⑴ 养老保险的工伤保险怎么报
工伤保险 报销方法： 1.通常要经过 工伤认定 、 工伤 费用报销、 伤残鉴定 等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工 身份证 等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划 社保 卡，走手工报销流程，先全额支付 医疗费用 ，再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。 当然这仅是医疗费用，公司在 停工留薪期 要照常支付员工 工资 。 如果 伤残 定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。 工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4.并由此造成死亡、暂时或永久 丧失劳动能力 时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
⑵ 工伤如何申报
工伤申报流程：
1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；
2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
劳动者申请工伤认定的，应该在工伤发生后一年内申请，申请时提交申请书和相关证据。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤认定标准
一、一至四级
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、五至六级
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险赔偿范围：
（1）医疗费；
（2）住院伙食补助费、交通、食宿费；
（3）辅助器具费用；
（4）停工留薪期工资，
（5）停工留薪期护理费；
（6）一次性伤残补助金；
（7）劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；
（8）职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定费。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
⑶ 工伤申报流程
工伤申报流程如下：
1、申请。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、受理。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》；不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》；
3、审查。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》；
4、作出决定。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定；
5、送达。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构；工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行，并填写《工伤认定文书送达回证》。
申报工伤需要的材料如下：
1、工伤事故报告书；
2、两位事故现场目击证明人身份证复印件；
3、两位事故现场目击证明人证明材料复印件；
4、事故当天考勤表复印件；
5、外、派工作文件等证明材料复印件；
6、门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊（复诊）申请表》。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
⑷ 办理马尾养老工伤增减员在哪办理
人力资源局，社会保障局。
⒈线下开通网报申请。参保单位填写《12333公共服务平台开通（变更）企业养老和工伤保险网上申报申请表》，盖章后提交至所属社保经办机构，社保经办机构负责开通公共服务平台的企业养老保险、工伤保险网报服务。 ⒉线上注册网报服务。参保单位完成线下开通网报申请后，通过互联网登录福建12333公共服务平台自行进行单位注册，注 册完成后即可登录和免费使用该平台。注册用户须跟开通申请表的网报经办人一致。 ⒊平台咨询服务。参保单位使用福建12333公共服务平台的统一咨询电话为12333。