2022养老保险有哪些变化

① 养老金发放将迎来哪些变化

第一，养老金全国统筹会更加完善。第二，领取养老金最低缴费年限可能提高。第三，领取养老金的年龄可能也会有变化。第四，个人账户养老金领取月数也会迎来变化。第五，养老金的涨幅可能会继续下行。
第一，养老金全国统筹会更加完善
不同省份的老龄化程度不一样，新增的退休人员数量也不一样，所以，新增的养老负担也不一样，这就涉及到各地养老负担的均衡的问题。
在新增如此之多的退休人员的情况下，有更需要在全国范围内来调剂养老金，让养老金水池子里多的地区的养老金流向养老金水池子里少的地区。
2022年养老保险全国统筹正式开启，现在各地也正在陆续接入养老保险全国统筹系统，未来养老保险全国统筹也将会更加完善，这也是各地尤其是养老压力比较大的地区按时足额发放养老金的保障。
第二，领取养老金最低缴费年限可能提高
新增如此之多的退休人员，也意味着养老金的支出会变多，所以养老金势必也要开源节流。而在开源方面，提升养老保险最低缴费年限是一个选项。
目前，现行的养老保险最低缴费年限是累计缴费满15年，就能在退休后领取养老金。
提升最低缴费年限也并非空穴来风，根据人社部发布的人力资源和社会保障事业十四五规划发展，要求逐步提高领取养老金最低缴费年限。
所以以后养老保险缴费15年可能是不够了，需要缴纳更长的时间，才可能领取养老金。
第三，领取养老金的年龄可能也会有变化
除了领取养老金的最低缴费年限会有变化之外，领取养老金的年龄可能也会迎来变化，也就是要延迟退休年龄。
这在十四五规划中已经是明确的了，明确要求实施渐进式延迟法定退休年龄政策。
现行的退休年龄是男满60岁，女工人满50岁，女干部满55岁。
按照国际的经验和做法，退休年龄可能会延迟到65岁。退休年龄的延迟，也意味着领取养老金年龄的延迟，这也是减轻养老金支出压力的一个做法。
第四，个人账户养老金领取月数也会迎来变化
随之而来的可能是个人账户养老金领取月数的变化。人力资源和社会保障事业发展十四五规划也明确提出，会修订职工养老保险个人账户养老金的计发月数表。
目前的个人账户养老金计发月数表是依据现行的退休年龄来制定的，60岁退休领取139个月，55岁退休领取170个月，50岁退休领取195个月。
随着法定退休年龄的延迟，还有考虑到利率等因素，以后个人账户养老金的计发月数也会发生变化。
第五，养老金的涨幅可能会继续下行
一方面，领取养老金的退休人员数量越来越多，另一方面，平均养老金的基数已经涨到一个较高的水平，2022年养老金上调4%之后，全国企业退休人员平均养老金已经突破3000元大关。
在退休人员数量增多和养老金支出压力变大的情况下，考虑到养老保险基金的承受能力，未来养老金的涨幅有可能继续处于下行的通道。
近两年养老金涨幅也一直在下降，2020年的养老金涨幅为5%，2021年的养老金涨幅是4.5%，2022年的养老金涨幅是4%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法(2018修正) 》
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

② 2022年养老金有什么变化

一、领取养老金方式发生改变，以前领取养老金是凭借退休证和社保证的，可能需要到社保部门去领取，现在都是办理社保卡，同时绑定一家银行，这张社保卡具有金融属性，以后领取养老金就直接发放到这张社保卡里，不过拿到社保卡记得做一件事情，那就是去激活，没有激活的话可能会被冻结，社保卡也无法使用。
二、基础养老金继续上涨，今年养老金是17连涨，明年将迎来18连涨，去年由于疫情暴发，经济遭受很大的重创，结果养老金还是上涨了，可见国家对养老事业的重视。现在城市里生活成本不断提高，受自然灾害冲击，电价不断上涨，运输成本上涨，物价也在上涨，本来3000元就能维持基本生活的，现在要4000元才行。为了跟物价水平，生活成本相适应，养老金也在不断的上涨中。
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

③ 2022年国家养老新政策有哪些

备受瞩目的“两会”正式拉开帷幕，来看看今年与会的代表委员们又有哪些养老相关的提案。

01

全国人大代表、中国社会科学院农村发展研究所所长魏后凯：

发挥基本保障功能 建议提高城乡居民基础养老金最低标准。

企业职工基本养老保险全国统筹正式启动。

根据人社部的消息，从今年1月开始，已在全国范围内对地区间养老保险基金当期余缺进行调剂，用于确保养老金按时足额发放。

随着企业职工基本养老保险全国统筹工作的逐步推进，城乡居民基础养老金最低标准是否调整也引起关注。

全国人大代表、中国社会科学院农村发展研究所所长魏后凯在接受《中国经营报》采访时表示：

全国城镇退休人员基本养老金几乎是每年调整一次。

而全国城乡居民基础养老金最低标准上次调整时间是2020年7月1日，从每月88元涨到了93元，至今已快接近2年。

因此我们呼吁国家要提高城乡居民基础养老金最低标准。

“根据我们的调研，目前城乡居民基本养老保险的保障水平和统筹层次均低，还达不到‘保基本’的要求，因此今年两会我提交了相关建议，希望国家把该标准

④ 2022年养老金调整政策

第一，养老保险全国统筹

目前职工养老保险是省级统筹，但养老保险基金省际差异大，每年还需要中央调度养老保险基金，才能确保基金收不抵支的省市，按时足额发放基本养老金。想要一步到位解决养老金支付问题，必须进一步提高统筹层次。

