什么样的居民能补缴养老

1. 养老保险不可以补缴吗其实还有这六类情况是可以补缴的

很多人都听说过养老保险交不了。2016年，人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确提出，个体工商户、灵活就业人员等群体不能以是否缴费增加缴费年限。

为养老保险买单，不仅增加了养老保险基金的收支压力，也向社会透露了一个不正确的信号，影响了当前参保人群的积极性。这是国家规定的禁止行为。但相关规定也明确提出“符合国家规定的，应当缴纳养老保险??”。

什么情况下可以按照规定缴纳养老保险？其实符合国家要此枝旁求的情况有六种：

一是因用人单位违法行为导致社会保险费未缴纳。

《社会保险法》规定，按时缴纳社会保险是用人单位的责任，法律赋予用人单位从职工工资中扣除个人承担的社会保险费的权利。

如果用人单位不按时支付，实际上侵犯了劳动者的责任。一般情况下，劳动者维权时，社会保险费是可以补缴的。

在这种情况下，用人单位应当承担相应的缴纳社会保险的滞纳金。

第二，用人单位已经申请延期支付。003010还规定，用人单位生产经营发生困难时，经用人单位主动申请并提供担保，人社部门批准，可以在一年内申请缓缴社会保险费。在这种情况下，申请缴费是没有滞纳金的。

如果用人单位部分职工已达到法定退休年龄，可由一人填补。

三是由于社保部门或其他政府部门的原因，以及不可抗力，导致社保不能按时搭型缴纳。比如一些地方由于系统错误或者系统升级，导致无法按时扣款。

第四，国家允许支付的特殊情况。2020年是很特别的一年。因为新冠肺炎疫情，很多经济体和灵活就业人员的收入都受到了不同程度的影响。

国家还实施了特殊的社会保险支付政策。2020年可随时缴纳相应的社会保险费，无滞纳金。而且缴费基数下限没变，2019年还在用。

2021年还可以补缴2020年中断的社会保险缴费，没有滞纳金。但缴费基数也要按照2021年的缴费基数上下限来缴纳。

第五，《社会保险法》(2011年7月1日)实施前，已经缴费的，可以延迟退休，达到法定退休年龄时继续缴费。如果继续缴费60个月，还不满15年的只能一次性补齐。

这是关于《社会保险法》部分条款的执行，是为了社保制度的有效衔接。

第六，城乡居民养老保险的规定。2014年国家整合城乡居民养老保险时明确规定，距领取年龄不足15年的，也要按年缴费，但累计缴费不超过15年。

山东、河南、河北等大部分地方。规定只要60岁退休时缴费不足15年，就可以一次性补满15年。

一般来说，养老保险是不能随便交的，能交的条件还是很严格的。尽量不要中断养老保险的缴纳。毕竟养老保险待遇交得多，交得久。

相关问答：养老保险个人可以补交吗

法律分析：个人养老保险可以补交。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基森橡本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2. 养老保险补交条件是什么

如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴： 由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在 劳动关系 的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
一、单位造成的补缴
《劳动法》及《社保法》规定，用人单位与员工建立劳动关系后，要在30日内为员工缴纳社保。
这里说明下，单位为员工缴纳社保具有法律强制性！
因此，如果单位没有缴纳社保，属于违法行为，员工可以按照国家法律规定要求单位进行社保补缴。
值得提醒的是单位既然一开始没有缴纳社保，员工要求单位补缴社保，就需要支付滞纳金，显然单位是不会愿意的。
此时员工需要到社保征收部门进行投诉，一般是社保中心或者税务部门。
注意去仲裁和法院是无效的的，不会受理，只有社保部门下文后，单位不执行的时候才可以去起诉。
二、灵活就业的特殊补缴
2018年以前，人社部规定，灵活就业人员可以在退休的时候进行一次性补缴。
但是2018年以后，国家规定凡是个人欠费，一律不许补缴。
虽然说是这么说，但是黑龙江在2019年依然可以进行补缴社保。
至于其它地区是否可以进行补缴，就需要到当地社保部门进行咨询。
三、企业职工补缴
目前，许多人对于企业职工补缴政策比较关心，对于这一点，有两个硬性条件。
第一个是首次参保时间在2011年7月以前，也就是在社保法实施之前。
第二个条件就是在达到法定退休年龄后，继续缴纳5年社保。
以上两个条件必须同时满足后，才可以进行一次性补缴，以达到社保缴纳年限15年。
四、城乡居民养老保险补缴
目前，城乡居民养老参保人员，达到法定退休年龄，如果缴纳年限不足15年，在退休当年可以选择一次性补缴社保缴纳年限。
注意：有些地区要求60岁前必须先缴纳1年的社保以后，才可以进行一次性补缴；有的地区要求先继续缴纳5年后，才可以进行一次性补缴。
五、特殊补缴
由于疫情的影响，许多地区都出台了社保的缓缴政策。
出台该政策的地区，允许职工次年进行养老保险的补缴。
当然，大家可以咨询当地的社保部门，确定政策。
四、其他特殊情况。如果还有其他特殊情况，能否补缴可以咨询当地社保部门，各地政策可能不太一样。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第二十二条
国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

3. 哪些人可以缴纳城乡居民补充养老保险，今后能享受什么待遇呢

城镇居民补充养老金指的是在交纳养老保险金的前提下，由政府依据有关政策创建的一种地区性的补充养老金规章制度，参保人员将来在符合法定的工资待遇领到年纪时，在领到养老退休金的前提下，还可以领补充养老金。现阶段从组织建设，到运行执行比较完善的区域仅有山西省，在没有任何创建补充养老金规章制度的地方是没法交纳的。

假如每一年交费5000元，国家补贴600元，等同于每一年个人账户余额为5600元，交费15年个人账户余额为84000元，再加上资金利息可能会做到100000元，除于120个月每月补充养老金为833.33元，再加上国家补贴20元，累计每月可以领取补充养老金853.33元，加上自身养老退休金，每月养老保险金就能到1000元至2000块左右，这对处理城镇居民的老龄化问题是很有意义的。

总的来说，18岁至60岁是否该交纳城乡居民养老保险的补充养老金，针对18岁以上以上的人我认为是彻底应当交纳的，养老保险金再加上补充养老金，将来事实上可以领二份养老金待遇，一份是养老退休金，一份是补充养老金，并且补充养老金待遇还需要高过养老退休金；针对达到60周岁以上的老年人其实也是能够补交的，但是到了65岁前只有一次性补缴剩下的10年，补交是不可以享有国家补贴的。但补交进行之后就可以在65岁进行领到补充养老金，这也是十分值得的。

4. 2021年如何补缴社保哪些情况可以补缴社保

现在，我们大多数人都在积极参加社保，有些人参加的是城镇职工社保，有些人参加的则是城乡居民社保。为了获得更好的社保保障，大家通常都会按时按规定缴纳社保，尽量不出现断缴或累计缴费年限不足的情况。不过在现实生活中，我们也难免会因为跳槽、失业、收入不稳定等原因，而导致社保断缴，那么可以补缴社保吗?哪些情况可以补缴?如何补缴?
我们所说的社保补缴，通常指的是养老保险的补缴。根据规定，职工社保中的养老保险是不允许以补缴的形式来增加缴费年限的，所以一般情况下养老保险是不允许补缴的，不过以下几种情况，通常还是可以补缴的。
一、单位原因导致的断缴。如果是单位原因没有按时给职工缴纳社保，或不小心漏缴社保导致社保断缴的，那么可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果职工已经和单位签订正式劳动合同，那么按照规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。如果单位没有给职工缴纳社保，那么职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，经过劳动仲裁后，单位需要把未给职工缴纳的社保一轮漏次性补缴。
二、灵活就业人员相关政策。很多灵活就业参保人员在缴纳社保的过程中会因为没有收入等原因导致社保断缴，在2018年社保改由税务部门征收后，很多地区发布了最后补缴通知，只要之前社保有中断的情况，个人是可以进行补缴的，不过现在关于社保补缴政策越来越严，带举很多地区都取消了社保补缴，具体还能否继续补缴，还要以当地政策为准。
三、城乡居民养老保险。目前城乡居民养老保险通常是允许补缴的，如果城乡居民参保者已经60周岁，在60岁时社保缴费年限还不足15年，那么剩余未缴纳年限的社保是可以一次性补缴的。
四、其他特殊情况。如果还有其他特殊情况，能否补缴可以咨询当地社保部门，各地政策可能不太一样。
总的来说，现在想要补缴社保，还是比较困难的，大家还是尽量不要断缴。不同地区关于社保补缴政策存在差异，具体以当地政策规定为准。蠢桐碧

