⑴ 养老金最新标准
基本养老金的调整标准和办法继续采取定额调整、挂钩调整与适度倾斜相结合的调整办法,兼顾公平、激励“多缴多得”“长缴多得”与重点关怀高龄退休人员等因素制定养老金调整标准和办法,城镇企业职工退休人员和机关事业单位退休人员采取统一的调整标准和办法。
一、调整对象:2021年12月31日及其以前按规定办理退休(退职)审批手续并按月领取基本养老金的人员。德阳市罗江区有 22748 名城镇企业职工养老保险退休人员参与调整养老金,1935名机关事业单位退休人员参与养老金待遇调整。
二、执行时间和待遇发放:从2022年1月1日开始执行,2022年1-7月增调的养老金在7月31日前发放至领待人员养老金领取账户上。
三、具体调整标准和办法:
1.定额调整:每人每月基本养老金增加38元。
2.挂钩调整:
①以本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%;
②缴费年限15年及以下的每满一年增加0.6元/月,缴费年限超过15年的部分每满1年增加1.7元/月。
3.倾斜调整:
②满80岁且不满90岁,每月增加60元铅扰肢;
③满90岁及以上,每月增加100元(小提示:满70、80、90岁是针对2021年12月前到龄弊运空人员哦)。
4.艰苦边远地区退休人员一至六类分别增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、调整养老金其他有关规定:退休人员截止2022年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂于监外执行、假释期间的,不增加基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的,暂不增加基本养老金。
一、如何计算养老保险的缴费数额
养老保险缴费数额计算悄做方法:
(一)企业缴费额=核定的企业职工槐世工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%。
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。
基本养老保险缴费的比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
法律依据:
《社会保险法》?
第十条
职工租瞎应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
⑵ 12月10号退休单位工资怎么算
工资开到12月末,从下芹橡个月起开退休工哗嫌资。
单位职工退休工资的计算公式:每月领取总额=基础养老金 个人账户养老金。 基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资嫌芦旁)÷2
⑶ 12月退休算哪年的
第一,2021年退休,所依据的当地平均工资更高,基樱历础养老金水平更高。
计算养老金,其中基础养老金的计算公式为
基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
从这个计算公式可以看到,退休时上一年度的平均工资是影响养老金多少的一个关键因素。
而2020年12月份退休,计算基础养老金,所依据的平均工资是2019年的平均工资。
2021年1月份退休,计算基础养老金,所依据的平均工资是2020年的平均工资。
由于平均工资每年都会上涨,2020年的平均工资,是会高于2019年的平均工资的。
所以,2021年1月份退休的人的基础养老金水平会更高一些。
第二,2020年12月份退休的可以享受2021年的养老金上涨。
每年养老金上涨,可以享受上涨的人员范围是上一年度12月31号之前办理退休手续的人。
所以如果你是2020年12月份退休,那么刚好就可以举颂链享受2021年的养老金的上涨。
而当年退休的人一般不能享受当年的养老金上涨。这正是因为他享受了2020年的平均工资的上涨。
所以如果你是2021年1月份退休,那么一般是不能享受2021年的养老金上涨的。
当然个别省份有例外。比如2019年养老金调整方案,广东和江苏都允许上半年退休的人来参与上涨。当然,这只是极个别省份。
2020年12月份退休,要依据2019年平均工资计算基础养老金,基础养老金正孙更低一些。但是他可以享受次年也就是2021年的养老金上涨。
2021年1月份退休,要依据2020年平均工资计算基础养老金,基础养老金水平更高一些。但是他一般不能享受2021年的养老金上涨。
12月份退休。
12月生日的,退休是按当年计算的,但是退休工资要到1月份拿,可以拿2个月的工资。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)的规定,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
目前我国出台了延迟退休的政策。延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
⑷ 12月退体1月领取养老金按哪一年社平工资计算
12月份的那年社平工资
现在正答察陆式退休都是满退休年龄满周岁计算,即生日月份,所以12月份的那一年的社清顷平工资没仿来计算。
⑸ 12月28退休,退休金怎样发
12月28日退休,按照第颤纯乱二年元月退休计算。这茄档样的话就是算第二年退休人员。到时候裤让可能核算推后但是会补发了。
⑹ 退休养老金怎么计算方法
一、社保养老金由两部分构成:基础养老金和个人账户养老金。每月领取的养老金专=基础养老金+个人账属户养老金。
1、基础养老金
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
其中,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
2、个人账户养老金
计算公式为:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139,50周岁为195)
二、领取养老金基本条件
1、到达法定退休年龄;
2、养老保险累计缴费必须满15年。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据:
⑺ 12月退休,明年1月份领养老金,明年养老金会涨吗两种增长方式
进入12月份了,今年12月到龄的老人正在陆续办理退休手续。相信大家都知道,我们退休手续都是到达退休的当月办理,次月领取养老金。如果是2022年1月份领取养老金,在明年养老金调整的时候,涨不涨养老金?⑻ 12月底办退休按哪一年计算
按当年算。
按退休手续怎样办理,
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满1 5年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下:
1、在到达法定退休年龄的前一一个月,应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织,由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后,根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准,完结后社保发放退休批文并制造退休证,- -起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
法定退休年龄是多少
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满.55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关 于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂镇升行办法》(国发[1978] 104号)文件所规定的退休年龄。
即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
退休工资如何计算
一、退休工资如何计算
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
个人账户退休工资=个人账户储存额=计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础退休工资=(全省.上年度在岗职工月平均工,+本人指数化月平均缴费工资)+2x缴费年限x1%=全省.上年度在岗职工肆旅樱月平均工资(1+本人平均缴费指数)-2x缴费年限x1%。
法律依据
国务院 《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人裂丛,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。