灵活就业人员养老金选哪个档合算

A. 灵活就业人员缴纳养老保险，按哪个档次最划算

从我本人的建议来看，并没有哪一个是最划算的，这个需要以自身的经济状况来决定。要是你的经济条件比较好，那么，能适当提高对应的缴费档次。可以从以前的50%提升至70%，乃至提升到100%都没有问题。当然要是经济状况不怎么好，那么我们也能够直接挑选50%的最低缴费档次。毕竟50%的最低缴费水平针对个人所支出的数额，相对也是非常低的，许多地方连一万都不到。

实际上除了养老保险，可以选择不一样的缴费档次之外，很多地区的医疗保险也是有档次区分的，高档次的优点是创建个人医保账户，而低档次是不可以创建个人医保账户。具体怎么选择，完全要看自己家里的经济状况。

B. 灵活就业哪个档次最划算

灵活就业人员如何购买社保更划算？

灵活就业人员的基本养老保险缴费分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次，根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数，20按的比例缴费。

企业为职工缴纳养老保险时，企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入了个人账户;

而灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，12%进入了当地统筹账户。

以A市为例: 2017年在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算，月缴费基数为3091.35元，再按照20%的比例缴费，需要缴纳618元养老金。

按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5125.25元，再按照20%的比例缴费，需要缴纳1030.45元养老保险金。也就是说，假如按照60%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为247.308元; 按照100%的缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为412.18元。两者只相差164.872元。

而在养老金的领取标准上，灵活就业人员的缴费年限不同、缴费挡次不同、缴费基数不同，所领取的标准也不同。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:

基础养老金=本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资x20%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

在60%和100%的缴费比例中，两者个人账户中储存的钱相差164.872元，因此同等缴费年限、同地区之间，两者退休后的养老金还是有差距的。

由此可见，灵活就业人员缴哪个档次的社保更划算，要看你自己的工作能力和经济收入，但总的来说，.养老金的领取额是按照个人养老金账户的储存额和基本养老账户的合计来算，你缴纳的越多，退休后领取的养老金越高。

C. 灵活就业养老保险交哪个档次好

活就业养老保险交60%的档次好，8年就可以回本；300%的则需要11年。所以，从回本时间来看，缴费档次越低越划算，但是从个人月领取退休金额度看，缴费档次越低，待遇越低。

一、灵活就业人员社保怎么缴费

灵活就业社保是指，没有稳定工作的人群进行社会保险参保。灵活就业人员的社保只能办理养老保险和医疗保险这两种。还需要本人带着身份证，户口簿到户口所在地的社保局或社区驻点申请社保每月缴纳费用的多少是根据当地去年社平工资进行计算的。最低档的不能低于职工月平均工资60%，最高档是平均工资的300%。

二、灵活就业人员医保新规

旧的个人新参保，只能参保当月，不允许补缴;新的个人新参保，可允许补缴当年月份；旧的女未满55周岁，可在户籍地以个人身份参保；新的女未满50周岁，可在户籍地以个人身份参保；旧的个人参保，在同一参保周期，如果连续6个月或累计12个月未缴费，则视作中断参保；新的个人参保，如果未缴费则一直显示欠费，可补缴欠费；旧的达到退休年龄，养老未满15年，可选择在退休当月终止养老保险，一次性补缴医疗保险；新的可享受养老待遇时，可在退休当月一次性补缴医疗保险。

达到退休年龄，但养老未满15年：养老保险选择延缴或转移的，医疗保险应一致办理；养老保险选择终止的，医疗保险可选择终止参保关系或一次性补缴；达到退休年龄，但养老未满15年：2011年7月前参保，若养老到退休年龄仍未满15年，则退休年龄之后，累计缴费5年即可办理退休，若仍未满15年可一次性补足15年。