溧水养老保险多少钱

Ⅰ 溧水消防队五险一金交多少

上限为16200元，下限为2628元。根据查询溧水消防队招聘资料显示，溧水消防队五险一金按照工资年限不同可交五险一金上限为16200元，下限为2628元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。

Ⅱ 2023年南京社保缴费标准

南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%,个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴、工伤保险个人不用缴,企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴,公司缴、医疗保险公司缴9%,个人缴2%。
一、南京市社会保险缴费比例是什么
1、南京市社会保险缴纳费用的比例如下:
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴个人缴工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴个人不缴;
医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;
南京市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。
南京市继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策。
2、南京市社会保险缴纳费用基数:南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。企业职工基本养老保险缴费工资的上下限。
南京市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元,下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元,下限为2497元。
参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。
南京市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。
二、社保基数申报流程
1、等待社保局通知。一般要调整新的社保基数,社保局的相关群里会有正式的通知,以及社保局会下发正式的红头文件,以正式的文件为准,而不是盲目去调整新的基数,以免影响整个单位员工的合法权益。
2、去社保局拷贝相关表格。正式通知下来后,我们要跟部门领导确定这个调基数的事情。然后去社保局相应窗口拷贝表格。并把表格打印出来。
3、按照文件要求算出新的社保基数。文件会告知新的基数的计算方法,最低档未达到也要按最低档执行缴费。
4、通知单位职工签字。待新的基数算出来后,我们把拷贝回来的表格打印出来,按照上面的人员名单进行告知他们调基数的事情。如果方便可让职工自己确认签字,不方便要征求他们的意见以便代签。
5、准备好人员变动表。如果当月有人员新增或减出变动表,要记得提前准备好人员变动表盖好章。申报的时候备用。
6、社保局新基数申报。接下来就可以把职工确认签名表,以及承诺书盖好章,还有电子版的一起带过去进行申报。工作人员会按照电子版的数据导入进去,进行新的社保项目缴费计算,并申报,把保险明细拷贝给你。
综上所述,不管是在南京市还是另外那一个城市,它的社保缴纳费用的比例都是不一样的,每个种类的保险都有它自己缴纳的比例,而有的保险是个人不用缴纳的,当然上面还拓展了关于南京市社保缴纳费用的基数是多少以及该怎么申报,社保关乎每个人的日常生活,所以大家也要认真了解它的相关资料。

Ⅲ 2023年江苏社保缴费标准是多少

2019江苏社保缴费标准是:养老保险单位20%,个人8%。医疗保险单位9%,个人2% 大病保险10元。失业保险单位1、5%,个人工伤保险:单位个人不缴费。生育保险:单位公积金缴存的比例根据单位的性质不同,缴存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之间。
一、江苏社保缴费标准是多少?
1、社保缴纳比例
养老保险:单位20%,个人8%
医疗保险:单位9%,个人2% 大病保险10元
失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为工伤保险:单位个人不缴费
生育保险:单位个人不缴费
2、社保缴费基数
从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法:
3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元),我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。
二、江苏省社保补缴流程:
1、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况,公布时间不得少于7天,以接受单位工会组织和职工的监督。
2、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请,同时向征缴科业务人员提交以下资料进行初审。
江苏社保缴费标准是江苏省根据国家规定的缴费标准结合江苏的发展实际而制定的,职工在交纳社保时必须严格按照相关标准进行,不得超出标准缴纳社保。在司法实践中,一些事业单位可能存在超标准缴纳社保的情况,具体情况可以由司法机关按照相关规定进行处罚。

Ⅳ 南京社保2023年最低缴费基数

我们知道社保缴纳是作为职工来说都是必须的,有了养老保险以后退休了生活上就不怕为难了,那么对于南京来说社保缴费标准是怎样的呢?关于这个问题,下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
一、2020南京社保缴费标准
社保缴纳比例:
养老保险:单位20%,个人8%
医疗保险:单位9%,个人2%大病保险10元
失业保险:从2018年8月1日至年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为工伤保险:单位个人不缴费
生育保险:单位个人不缴费
公积金缴存比例:
目前,南京地区职工根据单位性质的不同,缴存比例分为三种:机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为8%—12%,企业单位可以根据企业经营效益状况,向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例,获批后即可参照执行。
二、南京五险一金缴费基数
社保缴费基数:
(1)企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元,下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元,下限为2497元。
(2)参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。
我市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。
通过上文的解释,我们可以了解到就是五险一金的缴纳是要按照一定的基数来的,一般来说单位所需要缴纳的比例要多一些。

