综上所述,在个人意志可控范围内,最简单、有效提高社保退休金的方法就是多缴几年社保,尽量晚点退休!
方法二:选择在“社会平均工资高”的地区退休(这方法,一般人 我不告诉TA)
参照方法一的公式,社平工资也在一定程度上影响退休后待遇。曾经在多地缴纳过社保的朋友,TA的养老金计算中,“社会平均工资”这项指标该选择哪个地区呢?举例来帮助理解吧!
1、张三的户籍是四川成都,劳动关系和社保缴纳地也在成都,那退休工资按照四川省的社平工资为基准。
2、张三户籍在四川成都,但是张三一直在上海工作且持续10年以上,所在的上海公司也合法合规一直持续给张三缴纳当地社保,最后张三在上海顺利退休。
张三的社保养老金按照上海的社平工资标准来计算。
3、张三户籍在四川成都,但是张三一直在外地工作。
其中张三按照时间先后顺序分别在北京工作了15年、湖南工作了5年、上海工作了12年,且前述公司分别都严格按照国家规定在当地给张三缴纳社保。
最后张三的退休手续在上海办理,社保养老金按照上海的社平工资标准来计算。
当基本养老保险关系不在户籍所在地,且多地累计连续缴费年限超过10年时,以最后一个缴费年限满10年的参保地当地的社平工资标准,作为养老金的计算依据。
4、张三户籍在四川成都,但是张三一直在外地工作。
其中北京9年、上海9年、深圳8年,前述公司都严格按照国家规定在当地给张三缴纳社保,但是每个地方缴费时间都不超过10年。
最后按照规定,张三的基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地-四川成都,张三回到成都办理退休手谈饥拦续,且张三按照四川省的社平工资标准来计算退休待遇。
说句不该说的,在这种情况下张三略有点亏 src="https://pic1.mg.com/v2-_b.jpg"/>

方法三:补充商业养老金,准确的说是补充“缴费与领取皆确定”的终身领取型养老金
先讲个牛人的故事,主人公名字叫本·伯南克,他还有个身份即前美联储主席,在2008年他公布了一份个人财务清单,最主要的资产是居然是2份年金产品,每份价值都在50万至100万美元之间,而他当时的总资产也仅120万到250万美元之间。
一个整天与“金融”、“财富”打交道的人,为什么会选择很多人都看不上的“年金险”来作为主要财富构成呢?这其中除了美国相关的法律规定之外,还有一个重要原因,那就是:
投资道路不可能一帆风顺,哪怕是离财富最近的伯南克,所以他会选择给自己家的财富装一个安全的水桶,而年金险就是他认为最合适的安全桶之一,它能保证本金100%安全,帮助他与他的家族穿越资本市场的牛熊。
人均寿命不断突破极限,以前是工作30年+,养老20年,而如今,很有可能是工作30年+,养老40年+

能够转移长寿风险,创造终身现金流的安全的商业养老金更是值得每一位对退休生活有所期待的朋友们提前了解与规划举个例子,之前我做过每天攒55元即可拥有终年领5万元的养老计划,具体是这样安排的——
30岁女性每天攒55元,合计一年攒2万元。每年把攒下的钱放入养老保险金账户中,坚持攒20年。
从60岁起,每年可确定领取5万元保险年金。
此种养老保险年金产品最厉害的三点是——
第一、不受投资环境影响,每年领取金额写入合同,受银保监会与保险法保护。说白了就是保险公司必须按照合同约定的金额与频率,定期给被保人的银行卡转账养老年金!
第二、终身领取,足以应对长寿风险。只要还有一口气儿,保险公司就要打钱!
第三、不怕年老遇上保健品与电信zha-pian,为什么呢?因为养老保险年金按年兑付,骗子最多只能骗一年的钱。而对于老人而言,到了第二年还照常有确定的养老保险金入账!“被zha-pian ”这件事对老年生活的影响始终有限!与那种把大笔养老本全部抓在手上的老人相比,安全感增加不止一点点!
注:此款养老金产品也可以按照一定比例转换成按月给付。
关于此款养老保险年金产品的领取利益表格,可进一步联络与索取。

