① 在厂里交的养老保险
根据社会保险政策规定，用人单位依法缴纳养老保险，由用人单位和职工共同承担。单位缴费部分，全部进入统筹基金，个人缴费部分全部划入个人账户。
在查询系统中，只能查询职工本人的个人账户，是查不到单位缴费部分的，因为单位缴费部分，属于统筹基金，不属于个人所有。
很多人误认为单位缴纳部分，贡献给国家，是很大的误区，单位缴费部分，进入统筹基金，也是用在退休人员身上，职工的退休养老金的组成，个人账户仅占退休养老金的一部分，其余很大一部分是统筹基金支付的，比如基础养老金，过渡性养老金，调节金等等，职工退休之后的历年调整，个人账户超过计发月数依然存活的退休人员，个人账户依然照发的费用，死亡之后的丧葬费，抚恤金等等，也是统筹资金发给，
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② 厂里给员工一年要交多少钱养老保险
这个你不用太担心了，2015年社保缴费的最高基数是19389元，所以，不管员工工资超过多少，最高就是按照这个数来。养老保险公司缴纳比例是20%，所以最高每月是：3877.9，一年是：46533.6。其他的缴费可以咨询51社保网，他们为公司代理社保的。
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③ 在工厂上班交有社保的在老家农村还可以交养老保险吗
在工厂上班交有社保，社保其中就含有养老保险，所以在老家农村就不需要交养老保险了。政策规定，凡是已参加城镇职工基本养老保险的人员，就不需要参加农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险了，因为社会养老保险最终只能享受一种养老金领取，不能领取两份。
④ 厂里社保一般交多少钱
工厂给工人交的社保具体如下：
1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%*月工资；个人缴纳8%*月工资，
2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；
3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；
5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；
由于地区经济不同原因，可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
6.三险一金：
（1）养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
（2）医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
（3）失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
（4）住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
⑤ 我现在在厂里上班，厂里要求我们交养老保险，养老保险有什么好处呢
社保是法定来的，单位必须给职工缴自纳。社保有五项分别是：养老、医疗、失业（农村户口没有）、工伤、生育。
他们的好处分别是：养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了，就是指你在单位工作时受到伤害，不仅医疗费用可以报销，如果有伤残也可得到赔偿。生育险就是在生育时可以报销一定得费用。失业险是指你在单位失业后，再没找到新单位之前可以按月领取一定得失业金。
⑥ 我在工厂上班12年了，单位没有给我交养老保险，我该怎么办。
带上你的劳动合同到劳动局申请劳动仲裁，只有这样你才能要会自己的利益
⑦ 公司没给员工买养老保险,然后自己买了请问有赔偿吗
公司没给员工买养老保险的，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析
根据相关法律法规规定，如果公司不交养老保险，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括，（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。用人单位应该为员工缴纳社会保险费而拒不支付的，应该承担员工享受社会保险的所有费用，以及其他的赔偿。员工可以利用法律的武器去申请劳动仲裁，要求用人单位进行赔偿或者是进行正常的缴纳社保，用人单位有义务给员工缴纳社保，并且必须按照法定的比例来进行缴纳。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
⑧ 我在外面打工，厂里己交了养老保险，老家还让交，这合理吗
我在外面打工，厂里己交了养老保险，老家还让交，这样是不合理专的。
一、属国家规定社保和新农保只能享受其中任何一种保险,也就是说你想多买,以后也不会给你,你这种情况,可以到你工作的当地社保站打印一份证明(必须要社保部门的证明加盖社保部门印章才有效),然后就不要买新农保了。
二、法律依据是新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
⑨ 厂里说要交养老保险只给100元一天工资合理吗
工资是体现工作情况的报酬，工厂也有自己的成本核算，因此在工资制定时也会将保险和福利纳入成本核算的，工厂给100元一天，可能也是他的底线，再高就无利可图，劳动关系是双方你情我愿，只要工资不低于当地最低工资标准就不违法，所以也叫合理。