『壹』 公务员养老保险缴费比例
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
法律依据:
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
『贰』 公务员每个月交多少社保
公务员社保缴费比例
公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。公。
2、公务员五险一金缴纳比例
(一)养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;(二)医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;(三)失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;(四)工伤保险:单位每个月缴纳0。
3、公务员社保缴费比例是什么
公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根。
4、公务员五险一金缴纳比例
:公务员具体的社会五险一金分:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;。
5、公务员社保缴费比例
网友分享:公务员社保缴费比例:(1)养老保险:单位21%,个人8%。(2)医疗保险:单位9%,个人2%+3元。(3)失业保险:单位2%,个人1%。(4)工伤保险。单位生育保险。单位1%。(6)住房公积金:单位和个人都是。
6、公务员五险一金一般是多少
对于养老,个人8%,公司10%,对于公积金,规定不超过工资的20%为上限,单位与个人交相同比例,一般都是5%,医疗如果是合作的,个人只要交4元/月,综合的个人要交2%,公司交3%-5%。失业和生育,工伤由单位交纳,个人不需要。
7、公务员社保缴费比例
公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根。
8、公务员五险一金扣多少
单位每个月为你缴纳你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金【缴费比例】:根据。
9、公务员交多少养老保险
算笔账以广州市现有正科级公务员每月工资6000元,正处级每月工资10000元为例,大致可测算出:正科级每月需缴纳养老保险总费用(含职业年金个人缴费部分)=6000元×8%+6000元×4%=720元正处级公务员每月个人缴纳总费用=10000元×。
10、公务员养老保险缴费比例
公务员养老保险缴费比例:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人。
『叁』 公务员养老保险缴费基数
法律分析：机关事业单位工作人员需缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。不管是机关事业单位还是企业，养老金改革都会随着时代的变化而变化，符合时代精神，逐渐趋向理性。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
『肆』 公务员养老保险缴费比例
法律分析：
社保缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
『伍』 公务员的养老保险基数
法律分析：公务员养老保险缴费基数：单位一般以职工的工资总额作为缴费基数，个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
『陆』 公务员五险一金缴纳比例
公务员五险一金的缴纳比例：养老保险：单位每个月缴纳 21%，自己缴纳 8%；医疗保险：单位每个月缴纳 9%，自己缴纳 2% 外加 10 块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月缴纳 2%，自己缴纳 1%；工伤保险：单位每个月缴纳 0.5%，自己不缴；生育保险：单位每个月缴纳 0.8%，自己不缴；住房公积金：单位每个月缴纳 8%，自己缴纳 8%。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8% 的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300% 以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60% 的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》
第三条：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
『柒』 公务员养老保险缴费比例
1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。
2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。
3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。
4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。
5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。
6、住房公积金单位和个人缴费各为12%。
不同地区五险一金缴纳比例可能有所不同，具体要以其所属地区的缴纳比例为准。
法律依据：《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险法》第五条：县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
『捌』 公务员养老保险交费标准是多少
职工 基本养老保险 是社会保险中的一个险种， 基本养老金 主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的 养老保险待遇 。1991年，《国务院关于 企业职工养老保险 制度改革的决定》(国发[1991]33号)规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。目前职工基本养老保险的缴费及领取等规定如下：缴费标准职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。领取条件 1、本人达到 法定退休年龄 并办理了退休手续; 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务; 3、个人累计缴费时间满15年。享受的待遇 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 2、享受基本养老金的正常调整待遇。 3、对 企业退休人员 实行社会化管理服务。 4、死亡待遇： (1)丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元); (2)一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月); (3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 (注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇)