刚入职养老保险交多少

Ⅰ 新入职员工社保缴费基数如何确定

法律分析：
社保缴费基数如何确定：一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。
针对用人单位工资发放形式的多种化，员工在确定社保缴费基数是需注意：1.一般公司从员工月度工资中代扣代缴的其保险费用、住房公积金以个税等。2.如果公司是以现金或者存款形式支付给想要的福利或补贴时，应该要纳入社保的缴费基数。3.公司如果通过税后利润或者分红的办法支付给员工个人的工资，应该要纳入社保缴费基数。4.针对实行底薪制的员工，一般根据企业营业额或者业绩提成取得的收入，应纳入社保缴费基数。

法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》 第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工册轮弯，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可州闷以桐渣规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

Ⅱ 试用期间购买社保的缴费基数应是多少

Ⅲ 新入职公司社保缴多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社哪棚保察缓族标准有差异，仅供参考！）：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

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Ⅳ 武汉事业单位刚入职社保缴费基数一般多少

根据相关岩码早资料查询显模消示：3093。武汉事业单位刚入职社保缴费，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2021年岗平工资的60%保底粗雀即是3093元。

Ⅳ 新入职员12月15的养老缴费基数怎么算

养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当锋滑肆地月平均工资60%的，按当地职工月平银轿均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。让漏
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

Ⅵ 新入职员工社保基数如何确定

当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。
根据参加社会保险的险核清带种不同，缴费基数是不一样的。
1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60％的，则按照社会平均工资的60％作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300％的，按照社会平均工资的300％作为缴费基数。
2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60％到300％之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；
3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。
新入职员工的维权
对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。
参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；
社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。
自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。
入职员工社保查询的方法
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信改芦息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保正春险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Ⅶ 新入职第一个月社保缴费基数

根据社保相关规定，职工养老保险缴费基数，根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资，所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数，到第二年再根据上年度月平均工资计算。
社保缴费基数每年调整一次，确定之后，一年时间内不会变动。每个地区的社保缴费基数调整时间不同，大部分是在每年的4月到7月之间调整。一般是在当地公布新的社会平均工资数额后，从调整月开始多退少补。
社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。比如以北京为例，2020年北京社保缴费基数上限是26541元，下限是3613元。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 第三项 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条 第一项 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Ⅷ 新入职第一个月社保缴费基数

企业给员工缴费比例：职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;，失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;，总结;企业需要缴纳八成左右，

新入职员工第一个月参保，申报基数按什么标准
新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；
参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

二、新入职员工五险一金的缴费基数如何确定
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

三、带薪年休假的法律规定
《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Ⅸ 入职第一个月社保怎么扣

新员工进单位首月，工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数既可以按其当月实际工资性收入核定，也可以在双方协商一致的情况下，按全月的工资性收入核定月缴费基数，但无论哪种方式，次月起单位须按其全月的工资性收入核定缴纳基数并进行调整。通常情况下，公司入职新员工缴纳社保分2种情况。一种是新参保人员，即从未缴纳过社保人员；另一种是需要办理保险转移人员，即之前缴纳过社会保险，但由于换工作或居住地而需要重新缴纳的人员。对于一些社保账户未发生转移的员工，直接在企业社保账户上增员参保即可，我此饥掘们针对上述2种较为复杂的情况分别说明一下。
需要新开户的员工社保办理流程：
社保局网站企业网上进行申报；打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理即可。
新员工社保办理所需材料：
身份证；办理社保卡的，需提供第二代身份证数码照相回执。
对于需要社保转移的新员工办理缴纳社保较为复杂，办理保险转移需要准备以下材料：原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具【社保缴费凭证】，提供保险转移单。
然后拿着这些和养老保险手册交到新公司的人力资源部，由新单位将凭证森核和申请一并交到转入地社保中心审核即可。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为肢团公民身份号码

Ⅹ 社保公司一般交多少钱

你每个月需要缴纳多少社保是根据你参加保险的基数来决定的。缴费基数假设为3000元，单位缴纳20%的养老保险(600元)，个人缴纳8%的养老保险(240元)。
一、社保缴费基数最低标准
1.缴费基数上限是指职工工资收入超过上年度省市在岗职工月平均工资算术平均值300%的部分不计入缴费基数；
2.缴费渣笑兆基数下限是指职工工资收入低升陵于上一年度省市职工月平均工资算术平均值60%的，以上一年度省市职工月平均工资算术平均值60%为缴费基数。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
二、社保缴纳基数确认
职工在一个社保年度内的社会保险基数，是根据上一年度1-12月申报个人所得税的月平均工资薪金税额确定的。职工上一年度工资收入总额，是指职工在上一年度1月1日至12月31日的整个日历如租年度内取得的全部货币收入，包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。其中，新单位工作人员以员工起薪的全日制工资收入为缴费基数，参保单位以全体参保员工月基数之和为单位月基数。社会保险基数一旦在同一缴费年度确定，就不会半途而废。因此，社保基数的计算方法是：你的工资低于社保下限基数，要按下限基数缴纳。高于下限的，按上年度实际平均工资支付。新员工以第一个月工资为准；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资。工资低于或者高于当地最低或者最高社保基数的，以最低或者最高社保基数为缴费基数。
综上所述，社会保险基数上限是指职工工资收入超过上一年度省市在岗职工月平均工资算术平均值300%以上的部分不计入社会保险基数；社会保险基数下限是指如果职工工资收入低于上一年度省市职工月平均工资算术平均值的60%，则上一年度省市职工月平均工资算术平均值的60%为社会保险基数。