『壹』 职工缴纳养老保险金个人和企业分别承担多少比例
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户
)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围
来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高
缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.
严格来讲，必须购买五险一金， 以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%（部分地区为10%)；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
在单位交养老保险，单位负担20%，个人负担8%；自己交的话，20%。
2011年度拦头基准数为7620元/月，保底基准数为1524元/月。
企业按职工工资总额的28%向社保中心交纳，其中企业负担20%,个人负担8%,有企业代扣统一交纳。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
上劳动部门告啊，一告一个准，即使是不签合同的临时工，企业也必须为职工缴纳医疗养老保险。
可以。你可以去申请劳动仲裁。
新的劳动法规定要强制上三险！企业如不按规定缴纳属违法！可到当地劳动局申请仲裁！
养老保险个人缴费比例为8%，公司缴费一般式0%，但也有地方与此略有出入
个人缴费部分全部计入个人账户，历年本息累计成为“个人账户余额”；公司缴费全部划入统筹基金，和个人没有关系。
退休时依据你缴费时长、历年缴费金额、当地历年社平工资等核算出你的养老金。其中包含但不限于“个人账户养老金”，就是将你的个人账户余额除以固定的一个数（统一确定），逐月发放。
祝好
『贰』 企业给员工交社保多少跟领养老金多少有关系吗
当然有关系，缴纳基数越高，领取养老金就越多啊。但是这个缴费基数，是根据职工的工资确定的，工资越高，缴费基数越高，领取的养老金也就越多，缴费基数的确定，不是由单位和个人决定的，是国家政策规定的，不是想缴纳多少就缴纳多少
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『叁』 我在长沙蓝思做一年了养老保险可以转移老家吗
在长沙蓝思做一年了养老保险可以转移到老家。
你需到湖南先开具缴纳社保账户，再到原养老保险缴纳地办理转出手续，具体所需资料，请咨询湖南及你在外地的社保局。
社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
『肆』 公司给员工每月缴纳2000块钱的福利保险以后退休能拿多少钱一个月
这个说不清楚的，还要看你退休时所在城市上一年度的平均工资，加上你的工龄工资以及你所缴纳社保的账户里的钱的基数来算的。你缴的多，退休时领取的养老金肯定就多的。