5. 居民养老保险可以补缴费吗

居民养老保险可以补缴费，具体如下：
1、如果是用人单位为职工进行补缴的话，需要向当地的劳动部门提出相关的书面申请，并出示相关的证明以显示该单位确实和唯昌该名职工之间存在雇佣关系。在缴费过程中出现间断没关系，只要在退休前养老保险累计缴费满15年即可按月领取养老金；
2、养老保险可以补缴，参保人男年满60周岁，女年满55周岁：一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取养老金手续，补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费到男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取养老金手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金瞎闷。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳指神扒基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 城乡居民养老保险可以补交吗

法律分析：
养老保险分为城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，不同类型的养老保险，相关政策也是不同的。 一、城乡居民养老保险 城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。 二、城镇职工养老保险 城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的，但自从2018年1月1日起，就取消了职工基本养老保险一次性补交政策。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

7. 什么情况养老保险可以补交

法律主观：

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只埋滑能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材弯宏腊料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。

法律客观：

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到绝肢法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

8. 城乡居民养老保险可以补交吗

居民养老保险，是可以补交的。如果居民达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以一次性补缴；如果未达到退休年龄的，则居民只可以补缴其之前所未缴的养老保险费。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十二条
国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

9. 符合什么条件的可以补缴养老保险

您好，
一、补缴条件
符合男满45岁、女满40岁条件的农民就可以进行补缴，最高只能够补缴10年；而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年。
二、补缴金额
所要补缴的费用，一般执行上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴养老保险费。
三、注意事项
有些地方已经不允许农村居民一次性补交社保了，而有些地方2018年后就不允许补缴了。很多农民在年轻时没有缴纳过养老保险的情况，很多地区已经出台了一次性补缴养老保险的细则，只要是年满60周岁的农民都可以一次性缴纳十五年的养老保险，然后每个月领取一定金额的养老金。
四、未来形势
补缴政策出来了对很多人来说都是一件好事，毕竟以后每个月都有补贴领取，但是也不是每个人都可以一下子拿出这么多的钱来进行补缴的。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

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10. 什么情况可以补缴社保

目前的规定是，个人不可以补缴社保，只能由单位补缴，且补缴单位与个人须存在有效的劳动关系。
如果断缴3个月内，大部分城市都支持补缴，不过只能由单位补缴；
如果长时间没有找到新工作，那么可以以灵活就业人员的身份，在规定时间里自己到社保局缴纳社保。
所以如果辞职之后想避免社保断缴，最迟在3个月内找到下家，最好在辞职后的第二个月的15号之前入职新单位，让单位接着续交，因为大部分公司缴纳社保的日期是在每个月的15号。如果是主动离职之后导致社保断交的，可以通过社保代办平台补缴。

另外，关于一次性补缴养老保险费用，以下几种情况是可以进行一次性补缴社保费用的：

1、本地户籍的居民，并且有参加过下乡，是1961年1982年期间的下乡知青；

2、本地户籍的大龄人员，女年满60周岁，男年满65周岁，并且曾经有缴纳过职工养老保险；

3、本地户籍人员，曾经是县级、镇级集体企业或者是国有企业的职工，并且在2010年12月31日前已经达到退休年龄的，可以一次性补缴社保。