违规缴纳养老保险怎么处理

Ⅰ 社保被认定违规补缴怎么处理

社保被认定违规补缴对违规补缴产生的缴费年限和账户进行扮兄塌清理。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分：
1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；
2、参保条件：城镇户口或农转厅圆非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的尘巧，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Ⅱ 社保违规补缴怎么清退

听说2023年起,将会清退一次性违规补缴的养老金,这个消息是真的吗?对于这个问题,广大的退休人员十分关心。
其实,从国家层面来说,对于参加职工养老保险的人员来说,一直是不允许通过一次性补缴来增加缴费年限后领取养老金的。对于到退休年龄不够15年的,就是要延长缴费满15年。除非你是在2011年7月1日前参保,延长缴费满5年后还不够15年,此时才能一次性补缴到15年。如果不是这种情况,其他一次性补缴然后领取养老金的都是违规的。
那么,最近怎么会流传出2023年会清退一次性违规补缴养老金呢?
其实,经过查证,这主要是山东的新政策。根据山东人社厅发布的《规范养老保险待遇领取有关问题的处理意见》,这份意见就明确提出——
违规一次性补缴企业职工基本养老保险(含多次补缴)。经排查确属违规补缴的,原则上违规补缴的年限不予认可,其因违规补缴领取的待遇应予清退;国家另有规定的除外。
由于这份意见是从2022年12月31日起实施,所以,在2023年,山东肯定是会开展清退违规一次性补缴企业职工养老保险的工作,一些违规补缴的人,就要注意了。自己有没有违规补缴,自己心里最清楚了,千万不要抱有侥幸心理,还是要自觉配合清退。
具体怎么清退呢?
如果被查实违规补姿茄销缴,社保机构会告知你一次性退还。当然,如果你一次性退还有困难,根据意见,可签订分期退还协议。这也是非常人性化的举措了。
如果有人拒不迹游退还怎么办呢?其实,社保机构也有很多办法,对于已经在领取养老金的人员,根据意见,就是会从每月的养老金中进行抵扣,或者从丧葬补助金、一次性抚恤金、可继承的个人账户余额等一次性待遇中抵扣。
如果这些钱还不足以抵扣或者当事人拒不配合,社保机构可以申请强制执行或者向法院起诉。失信的话,还会被联合惩戒。因此,通过一次性补缴违规领取养老金的人员,不要觉得自己不配合就能蒙混过关,这是行不通的。
违规一次性补缴领取养老金其实损害了社保公平原则,对其他参保人员不公平,对于社保基金也是一种流失,所以,清退也是维护公平、确保养老保险基金健康运行的应有之义。
清退后的养老金怎么办?
很多人关心,清退之后,缴费年限减少了,养老金该怎么领取呢?对此,意见也有明确的规定,主要分为三种情况——
核减缴费年限后,剩余缴费年限仍满15年的,重新计发基本养老金;
核减缴费年限后,仍有剩余缴费年限但不满15年的,可清退养老保险待遇后按规定延长缴费,符合条件时,按月领取职工基本养老保险待遇;
核减缴费年限后,无剩余缴费年限的,应终止其职工基本养老保险关系,可自愿参加居民基本养老保险。
也就是说,清退缴费年限后,还够15年的话,养老金重算。不满15年的话,就要延长缴费了,延长缴费满15年后才能按月领取。没有缴费年限,就要终止养老保险关系,养老金就没得领了,但可以去参加居民养老保险。
所以,在2023年,预计会有一些违规补缴人的养老金重算,然后变少。还有人要延长缴费。当然,这些后果都是这些人应该承担的,早纳衡知今日,何必当初呢?这也警示大家,任何时候都不要做违规的事情,否则最终还是自尝苦果。

Ⅲ 违规代缴社保如何清退

违规代缴社保清退方法是：
1、进去支付宝首页之后，点扮态击市民中心。
2、进去支付宝市民中心之后，点击社保，然后点击电子医保卡。
3、点击社保查询，点击薯缺碰医保卡。
4、进去医保卡业务办理界面之后，点击卡注销即可。任何未经批准私自给参保人员办理社会养老保险数谈补交手续的行为都是一种违规行为，必须追究责任，违规代缴社保要取消交费年限，退还已经交纳的社会养老保险金，处分违规办理补交手续的社会养老保险机构的工作人员。

Ⅳ 单位漏缴职工养老保险怎么处理

法律分析：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

衍生问题：
养老保险金漏交如何补交？
职工退休的年限是男60岁女55岁，还有一些特殊工种的职工退休年限会提前，有的人到50岁了快退休了发现自己的养老保险还没有缴满15年，这个时候就想通过补交的方式要养老保险的缴费年限达到15年。根据社保政策规定50岁的人可以办理补缴养老保险的，在补缴的时候大家要看看自己目前社保关系的状态，如果是正常停缴的状态只需要补交费用就可以了，如果社保账户还欠费，不仅要补交社保费用还要交一定的滞纳金。50岁的人补交社保养老保险可以通过单位补交，没有工作单位的只能自己去户籍地社保局补交了。