⑶ 如何提高养老金提高养老金的6大路径，你知道几个

提高养老金是每一个人的期盼，无论是退休人员还是在职人员，这也是人之常情，毕竟没有人嫌弃钱多。
提高养老金是每一个在职员工和退休职工最大的心愿，也是人之常情，可以理解。
今天和大家分享下提高养老金的六大途径。
多缴多得、长缴长得、新人新办法、老人老办法、中人过渡期，这是养老保险制度的总原则也是最高原则。
途径一:提高缴费档次
养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。
机关事业单位一般都是肢散宴选择100%档次，企业高层领导一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。
因此提高缴费档次可以有效提高养老金。
途径二:争取年金制度
年金是养老保险制度的第二层次，机关事业单位又职业年金，企业单位又企业年金。
关于年金目前没有法律要求强制缴纳，但是机关事业单位由于本身工作原因，已经属于强制缴纳，相反企业单位执行年金的制度则非常少。
职业年金一般个人缴费4%，单位缴费8%，而且这合计12%的缴费全部计入个人账户，待到退休后全部归属个人。
企业年金一般是个人缴费1%，单位缴纳5%。与职业年金有了一半的掘燃差距，而且缴纳的单位1%都不到。
因此尽量选择有年金的单位可以增加养老金的收入。
途径三:增加缴费年限
缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。
比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。
因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。
途径4:晋升职称
有人会说，晋升职称只对于养老金计算使用老办法的人员才有效，对于新人是没有效果的，其实这是错误的想法。
养老保险改革前，职称在退休的时候影响是非常大的，这是众所周知的事情。
养老保险改革后，职称的作用不像之前有着一次性作用，但是它具有细水长流的作用。
尽早地晋升职称，意味着个人工资的增加，个人工资的增加意味着自己缴纳基数的增多，也就是个人账户的增加。
提醒:基层更容易提升个人职称，不受指标限制。
因此尽可能地提高自己的职称会增加养老金的领取历银。
途径5:艰苦补贴
同等条件下，艰苦边远地区会有更高的津贴补助。
虽然在艰苦边远地区更加的辛苦，但是在生活补助与工资福利待遇方面会有更高的政策享受幅度。
比如一个在江苏缴费基数是5000元，一个在云南缴费基数也是5000，排除社平工资影响，云南养老金领取与涨幅机制会高于江苏。
因此同等条件下选择艰苦边远地区会导致养老金领取率更高。
途径6:跨区域转移养老金
举个简单的例子来说明:
张某在江苏缴费15年在云南缴费15年，此时选择转移养老金到江苏领取肯定会比在云南领取要高一点。
社平工资的差距同样影响着养老金的领取。
因此选择经济更好地省份领取养老金也会提高养老金。

⑷ 专家谈城乡养老金相差20倍如何补齐，专家具体说了些什么

随着我们社会不断的发展，我们每一个人的生活也就变得越来越好，而人年轻的时候还好，人老了就需要一定的保障，所以社会福利就推出了养老金。而关于城乡养老金有这样一个事情，就是补缴差款，而对于专家的建议本人总结出2点。
一、专家说补缴差款与年限无关
根据专家的建议，养老金是我们每一个人必不可少的养老项目，因为人老了不敬祥悄一定有经济来源，亮渣所以提前缴纳养老保险是非常有必要的，但是对于有一些人群没有按时缴纳养老金基数，所以补缴养老金差额是完全宴穗可以的，只要到达了法定退休年龄，你之前缴纳所差的养老金金额是可以一次性付清的，而且跟年限无关。

⑸ 怎样提高退休以后养老金待遇，有什么好办法吗

引言：想要提高退休以后养老金的待遇，我们不仅仅可以等着政府提高养老金的政策出台，更多的是我们可以参与买一些保险或者是买一些高保。选择最高档次的来交费，并且一定要参保，尽量延长缴费的年限和期限，而且那你参保的时候一定不要断。

想要在退休后提高自己养老金的待遇，我们可以选择参保参与城乡居民养老保险，而且在此期间一定要选择最高档位的缴费，中间不要中断，并且要尽量延长我们的缴费年限。

⑹ 养老金可以提高吗

可以。要想提高农村养老金，可以将缴费的金额提高。这样一来，政府补贴的额度，也会大幅度提升。经济条件允许的话，一定要提前将社保缴纳。不要总是将缴费的年限延长。不要选择补缴，也不能漏缴，要按时间定期缴纳。并且要想办理，农村养老金的话，也需要满足一些条件。必须要是18岁以上，60岁以下的非城镇户口，并且自愿缴纳，养老保险。领取农村养老金的时候，必须年满60周岁，并且由本人带着自己的身份证，或者是户口本原件，向有关部门提交申请。等机构审核完毕之后，就可以按月或者是季度领取，属于自己的养老保险金。缴纳养老金，都有这样一个原则，会根据自己缴费的金额，来补贴，如果缴费的金额越高，那么享受的补贴额度也就越高。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

