江苏我市养老金上扬州市调多少

1. 2022年江苏各地居民基础金是多少！什么缴费标准咋买划算

2022年9月份我把江苏省各地市的城乡居民基础养老金我在各大人社网站搜索资料，给大家汇总一下，方便大家查找。
截止2022年，江苏省已经连续11年调整城乡居保基础养老金省定最低标准，从2022年1月1日起提高至每人每月187元，目前已全面落实到位，惠及了全省近1100万城乡居民。从通报上来看江苏参加城乡居民养老的人数是近5888万人，目前领取退休金的是1100万人。点赞!

江苏省城乡居民养老保险缴费标准设昌袜为每年100元(仅适用于重度残疾人等缴费困难群体)、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12个档次。市、县(市、区)人民政府可根据本地实际适当增设缴费档次。
政府鼓励群众多缴多得、长缴多得。政府对参保人缴费给予相应补贴，选择的缴费档腊亮次越高，政府补贴也越高。选择最低档次标准缴费的，每人每年补贴不低于30元;选择500元及以上档次缴费的，每人每年补贴不低于60元。市、县(市、区)人民政府可根据本地情况进行调整。
城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。个人账户养老金月计发标准为个人账户全部储存额除以139。2022年省定基础养老金最低标准为187元/人.月;对于连续缴费超过15年的城轮迅宽乡居民，每超过1年，基础养老金可增发1%;对于65周岁以上参保老年居民再适当增发基础养老金。这个也是很划算的，我们看下计算举例。举例
假设参保人每年按1000元的标准缴费，连续缴费20年，该参保人到达60周岁时，他的城乡居民养老保险个人账户储存额为(1000元+60元)×20年=21200元(不包含利息)。暂以2022年测算，他每月领取的养老金=基础养老金(187元)+个人账户养老金(21200元÷139)+增发年限养老金(173元×(20-15)×1%)=347.17元/月。(提示说明:省已建立城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制，目前已实现“十连增”。上述养老金测算是以2022年省定基础养老金最低标准187元/月来计算的，尚未算入基础养老金每年增长的因素，也未算入个人账户的利息收入，因此参保人实际领取的养老金标准将高于测算金额。实际个人账户大概是不算利息的1.8倍左右，约475元/月)
我们具体看各地市的区别。
南京市居民基础养老金:530元/月，南京市每年均调整一次，每次大部分都是30元。目前来看南京市的城乡居民基础养老金基数还是比较高的。在全国范围内还是属于第一梯队。
南京市对于年龄偏大的老人还有高龄补贴，对于每年的缴费均有10%的缴费补贴。
无锡市居民基础养老金:585元，没有找到2022年的提高通知，估计是今年的增加调整政策还没下发。待遇比省会南京农村居民还高。给无锡政府点赞。
徐州市居民基础养老金:187+元，没有搜到最新的待遇标准。只搜到调整的征求意见稿，10月22号前要把意见形成，到时会发布。我们暂定和省级标准一样。
常州市居民基础养老金:400元。
2022年1月起，城乡居民基本养老保险基础养老金标准为每月400元，市本级范围内11.68万名城乡居民将提高待遇，至此，常州市本级城乡居民基本养老保险基础养老金已“十三连增”。
苏州市居民基础养老金:630元。苏州看起来比前面几个地市都高的多!!!
2022年1月起，继续对市区城乡居民养老基础养老金政策标准进行调整，具体为:
一、城乡居民基础养老金标准统一为每人每月630元;
二、继续对65周岁、70周岁、75周岁、80周岁以上的城乡老年居民倾斜增发居民基础养老金，从其到龄次月起按月发放，标准分别为每月5元、10元、20元、30元。达到每月635元、640元、650元、660元。
南通市居民基础养老金:海门地区275元。
连云港市居民基础养老金:198元。即从去年每人每月183元提高到198元，增幅8.2%。这是2011年以来，我市连续第11年提高城乡居民基本养老保险待遇。新标准从2022年1月1日起执行，3月底前全部落实到位，将惠及全市69.5万城乡居民。
淮安市居民基础养老金:200+，金湖县是212元，盱眙县200元等等
盐城市居民基础养老金:235元，各县区略有不同。
扬州市居民基础养老金:190+，2021年是190元，2022年的还没发现新闻和相关政策发布，所以现在应该比这个高，各县区也不一样。
镇江市居民基础养老金:210元，丹阳是245元。
泰州市居民基础养老金:199元。此为预计数据，因为2021年是185，今年最低调整14元。
宿迁市居民基础养老金:187+元。没有找到具体数据，但是不会比省标准低。
我们再一次看到了，城乡居民养老金水平和当地的经济水平有关，苏州、无锡、南京这三个地区是最有钱的，所以待遇最好。最好的高达630元，最低的也只比省标准高一点点，200左右。
但是我们也看到，现在各地的基础养老金每年都有调整，这样有个动态增长机制。保障了农村居民的权益，对老年人是个好消息。

