江苏的职工养老保险交多少年

① 我在江苏社保交了12年怎么办退休

办理退休的条件有两个，一是养老保险缴费达到最低缴费年限15年，二是达到法定退休年龄。已缴纳12年，还有3年，缴满这3年的养老保险主要方法是补缴或者延期缴费。
1、是否存在曾经用人单位工作过但没有缴纳社保，这种情况可以提供原始凭证申请补缴，当然这需要原单位配合，通过法律途径可能比较麻烦，自己承担费用也许更容易。
2、是否有过个体工商户营业执照。有多地方规定个体工商户可以补缴有效期内的社保的，如果有当然就最好了。
3、虽然人社部、财政部通知不允许随意补缴养老保险，但还是关注一下各地方政策，是否存在允许补缴养老保险的其它方法。
4、如果不能补缴，那就只有延期缴费。延迟3年再办理退休。原50岁退的延期至53岁退休，60岁的延期到63岁退休~~~~
5、最后的办法，转城乡居民养老保险缴费，达到60岁后享受居民养老保险待遇。这是万不得已的做法，不建议。
所以，缴纳12年的社保不容易，千万不要放弃缴纳，应利用现有政策补缴或者继续缴费直到满足最低缴费15年，然后办理退休，给自己一份养老保障。

② 江苏职工养老保险要交多少年

江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。
记者了解到，省人社厅下发通知时解释，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，2014年7月1日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂时按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2014年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。
据了解，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。
以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2820元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费53.76元（缴费比例为21%）。
缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，因此，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定;2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。
失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准，由省辖市人社部门确定。2014年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。记者了解到，目前南京市缴费工资基数和待遇标准尚未确定。
此外，记者了解到，经省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率确定为3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期间，参保人员建立企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额按年利率7.8%计息。

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③ 江苏省职工养老保险缴费标准

参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。用人单位应当按照省人民政府确定的费率，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。
新员工办理入职手续后，单位应该在次月为其办理好社会保险账户，以后就每月缴纳养老保险等社保了。职工符合退休年龄，并连续缴纳养老保险满十五年，就可以享受养老金待遇。具体领取金额多少和养老保险缴费标准密切相关。那么江苏省城镇职工养老保险缴费标准是多少?下面我给大家具体分析下。
一、江苏省城镇职工养老保险缴费标准是多少?
1、职工养老保险缴费基数
参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。
用人单位应当按照省人民政府确定的费率，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
2、养老保险缴费比例
参保人员按照本人缴费工资的8%缴费，由用人单位代扣代缴。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点，个体工商户主为其缴纳12个百分点。
用人单位的缴费(包括个体工商户为雇工的缴费)在税前列支;参保人员个人的缴费按照规定从个人所得税应纳税额中扣除。
二、享受养老保险待遇必须满足哪些条件?
参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件:
1、达到国家、省规定的退休年龄;
2、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费;
3、缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。
三、江苏省职工享有哪些养老保险待遇?
符合相关规定条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成:
1、基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%;
2、个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。
综上所述，江苏省城镇职工养老保险缴费标准受两个因素影响，缴费基数和缴费比例。按照江苏省规定，城镇职工养老保险缴纳基数最高不超过职工平均工资的三倍，最低不低于最低工资标准的80%，缴纳比例为20%，由单位和个人共同承担。养老保险缴纳越多，职工将来领取的养老金的金额就越高。

④ 江苏职工养老保险交15年后共交了18个月,2022年退体能拿多少钱一个月呢

照我们的养老金计算公式，养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式是全国统一的，不是江苏省的也可以通过这种方式计算养老金的。
基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人养老金等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
如果说我们按照60%基数缴费15年，实际上平均缴费指数就是0.6，基础养老金会领取12%的退休上年的社会平均工资。

⑤ 养老保险交15年，医保要交多少年

参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。

⑥ 江苏省退休医保要交多少年

医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。
一、职工医保要交多久才能享受终身医保
医疗保险要求:参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。
二、职工医保需要交多少年才能退休享受
根据我国的相关规定医保根据性别需要连缴几十年才能在退休后终身有效。医疗保险要求:参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。
三、89年上班6月退休，医疗保险有多少年
参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。本通知实施前基本养老保险视同缴费年限，视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

⑦ 江苏过渡性养老金如何算视同缴费10年，在江苏会少领几百元吗

江苏过渡性养老金如何算？视同缴费10年，在江苏会少领几百元吗？

针对退休职工的养老保险金而言，假如退休职工有视同缴费年限的情形下，退休之后是能够多领一份过渡性养老金的，而比照全国各地过渡性养老金测算方法，江苏的过渡性养老金绝对是最繁杂的一个，那视同缴费年限全是10年的情形下，江苏的过渡性养老金会比其他省市少领几百块吗？下面咱就一起了解一下吧。

⑧ 江苏省养老保险缴费标准是什么

法律分析：1、缴费档次，五个养老保险费标准，60%档次5932.8元每年，80%档次7910.4元每年，100%档次9888.12元每年，110%档次10876.92每年，120%档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。2、一次性补缴，在法定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受关联。3、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。4、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续5、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过3年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过3年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑨ 江苏到退休年龄社保还差1年,需交多少钱

企业职工基本养老保险单位缴费比例19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例为20%。 江苏养老保险缴费基数 1、企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元(16738元/月)缴费基数下限为32364元(2697元/月)。 2、个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。 3、灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16738元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1700元。 江苏养老保险缴费标准 个人缴费标准：每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12个档次。 江苏养老保险缴费年限 江苏养老保险缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。 江苏养老保险补贴标准 1、选择600元以下档次标准缴费的，政府补贴30元每人每年 2、选择600元档次标准缴费的，补贴60元每人每年 3、选择1000元标准缴费的，补贴100元每人每年 4、选择1500元、2000元、2500元档次标准缴费的，政府补贴标准均为150元每人每年。

⑩ 江苏养老保险交多少年可以享受退休医保

您好!医疗保险女性20年，养老保险15年，社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。