① 养老保险单位少缴纳2年以退休怎么处理.影响到后面每个月的退休金
第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处1000元以上5000元以下罚款；情节特别严重的，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上1万元以下的罚款。第六十条用人单位未办理社会保险登记的，社会保险费征收机构应当核定用人单位应当缴纳的社会保险费。用人单位未缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补足应当缴纳的社会保险费的，经其主管部门同意，社会保险费征收机构可以书面通知其开户银行从其账户中扣除社会保险费；用人单位账户余额少于应缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押或者查封其价值相当于应当缴纳的社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
② 养老保险单位少缴纳2年以退休怎么处理.影响到后面每个月的退休金大概少多钱91年和92年断交了两年
少缴纳2年，将减少基础养老金，2年影响近百元。但是题主需仔细查-查。91和92年社会养老保险制度还未施行，没有人交纳过这2年的养老保险。
③ 退休时社保局少计算四年社保，这会亏多少钱
我认为至少会亏5000左右，因为每月最低有100左右，四年累计的话估计到5000多了。
④ 职工养老保险中间断了两年,再交可以不补交或者续交吗
职工养老保险中间断了两年可以再交可以不补交，也可以续交。因为职工养老保险是计算总的交费年限来算的。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
2017年10月18日， *** 同志在十九大报告中指出，要完善城镇职工基本养老保险制度。
想补缴也不允许。只要在户口所在地社保服务中心，办理了一个续缴费手续，你就可以继续缴费了。
可以 根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发【2010】239号），参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员）可以申。
完全可以，你只要计算好，不补交的话总交费年限够15年就行，反正退休时去中间，取两头，两头相加满15年到年龄就能领退休金。
如果没有任何一个用人单位的原因导致的间断，那就看你自己的意愿了。但如果涉及到用人单位原因，那就必然要补缴方可，不然今后在转移、退休时会有很大麻烦。
可以，养老保险的缴费年限是可以累计计算的隐态碧，所以中断部分可以不补缴。
1、你可以不补交。 2、不补交的后果就是，等灶举你退休的时候，退休金的计算会吃亏点。 养老保险如果是连续缴纳，退休金是按照退休当年的当地社会平均薪资作为基数进行计算的。如果养老保险中断了几年，就要前推几年，按照退休当年的前几年的当地社会平均薪资作为基数。你领的养老金会少点。 建议最好还是补交社保，这对你的退休生活大有好处。按照个人缴纳社保的方式进行补缴，只能缴纳养老保险和医疗保险
目前的政策是不允许补缴，只续交就可以。
如果允许补缴最好，将来退休可以增加一年工龄，多领点养老金。
补缴养老保险是有代价的，有滞纳金千分之二。
建议任何情况下都不要停缴养老保险，遗憾太多。
⑤ 养老保险断交了几年怎么办
1、根据国家现行相关政策规定，养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴，若以后补缴，同样的时间段补缴的数额多些。
2、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上，才能享受退休养老金待遇。退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保险缴费中断会影响退休待遇，缴费年长计算的退休养老金就高些。
养老保险断交后怎么办
据相关人员介绍，劳动者在跳槽后，如果是从甲单位跳槽后直接到乙单位工作，甲单位缴纳社保到劳动者辞职当月，乙单位按劳动者到单位的日期开始缴纳，养老保险关系不会中断。如劳动者从甲单位跳槽后，中间有几个月没工作，这期间可将档案转到人才市场或公共职介，按照灵活就业人员的标准来缴纳养老保险，等到找到新单位后，在新单位进行缴纳。
根据现行基本养老保险政策规定，参保职工退休后的养老保险待遇高低与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时间越长、缴费基数越高，退休时享受的养老待遇就越高，反之就越低。根据不同人不同的的情况，可向参保地社会保险局具体咨询。
⑥ 档案是91年参加工作,但是单位93年才参保的,退休工龄少算两年怎么办
可以跟用人单位协商解决，退休具体年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
⑦ 保险断了两年怎么办
我的社保停交了快2年了怎么办
养老保险可以一次性补交，但是医保补棱了，而且停保会影响医保待遇，失业金领取，生育报销等，建议不要停。你目前可以继续缴费续保。
五险断了一年怎么办
补交上就可以了。
如果是个人缴费，只能补交养老保险与医疗保险、失业保险，别的不能交。
社保中间断了两年，中间没有工作，现在新工作单位要上社保，怎么办理？
1、参保人由于暂时wu工作单位的可暂停缴纳社保费，等有新的工作单位参保时，需向用人单位订供身份证原件及复印件、计划生育证明就可以啦
2、新工作单位为你缴纳的社保费将会与前社保连历咐续在一起，形成续缴累加缴费年限和缴链烂好费金额。
3、同在一个城市不同单位的社保无需办理社保转移。
补充回答：原用人单位当员工离开本单位时就已经申报停缴社保费，无需参保人申报。假如用人单位当员工离职后未申报停缴社保费的话，社保局是会要求用人单位继续缴费的，这样，用人单位就会造成经济损失的，谁也不会这样做的。
保险中间断了怎么办?
社保是可以转移的恭你可以转回老家，有单位就由单位接续，没有单位个人也可交纳，满十五年的最低交费年限，达到退休年龄即可按月享受养老待遇。
社保中断两年要补多少钱？
补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受棚铅养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
其交纳多少是根据当地当时社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
⑧ 养老金少发了怎么办
劳动者符合退休条件，依法办理退休手续后，劳动者就养老保险金发放存在疑问的，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，确定详细的问题所在，有针对性的解决问题，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五蔽改年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄宏掘判时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职散橡工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
⑨ 养老保险单位少缴纳2年以退休怎么处理.影响到后面每个月的退休金大概少多钱
养老保险少缴2年，以后退休就要补缴或延迟退休。每个月的退休金多少，这要看你缴费基数和缴纳养老金的年龄。一般高保的还有医保，大概2千2百元左右，医保未缴满年限，在养老金领取时扣缴或一次性补缴。