2. 江苏养老金调整计算方法

预算定额调节一部分落实是指平等原则，每个人提升同样的养老保险金。这样的情况下，事实上相较于养老保险金相对较低的群体是一种照料。养老金增加27元，针对养老退休金1000块的老人会提升2.7%，针对养老保险金2700块的老年人只能提升1%，针对养老保险金5400块的老年人只能提升0.5%。
事实上，江苏省的预算定额调节一部分占所有养老金调整的比例并不是很高，大概只能20%上下。假如过度注重预算定额调节一部分，缴费年限和缴存基数的功效就无法展现了。江苏省最看重的实际是缴费年限。按缴费年限调节一部分，25年及以上缴费年限，每一年缴费年限提升养老退休金3.8元，这一点在全国各地而言依据是最高值。吉林省尽管最大每一年交费提升是4元，但需要缴费年限35年及以上。依照江苏省的按缴费年限调节，工作年限40年及以上得话，按缴费年限调节一部分也会增加100元以下，仅次北京市了。
我们来看一下这一部分调节与缴费年限联系。缴费年限15年及以下的，每一年提升养老退休金1.4元，缴费年限15年及以上至25年及以下的，每一年提升养老退休金2.2元。
缴费年限超出25年一部分，每满一年提升3.8元养老退休金。此外，缴费年限不够21块的，按21元提升。李大爷有20年工作年限，因此这一部分养老金调整是15年5年于1.4元2.2元，其实就是32元。下面，我们来看一下这一部分与养老保险金水准相关联的调节。在今年的养老保险金按上一年12月退休职工养老金1.2%提升。李大爷上一年的养老保险金是3000元，那样这一部分调节增大的养老保险金便是3000元1.2%，其实就是36元。
最终，我们来看一下适度的歪斜调节。在今年的江苏省老人歪斜调节对象是去年达到70周岁以上不满意75周岁老人。每人每月将提高20元。75岁以上、80岁以下的，每人每月提升28元。80周岁以上的，每人每月提升36元。李大爷在今年的72岁，上年71岁。因此他合乎江苏省对老年人歪斜调整方案，每月能增加20元。
预算定额调节提升27元，挂勾调节提升36元，32元，其实就是68元，歪斜调节提升20元，换句话说在今年的李大爷的养老保险金能够涨115元。按养老保险金水准调节，事实上也可以凸显出缴费年限的功效。社保缴费是多交多到、长缴多得，缴费年限是养老保险计算的一项重要要素，缴费年限越大、养老保险金越大。自然养老保险计算公式计算中缴存基数也是有非常大的功效，因而养老保险金水准调节，可以总体凸显出多交多到、长缴多得。
江苏2021年养老金上调计算方法为：1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.8元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。
2020年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2021年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
法律依据：《江苏省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整办法
（一）普遍调整
1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。
2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.8元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。
（二）适当倾斜
1.2020年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。
2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2021年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

3. 扬州企业职工退休养老金一年涨%多少

一是退休人员每人每月增加40元;
二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，不足45元按45元增加;
三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加;
四是按上述标准增加的月基本养老金低于省规定苏中地区220元的，在不高于220元的范围内，缴费年限每满1年每月增加1元、不满15年增加15元。

