养老和什么有关

1. 养老金多少和哪些因素有关

（一）计发基础不同造成的差异

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资。

机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

（二）养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝。

由于经济结构存在不合理现象，企业之间的收入差距很大，有的垄断企业员工收入远远高于机关事业单位工作人员，有的中小企业员工收入则低于社会平均工资水平。

而机关事业单位工作人员的收入也呈现多元化趋势。人们忽视了行业间和行业内的薪资结构差异，而集中关注部分高收入的机关事业单位人员的高工资、高福利现象，并对此表达强烈不满。

（三）企业年金制度的自愿实施将造成企业和机关事业单位养老金差异持续扩大。

企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保证公平，企业年金体现对工作期间的激励。

基本养老保险的设计初衷是为了满足人们的基本生活需要，所以基本养老保险的替代率不高，加上企业年金之后才能保持一个较高的替代率。

（四）养老金调整机制的不同使二者的差距未能消除。

企业退休人员基本养老金按低于工资上涨率的比率调整，而且他们的基数不同，公务员调整基数包括全部养老金。

企业退休人员调整基数只是基本养老金，基数和比率均低的结果造成二者的绝对数差距并未缩小，只是它们之间差距的相对比例有所下降。

(1)养老和什么有关扩展阅读：

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：

五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。

逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。

六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹；暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。

机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。

七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。

并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。

九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。

各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。

十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。

加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。

2. 养老保险到底跟啥有关

如果你是企业的话，和以下几点有关系：一是你退休前缴纳养老保险费的多少，缴的越多，退休时养老金就会越高；二是和你缴费年限长短有关，缴费越长，退休时领的越多（注意，这和第一点不是同一个意思）；三是缴费期间不要中断，不然退休时会扣减一定的退休金比例。最主要的就是这三点了。我的业务工作就是这个，不知我的回答你满意吗？
看了你的问题补充，我也补充一下：工龄和退休金有关系，当然是越长到时领取的退休金越多，不过同等条件比起来，有区别，但区别并不是很大，也就是说，比别人不会高出多少。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 一个人退休后养老金的高低和哪些因素密切相关呢

大家在办退休时，养老保险金分成养老退休金、个人帐户养老保险金两部分，假如具备视同缴费年限工作的人员，还需要测算过渡性养老金。养老退休金必须考虑的问题通常是三项，一是上一年度员工月平均收入；二是个人的平均缴费指数薪水；三是缴费年限；个人帐户养老保险金完全取决于个人帐户高低，个人帐户多少牵涉到要素通常是缴存基数、缴费年限、除此之外还涉及到法定退休年龄；过渡性养老金主要包括到上一年度员工月平均收入，其实就是计发数量，本人指数化平均收入、视同缴费年限和视同缴费指数等。当然这个要素是以养老金的计算公式计算来推测的，第一次阅读文章的人可能对这种专业名词不明白，或者无法理解，下边我们将逐渐开展溶解，溶解后可能大家比较容易搞清楚一些。

工作中地域不一样，也是决定养老金高低要素

中国党政军民，各地社会经济发展情况不一样，社会经济发展的差别、薪水的差别特别大，同是行政机关事业单位工作人员，同是依照300%交养老保险，在四川与在上海，在北京较为，养老金区别也是十分非常大的，这一危害数据信息便是养老金计发数量。养老金计发数量是依据退休后上一年度员工月平均收入去执行的。计发数量有三个作用，第一个的作用是测算养老退休金的数量；第二的作用是测算平均缴费指数的工资数量；第三是计算出来的过渡性养老金的数量。因为这个数字真的很重要，这也是为什么行政机关事业单位工作人员的养老保险金远高于企业员工，每个地方间的养老保险金不一样的主要原因。

总的来说，除了以上三个关键的影响因素之外，另外还有个人帐户，可是个人帐户是与缴存基数，缴费年限密切相关的，缴存基数越大，缴费年限越久，个人账户余额也就越高，因此不会再独立探讨个人帐户问题。养老保险计算里的种种因素，拓展来讨论就牵涉到你所在单位、工作内容、岗位，薪资待遇等，而这都是危害养老保险金多少的关键因素。可以这么说你在什么单位上班，从事什么职业，从参工逐渐基本就决定你日后的养老保险金多少。

4. 基本养老金受哪些因素影响养老金和什么有关

基本养老金受哪些因素影响?

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金会受到个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素的影响。

此外，各地区还会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

不过，若是我们已经缴满15年，但是还没有到达退休年龄，如果有条件的话可以继续交下去，因为养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

所以说，还是建议大家如果有能力的话，在没有退休之前也尽量继续缴纳养老保险，这样以后领取的养老金会更多一点。

5. 养老保险与哪些有关

社会养老保险是国家强制实施的保障制度，其目的是维持社会稳定，保证因退休、失业、伤残而丧失收入者的基本生活保障。商业养老保险则是建立在自愿的基础之上，通过合同形式确立的一种较高水平的生活保障。
按国际惯例，劳动者的养老保险有三个主要来源：一是政府强制参加的基本年金；二是企业、行业举办的职业年金；三是个人储蓄性年金即商业养老保险。
由于我国经济发展的速度跟不上人口老龄化的速度，再加上改革开放以来，国民收入分配已经向个人倾斜，企事业单位还要负担日趋繁重的养老费用，其弊病越来越明显。因此，可以预见随着退休制度改革的深入，由国家和企业单位负担个人全部养老费用的方式将不复存在，人们有必要为自己的将来多做打算。
我国目前实行“社会统筹与个人帐户相结合”的基本养老保险模式，其特点是在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。
基本养老保险费的征缴范围包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。其费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
商业养老保险最主要的特点是其较高的保障水平。并且用户可以灵活的选择保障程度。“保险是为中产阶级服务的。”此种说法虽有其偏颇之处，但说明了一个道理：如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社会保险并不够，还需要商业养老保险的支持。
在国外，商业养老保单是和房产、汽车并列的高档消费品。一个人在其一生之中从二十岁到六十岁只有大约四十年的时间有收入，因此他必须考虑如何将这些收入连续的分配到没有收入的时间中去。保险是最适合于这种需要的一种投资方式。
补充：社保是最基础的，而商业保险是补充的，就如锦上添花吧，光靠社保养老是不够的，我国未来是老龄化社会，家庭结构基本上是四，二，一。也就是四个老人，两个成年人，一个小孩子。靠孩子养老基本上是不可能的，所以最好两样都有。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"