养老金和什么相挂钩

『壹』 辽宁22年养老金调整细则

根据《辽宁省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，（一）定额调整：退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。（二）挂钩调整：1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.6％的比例增加基本养老金。（三）倾斜调整：在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金：1.2020年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加45元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加90元。2.符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。

『贰』 养老金的计算跟工龄如何挂钩工龄29年和30年的相差很大

在公司企业里面上班的人都有自己有工龄，其实这跟你工作时间有一定关系，简单来说就是指你工作的第一天开始算起。工龄在养老金计算中起到什么作用?

养老金的计算公式，现在一般是2006年制订的，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

大家知道养老金都是按照缴费年限、缴费档次等因素计算的，这些条件不同，计算出来的养老金待遇肯定也是不同的，所以工龄29年和30年的养老金待遇肯定也是不同的。

举例子，简单的来计算一下两者的养老金差距：

假如：退休年龄是50岁，1989年参加工作，截止到今年，总共的工龄有32年以上了，那她提出的问题是工龄29年和30年的区别，养老金是不是一样的，这也就是说她有断交的情况发生，那根据上面整理的信息，咱们来计算以下两种养老金的待遇。

假设题主的缴费档次是100%，在河南办理退休，那工龄29年和30年就只差1年的缴费时间，在这一年的缴费时间里，个人账户余额大概能增加5000元左右，咱们就按照5000元计算，那这一年的工龄是属于实际缴费年限，所以就只享受个人账户养老金和基础养老金的待遇。

假设题主是今年退休的，那她退休时全省上年度在岗职工月平均工资大概就为5977元，接下来咱们就来计算一下工龄29年和30年的养老金差距：

个人账户养老金=5000/195=25.6元

基础养老金=5977*1%=59.8元

两项相加就有85.4元，这个金额就是工龄29年和30年的养老金差距，并且这里是按照100%的档次计算的，那如果她的缴费档次是其他水平，退休地区不是河南，而是其他地区的话，工龄29年和30年的养老金差距会有所变化，但是两者的养老金待遇是不会相差太多的。

工龄29年和30年，养老金的相差很大?原来是这个因素影响!具体计算公式看起来比较复杂，但可以直接套用结果。

第一，基础养老金，主要跟本人的平均缴费指数、缴费年限和退休上年度社会平均工资相挂钩。

如果说一个职工始终按照社平缴费基数的100%缴费，一般平均缴费指数就是1，缴费30年就可以领取30%的退休上年度社会平均工资。

不过，实际上现在养老金计发，由于养老保险缴费基数的变革，改用养老金计发基数，按照100%基数缴费，缴费指数一般也会低于1。不过，养老金计发基数是高于社平缴费基数的，还是更划算一些。

『叁』 养老保险和医疗保险是否挂勾

养老保险和医疗保险不挂钩。养老保险是累积交够十五年能领取，医疗是累积男性二十五年，女性二十年后可以退休后医疗报销。养老金是保障六十岁后每月有钱拿，而医疗是保障人老了后还能报销药费。五险是法定必须要缴纳的，通常说的五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

『肆』 养老金多少和哪些因素有关

养老金多少和哪些因素有关?

养老保险在“五险”中比例最高。顾名思义，养老保险就是为了保障退休或者养老的费用。很多人都是只知道退休养老金有多少?却不了解养老金的多少和什么因素有关，那下面就来算算吧!

问：养老金多少和什么因素有关?

答：退休时领取养老金的多少，主要取决于两个因素：一是职工在职期间缴费基数的高低，二是缴费年头的长短。也就是说，缴费基数越高、缴费时间越长，退休后养老金拿的就多。

问：请具体解释一下缴费基数?

答：各省的缴费基数一般都不同，就拿天津市来说，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的，无论你在国企、外企还是合资企业，在每个企业都是这个比例。但是不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。

问：什么是缴费工资?缴费基数如何计算呢?

答：缴费工资是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数;高于上年度本市职工月平均工资300%以上的部分，按300%缴费基数封顶。根据本市社平工资变化情况，缴费基数上限和下限每年由人力社保行政部门调整公布。2013年本市用人单位缴费基数下限为2210元，就是指按60%缴费;上限为11331元。也就是说，如果参保人员计算的.缴费基数不到2210元，就按照2210为基数缴费，高于11331元，就按照11331元缴费。如果在两数之间就按照实际数额作为缴费基数。

问：缴费基数的高低对养老金具体有什么影响?

答：养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分。刚刚我们提到了职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。

举例说明：假设某企业参保人员甲和乙，都是男职工，60岁，1972年12月参加工作，2013年3月办理退休，缴费年限都是40年零3个月，在职期间甲一直按照上年度社平工资缴费，乙一直按照下限缴费，按现行养老金计发办法计算，甲每月养老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同样年龄、同样工龄，就相差了800多元。

问：缴费时间的长短对养老金影响有多大?