4. 江苏调整养老金方案如何计算

法律分析：
根据国家有关要求，为保障广大退休人员的基本生活，2021年江苏省养老金提高比例为4.5%，调整方法和去年保持一致，分为定额调整、与缴费年限挂钩调整、与本人上年度基本养老金挂钩调整、根据年龄进行倾斜调整四部分。
1、2021年江苏省定额调整为每人每月增加31元，和2020年相比减少3元。
2、和个人社保交费年限挂钩部分，参保15年及以内部分，每缴费一年每月增加1.8元，2020年为2元；交费15年至25年以内部分，每缴费一年每月增加2.7元，2020年为3元；超过25年以上部分，每缴费一年，每月增加4.5元，2020年为5元，相当于每个档都比去年打9折。
按缴费年限挂钩调整，每月增加额不足27元的按27元增加，相当于不足15年按15年计算。
3、与本人基本养老金挂钩部分，以在2020年12月基础养老金为基数每月挂钩增长1.2%，2020年为1.4%。
4、倾斜调整部分，对2020年年满70岁以上退休人员予以倾斜，70~74周岁的每月增加23元，75~79周岁的每月增发32元，80周岁以上的每月增加41元，2020年这三个档次人员的增加额度蚂镇伍分别是25元、35元和45元。通过上述方案我们可以发现，江苏省2021年养老金调整实施细则和2020年一脉相承，只是在调整额度和挂钩比例上略有下降，基本是按打9折后取整处理，整体调整水平也有去年的平均增长5%，下降到今年的平均增长4.5%。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员闷或养老保险的办旅逗法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

5. 江苏扬州26年社保退休金每个月可以领多少

2500左右。
根据查询相关信息可知，2500左右，退休以后每月领的养老金，也就是退休金每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金，而计算基础养老金需要知道相关数据，也就是社平工资和个人缴费指数，因此基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
江苏扬州一般指扬州。扬州，古称广陵、江都、维扬，江苏省辖地级市，Ⅱ型大城市，是江苏长江经济带重要组成部分、南京都市圈成员城市和长江三角洲中心区城市。

