养老金指数多少

㈠ 北京社保按最低交,退休后养老金多少

一、北京社保最低缴费退休后工资多少
北京最低养老保险缴费指数标准0.4。退休人员按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3573元的，每人每月增加60元养老金在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元养老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
二、北京社保标准
社会保险
如果你是农业户口，可以要求保险给予补偿，补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿(但法院判决，不满整年的也有);但2011年7月1日后的应要求向社保稽核科投诉补缴不能补偿。
如果你是非农业户口，你可以要求保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴。但不能主张补偿。
非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。
但是自2011年7月1日社会保险法出台后，农业户口的未缴纳保险的责任也只能要求补缴了，而不支持以现金方式补偿了。
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%，有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。
三、异地交社保退休工资如何算
1、缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户储存额÷计发月数。)2、本人指数化月平均缴费工资:(员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资。员工每月缴费指数为:员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。计发月数=101~195.(国务院规定:50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101)根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条第二款规定:跨省流动就业的参保人员，基本养老保险关系不在所在地，在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
四、针对北京社保比例
北京职工社会保险缴费比例:
养老保险:公司缴19%，个人缴8%;
失业保险:公司缴0.8%，个人缴0.2%;
工伤保险:公司缴0.2-1.9%，个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%，个人不缴;
医疗保险:公司缴10%，个人缴2%。
《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

㈡ 现行养老金标准是多少

在自己达到了退休年龄之后，就会领取养老金，这个养老金会根据自己平时的工资标准，以及福利待遇和岗位津贴这些来进行计算的，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、养老金
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
二、最新的养老金发放标准是多少钱
退休金发放的标准一般和两个标准关系密切:一个是缴费基数，一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金)
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
以上内容就是相关的回答，每个行业每一个单位的员工养老保险的发放标准是不一样的，有的人按照的交纳基数会比较高，如果比较穷一点的话，那么养老保险的交纳基数会低一些。

㈢ 养老金最简单的计算方法

根据中华人民共和国社会保险法计算为退休时养老金=基础养老金+个人养老金。

基础养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%。

养老金指数一般为0.6-3.0，平均养老金基数越高，养老金指数越高。

个人养老金=个人养老金账户余额/分摊月数。其中分摊月数，不同人不一样，男的是139，女干部是174，女工人是195。

不知道个人养老金账户余额的，可以简单这样计算：(退休身份年龄-工作时年龄)*12*税前工资*8%。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高以及缴费的年限越长，养老金就会越高的。