Ⅳ 南京市最低社保缴费基数2022

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行。
1.用人单位在2022年1月6日前已完成基数申报的，于1月7日启用新基数;
2.在1月11日至2月6日期间完成基数申报的，将于2月份启用新基数，并按照新基数对1月份直接进行差额调整，补缴差额部分不收滞纳金;
一、社会保险基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
二、南京最低社保基数
从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：
企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。
我市灵活就业人员2017年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。
调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2017年9月1日起执行。
法律依据
根据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Ⅵ 2023年灵活就业养老保险交多少钱

2023年灵活就业养老保险缴费标准：个体灵活就业人员养老保险缴费基数仍为五个档，其中：1.社平工资60%档的年缴费基数为28224元，年缴费金额为5644.8元;2.社平工资70%档的年缴费基数为32928元，年缴费金额为6585.6元;3.社平工资80%档的年缴费基数为37632元，年缴费金额为7526.4元;4.社平工资90%档的缴费基数为42336元，年缴费金额为8467.2元;5.社平工资100%档年缴费基数为47040元，年缴费金额为9408元。

Ⅶ 南京最低社保基数

大家平时缴纳的社会保险其实都是根据社会保险缴纳基数来进行确定的。那么在南京这个地方,关于社保基数最低的缴纳要求是如何规定的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、社会保险基数
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
二、南京最低社保基数
从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法:
企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。
我市灵活就业人员2017年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2017年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。
调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2017年9月1日起执行。
三、法律规定
劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
以上内容就是相关的回答,对于南京这个地方的话,一般对于灵活就业的人员,按照2400元的月缴费来进行确定的。如果是比较有钱的话,可以月缴了16200块钱最多。这个是按照自己的缴纳基础进行确定。

Ⅷ 农村老人养老金多少

法律分析：农村养老保险缴费标准分为13个档次：分别为100元、200元、300元、400元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元。参保人可按照自己的经济条件合理选择缴费档次。农村养老保险缴费金额从100元到4000元分13个档次1、选择缴费档次100元，每人每年补贴45元;2、选择缴费档次200元，每人每年补贴50元;3、选择缴腊厅核费档次300元，每人每年补贴55元;4、选择缴费档次400元，每人每年补贴60元;5、选择缴费档次500元，每人每年补贴70元;6、选择缴费档次700元，每人每年补贴75元;7、选择缴费档次1000元、1500元、2000元中任意一档的，每人每年补贴85元;8、选择缴费档次2500元、3000元、3500元和4000元中任意一档的，每人每年补贴90元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员伏族参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保轮掘险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

Ⅸ 江苏公积金缴纳标准

养老保险单位20%,个人8%。医疗保险单位9%,个人2%+大病保险10元。失业保险单位1、5%,个人工伤保险:单位个人不缴费。生育保险:单位公积金缴存的比例根据单位的性质不同,缴存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之间。
除了工资的多少关系到职工的福利外,五险一金缴纳的比例也是直接关系到员工的福利。所以这个问题一直是职工们关注的焦点,我们知道五险一金是包括了社保和公积金者两个部分,那么江苏五险一金缴纳比例是多少,我分别给大家介绍一下江苏社保缴纳比例和公积金缴纳比列。
一、江苏社保缴纳比例及基数
1、社保缴纳比例
养老保险:单位20%,个人8%
医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元
失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为工伤保险:单位个人不缴费
生育保险:单位个人不缴费
2、社保缴费基数
南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法:
3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。
二、江苏公积金缴存比例及基数
住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。度缴存基数为度职工个人月平均工资,最高不超过市统计局公布的南京市在岗职工月人均工资的3倍,最低不低于南京市职工最低工资标准(最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
从上述介绍的江苏五险一金缴纳比例中可以看出在江苏省社保缴纳和公积金缴纳近年来都有所调整,公积金缴存的费用有所增加。但是需要更加注意的是公积金缴存的比例根据单位的性质不同,缴存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之间,所以大家还需要多多注意一下。