养老保险社平基数差什么意思

1. 养老保险基数是什么意思 养老保险基数是指什么

1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
2、这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
4、我国和此养老保险缴费基数一般是物棚瞎根据上年度职工平均工罩空资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。

2. 退休时补交社平差是什么意思

社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。
在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度毕渗基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。
社会保险关系未发生变更的被保险人员，基本差额的支付手续由被保险人员在野高用人单位，职业介绍所，人才规定的期限内向社会保障机构(机构)支付。机构或街道社会保障机构。社会保险关系发生变化的被保险人员，手脊脊支付基础差额的程序，由支付原保险金的用人单位，职业介绍所，人才机构或街道社会保障机构，社会保障支付。
就上海而言，根据国家相关政策的规定，社保缴纳基数存在着上限及下限。就所公布的数据而言，社保缴纳基数的上限为百分之三百，下线为百分之百分之六十。
社保缴纳基数通常一年确定一次，一经确定在一年内都不会变化，因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动，社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。

3. 养老保险的基数是什么意思跟工资有什么关系

养老保险的基数是什么意思?跟工资有什么关系?下面同我来看看。

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以确定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资搏举升总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社保局公布的计算比例和基数为准。)

比如假设当地的社会平均月工资是1500元：

1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;

基老2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，因为是超过了社平答扰工资的三倍，因此按照社平工资的三倍来算养老保险缴费基数，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;

3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元。

4. 养老保险的缴费基数是什么意思

一、养老保险缴费基数是什么意思

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

二、养老保险要交多少年呢

般来说，是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多，个人账户储存得就多，你将来退休后拿的养老金就高。如果有单位，你自己出的只是小头，（养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交）单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保。

缴费年限越长，缴费越多，养老金待遇就越高，这是社会养老保险制度的一般法则。按照现行制度，我国的社会养老金待遇包括基础养老金与个人账户养老金两个部分，参保人在缴满15年后每多缴一年，计发基础养老金待遇时也会相应提高1个百分点；而个人缴费全部计入其个人账户，谁的个人账户储存额多，按月领取的养老金待遇就高，即使储存额发完了，只要参保人还健在，国家也保证继续按该标准发放到其死亡时止。

三、个人如何缴纳养老保险呢

（-）个人名义交纳需要到户口所在地个人养老保险局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%.一般以最低档居多。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交个人养老保险。而是外地户口，只能通过单位方式购买个人养老保险。

另外，如果说办理个人养老保险，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

据规定，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

5. 养老金计发基数和社平工资关系：养老金计发基数是什么意思

养老金计发基数指养老保险的缴费基数，计算应当交纳养老保险费比例的基数。养老金计发基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。

也就是说，在实际中计发基数、和咱们退休人员每个月领到手的养老金，可不是一个概念。计发基数指的是咱们基本养老金的缴费基数。咱们每个月应该缴纳的养老保险费用，就是用缴费基数乘以和缴费比例算出来的。

北京和深圳的养老金计发基数突破万元，北京为10534元。深圳为10360元。吉林的养老金计发基数最低，为6004元。

由此可见：经济发展水平不同，工资收入不同，社保缴费金额不同，养老金计发基数也不同。相对来说，经济发展较快、工资水平较高的地区，养老金计发基数也比较高。

6. 养老保险缴费基数是什么意思缴费基数高好还是低好

我们都知道在交养老保险的时候，一个月到底会交多少钱，跟我们的缴费基数以及比例都会有关系。但是有很多朋友，其实对于养老保险缴费基数是什么意思，并不是非常清楚。也不知道缴费基数到底是高比较好还是低比较好?那今天就跟着我一起来了解一下。

一、养老保险缴费基数是什么意思

养老保险缴费基数指的，就是我们在计算养老保险缴誉举大费的时候会用到的基数。这个基数与我们本人的答搜工资基数有很大的关系，但是跟我们以后的养老金数额以及社会平均工资的关系不是很大。

不过如果大家的实际收入比于社会平均工资高太多或者是低太多就会调整，一般比社会平均工资的60%低，就会按照60%来计算，必须为平均工资的300%高就会按照。

缴费基数的计算方式是由去年当地职工的年平均工资除以12个月。

二、养老保险缴费基数高好还是低好

在我看来养老保险的缴费基数越高越好，主要的差别是以下两点。

1、退休养老金的领取不一样

养老保险的缴费基数越高，退休以后能够领取到的养老金就会越多，养老保险缴费基数低，退休以后能够领取到的养老金就会比较少。

2、单位领取的工资不一样

养老保险缴费基数比较高的话，每个月的工资就会比较高，个人所得税自然也会越高。养老保险缴费基数低的话，说明每个月的工资比较低，个人所得税也是很低的。

三、养老保险缴费基数10000退休能拿多少钱

如果说个人选择缴费基数为1万元，在当地的平均工资是6667元，缴费指数就是1.5个人缴纳15年，在60岁退休的时候，基础养老金就大约为1250元，个人账户养老金大约为1036元，因此每个月能够庆竖拿到的钱，大约就是2286元。

