男生女生养老金有什么区别

1. 企业退休，为什么男性和女性退休金差距很大

导致男士和女士退休金差别大的因素在于自身缴纳的基数、退休时间、缴纳养老金时长、本人账户余额和下发月数。

最后也就是第五点，针对养老金的下发是根据本人月数下发的。

虽说在我国养老金的下发标准是在退休后就发放，可是养老金的下发月数是具有规定标准的，早离休的工作人员下发月数就会长许多，当然均值下来金额便会相对较少了。

2. 养老保险男女同样交领的养老金一样吗

肯定不一样。假设男、女缴费年限一样，缴费基数一样，退休的时间点一样，养老金待遇也不一样。因为社保部门从公平效率角度出发，在制度设计时就考虑到了女职工一般是50或55岁退休，而男职工是年满60周岁退休；另一方面，女职工的平均寿命要比男职工高5年以上。综合考虑，同样的缴费，女职工退休后领取养老金的年限要比男职工平均多10年。所以，女职工的月平均养老金应该比男职工要低。
不是专业从业人员，搞不清女职工的养老金为什么会低，上述就是原因。

3. 女性50岁退休有什么条件男女退休养老金有区别吗

对于退休年龄比较关注的朋友，可能就知道男性和女性的退休年龄是不一样的，那要是我们有些女性朋友想要提前退休的话，有没有什么方法呢，其实是有的，但是要满足一些要求，接下来就来了解一下，女性50退休的社保要求是什么?男女退休养老金有区别吗?

一、女性50退休的社保要求是什么

1、50岁选择内退，虽然不提倡内退，但是目前还是有许多企业职工“被内退”。企业一般给内退职工发放最低工资，扣除保险，职工到手的工资只会被“低保”高上那么一点点。因此，如果单位愿意、个人愿意，女性职工完全可以在50岁选择内退。

2、50岁选择病退，病退有3个前提条件，女性职工只要满足这3个前提就可以办理病退手续，从而50岁就退休。年龄条件：女性职工的年龄达到了45周岁以上;年限条件：女性职工的缴费年限达到15年或者15年以上;能力条件：因病、因残经过市级以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的女性职工;

3、50岁选择退职，退职和病退比较类似，唯一的区别就在于年龄不符合要求，无法达到病退的条件。这种人员一般是办理退职手续，按月领取由社保部门发放的退职生活费。等达到正常退休年龄后办理退休手续。此种情况下，职工可以在50岁前就办理退休手续。

二、男女退休养老金有区别吗

退休养老金的领取跟性别无关，跟缴费年限、退休年龄、缴费基数、当地历年全省或者全市职工平均工资、职称等诸多因素有关。这笔钱根据地域不同也有差别，一般发达地区金额比较高，欠发达地区金额比较低。

退休养老金一般指社保缴纳到了指定退休年龄能每月领取的一笔养老费用，这笔钱能够较好的解决老年人晚年生活的问题，一般根据参保人缴纳的金额，单位缴纳的金额，还有缴费的年限等综合因素计算到手的金额。

这个金额有最低基准，也有最高发放标准，根据地区、工龄、职称都有差别，所以每个人的养老金额不一样，支付方式也是按月支付，每月打入社保卡账户。

三、退休之后还能办理公积金贷款吗

在公积金的使用上，公积金管理中心一般要求借款人的公积金处于连续、正常缴存的状态， 期限一股为1年借款人在退休后，其公积金处 于停缴状态，所以对于此种情况公积金管理中心是不受醒休人员办理货款的。之前缴纳的公积金可以取出来。

快退休买房建议办理商业贷款。办理公积金贷款，在未还清货款之前，借款人所执行 的货款预期年化利率为公积金货款预期年化利率，不会因为借款人退休，而发生公积金货款预期年化利率转商业货款预期年化利率的事情。

4. 同龄的男女为什么交的养老保险不一样

因为缴费工资和退休年龄有区别。

养老金多少涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有差别。

男职工与女职工同缴25年基本养老保险费，会因为以下情形不同而区别：

1、缴费工资不同；

2、不再同一省、或直辖市、自治区；

3、参加工作时间不同；

4、不再同一时间退休，上年度统筹地区社会平均工资不同；

5、退休年龄不同，个人账户养老金计发月数不同从而导致享受额度不同。当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

5. 同样的退休年龄和缴费年限，男性和女性拿到的养老金会一样多吗

是一样多的，这取决于他们的养老金的基数差距，基数越大，拿的越多。

6. 企业男性职工退休金比企业女职工退休金高吗

必须得高的。
第一，工龄不同。男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁。
第二，各自缴纳社保年限不同，至少男职工比女职工多缴纳10年社保养老金，所以男职工比女职工退休金要高。