Ⅳ 城镇职工养老保险是不是强制缴纳用人单位违反规定会有什么后果

城镇职工养老保险是强制缴纳，其中既要求用人单位强制性，也要求职工个人的强制性，也就是说双方都必须缴纳。而且，基于社保法的发布，针对用人单位没有及时给职工办理养老保险的缴纳，需要结合当地的当时的平均退休养老金的标准，结合我国人身损害赔偿标准的75周岁作为基础，一次性的计算养老保险的损失为最佳赔偿标准。也就是说，用人单位需要按照标准，一次性的补给员工经济损失，作为违反社保法规定的责任。

作为职工的一项权益，城镇职工养老保险是需要得到保障的，理应强制性缴纳，才能确保社会层面，以及人们的养老金有所保障，这既是符合企业的一种社会责任，也是居民的一种被保障的权益，是国家给予职工的一种福利待遇，每个职工都要积极争取自己的利益，让自己的权益得到最好的保护。

Ⅵ 违规补缴养老保险怎么清退

最近,有一些退休老人坐立不安:
怎么听说,十几年前一次性补缴养老金的,面临清退?
说起这批人,很多人尤其是农村的老人,羡慕狠了!
从大概2003年以后,我国很多地区出现过一波大规模补缴养老保险的风潮。
当时政府有文件,放开了政策,很多人,甚至是农民,已经临近或超过退休年龄,却一次性补缴了15年的养老保险,
只花了三四万元
,就可以像职工那样,办理了退休,开始领养老金。
那个时候的养老金很低,开始只有三四百元,随着近十年来,中国经济飞速发展,养老金年年上涨,这部分人的养老金,
已经达到了两千多元。
不得不承认,国家当时放开养老保险补缴,让第一批“吃螃蟹的人”吃到了政策的红利,也确确实
实对养老保险起到了宣传的作用
,大规模的带动了周围的人,尤其是农村人。
现在在农村,很多人都自己缴纳灵活就业社保,就是为了将来老了,也能退休,也有养老金。
现在,十几年过去了,
国家突然又发出消息,要严查违规一次性补缴养老保险的人,到底是什么情况?
山东省的文件
这源于山东刚发布的一个文件《规范养老保险待遇领取有关或缺问题的处理意见》,并规定文件从2023年1月1日起实施。
文件规定,为规范养老保险待遇领取,维护养老保险基金安全,保障待遇领取人的合法权益,
将对以下几类人严查。
一、重复领取养老保险待遇的人
包括重复领取职工基本养老保险待遇,养老金,退职生活费;还有重复领取居民基本养老保险待遇;还有重复职工因病或非因工死亡,职工遗属定期抚恤金待遇等等。
基本原则就是只
保留其中一项符合规定的待遇,清退其他的待遇
。
关于违规领取养老保险待遇,主要包括以下几种情况:
第一、退休人员已经死亡,但是其家属继续领取退休养老金待遇的。
第二、领取违规一次性补缴企业职工基本养老保险待遇的,对于其原则上违规补缴的年限不予认可,并对违规补缴领取的待遇应予以清退。
二、对于应清退养老保险待遇资金的追回抵扣
有些人说了,我是违神团厅规补缴了,我也领了好多年的养老金了,
可是我钱都花了,没钱退
,怎么办?
对于个别人已经领取了几年的养老金,
但是现在不退还的,
有以下几种处理办法:
1.从应当返还当事人的个人缴费中抵扣
2.从应当发给当事人的定期待遇中抵扣
3.从应当发给当事人的一次性待遇中抵扣,比如丧葬补助金,一次性抚恤金,个人账户余额等
如果以上办法仍然不足以抵扣或当事人不配合的,则社保经办机构可申请法院强制执行或提起诉讼。
那么,哪些补缴养老保险的人不用担心呢?
三、哪些补缴保险的人不用担心?
并不是所有补缴养老保险都有问题,只要不是违规补缴的,就不用担心。
社会保险法规定,
以下几种情况,是合法补缴:
确实在单位参加工作,存在事实工作年限,但是当时因为各种原因没有缴纳养老保险的,后来通过查找当年的工资单,劳动合同,招工表等等,确实符合养老保险补缴条件的。
2.根据国家或当地政府发放的文件,允许补缴的。
我国社会保险制度建立,基本是从1992年左右,30年来,一直是不断发展和完善。发展过程中,也确实出台过有些允许补缴养老保险的政策。
只要当时补缴的时候符合政策,就不必担心这次严查问题。
四、写在最后的忠告
根据文件规定,从2022年12月31日起实施,也就是说2023年,山东省会开展严查清退工作。所以一些违规领取养老保险和违规补缴的人,可能真的面临清退的危险。
其实对于有没有违规补缴,当事人心里都很清楚,
建议不要抱有侥幸心理,自觉配合清退
。
违规一次性补缴养老保险,确实损害了很多职工的利益,对其他参保人不公平,对于社保基金游隐也确实造成了一定的流失。
所以,
山东的这一做法是维护公平,确保养老保险基金健康运行的正确做法
!

Ⅶ 什么是违规补缴基本养老保险费

以下情况可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。

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