㈣ 退休金个人指数怎么计算

第1篇:退休金指数如何计算
导语:说及退休*的计算,我认为每个人都感觉比较难计算,我制作了一份excel表格,希望读者按照该表格的函数进行设置,进行相应的计算。
我们先了解下怎么算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均*×(1+本人平均*指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡*养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均*×本人全部平均*指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
总和即三者的相加。
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均*×(1+本人平均*指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
我查了本人能平均*指数,它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均*,我们暂时把他设置为2。
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡*养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均*×本人全部平均*指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
最后总和,即三者的相加,便是我们能领到的金额了。
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第2篇:如何计算退休金
退休金(pensionplan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极*,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。下面是我整理的如何计算退休金,希望对你有所帮助!
我们先了解下怎么算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均*×(1+本人平均*指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡*养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均*×本人全部平均*指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
总和即三者的相加。
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均*×(1+本人平均*指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
我查了本人能平均*指数,它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均*,我们暂时把他设置为2。
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡*养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均*×本人全部平均*指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
最后总和,即三者的相加,便是我们能领到的金额了。
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第3篇:山西退休金如何计算
导语:老保险的目的是为保障老年人的基本
生活
需求,为其提供稳定可靠的生活来源。以下是我为大家分享的山西退休金如何计算,欢迎借鉴!
1、基础养老金
基础养老金,是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均*和本人指数化月平均缴费*的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
基础养老金的计算公式是:t(月基础养老金)=(a+a×q)÷2×m×1%
a——退休时上年度当地城镇在岗职工月平均*。
q——平均缴费指数。
q=(x1÷a1+x2÷a2+x3÷
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第4篇:天津退休金如何计算
退休金关系到我们每个人的权益,下面就是我为您收集整理的天津退休金如何计算的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!
退休金是
什么
退休人员养老金根据本人在职期间的缴费年限、缴费水平以及退休上年度全市在岗职工平均*确定,缴费年限越长、缴费水平越高,养老金水平也就相应越高。天津市2014年办理退休人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡*养老金构成。
具体计算方法如下:
基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均*+本人指数化月平均缴费*)÷2×截至退休时本人缴费
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第5篇:福建退休金如何计算
导读:退休金(pensionplan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极*,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。下面是我整理的福建退休金如何计算,欢迎阅读!
福建省参加城镇职工基本养老保险人员,基本养老金计算办法如下:
基本养老金=基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡*养老金(仅限于1995年底前参保人员)。
1、基础养老金=(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均*+本人指数化月平均缴
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第6篇:*苏退休金如何计算
在*苏工作这么久,很快就要退休,你知道自己的退休金如何计算吗?下面告诉大家*苏退休金如何计算,一起来看看:
一、已按城镇养老保险规定办理退休(职)手续,并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(
生活
费)的人员,每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费)
1、先增加55元;
2、再按照本人工作年限,每满1年增加1元。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的,补足到65元。
补充养老金”,下同)的人员,每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费):
年满70周岁不满75周岁的人员,按照本人工作年限,每
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第7篇:退休金工龄如何计算
有很多朋友还不知道退休工龄如何计算,下面我来给大家介绍,一起看看吧。
所谓工龄,就是工作年限,这个与养老金关系不大,因为决定养老金多少的因素之一的是缴费年限,而不是工作年限。
虽然符合国家规定的连续工龄可视同养老保险缴费年限,并体现在基本养老金计发办法中,但这是对于改革之前的人,对于改革之后的人,只有参加社保的“工龄”,也就是缴费年限,才跟养老金有关。
而社保是按月缴纳,养老保险累计缴费满15年就能按月领取养老金,所以说,缴费年限是按月计算的,而领取养老金也是按月的。
比如,湖南在去年调整养老金时明
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第8篇:山东青海省退休金如何计算
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保*老有所养。山东青海省退休金如何计算的呢,我们来看看。
退休金的计算公式养老金计算公式
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均*+本人指数化月平均缴费*)÷2×缴费年限×1%
=
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第9篇:职工退休金是如何计算的
导语:企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工*苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。那职工退休金是如何计算的?下面是我为你准备的职工退休金是如何计算的,希望对你有帮助!
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为
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第10篇:退休工龄是如何计算的
退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限,按规定退出公职,享受一定待遇以终养余年的制度。包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。它是人事行政的一个重要组成部分。其目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失;解除在职公务人员后顾之忧,为公务人员的晚年
生活
提供保障。
一、退休条件(一般):
1年龄条件,即到达退休的最高年龄。凡未达到最高年龄自愿退休的称为“自愿退休”;凡已达最高年龄而必须退休的称为“强制退休”。各国规定的退休年龄一般为60~65岁,有的国家规定最高退休年龄不超过70岁。

㈤ 养老金缴费指数1.4算高吗

算高的，养老金缴费指数1.4算是很高的，除非是单位给交的养老保险，灵活就业的人员自己缴费的一般只缴纳0.6-0.7，最高缴纳到1.0。

㈥ 养老金缴费指数是怎么算出来的

个人缴费指数计算公式：由参保人每年的缴费基数除以当地做睁桥上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

参保人的缴费基数为800元，参保当地上年早厅的职工平均工资为1200元，则可以计算出参保人的个人缴费指数为800÷1200=0.6667。

平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。

个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些纯猛收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。

【法律依据】：

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈦ 退休养老金的平均缴费指数怎么算

(1)平均缴费指数等于(视同缴费指数乘以视同缴费月数加实际缴费指数之和)除以(视同缴费月数加实际缴费月数)。
(2)视同缴费指数。分为一般人群和特殊群体。
1一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人。
视同缴费指数按1993年底前参保所在统筹区分别计算，其中:市本级统筹区为1.201，花都统筹区为0.962，番禺统筹区为1.305，增城统筹区为:1.021，从化统筹区为:0.772
2特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员等。
计算公式:
视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。
计算结果大于3.0的取3.0。
(3)实际月缴费指数计算。
实际月缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省职工(在岗职工)月平均工资。
(4)补缴年限的指数计算。
补缴应参保未参保期间或中断缴费期间所欠养老保险费的，补缴年限的指数计算公式:
补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月平均工资。
计算结果大于3.0的取3.0。

