1. 江苏省在手机上交了养老保险发票到哪里开
江苏省在手机上交了养老保险发票到地方税务局开。
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2. 养老保险是在税务局缴纳吗
法律分析:可以由税务机关征收,也可以由社会保险经办机构征收。
法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
3. 养老保险怎么交费
养老保险是一种保障基本生活的社会保障制度,随着社会经济发展,缴费方式越来越灵活多样。可以由公司代缴,职工上班的单位一般可以帮忙购买养老保险;也可以由个人在户籍所在地的社保局缴纳;同时个人还可以通过微信缴纳养老保险费。
微信缴纳养老保险流程如下:
1、首先打开微信APP,在我的页面点击支付功能;
4. 桐庐县养老金怎么查
可以通过以下方式查询:
(一)当地社保局
(二)拨打社保局服务电话12333(市话收费)
切记:查询需要本人身份证或社保号。
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
5. 浙江省桐庐县七十岁老年如何交农村养老保险
建议你直接向桐庐县人力资源和社会保障局咨询,这样最为准确
地址:城南街道云栖中路828号
电话:(0571)64600002
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6. 桐庐县劳动和社会保障电话多少
桐庐县劳动和社会保障电话是:12333。
桐庐县劳动和社会保障归口管理部门是:桐庐县人力资源和社会保障局,是桐庐县人民政府工作部门。其单位地址是:浙江省桐庐县城南街道云栖中路828号 。
桐庐县人力资源和社会保障局下设科室有:局办公室、人才开发科、就业创业指导科、事业单位人事管理科、政策法规科、计划财务科、社会保障科。
(6)桐庐县养老保险由哪个税务局扩展阅读
桐庐县人力资源和社会保障局主要职责:
一、贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。负责全县人力资源和社会保障方面的统计工作。
二、负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,逐步提高基金统筹层次;负责全县企业退休人员社会化管理工作。
三、构建和谐稳定劳动关系。完善劳动关系协调机制。组织实施劳动监察,依法查处劳动违法案件,依法维护劳资双方合法权益。负责推动外来务工人员相关政策的落实。