河北省城镇基本养老金多少

Ⅰ 河北省养老金计发基数2022

河北2022年养老金计发基数是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。
从河北传来最新消息,河北人社部门公布了2022年养老金计发基数,为6849元,增长率为年河北养老金计发基数为6849元,比2021年养老金计发基数6575元,增加274元。
前些日子的时候,本人就对2022年河北养老金计发基数进行了预估,为6860元。这样一看,预估值6860元比实际值6849元,高了11元,预估还是较为准确的。
2021年河北养老金计发基数6575元,比2020年养老金计发基数6291元,增加284元,增长率为从中不难看出,养老金计发基数增长率逐级滑落,并且越来越接近当年调整养老金的比例,这种情况在绝大多数省级统筹地区也是如此。
像上海、西藏等这种养老金计发基数已在万元以上还能增长10%的情况,那是十分少见的,也是难以持续的,2023年养老金计发基数能增长6%就算不错了。预计今后省级统筹地区养老金计发基数每年增长率大约在之间,能达到或就算高的了。
养老金计发基数是一个非常神奇的数据,既是养老金,又不是养老金,搞得退休人员一头雾水,也不知道,到底是不是养老金。养老金计发基数,对于那些刚退休的事业单位退休人员基本上就是养老金,尤其是处级待遇的刚退休人员。
一个省级统筹地区的养老金计发基数,对于绝大多数企业退休人员和灵活就业退休人员来说,就是一个颇为遥远的数据,那些缴费年限不长的灵活就业退休人员的养老金有可能还达不到当地养老金计发基数的35%。所以呢,企业退休人员和灵活就业退休人员一看到当地的养老金计发基数的时候,就直呼不可能呀,哪有这么高呀。
当事业单位退休人员一看到当地的养老金计发基数的时候,其反应就大不相同了,因为这些人员的养老金不仅接近当地的养老金计发基数,甚至还会高出一大截呢,所以呢,也就不会大惊小怪了,认为这个数据较为准确,符合实际情况。但是,灵活就业人员职工养老保险缴费基数还会保持并不低的增长速度,至于为什么,相信大家都知道,在这里就不说了,每年缴费达到或超过万元已是一个大趋势。
现在,老是说京津冀一体化,别的不说了,就单单2022年退休人员养老金计发基数的差距就非常大,北京的11082元比天津的8672元高出2410元,北京的11082元比河北的6849元高出4266元,天津的8672元比河北的6849元高出1823元。
以作为最低缴费指数,在连续实际缴费三十年的情况下,北京的基础养老金为元,天津的基础养老金为元,河北的基础养老金为元,北京的基础养老金比河北的基础养老金高出元;基础养老金的差距大,个人账户养老金的差距也就必然大,就是过渡性养老金也是如此,基本养老金的差距那就大了去了。
以作为最低缴费指数,在连续实际缴费三十年的情况下,由于河北养老金计发基数从6575元涨到6849元,基础养老金每月可以增加元,也就是说每月可以补发元的养老金。如果退休人员还有视同缴费年限,过渡性养老金也会相应增加,那么,每月补发的养老金还会多一些。

Ⅱ 河北省基础养老金是多少

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
一.退休金
是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
二.养老金计算公式如下：
(1)养老金=基础养老金+个人账户养老金;
(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139);
(3)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(4)公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
三.养老金领取条件
(一)必须达到法定退休年龄
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满60周岁，女年满50周岁，并且累计工龄满10年的;2、男年满55周岁、女年满45周岁，累计工龄满10年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3、男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的;2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的;3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
(二)养老保险必须缴够15年
这里的缴够指的是累计缴纳年限，而不是连续缴纳15年，中间中断的话，不影响退休领取养老金，但是缴纳年限减少的话，会影响具体养老金的金额，缴纳时间越长、领取的金额就越多。综合以上介绍，河南养老金一个月拿多少钱跟自己的缴费年限、缴费指数、河南上年度在岗职工月平均工资有关，少则几百元，多则几千元
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 河北省城乡养老保险缴费标准和领取标准

以2009年11月30日为基准日，新农保参保人已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费(享受基础养老金人员的子女为：儿子、儿媳、未婚的女儿以及入赘的女婿、女儿);距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年，补缴应按补缴当年的缴费标准，补缴部分享受政府的缴费补贴;距领取年龄超过15年的，应按年足额缴费，累计缴费不少于15年，中断缴费后又补缴的，补缴部分政府不再给予补贴。河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准为80元。

