① 养老保险每月发放,这个月迟迟未到是怎么回事
养老保险每月按时发放，也有时候会延迟，耐心在等待几天吧，年底了财政有些紧，反正月底养老保险会到账，山东这里延迟十天左右了。
② 养老金没到账怎么回事
退休金没到账的原因有以下几种可能：
1、没有及时办理退休手续：办理退休手续最晚不能超过退休年龄的当月，最好提前3个月进行办理，否则不能及时领取养老金。
2、未及时进行养老金领取资格证书：未认证的将会暂停发放养老金，等补充证明后补发漏发的养老金。
3、没有变更领取方式：新增的领取人员是通过社保卡领取的，其他方式领取的转换成社保卡后会陆续发放。
4、社保机构调整发放时间：为了统一发放，社保机构会对一些省份临时暂停，统一后发放。
③ 延迟退休和延迟领取养老金有何差别
根据此前公布，清华大学方案认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命或达到80岁，领取养老金的年龄相应提高到65岁。这就是专家说的“延迟领取养老金”。（据人民网）
由于人口老龄化日益严峻，我国社会养老保险呈现支大于收，入不敷出的情况，为了缓解人口老龄化所带来养老金缺口的扩大，很多学者都提出延迟退休年龄来延后领取养老金，可以缓解支付压力。而今又提出延后领取养老，而非延迟退休年龄。延迟退休年龄遭到很多人的反对，认为延迟退休年龄会给刚毕业的大学生就业造成冲击，也对享受提前退休的劳动者带来一定的影响。而延迟领取养老金，即在不延后退休的基础上，退休后不能马上拿退休金，延后一定时间领取，虽说这样可以解决失业问题，但又出现另一个问题，劳动者退休后，在一段时间里没有养老金，基本生活难以维持，退休的人同样会回到劳动力市场，同样冲击就业，这也缩短了退休老人享受养老金的时间，既然享受不到几年的养老金，何必要参保呢？虽说延后领取养老金和延后退休都在一定程度上减少了养老金支出，但两种方法都有它的弊端，都可能造成一定影响。延后退休和延后领取养老金在我看来没有什么差别。
人口老龄化必然会给养老金支付问题带来影响，这是必然的，我们无法逃避，我认为延迟退休更为妥当，随着时间推移，我国人均寿命的增加，适当延迟退休年龄是可以的，至于对刚就业人群就业带来影响，这一点我不认同，因为我国实行计划生育，形成“4-2-1”模式家庭，以后我国的年轻一代人数会越来越少，劳动力会呈现紧缺状况，就业压力不会比现在严峻。当然实行推迟退休年龄，对于现在来说，还为时尚早，因为现在我国的人均寿命也很低，我国的就业形势依然很严峻。推行这一方法，应该综合考虑它所带来的影响，当然对于养老金收不抵支状况也不能单单考虑人口老龄化这一个因素，还有历史遗留成本问题、统筹账户和个人账户混账管理问题、监管不力、制度不完善等问题，都是造成养老金缺口不断增加的因素，要全面考虑，综合处理。
④ 养老金未到账怎么回事
第一，没有及时办理退休手续
单位参保人员的退休手续由单位人事专员代为办理，灵活就业参保人员的退休手续由本人办理，无论是哪种情况，办理退休手续的最晚时间不能超过退休年龄的当月，否则不能及时领取养老金。由于是单位和本人原因导致的没有及时办理退休手续，那么你延期办理退休期间漏发的养老金不会补发，所以建议参保人在符合退休条件的前1-3个月，就要去社保机构提交办理退休手续的相关资料，尤其是特殊工种和灵活就业人员退休，资料审核更加严格，最好提前3个月去办理，可以确保养老金可以按时足额发放。
第二，没有及时进行养老金领取资格认证
为了避免被有心之人钻空子冒领国家养老金，人社局要求退休人员每年要进行1-2次养老金领取资格认证，且各地集中认证的时间不一致，未认证将会导致养老金被停发。今年3-4月，樟树市社保中心对2021年至今尚未进行养老金领取资格认证的退休人员开展了全面筛查，对于没有进行资格认证且无法取得联系的242名退休人员，从今年5月份起停发养老金待遇；承德市机关事业退休人员，2022年养老金认证时间从3月1日开始到5月30日结束，如果不及时认证，将从6月起停发养老金。待到补充认证后，恢复发放并补发漏发的待遇。
第三，没有及时变更养老金的领取方式
2019年10月份，人社部发布了《关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》，其中提到，对于新增的待遇领取人员，全面通过社保卡发放养老金；通过其他方式领取养老金的，将逐渐转变为使用社保卡发放养老金。此后，各地陆续发放了统一使用社保卡领取养老金的公告，今年1月29日，拉萨市要求使用非社保卡领取养老金的人员，于2022年6月30日前申领社保卡并激活金融账户；四川德昌县要求待遇领取人员，2022年7月31日之前办理更换手续，没有及时办理变更养老金领取方式，将会影响养老金的正常发放。
第四，社保机构临时调整养老金发放时间
为了从根本上解决各省市养老保险基金收支不平衡的问题，养老保险全国统筹工作正在加速推进，为了保证社保各项数据能够精准转移，省级社保系统将会停机切换到全国统筹系统，系统切换期间各项社保业务暂停办理，为了降低对退休人员正常生活节奏的影响，一些省份会提前发放下月的养老金，一些省份则会等到系统恢复运行后，延期发放养老金待遇，因此，如果没有领到当月养老金，很可能是社保机构临时调整了发放周期。
第五，特殊原因导致养老金被停发
如果退休人员触犯法律底线，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间停发养老金待遇，且无法享受养老金上调福利，刑满释放后也不会补发期间的养老金，但会按照服刑前的标准继续发放养老金，犯罪记录除了影响养老金的正常发放，还会让整个家族蒙羞，几代人都难以挺胸抬头做人；此外，如果退休人员失踪超过6个月，从第7个月停发养老金待遇，对于这类情况，如果失踪老人被找回的，期间漏发的养老金可以补发。
⑤ 养老金暂停发放是怎么原因是什么回事
当我们缴纳养老保险满一定年限，并达到退休条件后，就可以领取养老金进行养老，但是有人会发现，我们的养老金会暂停发放，那么这是怎么回事？让我们一起来找找其中原因。
养老金暂停发放是怎么回事？
【1】未认证：为了防止有人利用逝去老人的身份证件等冒领养老金，所以就会进行养老金领取资格认证，也就是没有在 法定 的时间内，完成养老金领取资格认证，养老金会暂停发放，养老金领取资格认证一年进行一次。
很多人表示，自己从未进行过认证，但也能够领取养老金，这主要是因为如今的互联网大数据帮我们认证过了，出行、看病、就医等等，都需要在网上进行，并要输入个人信息，这时候就会被捕捉到我们的个人数据，从而进行自动认证。
