提前交养老金和正常退休哪个好

① 工人提前退休和正常退休有多大差别养老金差多少

有些人了解：工人提前退休政策和普通离休到底有多大区别？养老保险金差多少？今儿和大家聊下这一话题。

3、二者较为

一是5年之后正常的离休比提早5年离休发放的养老保险金多3680-2924=660元；

二是正常的离休多支付了2.88万余元，每一个月多660元，必须43个月才可以取回来，其实就是35年之后。

三是5年之后，每一年的养老金调整，正常的退休后依照3680元调节，提早5年的便是依照2924元调节，依照4%来计算，正常的离休需多调节26.4元！

四是提早5年离休，能少工作中5年，有5年自由时光！

最终，值得一讲的是不是所有人都可以享受提前退休政策这一政策的，享有的人极为少

我的分享结束，了解大家认为是不是有些道理，或是说说你的建议与意见，欢迎留言、分享、个人收藏和关注点赞四连！

② 提前退休与正常退休，哪方面得到好处更多，你认为呢

各有利弊，哪个好处更多，看你个人，因为个人取舍不一样。

大家好，分享社保知识，我是思之想之，提前退休与正常退休，哪方面得到好处更多，你认为呢？

正常退休年龄是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。特殊工种可以提前5年退休（男55，女45）病退可以提前退休（男50，女45），公务员工作年限满30年可以提前退休。

先来说一下提前退休的好处。

1、提前退休可以获得更多的自主自由的支配时间，可以早点从工作压力中解脱出来，更好地享受生活。做点自己感兴趣的事情，比如趁着身体 健康 ，出门 旅游 ，游山玩水，悠哉乐哉。

2、提前退休可以早领养老金，可以多享受几年的养老金上涨，在养老金涨幅足够高的情况下，养老金水平到时可能比正常退休的第一年养老金还要高一些。

3、提前退休可以促进家庭和谐。因为提前退休，可以回归家庭，如果子女需要帮忙带孩子的话，可以出一份力，虽然带孩子很累，但也是能享受天伦之乐，也给子女解决了后顾之忧。

4、提前退休可以给年轻人腾出位置。

再来说一下正常退休的好处。

1、养老金基数会更高。因为养老金是多缴多得长缴多得晚退多得，所以，正常退休比提前退休多缴费、长缴费了，而且退休时上年度的 社会 平均工资更高，所以正常退休的养老金待遇更高一些的，而且每年上涨的养老金金额也会更多，因为基数更高。

2、正常退休可以多领几年工资福利待遇，你知道为什么公务员可以30年工龄提前退休，为什么很少人愿意提前退休吗？就是因为退休前的工作不是很忙，而且可以多领几年的工资奖金，养老金待遇也更高。

3、有些人提前退休会不适应，无所事事，会有空虚感、失落感，而正常退休会有更多的充实感、获得感。

可见，提前退休和正常退休，各有利弊，对于不同的人群，有不同的取舍和看法。比如奋战在一线的体力劳动者，往往就倾向于提前退休，因为工作比较累，早退休可以解脱身心，虽然养老金低一些，但是他们也觉得值得提前退休。

对于公务员来说，显然是正常退休的好处更多，上面我们已经说过了。

所以，不同的人群有不同的利益考量，有不同的诉求和立场，也有不同的取舍，看你自己怎么选择了，适合自己的就是最好的。

你想正常退休还是提前退休？

提前退休与正常退休，哪方面得到好处更多？这要根据每个人的具体情况来确定，对于工作不稳定的人来讲肯定还是正常退休比较好，对于工作不稳定的农民工或是民营企业工作的人来讲，当然还是提前退休比较好，但往往民营企业没有提前退休的机会。

现在对于提前退休都是属于政策性的退休，对于政策性提前办理退休的人，特别是对体制内提前办理退休的人员，实际上是非常吃亏的，首先养老金和在岗时的工资的差距是比较大的。虽然提前退休可以少交五年的保险费用，但是提前办理退休的，都是单位职工，对于单位职工来讲，个人承担的缴费比例都是比较小的，个人缴纳 社会 保险的费用，与在岗时的工资相比，在岗工资还是高出很多，作为体制内职工，除了工资以外，还要多领五年的绩效工资，奖金等。除了工资奖金以外，还要多交五年的住房公积金。住房公积金如果是按照12%的缴费比例来缴纳，每月至少也是在2000元左右，仅住房公积金一项五年下来就是十万以上。加上多交五年的 社会 保险，五年以后的职工 社会 平均工资比五年前更高，所以五年以后退休，养老金至少都会每月高出500元以上。

对于那些收入工作不稳定的人员，如果能够提前五年退休，最大的好处就是少交了五年的 社会 保险，同时可以参加四年国家对退休人员养老金的调整，估计四年调整养老金的幅度大概在每年100元左右，五年下来也接近500元左右，从养老金来看基本不怎么吃亏，吃亏的还是在职时的待遇，但是自己也求得一个心安理得，不再为工作的事情，养老保险的事情担忧，能够安心自己的养老生活，这也是一件对自己非常有利的好事情。

综上所述，对于提前退休还是按照正常退休，由于每个人的情况不一样，职业背景不一样，就职的单位属性不一样，需要根据本人的情况作出合理的选择，提前退休有提前退休的好处，正常退休有正常退休的优势，两者不能兼得，还是一切随自己的心意吧！

我认为正常退休比提前退休更有“钱途"。

我国目前法定的退休年龄依然是男职工60周岁丶女工人50周岁丶女工人55周岁。这个政策是全国统一的。除此之处，如果要办理提前退休，就只有以下几种类型的人群:

第一种是从事国家规定的特殊工种人员，在所从事的特殊工种岗位上达到8~10年工作年限，养老保险交满15年可以提前5年，即女职工45周岁丶男职工55周岁退出；第二种是因病或非因工丧失劳动能力，由医院出具证明，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实，养老保险最低交满15年，女性45周岁、男性50周岁可以提前退休；第三种是根据巜公务员法》的规定，机关单位的公务员和事业单位中的参公管理人员，工作年限满了30年，养老保险交满15年可以提前办理退休。

那么，提前退休和正常退休，哪方面得到的好处更多呢？

我们可以通过算三笔账来比较一下:

第一笔丶养老金领取账。

王先生和李先生都是某企业的职工，在缴费基数相同的情况下，王先生2018年退休，假设基础养老金等于15%的退休上年度 社会 平均工资，社平工资是6000元的情况下，那么基础养老金就是每个月900元，个人账户养老金每个月可以领取200元，两项合计，王先生退休后每个月可以领取养老金1100元。2019年王先生参加退休人员养老金调整，上涨养老金100元，这样，王先生2019年每个月可以领取养老金1200元。

李先生2019年退休，这时的 社会 平均工资巳经增加到了6500元，那么基础养老金也上升到了16%的退休上年度 社会 平均工资，那么李先生退休时的基础养老金就是1014元；个人账户养老金由于个人账户利率和缴费的增加也提升到了240元，两项合计，李先生2019年退休时每个月可以领取养老金1280元。

通过计算知道，由于推迟一年退休，李先生比王先生每个月可以多领取养老金80元。

第二笔，少缴费5年社保丶领取5年养老金和多缴5年社保丶多领取5年工资福利。

陈师傅和刘师傅是某企业同一年进厂的职工，两人年龄相同。作为特殊工种人员，陈师傅2015年6月办理了提前退休，而刘师傅2020年6月才退休。

陈师傅退休后按照每年少缴纳“五险一金"12000元计算，5年少缴社保60000元。与此同时却领取了5年养老金，以平均每年领取养老金24000元计算，5年领取养老金120000元。两项相加5年下来等于陈师傅得到了180000元好处，

刘师傅由于比陈师傅推迟5年退休，社保费用多缴了68000元，但单位每个月为他配套住房公积金400元进入了他的个人账户，一年等于增加收入4800元，5年下来共增加收入24000元；这5年，以平均每年工资收入50000元计算，5年共领取工资250000元。两项相加等于274000元。274000元一68000元=206000元。206000一180000=26000元。

通过计算，刘先生比陈先生晚退休5年，虽然多缴了社保费用68000元，但5年内还是要比陈先生多收入26000元。

第三笔，养老金收入有差距。

陈师传由于少缴费5年，与刘师傅相比，每个月的养老金收人至会少200元以上，扣除陈师传每年上调100元养老金的部分，5年下来，刘师傅每个月的养老金还是要比陈师傅多500元以上。这个养老金的差距，将相随两个人一辈子。

由此可见，如果可以选择的话，还是正常退休比提前退休得到的好处更多。

我来分析一下。

不同的人有不同的需求，可以把人分成两大类。掌权的人和普通的人。

掌权的人千万不要退休，越晚越好。身居要职，说什么是什么。要什么有什么。除非烦了，腻了，想过平民百姓的生活。

就一般职工来说，要看他追求什么？希望得到的好处是什么。如果希望安享晚年的清净日子，就提前退休。如果另有好的去处，再做一番事业，也可以提前退休。如果对现在的工作不满意，也可以提前退休。

如果不是，只是希望继续在现在的岗位上，稳稳当当的工作，赚钱，就不要提前退休。

因为退休晚，肯定要比退休早领取的养老金要多。这是指每个月的养老金。

但是，如果寿命相同，早退休早领养老金，领的时间更长一些。

楼主你好，提前退休与正常退休，哪方面得到的好处更多，你认为呢？其实关于这个问题，每个人和每个人实际情况不同，每个人和每个人所从事的工作单位不同，工作岗位不同，所获得的工资收入不同，那么是没有完整的标准答案的。但是我可以从社保角度出发来解释这个问题。这样的话对于任何一个人来说，都是基本上是同样的标准。

如果说你提前退休，意味着你可以提前5年享受到养老金的待遇，那么从社保角度来看，提前退休，相对于正常退休更加具备优势，因为你提前5年领取到的养老金，那么也就意味着这最终你领取到的养老金总额是要比起正常退休的人领取到的养老金总额更多，虽然说提前退休，可能你的这个累计缴费年限会少几年时间，但是我们不要忘了在提前退休以后自己是可以每一年正常增长养老金待遇，那么通过这个增长的养老金待遇，是可以弥补你累积缴费年限不足的问题的。

所以说我们从社保角度来看提前退休比起正常退休更加具有优势，但是不能够单一的从社保角度考虑，因为有的时候他可能在工作岗位上所拿到工资性的收入比较高，比起退休金的收入要高很多，如果说提前退休可能从经济角度来看，那么会造成自己的损失，所以说这个东西要因人而异，如果确实你在工作岗位上的工资比较高，那么当然是选择正常退休比较合适了，但是如果在自己的工作岗位上，工资待遇并不是特别高，那么提前退休也是未尝不可的。

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楼主你好，提前退休和正常退休哪方面得到的好处更多呢？你认为呢？其实提前退休和正常退休要根据自己的实际情况来综合判断考量，到底是自己该如何选择，对于自己来说更加合适，因为每个人和每个人的实际情况不同，那么在选择的过程中也是会有一定的差异，比如说你在职期间的工资收入会很高的，那么这样种情况下提前退休对自己来说就是得不偿失的，反之如果说在职期间的工资待遇并不是很高，那么提前退休对自己就是有好处的。

我在这里从社保角度来举例说明一下，提前退休和正常退税哪个更好？一般情况下社保交重提前退休更加具有优势，因为对于你个人来说，提前退休至少可以提前几年享受养老金的待遇，比如说你提前5年退休，那么你至少可以提前5年享受到养老金的待遇举个例子比方说，你每个月仅仅只有2000块钱的养老金，那么一年大概就相当于24,000块钱，我们在不考虑任何增长的因素前提下，基本上你可是可以获得7万多块钱的养老金待遇，而这7万多块钱就是提前退休自己可以多获得的。

但是有的人又想了提前退休累计缴费年限会少几年，这确实没有错，但是提前退休以后，那么我们从第2年开始基本上都是可以获得养老金的正常增长，那么你提前5年退休就好比能够多获得5次养老金的增长，在经过这5次养老金的增长以后，达到正常的法定退休年龄，基本上和正常退休年龄人群所获得养老金的待遇，这样一来的话相差就不是很大了，甚至来说几乎是没有任何的差距，所以说提前退休对于自己来说，从社保角度来看更加具有优势。

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关于这个问题，相信每个人都有自己的选择，有的人会更加原因提前退休，而有的人偏好正常退休，乃至延迟退休的。这跟每个人的在职收入、职位、工作性质等等是有关系的。

一般来说，普通职工、灵活就业人员会更愿意提前退休，因为在职的收入本来就不高，或者受根本就没有在职收入，如果提前退休，就能提前拿到养老金，而自己又能去找新的工作或者获得其他收入，对于个人来说是有利的。

当然，有些人因为在职收入比较高，获得的待遇比较好，正常退休，乃至延迟退休，获得的收入和福利要比提前退休要好很多，而且由于多缴纳了几年的社保，退休后的养老金待遇也会比提前退休高一些。

因此，关于这个问题，不会有统一的答案，每个人可以根据自己的实际情况来选择就可以了。

@社保当家，感谢你的阅读。

我们都知道正常退休年龄为： 男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

提前退休的条件：

1.特殊工种： 从事特殊工种的可以提前五年退休（特殊工种是指从事高温、高空、井下或是繁重体力劳动的工作），但是需要在特殊工种连续工作一定的年限才能提前退休。

2.病退： 连续工龄满15年，男性满55周岁、女性满45周岁的，并由医院证明，经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。

那么提前退休与正常退休，那个更好呢？ 1.正常退休

1）工龄长

正常退休要比提前退休多工作几年，同时社保也多交几年；

2）退休金高

正常退休的，可能社保就要比提前退休多交5-10年，退休金自然也比较高，因为退休金是根据缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素决定的，但是要比提前退休晚几年才能领取退休金。

2.提前退休

提前退休的好处就是可以比别人多领5-10年左右的退休金，除了退休金，还有以下几个好处：

1）少缴社保

提前办理退休，可以少缴几年的社保，这样你的工资也会比别人高一些（因为企业会把交社保的钱直接打到工资里面）；

2）多领退休金

上面也说到，提前退休的，能比别人多领几年的退休金，当然可能因为缴费年限或缴费基数等原因，退休金会低一点；

3）不必为工作/社保奔波

不少人到了退休年龄还没交够社保的，就要为社保继续工作，或是自己参保。而社保缴满15年，并符合提前退休的，则不必为社保/工作而奔波，可以直接退休去享受晚年生活。

小结

不管是提前退休还是正常退休，都要符合法定条件才能申请退休，不是想退休就能退休。同时，各位要记得交社保，因为不交社保，就是符合条件也不能退休。

③ 工人提前退休和正常退休有多大差别

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，工人能够提前退休和正常退休的差别有多大？那么这个提前退休，首先要符合一定的条件，比如说你是特殊工种，或者说因病完全丧失劳动能力，那么只有这两种条件才可以办理提前退休。当然提前退休可以提前5年就可以享受到基本养老金的待遇，而且对于自己来说也可以少交5年的基本养老保险。所以说提前退休对自己是有一定的好处的。

虽然可能初始退休的时候获得的养老金待遇并不是很高，但是咱们不要忘了一个重要的因素就是说，养老金的待遇每一年都是能够正常增长的，所以说，在你退休5年以后，可能你的养老金就会增长到一个水平，那么这样的一个水平，有可能会超过正常退休的人员的一个水平，当然有可能达不到正常退休人员的一个水平，但是无论如何你都比这个正常退休的人员提前拿到了5年的养老金。

所以说最终算下来提前退休的人，相比于正常退休的人还是要拿到的这个养老金的总额上，要占有一定的优势。因为毕竟提前5年就享受到了这个养老金待遇，那么每一年至少可以获得几万块钱的养老金待遇，那么这5年下来也是一笔不菲的数目，所以说提前退休的人所获得的养老金的总额相对来说要多一些。

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我有两个工友，同样是1975年下乡，一个在施工一线，从事特殊工种，视同缴费为18年，实际缴费为19年，两项合计37年。于2012年退休，每月养老金为1900多元，在过去的五年中涨了1000多元的养老金，到2018年底，每月养老金为2900多元。而另一个工友是在机关工作，视同缴费为18年，实际缴费为24年，两项合计42年。于2017年退休，每月养老金为3700多元，到2018年底，每月养老金为3900多元。后退的这位工友从08年到17年，（在这期间，已经内退了）缴费是按最低基数交纳的。前者如果和在岗、社保费缴的高的人员相比，差距还要大。

由此可见，工人提前退休要比正常退休少缴五年的养老保险费。100%的缴费和60%的缴费不是一个概念，再说每年的社平工资都在逐年提高，这也是拉大差距的主要原因之一。

楼主您好，工人提前退休和正常退休有多大区别？这个问题可能很多人都不太明白，实际上提前退休，那么也就意味着你要少交5年的养老保险，要多领5年的养老金待遇。那么正常退休的话，就是要多交5年的养老保险，05年的养老金待遇就是这样的一个区别。

最主要的就是这个，多领5年的养老金。因为提前退休确实可以对自己来说多领5年的养老金，那么在累计缴费年限上可能会少5年，所以说，就会影响到你出示领取养老金的一个金额，但只是会影响初始养老金的金额，为什么呢？因为每一年养老金都是正常增长的。所以再增长5年以后，可以达到正常人正常退休的退休金待遇。

那么这样算下来，基本上提前退休的人都是可以获得一个较高的养老金的待遇。因为从这个领取养老金的总额上来看，那么他肯定是要高于正常退休的人领取养老金的一个总额。所以说提前退休是可以获得更高的养老金待遇。但是并不是每个人都可以提前退休，只有你符合提前退休的条件，那么他可以去申请这个提前。

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说说行政事业这块。以前，曾搞过“提前退休”，由区或市的政府办和组织部联合发文，即规定男性工作满30年，年满50岁，女性工作25年，年满45岁，可以填写申请提前退休表，由当时的区，市人事局批准，并发红头文件批准提高前退休通知分送所在相关部门，单位及本人，即视为“退休”了。工资则仍按“上班”时的标准发放，比如月工资3580.95，仍按此数照发。有的地方，办提前退休，工资数在原数字上，能一次性给予增加三级，有行政职务的，也虚升三级比如副科升至处级。事业的职称保留原职称。提前退休不是正常退休，是为了腾出工作岗位，让更多的大学生有就业岗位，也是鼓励这些提前退休的人员，去从事个体经营。得等到达到正常退休的法定年龄时，再办理正式的正常退休手续时，重新计算退休工资。比如男性，50岁提前退的，得60岁办理，并发给正式的中华人民共和国退休证，这十年中，视为上班，视为工龄，享受增加工资增加各种补贴（艰边，书报，生活补贴等）待遇，每年的考核，视为“合挌”。