⑺ 怎样提高退休基础养老金有什么好的办法

养老金的数额完全取决于你在职时缴纳的养老金保险。在相同条件下，如果缴费基数高，缴费年数长，退休时养老金会更高。即使每个人退休后不缴费，缴费年数和养老金水平也应作为退休人员养老金上升的条件之一，否则对那些在职缴费年数长、缴费基数高的同志太不公平了。

养老金的增加应该基于客观现实，养老金的现状分布，一般企业退休人员养老金水平明显低于政府和公共机构。从公平的角度和尊严的老人，这是一个合理和必然选择给温和的政策偏好退休人员，也是一个可行的政策调整养老金分配。

⑻ 有哪些养老金翻倍的小技巧呢社保怎么交，退休金能多领呢

没有工作怎么交社保？自由职业者？怎么交才划算？以后还能领多少钱？今天告诉你一个全国适用的办法，可以让你比别人交的更少的钱，还能多领一笔110万的现金。

第四，那你可以像我这样给自己准备一份商业养老金，它的优势，除了长期领取的金额可观，交钱领钱的时间，也是自由的，不用等到60岁退休。拿钱只要你愿意，50岁就可以开始领了，那像我自己，就设置成了55岁领钱，不过，我还是要提醒大家，想多领先选对产品至关重要，不同产品之间的收益差距，能相差几万甚至几十万，那加上最近监管收紧，很多收益不错的养老金，都在陆续的下架。

⑼ 如何提高退休金

有些人可能马上面临退休或已经退休，但是因为对退休政策的不了解，就有可能错过一些应该享受到的待遇。下面我就一些通常容易碰到的政策待遇做一些说明。

（一）获劳模等称号人员提高退休费比例

适用文件

国务院国发〔1978〕104号；

主要内容

1、提高15%退休费比例条件

国家自然科学奖、发明奖、科技进步一、二等奖；全国劳模；中央军委授予的战斗英雄、一等功、模范；省、部级劳模、一等功三次以上者。

2、提高10%退休费比例条件

省、部级科技进步奖、成果奖、发明奖、“星火”奖一、二等奖获得者；授予国家级奖三、四等奖的获得者；省、部级劳模、一等功两次。

3、提高5%退休费比例条件

省、部级科技进步奖、成果奖、发明奖、“星火”奖三、四等奖获得者；省、部、军级劳模、一等功。

（二）实行计划生育人员提高退休费比例（各省可能略有不同）

主要内容

凡职工只生育一个孩子，并在子女满14周岁以前领取了独生子女证或虽满14周岁不满18周岁，1985年4月6日前领证的；夫妇双方无子女、依法抱养一个孩子，领取了独生子女证，已决定不再生育的；只生育一个孩子，离婚或丧偶后不再结婚或与未生育过（也未抱养）的人再婚，决定不生育的；双方均系再婚，婚前各生育一个孩子，都已领取独生子女证，离婚时（或一方丧偶，一方独生子女判随对方），现再婚家庭中只有一个孩子的。符合以上条件之一者，退休时可提高退休费比例5%。

终身无子女或领取独生子女证后子女死亡不再生育的夫妻；离异、丧偶或再婚后终身无子女的，退休时可按原工资100%发给退休费。

符合提高退休费标准者，其提高后的退休费比例与原退休费比例之和最高不得超过本人退休前工资的100%。

以上政策如何享受以及需要提供那些材料，可以咨询当地退休具体经办部门。

⑽ 2020之后关于如何增加养老金，专家提出的3个建议，你知道是什么吗

增加养老金，专家给出的3个建议为，第一个是将第一支柱养老金的个人账户利用起来作为夯实养老财富储备的载体。第二个为尽快扩大第二支柱企业年金的参与率。第三个为将养老金的现收现付“负债型”模式转变为基金“资产型”模式。

4、养老金的调整

很多人都会发现，养老金的金额各不相同，有的人退休金将近上万，有的人才一两千块钱，这个差距是非常大的，有专家建议这方面可以进行分级调整，退休金高的就降低点上涨比例，退休金低的就增加点上涨比率，使用分级调整可以防止差距继续扩大。这也是养老金 增加的一个好办法。