6. 2023年江苏省养老金上调多少

根据公开消息,2022年1月江苏省上调了城乡居民养老保险基础养老金,最低标准由每人每月173元,提高至每人每月187元。
2022年7月,江苏省上调了城镇职工养老保险退休人员基本养老金,并于7月完成了养老金上调的差额补发工作。
2022年9月,江苏省公布了2022年养老金计发基数,其中规定,2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险基本养老金计发基数按8309元执行。
按照上述情况来看,不管是领取城乡居民养老待遇的人员,还是领取城镇职工养老待遇的人员,2022年都享受到了养老金上调的福利。
那么2023年,江苏省养老金和工资将迎来的六个变化是什么?哪五类人将受益呢?
第一,江苏省城乡居民基础养老金将继续上调,涨幅预计达8%。
第二,江苏省城镇职工养老保险退休人员待遇,将继续上调。
第三,江苏省2023年养老金计发基数将继续保持增长。
第四,江苏省机关事业单位退休中人,将足额发放养老金。
第五,江苏省延迟退休将继续实施,部分人员可选择延迟退休。
第六,江苏省最低工资标准将上调,低收入人群工资将上涨。
首先,关于江苏省城乡居民基础养老金将继续上调。
根据江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划,为稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,扩大失业保险保障范围,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整,城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准每年调整增幅原则上不低于8%,加强社会保险基金运营监管,织密扎牢社会保障安全网。
因此,如果按照8%的增长幅度,预计2023年江苏省城乡居民基础养老金标准将上调至每人每月202元。
其次,关于江苏省城镇职工养老保险退休人员待遇,将继续上调。
现阶段城镇职工养老保险退休人员待遇的上调,主要以全国统筹为主,其中社会保险法第18条规定:国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
根据公开报道,截至2022年养老基金收入保持稳定的增长,职工平均工资和物价水平也有所提高,因此预计2023年退休职工的养老金将会继续上调。
据不完全统计,截至2021年江苏省企业职工人均养老金约为3422元,其中2022年养老金上调比例为4%,如果2023年继续保持4%的增长,预计退休职工2023年养老金上涨金额保持在142元左右。
再次,关于江苏省2023年养老金计发基数将继续保持增长。
根据江苏省发布的2022年经济目标,2022年经济增速是增长以上。如果以最低增速计算,2022年价格因素影响如果按照2021年的计算,名义GDP增速就是那么江苏省2022年GDP就是万亿元。
根据公开报道,江苏省在前3季度的可支配收入确实是有放缓趋势的,慢于全国平均值,但依旧保持着的增幅。
因此随着收入的提高对应的社会平均工资也会继续上涨,继而影响的就是江苏省2023年养老金计发基数的增长。
从次,关于江苏省机关事业单位退休中人,将足额发放养老金。
根据公开消息,江苏省机关事业单位退休中人养老待遇已经理顺,并且补发了部分机关事业单位退休中人养老待遇。
虽然说2023年仍处于机关事业单位养老金并轨过渡期的第九年,但是如果江苏省机关事业单位人员在2023年申请办理退休,那么按照新老办法对比计算的养老待遇差额部分,将会按照90%计发。
也就是说不会继续采用发放临时性养老金方式,给退休中人预发养老金,而是可以直接按照新老办法对比出的差额部分的90%,直接发放全额养老金。
最后,关于江苏省延迟退休将继续实施,部分人员可选择延迟退休。
根据江苏省人社厅发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》规定,江苏省已经于2022年开始实施职工延迟退休的政策。
其中规定,经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。
虽然说江苏省延迟退休目前仅仅是“试点”,但是江苏省人力资源和社会保障发展规划提出,十四五期间,江苏将落实基本养老保险全国统筹,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,扩大失业保险保障范围,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整。
因此江苏省延迟退休的政策,2023年将会继续实施,需要注意的是,对于是否延迟退休,主要根据个人意见,同时需要征得用人单位同意,人社部门备案成功后方可执行,这对于职工养老保险缴费年限不足15年的人员来说,将是一个利好的政策。
另外,江苏省最低工资标准将上调,低收入人群工资将上涨。
根据《最低工资规定》第六条规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
江苏省2022年养老金计发基数为8309元,2021年养老金计发基数为7974元,涨幅约为养老金计发基数的上涨主要依据就业人员平均工资的上涨。
因此预计2022年江苏省最低工资标准将继续上调,届时低收入人群其中包括临时工,小时工的时薪标准将会上调,工资收入也会随着而上涨。
综合上述情况来看,以下五类人将会直接受益,其中包括:
第一,城乡居民基础养老金上调,那么领取城乡居民养老金的农民收入将会增长。
第二,城镇职工养老金调整,那么2022年12月31日及之前办理退休的人员,将可以享受2023年养老金的上调。
第三,养老金计发基数上涨,对应当年度办理退休的人员,退休待遇将会提高,重算补发的养老金也会增加。
第四,江苏省机关事业单位退休中人养老待遇工作理顺,2023年办理退休的机关事业单位人员,养老金将会足额发放。
第五,江苏省最低工资标准上调,低收入人群其中包括临时工,小时工的时薪标准将会上调,工资收入也会随着而上涨。

7. 今年养老金上调多少

第一部分：定额调整

定额调整部分标准为：每人每月增加40元。

第二部分：挂钩调整

挂钩调整部分与两个因素有关：

一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）有关，按缴费年限分段调整标准为：

缴费年限15年及以下的，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），每月增加1.5元（总增加额不到15元的，补足到15元）银仿。