答：现行的养老金计算办法是随着缴费年限的延长而提高的。缴费年限长，计算的比例就大，基本养老金就多。反之，缴费年限短，基本养老金就低。而且按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的参保人员是非常有利的。

举例说明：假设个人缴费人员甲和乙，都是女职工，今年50岁，2013年3月同时办理退休。两人都是1987年12月参加工作，2003年失业，甲失业后继续在社保分中心个人窗口缴纳社保费，一直按照缴费基数下限缴费，而乙从2003年至今没再缴费。办理退休时，甲缴费年限共25年零3个月，而乙只有15年。按照现行办法计算养老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。这两人就相差了660多元。

政策提醒：补缴社保费可享受养老保险

问：前不久就有读者问到养老保险缴满15年，是不是就可以不用交了，达到退休年龄时是不是就可以按月领取养老金了?

答：按照政策规定，2006年1月1日以后退休的参保人员，缴费年限满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。当然，满15年只是能按月领取养老金了，大家不要以为满15年可以不用再缴费了。因为，前面我们已经说了养老金与缴费年限长短、缴费基数高低有直接关系。另外，在调整养老金待遇时缴费年限也是重要指标。

社保解密：初涉职场，你不知道的五险一金

问：有这种情况，比方说，我的一个朋友，他缴了几年费后失业了，就没有继续缴，过几年找到工作了，又开始缴费了，这样养老金有影响吗?

答：当然，你说的这种情况，我们叫“间断缴费”。也就是说，由于各种原因，在缴费期间中断了，没有连续，有的是几年，有的是几个月，还有几次中断的。职工还没达到退休年龄前如果间断缴费，直接影响退休后养老金的高低。现行的养老金计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，这和刚刚我们提到的缴费时间长短一样，间断缴费几年，其基础养老金的计发比例就少几个百分点。因此，我们提醒“间断缴费”的职工，应当按照政策规定，把间断的缴费补齐。

看来，退休人员养老金的多少取决于缴费年限长短与缴费基数高低。缴费多、时间长，养老金就高。

『伍』 影响养老金的因素有哪些

影响养老金的因素有哪些?
【1】缴费时间
上班族的工龄和缴费年限原则上应该是等同的，社保缴费年限越高，退休金水平就越高。
【2】缴费基数
缴费基数影响着缴费档次的基数，也就影响着社保缴费指数。缴费基数越高，退休后养老金就越多。
【3】退休年龄
退休年龄和个人账户养老金有直接关系，退休年龄越大，计算得出的个人账户养老金就越多。
【4】社会平均工资
社会平均工资直接与基础养老金挂钩，社会平均工资越高的城市，基础养老金水平越高。
总的来说，影响养老金的因素有很多。其中，缴费年限、缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等都会影响到养老金。在众多的关系中，最重要的是缴费年限、缴费基数以及个人账户存储金额。
拓展资料
过渡性养老金
我们国家建立个人账户养老保险制度是1995年前后，当时大家又把这种制度称为统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。对于建立个人账户之前的缴费年限，由于没有个人账户养老金，因此国家规定发放过渡性养老金作为补偿。
多数省市的过渡性养老金按照一定的过渡系数跟统账结合之前的缴费或视同缴费年限、本人的平均缴费指数或视同缴费指数以及社会平均工资相挂钩。山东省过渡性养老金计算公式是这样的：过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。
其实，通过过渡性养老金计算公式和基础养老金、个人账户养老金计算公式相比较，明显看出过渡性养老金计算公式是相当划算的。可是，由于过渡性养老金的实施时间已经扎死，退休人员能够拥有的过渡性养老金计算时间会越来越少。
机关事业单位退休人员，由于机关事业单位养老保险制度改革的时间较慢，是对2014年10月之前的视同缴费年限计算过渡性养老金的。因此，普遍来讲机关事业单位的养老金水平更高一些。
补充养老金机制
机关事业单位养老金水平较高，不仅仅体现在过渡性养老金上，他们还有补充养老金机制——职业年金制度。其实一些国有大型企业也有这样的补充养老金机制，被称为企业年金。目前企业年金的参保缴费人员大约2300多万人。
除此之外，机关事业单位养老金较高的主要原因还是机关事业单位的缴费基数是据实缴纳，很多企业为了省钱期间只是按照60%的最低缴费基数缴纳养老保险的。因此，养老金就会产生了差距。。
综上所述，确实养老金的影响因素很多，涉及到方方面面。普通企业缴费人员按照最低基数缴费的话养老金确实不高，但是并不代表缴费年限或者工龄不起作用了，毕竟按照15年最低基数缴费，只能每月领取八九百元的养老金呢。不过，退休以后国家会年年调整养老金，即使刚退休领取八九百元的养老金，未来也会越来越高的，随着年龄增大也能够满足生活的需要。希望退休老人退休以后的养老金差距逐渐缩小，更加公平。

『陆』 养老金或将迎来19连涨，养老金的上涨与什么有关

养老金或迎来19连涨，养老金的上涨和很多因素有关。从大的方向上来讲，养老金的上涨也就意味着各个地区的居民收入有所增加，毕竟每个地区的养老金计算都是以该地区的平均月工资来作为计算依据的。另外的话养老金的上涨从个人角度上来讲，也跟自己的缴纳年限以及每月缴纳的金额有关。

总结

人在年轻的时候要学会未雨绸缪，不要光想着享受，所以在自己能够及时缴纳养老金的相应的份额，从而让自己退休之后的生活更加的清闲。