㈧ 个人养老金指数化如何计算

我们经常在网上看别人写的文章或是视频，他们在写养老金计算时，都会提到一个指数，这个指数是怎么计算出来的呢?如果我没有理解错的话，你所说的这个指数，就是平均缴费指数。平均缴费指数是计算退休人员基础养老金最重要的数据，也是多缴多得在养老金计算中的具体体现。
缴纳城镇职工基本养老保险的职工退休后，基本养老金包含了基础养老金、个人账户养老金，具有视同缴费年限的人员，还要计算过渡性养老金。按照基础养老金为养老金的计发基数加上本人的指数化缴费工资除以2，每缴费一年发给1%的基础养老金。
从基础养老金的计算办法来看，主要需要三个数字。
第一个数字是养老金的计发基数。养老金计发基数是以全省上年度城镇单位就业人员的月平均工资来计算的。比如2022年的养老金计发基数，就是以2021年的城镇单位就业人员的月平均工资来计算的，每年的9月份左右由当地的省级人社部门、财政部门联合公布。这是一个固定值，也就是说在当年同一个省办理退休的人员，用的都是同一个养老金计发基数。
第二个数字是缴费年限。在养老金计发基数公布以后，还要计算本人的指数化缴费工资，二者相加以后的平均值，在按照每缴费一年发给1%的基础养老金。每缴费一年发给1%的基础养老金，就是基础养老金的基数，这时缴费年限就是比较重要的。比如缴费每缴费一年的基础养老金是80元，缴费15年每月的基础养老金就是1200元，缴费30年每月的基础养老金就是2400元。
第三个数字就是指数化缴费工资。这个数字就是本文要重点介绍的内容。指数化缴费工资的计算需要两个数字，一是养老金的计发基数;二是本人的平均缴费指数。对于养老金的计发基数上面已经介绍了，不再详述。
本人的平均缴费指数，就是历年缴费指数的平均值。比如缴费30年，就是30年缴费指数的平均值，就是平均缴费指数。要理解平均缴费指数，就需要了解缴费指数是怎么计算的。
所谓的缴费指数，就是本人当年缴纳养老保险的实际缴费基数与当年社保部门公布的缴费基数之间的比例。也就是我们平常所说的按照60%、100%、300%缴费，这个就是缴费指数。比如当年社保部门公布缴费基数是6000元，如果本人的实际工资是6500元并按照6500元实际缴费，那么当年自己的缴费指数就是108%，也可以称为1.08，这个1.08就是当年的缴费指数。
由于每一年的社保部门公布缴费基数不同，职工每一年的工资也不完全相同，所以每一年的缴费指数也是不同，但在退休时计算的是平均缴费指数，将每一年的缴费指数相加，再除以缴费年限，得出的平均值就是平均缴费指数。
比如第一年的缴费指数1.08，第二年是1.0，第三年是0.6，第四年是0.8，第五年是1.2，这五年每一年的缴费指数都不一样，那么这5年的缴费指数加起来就是4.68，这是计算5年的除以5，这5年的平均缴指数就是0.936。如果缴费20年或是30年，计算办法和计算5年的平均缴费指数是一样的。
有了平均缴费指数，在计算基础养老金时需要计算指数化缴费工资。指数化缴费工资是由养老金计发基数乘以本人的平均缴费指数。比如养老金计发基数是每月8000元，平均缴费指数是0.936，就是8000元乘以0.936，每月的指数化缴费工资为7488元。基础养老金就是8000元加上7488元除以2乘以1%，就是每缴费一年的基础养老金，再乘以缴费年限就是每月的基础养老金。
综上所述，你所说的计算养老金的那个指数就是缴费指数，每一年的缴费指数相加以后除以缴费年限就是平均缴费指数，养老金计发基数乘以平均缴费指数就是本人的指数化缴费工资，与养老金计发基数相加除以2以后的平均值，再乘以1%就是每缴费一年的基础养老金基数，乘以缴费年限就是每月的基础养老金。

㈨ 养老保险缴费指数怎么算

养老金缴费指数就是一个0.6到3的数。如果每年你选择的社保缴费比例60%，那养老金缴费指数就是0.6。如果选择的社保缴费比例为300%，那么当年的指数就是3。知道每年的指数后，再把每年的指数相加，再除以缴费年限，就是个人养老金平均缴费指数啦。缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平

㈩ 上海养老个人账户17万工龄34年平均缴费指数多少

您好，根据上海市社会保险局的规定，上海市城镇职工基本养老保险个人账户的缴费指数是按照每月工资的17%计算的，每月工资越高，个人账户缴费指数越高。对于34年工龄的上海市城镇职工，如果每月工资为3000元，则其个人账户缴费指数为17%*3000=510元，而如果每月工资为5000元，则其个人账户缴费指数为17%*5000=850元。因此，上海市城镇职工基本养老保险个人账户的缴费指数取决于每月工资的高低，34年工龄的上海市城镇职工，最低的缴费指数是510元，最高的缴费指数是850元。