法律依据:
《中华人民共和国社会保障法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国老年人权益保障法》 第二十九条 国家通过基本医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要。享受最低生活保障的老年人和符合条件的低收入家庭中的老年人参加新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

Ⅳ 河北省城乡居民养老保险领取计算

一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。
二、"统账结合"后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
"统账结合"前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,"统账结合"前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。
一、2020年河北省社保缴费基数
参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%,按60%(3263.3元/月)为月缴费基数;超过2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的,按300%(16316.5元/月)为月缴费基数。
参加医疗保险、生育保险的在职人员的个人缴费工资基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资100%的,按100%(5438.8元/月)为月缴费基数;超过2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的,按300%(16316.5元/月)为月缴费基数。
职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
2018-2019年沧州市企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴20%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴7.5%,个人缴2%。
二、社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

Ⅳ 2022年河北邢台宁晋县农民基础养老金是多少

河北省基础养老金标准由原来的每人每月113元调整为每人每月118元。自2022年7月1日起，河北省基础养老金标准由原来的每人每月113元调整为每人每月118元。其中：中央基础养老金最低标准为每人每月93元，河北省省级基础养老金最低标准为每人每月25元。
1、城乡居民基本养老保险待遇计算：养老金待遇=基础养老金+个人账户养老金，支付终身。
2、个人账户养老金月领取标准为：个人账户全部储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。

Ⅵ 河北省基础养老金是多少

8357，河北省石家庄市退休金这样算：基础养老金=平均工资X(1+缴费档次)/2X缴费年限X1%个人养老金为个人账户余额/计发月数(60岁139,50岁195)过渡性养老金为平均工资X缴费档次X视同缴费年限X过渡性系数，预计2023年河北省石家庄市平工资80005、基础养老金8000X(1+1.74)/2X42X1%等于46036、个人养老金为245000/139等于17637、过渡性养老金8000X1.74X11X1.3%等于19918、合计：8357。

不同地区60岁以上的农民,每月可以领多少养老金?
1、能享受多少钱，取决于你的缴费年限和平均贡献指数，和所在城市的社会平均工资直接相关。
2、如果工作35年以上，甚至40年，也有人能达到3000元。所以员工的养老金待遇水平比较理想，收入水平也比较好，可以维持未来的退休生活。
3、目前每年有200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元七个缴费档次。个人每年可以选择不同的缴费档次，享受不同的补贴。补贴标准最低30元，最高120元。如果按照正常的最低200元缴费标准缴费满15年，养老保险个人账户余额至少为3450元，获得的个人账户养老金为3450/139 = 21.7元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。

Ⅶ 河北省城乡居民养老保险档次及领取的金额

基本养老金的标准受缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素影响。一般而言，城乡居民养老保险缴费标准分为12个档次，分别为：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。
含义
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
四个层次
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
1、基本养老保险
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
2、企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
3、个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4、商业养老保险
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅷ 2022河北农民养老金每月多少

从1月起，河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月75元提高到80元，其中省级财政负担10元(中央财政按现行对河北省的补助标准负担70元，如中央对河北省的补助标准继续调整，则按中央对河北省的补助标准增量进一步调整河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准)。鼓励各市、县(市、区)可结合当地实际情况，在此基础上增加本地区基础养老金标准，所需资金由当地财政负担。本次提高的省级基础养老金，原则上不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。

据了解，城乡居民基本养老保险实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老金支付由个人账户养老金和政府承担的基础养老金两部分组成。2009年，河北省启动第一批新农保试点，基础养老金最低标准为每人每月55元。2011年，城镇居民养老保险开始同步试点。2012年7月1日起，新农保和城居保并轨，统称为“河北省城乡居民社会养老保险”；6月，城乡居民基本养老保险基础养老金提高到每人每月70元；1月，基础养老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。这是河北省第三次为城乡居民提高基础养老金。

《通知》还要求，从1月起，各地要按提高后的标准，按时、足额发放城乡居保养老金，并确保专款专用。

记者另悉，截至12月底，全省城乡居民社会养老保险共有3440.32万人参保，参保率98.40%。其中，16-59周岁参保缴费人数为2476.77万人，共为963.55万60周岁以上符合领取条件的城乡居民发放养老金