对于在职员工来说，在缴纳基数方面选择150%的档次，可以降低我们的缴费压力，但是退休金却不低，所以是以这种比较大的福利。如果是灵活就业人员，从理论方面来说，缴纳最低的是更为划算的，因为他们的缴费比例比较高，还有一部分要进入到统筹账户当中。

7. 养老保险基数是什么意思养老保险缴纳多少

社保是我们最基本的保障，而养老保险是五险一金中的其中一个险种，但现如今仍然有人不清楚养老保险基数是什么意思?养老保险缴纳多少?我们可不能稀里糊涂的，这可事关我们今后的养老啊~
主要内容:
养老保险基数是什么意思?
养老保险缴纳多少?
养老保险缴费记录怎么查询?
一、养老保险基数是什么意思?
是指养老保险的缴费基数，用来计算现在应当交纳养老保险金比例。
主要与本人的工资基数有关，缴费基数越大，每月交的费用也就越高，到手的钱就会变少;但是与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算。
养老保险的最低缴费基数为参保地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数为参保地上年度社会平均工资的300%，每个城市都有自己的社保缴费基数，通常设有上限和下限。
如果你的实际收入过高或者过低于社会平均工资时，则养老保险基数需要进行相对应的调整。
二、养老保险缴纳多少?
社保中养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五险的缴费比例是不相同的，就养老保险来看看其缴费比例及基数。
养老保险的缴费比例分为单位缴费和个人缴费。
单位缴费比例:16%，个人缴费比例:8%，单位缴纳的费用进入统筹账户当中，个人缴纳费用则进入个人账户。
而统筹账户的养老金用于退休人员的基础养老金发放，个人账户用于退休后个人养老金的发放，因此缴纳的养老保险费用越高，退休后领到的钱就越多。
以深圳为例:
缴费基数:为职工上月工资总额。上限是上年度全省城镇单位就业人员月平均工资7647元的3倍，即22941元，深圳最低工资2360元则为下限。
缴费比例:深户或非深户在比例上有所区别，深户单位缴纳16%，非深户单位则缴纳15%;个人承担的部分，比例为8%
举个栗子:
肖先生是某公司员工，非深户，每月工资1万，公司给他交养老保险，参照下图的缴费基数，肖先生每月交多少钱?
按照计算公李答式:缴纳费用=缴纳基数x缴纳比例
可以得出肖先生，单位缴了750元，个人缴了400元
每个打工人在每月发工资时，感觉怎么工资变少了。其实是扣除社保与个税后，剩余的钱才能发到你手上。
感觉好像扣了工资的几百块，实际上公司才是那个冤种，交的比我们多了一倍。
那哪里可以查看我们已经缴了多少的养老保险呢?
第一步打开支付宝客户端，选择常用菜单里的。
第二步在市民中心中点击
哪或慧最后点击社保查询，就能够查看到自己已缴的费用与参保单位。
三、写在最后
社保是我们最基础的义务，不管有没有就业单位，我们都要持续缴纳社保。
而关团烂于社保的一些细节问题我们也要了解清楚，关于养老保险基数是什么意思与养老保险缴纳比例的内容在文章中给大家详细讲

8. 北京社保补缴基数差是什么意思

社保差额补缴，分两种情况:1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。2.社保要求公司每年4月份重新......
我们都知道在劳动者与单位签订劳动合同以后，用人单位都会给劳动者购买一份社保，这也是国家强制要求必须买的，社保没如每年缴纳的费用都不一样，那中间的差额怎么补呢，那就来了解一下北京社保补缴基数差是什么意思?下面就来听听我的看法。
一、北京社保补缴基数差是什么意思?
社保差额补缴，分两种情况:
1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。
2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成基数差的，需要补缴4月至新基数执行期间的差额
橡握北京社平工资已经公布了，4月起开始执行的，今年不涉及差额补缴。属于第一种情况的肯定需要。
二、什么是社保差额，是由自己缴纳还是有用人单位缴纳?
每年社保都调整社保基数，6月份调整，1到5月份都是按照去年的，一般都是6月份补上之前月份，这就是社保差额。 社保差额个人和单位都需要缴纳，因为五险包括养老梁察庆保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险都是按照企业和个人各自所占的比例缴纳的。只需要将差额乘以相应的比例即可。
养老保险，企业20%，个人8%;
医疗保险，企业7.5%，个人2%;
失业保险，企业2%，个人1%;
工伤保险，企业1%，个人不缴纳;
生育保险，企业0.8%，个人不缴纳。
三、社保中缴费类型，什么叫差额顺交?
每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额(包括个人部分和企业部分都要补费)。当然这个基数一般指社平工资60%，如果缴费基数远远高于社平工资则不存在补差的问题。
四、社保缴费基数差额怎么补缴?
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形:
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因离职的人员机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》规定执行。上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
综合上面所说的，北京社保补缴基数差是什么意思?就是因为每一年的社保都会向上调整，每年用人单位和个人就会不同的补上这个差额的部分，购买的比例不同，补的差额也会不一样，所以，国家要求补的，用人单位就必须要缴纳。

9. 养老保险的基数是什么意思啊，

年（月）基数乘比例等于年（月）缴费额。余额是历年累计进个人帐户的金额加利息。除农民工外和死亡、出国定居外，不能提支