在我国， 并不是所有人都可以提前退休的 。

对于普通工人目前的提前退休政策只有两种，一是从事井下、高空、高温等 特殊工种 的工人，在工作满10年后，可以提早5年退休；另一种是 完全丧失劳动能力 的工人，在工作满10年后，男性年满50周岁，女性年满45周岁可以申请提前退休。

对于这两类群体，国家出台提前退休的政策主要是 考虑到他们的身体情况 。特殊工种人员长期处于较复杂和危险的工作环境下，身体承受的压力较普通工人更大，不少人身上都有一些职业病，因此提前退休是为了保护他们。而完全丧失劳动能力的工人，已经无法再进行劳动的，为了让他们的生活有保障，那么让他们提早享受退休生活也是应该的。

但是， 提早退休在经济上肯定是会受到影响的 。我国的养老金计算都是按照一定公式进行的，主要的参数有缴费工资和缴费年限，遵循的是“ 多缴多得、长缴多得 ”的原则，工作的时候缴费工资高 ，缴费的年限长 ，那么退休后的养老金就高。 所以提前退休的人员，养老金水平肯定是会下降一些的 。

对于 特殊工种人员 ，他们因为工作性质原因，在职的时候工资水平一般都会比普通工人更高，所以虽然提前几年退休，但是养老金水平其实和正常退休的普通工人相比不会有明显差距。要知道，在早期的时候， 特殊工种人员的工龄1年是可以折算为1年3个月的 。

对于完全丧失劳动能力的工人 ，提早退休对于养老金的影响还是比较明显的， 至于影响程度多大，这个因人而异 ，如果当地的平均工资高，自己的缴费工资也高，那么金额就更大。 提早10年退休，养老金降三分之一以上是很正常的！

提前退休和正常退休，差别是很大的。它们之间的差别在于：前者工龄少了，这会直接影响到养老金的收入减少。当然，有些提前退休的是迫于家里的某些特殊原因才这么做，也是一种违背自己本意的无奈之举吧。后者，无论是工龄还是养老金的收入来说都比前者多多了。

差别太大，工人提前退休因为工龄缩短，单位上交的养老保险也少了许多，这样领取的养老金也会少很多，但是这对那些需每年自已交养老保险的人员来说，如能提前退休的话可是求之不得的，因为不用每年上交不菲的养老保险了，还能按月领取退休金了，虽然领的不多，，

差别还是很大的，我单位同年进厂的早退休和晚退休工资差了好几百块钱呢。

55岁退休和60岁退休之间差十万以上，多交五年晚退五年的帐，小学生都会算。

差别大了！正常与不正常名词上就很不同啦！实际待遇也可能差远了！

④ 提前退休和正常退休工资待遇一样吗

提前退休和正常退休工资待遇不一样，提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每缴费一年的养老金至少减少100元左右，缴费基数越高差距越大。并且提前办理退休虽然要提前五年领取养老金，但也要少交五年的养老保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
工伤可以提前退休吗
工伤不可以提前退休。根据法律规定，未达退休年龄，达到一致四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；五至六级的，又是不同的处理方式，七致十级的基本都是一次性解决。若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。

⑤ 正常退休和提前退休，到底哪个更划算

1. 个人账户养老金计发月数

对于正常退休来说，50岁退休个人账户计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月。

退休越晚，计发月数越少，对应的个人账户养老金也就越高。

这个计发月数的设计，都是根据我国的人均寿命来制定的。

比如：个人账户有10万元。

50岁退休，个人账户养老金为：100000/195=512.82元；

55岁退休，个人账户养老金为：100000/170=588.23元，差额：75.43元。

2. 缴费年限

缴费年限对于养老金的影响非常重要，缴费年限越长养老金越高。

而且，退休后每年的养老金调整，也是与缴费年限直接挂钩的。

3. 社会平均工资

提前退休和正常退休的，另一个主要影响的因素是社会平均工资，随着经济社会的发展，人们的工资收入也是在不断上涨的。

这就会直接导致越晚退休的人使用的社会平均工资越高，养老金也就越高。