缴费年限15年以上的，超出年限每满1年，每月增加1.8元。

第三部分：适当倾斜

在定猛誉额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退埋纳休人员再适当增发基本养老金，标准为：

男年满70周岁、女枝液段年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增银搏备发30元；

年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。

男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增银搏备发30元；

年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。

8. 江苏各地养老金一览表

按照现行城乡居民养老保险的执行政策来看，绝大多数的省份还是以市级统筹为主，省级统筹为辅，这是什么意思?
举个简单的例子，江苏省2022年1月发布调整江苏省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准，由每人每月173元提高到187元。
其中通知规定，对于有条件的地区，可以根据地方经济发展水平和财政支付能力，适当提高基础养老金标准。
也就是说江苏省各个地区可以在依据省定标准的基础上，自行制定城乡居民基础养老金标准。
众所周知，江苏省素来有散装的“苏大强”之称，江苏省辖13个地级市，27个县级市。
号称“十三太保”的13地级市分别是南京市、无锡市、徐州市、常州市、苏州市、南通市、连云港市、淮安市、盐城市、扬州市、镇江市、泰州市、宿迁市。
随着江苏省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准的发布，因此江苏省各个城市为了体现对于城乡居民的关怀，也纷纷出台了符合地方经济发展水平的城乡居民基础养老金标准。
按照江苏各地区城乡居民养老保险基础养老金高低排名，分别为:
苏州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月630元。
无锡市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月585元。
南京市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月535元。
常州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月400元。
南通市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月294元。
镇江市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月243元。
盐城市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月230元。
淮安市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月205元。
扬州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月205元。
连云港2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月198元。
徐州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月187元。
泰州市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月187元。
宿迁市2022年城乡居民基础养老金标准为每人每月187元。
需要注意的是，截至2022年12月盐城市、淮安市、扬州市、徐州市、泰州市、宿迁市尚未发布2022年城乡居民基础养老金的上调通知。
值得一提的是，江苏省2022年上调城乡居民基础养老金，其中有三个地区分别是南京市，南通市，镇江市，2022年城乡居民基础养老金先后经历了两次上调。
南京市从2022年1月1日起，樱孝城乡居民基本养老保险基础养老金由原有的每人每月500元，提高至每人每月530元。从2022年7月1日起，在530元基础上再增加5元，提高至每人每月535元。
肆慧南通市从2022年1月1日起，通州区城乡居民基本养老保险基础养老金标准从每人每月275元上调至每人每月289元;从7月1日起，在每人每月289元的基础上再增加5元，上调至每人每月294元。
镇江市2022年1月1日起，城乡居民基础养老金最低标准由每人每月210元提高到215元;2022年7月1日起，由215元调整为243元。
目前江苏省城乡居民养老保险缴费档次省定标准共计为12个档次，分别为每年100元(仅适用于重度残疾人等缴费困难群体)、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元。
缴费补贴省定标准为选择最低档次标准缴费的，每人每年补贴不低于30元;选择500元及以上档次缴费的，裂颂答每人每年补贴不低于60元。
根据苏府规字〔2022〕5号文件通知，其中苏州市规定城乡居民养老保险最低缴费档次标准每人每年不低于1000元，最高缴费档次标准原则上不超过同期灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额。
其他地区的城乡居民养老保险缴费标准，基本与江苏省城乡居民养老保险省定标准保持一致。
如果江苏城乡居民选择年缴费1000元档次，参加城乡居民养老保险，逐年缴费15年，缴费补贴按照60元计算。
2022年办理退休，对应每月可以领取城乡居民个人账户养老金约为:(1000+60)×15÷139=115元。
其中城乡居民基本养老金=城乡居民基础养老金+个人账户养老金。

9. 2023年江苏省养老金上调最新消息

法律主观：

江苏发布了关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知，全省400多万名企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。记者昨日从市人社局了解到，我市正在研究制定具体调整方案，待批准后实施。我市企退人员养老金平均已达1440.22元/月据了解，此次养老金调整范围对象为参加江苏省企业职工基本养老保险并在2012年12月亩禅31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。调整办法采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。普遍调整部分为退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)的10%增加基本养老金(生活费)。“截至2012年底，全市在职职工参保为35.5万人，其中市本级参保为并耐兆77977人。”市人社局养老保险处相关负责人告诉记者，近年来，我市社会保险待遇水平较大幅度提高，已连续八年提高了退休养老金，共发放企业养老保险待遇50.47亿元，企业退休人员养老金平均水平已达1440.22元/月。增加后养老金较低的还可增发通知中，除普绝租遍调整外，退休人员按10%标准增加的基本养老金较低的，各地可根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平，结合退休人员的缴费年限等情况，在苏南地区不高于220元、苏中地区不高于210元、苏北地区不高于200元的范围内，具体确定调整标准;退职及领取定期生活费人员的生活费标准也可比照执行。2012年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元;退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。其中1953年底前参加工作的退休人员和退休人员中的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)，每人每月再增发50元。今年上半年退休从7月1日起调整根据此次调整方案，对于部分退休人员的基本养老金还将进行适当增发。其中，符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发500元。具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发500元，副高每人每月增发400元。此外，2013年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2013年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2013年7月1日起补差。