【2】未激活：若是我们在换社保卡领取养老金之后，没有及时激活社保卡的金融功能，就有可能会导致养老金无法正常到账。这时候我们就需要去激活我们的社保卡金融功能。
【3】不符合认领条件：一般情况下，退休人员在被判刑、被宣告失踪等情况之后，养老金就会暂停发放。
多数情况下，我们的养老金暂停发放通常是因为未完成认证，但为了保护全体参保人的利益，这样的认证是必须的，因为退休人员离世后，家属继续冒领养老金的现象屡见不鲜，这就会导致养老保险基金大量流失。如今认证的方法有很多，比如大数据静默认证、网络上自助认证或是我们去社保机构进行线下认证，非常便利。
⑥ 养老金停发了怎么回事
未进行资格认证导致养老金停发。
城镇职工养老保险领取人员、城乡居民基本养老保险领取人员、机关事业单位退休人员都需要按照规定进行养老保险资格认证。
认证的方式多种多样，绝大多数采用的是静默认证：国家有关部门通过大数据平台进行匹配，确认领取养老金的人员符合领取条件。
⑦ 退休养老金未按时发放怎么回事要找哪个部门呢
现在退休养老金都归社会保障局统一管理，如果没有按期发放，可能是在填表方面，没有及时得到应有的，耽误了养老金的发放，这些你可以找小宝去去咨询一下
⑧ 长春这次退休工资延后5天开支怎么没有补钱那
养老的退休工资延后5天开支，并没有补钱，是因为只是工资的发放日期往后延了5天，并没有其他的方式，所以不会补钱。
养老保险。
社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。
今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。
养老保险的含义
1养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
2养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以“货币形式”支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
3养老保险是给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。
4符合国家法定退休年龄，男的60周岁，女的在50周岁，事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年，以后退休时，可以领取养老金。
城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？
1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。
2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。
3企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取养老金的多少取决于职位、职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元。
现在，虽然我国养老金并轨，但是国企跟普通企业员工养老金差距依然很大。也是有很大区别的
1缴纳基数不同：在今年社保改革之前，很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险，你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分，从而影响你领取的养老金多少。
2企事业单位会为职工购买年金，这是大多数普通企业和个人所不具备的。
缴费基数
1企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。
2个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为18%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。
3核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。
主要类别
1个人要老保险：
a、以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。
b、个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。
c、个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。
2社会养老保险：
a、社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。
b、社会养老保险是较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点:由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参
c、全国养老保险暨社会保险局座谈会加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
3基本养老保险
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
社会统筹
1社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3%。
2个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。
3职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费除划入个人帐户部分外，其余均纳入社会统筹基金。
养老金待遇
1实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本的养老金。
2基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。
3个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
4实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
5实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再确定过渡性养老金。