今年陕西省拟定于11月中下旬启动全国统筹业务中台切换工作；山西定于2021年12月20日至12月31日，全省企业养老保险数据向国家统筹系统迁移。养老保险全国统筹工作正在不断推进，有望于2022年全面实施。

养老保险基金实现全国统筹后，基金共济能力和支付能力增强，监管力度更高，可以确保养老金按时足额发放、保障养老金持续上调；对于在职职工来说，社保转移手续简化，方便了人员在全国范围内流动，有利于为城市经济建设增添活力和创造力。

第二，基本养老金上调

11月24日，中国经济时报发文称：2022年养老金大概率迎来“18连涨”！养老金调整与否是有规律可循的，人社部在未来五年的规划中提及，要综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财状况等因素，完善职工养老金调整机制。

比照2021年的各项数据和指标：10月份全国居民消费价格同比上涨1.5%；前三季度，全国居民人均工资性收入14917元，增长10.6%；CMF预计全年经济增长8.1%，经济快速发展，国家将有更多的资金投入社会保障事业。

再来看养老保险基金承受能力，今年1-9月，基金总收入4.78万亿元，总支出4.57万亿元，累计结余6.53万亿元，今年我国就业形势总体向好，国家还在积极推进延迟退休，逐步延长最低缴费年限，增强基金自身造血能力等等方式增加基金的支付能力。这四个关键指标保持稳定增长，2022年职工基本养老金上调更有保障。也就是说，明年退休人员到手的工资要增加了。

第三，资格认证更便捷

为了防止养老金被盗领和冒领，每年退休人员要进行待遇资格认证，为减轻退休人员的认证负担，近年来待遇认证方式不断简化，由最开始去社保机构线下认证，到现在通过社保官方app自助在线认证，目前多数省市在推广大数据认证的方式，只要退休人员在认证期限内参加过实名制的活动，比如乘坐飞机、高铁、住院等等记录，就可以毫无察觉地完成认证，真正实现了实现“数据多跑路，让人少跑腿”。

目前认证方式还在不断优化。日前人社部发布通知，在全国范围内推进电子社保卡同步申领。只需要在支付宝首页搜索“电子社保卡”，按提示领取社保卡后就可以完成养老待遇领取认证业务，简化了下载社保APP这一环节，资格认证将更加方便。

第四，养老金领取方式改变

2022年1月1日起，湖南省退休职工的养老金将统一通过社保卡发放，社保卡持卡率高，更能保障资金安全；使用方式更加灵活；部分城市还推出了社保卡特约商户活动；社保卡还能享受小额账户管理，免收跨行取钱手续费，短信通知费等等优待。使用社保卡领取养老金能享受诸多福利，但提醒退休人员一定要在12月31日前办理切换手续，否则从明年1月份，养老金待遇或将停发。提醒退休人员在设置金融账户名密码时，要避免跟医保账户雷同，防止养老金被盗刷。

⑤ 2022年养老金三大调整

2022年养老金三大调整：
第一，领取养老金的方式发生了变化。
养老金是退休人员的主要收入来源，所以对退休人员来说很重要，也很关心。那么2022年部分地区退休人员养老金发放渠道会有变化，就是社保卡统一！目前我们有三种领取养老金的方式：一种是存折领取，这是大部分老人都喜欢用的老办法，因为上面写的存取款明细一目了然，方便老人查询；还有第二种用银行卡支付，一部分是退休后用银行卡支付出去的。最后是今年开始使用的社保卡，全国社保卡持卡人数已经达到13.4亿人，电子社保卡达到3.9亿张，覆盖率非常高。
部分地区已逐步推行社保卡养老，即“一卡通”，即金融功能和医保卡功能等。这些都集中在社保卡上，因为社保卡已经非常普及，更安全、更方便、更实惠，而且可以为退休人员省钱，免年费、小额账户管理费、跨行转账费、换卡费，功能多，从而实现“一卡通”功能。务必开立的金融账户
例如，湖南省人社厅要求，从2022年1月1日起，退休人员全部发放社保卡，使用存折和银行卡的人员全部发放社保卡。广东省江门市和湖南省衡阳市分别于2021年10月和12月开始使用社保卡发放养老金。
第二是社保卡可以异地办理。
虽然我国社保卡的普及率很高，达到13.4亿，但仍有一部分没有领取的人可以去相关部门办理或者持有相关证明，仍有一部分人有社保卡但不用于领取养老金。国家将统一安排转换。以前社保卡只能在户籍所在地办理，但生活中很多人都在异地工作或生活，所以要来回办理社保卡。现在他们可以异地办理社保卡，直接带上自己需要的证件，然后去办理，非常方便快捷。
三是部分退休老人待遇的调整。
对于2021年刚退休的，由于很多省份已经公布了养老金的计发基数，没有公布，如果延迟，可能要等到2022年才能补发差额。同时，2022年养老金调整将在3、4月份迎来，值得期待。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑥ 2022年养老金有哪些变化

缴费年限的作用更加突出。按缴费年限调整，是每年缴费年限增加每人每月基本养老金1.22元，比2021年降低了0.1元每年。缴费年限15年会下降1.5元，缴费年限40年才会下降4元左右，变化也不大。按缴费年限调整，跟缴费基数高低无关，因此缴费年限长相对更划算。按养老金水平调整，实际上既体现了缴费基数的重要性，又体现了缴费年限的重要性。毕竟缴费年限越长，计算出来的养老金待遇也会越高。2022年养老金水平调整为，增加本人上年度12月份基本养老金的1.09%，比去年上涨了0.07个百分点。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号。