香港的养老金怎么算的

1. 香港有社保和公积金吗

有的香港也有社保和公积金。现在大多数的国家都有这些福利。

2. 香港养老保险多少钱一个月多少钱一个月

香港养老保险多少钱一个月多少钱一个？看你的地方收入是平均数交纳的，应该有6千元左右，因为香港收入比较高，所以养老保险是一定收入啦。

3. 我老公原始大陆居民，在香港呆了十年，已入香港籍，到退休年龄能拿退休金吗拿多少

如果是有工作的，那么退休的时候会有一大笔退休金。退休之后会每个月有七八千港元的养老金。香港喜欢把每个月的养老金，称之为长俸。没有工作的老人，一般可以申请高龄津贴，香港人称之为‘生果金’。

4. 香港的养老制度详情

香港的养老制度
政府通过各项计划为长者提供多种社会服务及福利，包括社区照顾及支援服务、安老院舍照顾服务，以及长者经济援助。非政府机构亦设有各种支援服务，确保长者能各取所需，安享晚年。
社区照顾及支援服务：社区照顾及支援服务分为长者地区中心、长者邻舍中心和长者活动中心。
1、长者地区中心。
它是一种地区层面的长者社区支援服务，目的是帮助长者在社区过着健康、受尊重及有尊严的生活。此外，长者地区中心亦联系地区上各服务单位，更有效地运用社区资源，共同建立一个关怀长者的社区。
2、长者邻舍中心。
它是在邻舍层面，为长者提供一系列适切而便捷的社区支援服务，以协助长者在社区过着健康、受尊重及有尊严的生活，并鼓励长者积极参与，贡献社会。此外，长者邻舍中心亦配合长者地区中心的工作，共同推动社会大众建立一个充满关怀的社区。
长者地区中心及长者邻舍中心分别在地区及邻舍层面为长者提供多种服务，包括教育、发展、护老者支援服务、外展网络、辅导、膳食、转介及偶到服务。
3、长者活动中心
长者活动中心为长者提供社交及康乐活动，以助长者善用余暇，透过学习发展潜能，以及扩阔社交网络。
安老院舍照顾服务：安老院舍照顾服务旨在为一些未能在家中获得适当照顾的长者，提供住宿及起居照顾，协助他们保持身体健康，促进社交生活。香港现设有不同类型的安老院舍，照顾长者各类护理需要。
社会保障及津贴：政府设有不同的社会保障计划。其中公共福利金计划是为年龄在65岁或以上或严重残疾的香港居民，每月提供现金津贴。
有经济困难的长者也可申请综合社会保障援助（综援）计划，以应付生活上的基本需要。凡符合申请资格的综援受助长者，若选择到广东或福建省养老，则可申请综援长者广东及福建省养老计划，继续领取现金援助。

一．香港养老体制简介
（一）强制性养老公积金计划是香港特区养老保障体系的主体形式。
香港特区之所以需要这样一套养老体系,是由于同世界上很多其他地区一样,战后生育高峰期出生的一代人在未来的几十年里将步入老年,同时居民平均寿命延长,人口出现老龄化,由此给社会带来沉重的养老压力。现在香港65岁及以上的人口约占总人口的10%。预计到2016年,这个比率将升至13%;到2036年,更将高达20%。现在的香港340万劳动人口中只有1/3拥有养老保障。尽早建立安全可靠的养老保障体系,是对社会稳定负责的表现。
强制性公积金简称强积金(MPF,MandatoryProvident Fund),是香港特别行政区近年来开始执行的社会养老保障制度。这是一套个人账户制、强制执行、属市场化经营性质的养老公积金制度,目的是确保香港居民能够得到足够的退休保障。香港地区政府在1995年通过了公积金计划条例,并于1998年3月修订了条例,同年4月制定了两套细则,详细规定了强积金制度的标准和相关操作规定。1999年3月公布了预计执行时间表，2000年12月1日，强积金计划正式启动。
这项计划属于自我保障性的基金储存制，不具有收入再分配的功能，但毕竟是通过政府权威在构建统一的养老保险制方面的突破性进展。也是试图通过政府干预有限度地强化收入再分配机制、保障劳工阶层权益的重要举措，从而也结束了香港缺少社会养老制度而主要依赖职业福安排退休雇员老年生活的历史。“强积金”计划在香港香港推行过程中也受到了不同利益集团彼此对立的批评，但毕竟还是逐渐在香港全面推行。从我们这次在香港大学了解到的情况看，按照此计划，从清洁工到教授不同职务的雇员在退休时可以一次性拿到100到1000万港币不等的养老金。这些无疑成为这些退休雇员很重要的养老资金来源。
（二）香港政府提供的向低收入者倾斜的收入保障和社会福利服务是养老保障体系的辅助渠道。香港政府从1971年开始对因年老、残疾、患病、失业而丧失或减少收入者等提供“综合社会保障援助计划”、向高龄者和严重残疾者提供“公共福利金计划”，这两项计划区别在于，前者属于特殊主义或选择主义的保障给付，其对象是收入在贫困线以下的家庭；而在后者的福利项目中，除“普通高龄津贴”的给付以收入调查为条件外，“高额高龄津贴”和普通、高额“残疾津贴”属于普遍性福利。不管怎样，这些相关的福利都是对养老保障体系的补充。
（三）强积金法例规定65岁为退休年龄,计划成员达到65岁,便可一次性提取强积金计划内由强制性供款累积的累算权益。计划成员可在某些特殊情况下提前提取强制性供款累积的累算权益,甚至是名下的所有款项,这就达不到储蓄养老的目的了。从覆盖率上看,相关的福利资助计划也无法达到为香港大多数居民提供足够养老福利的目的,因此需要建立新的养老体系。
（四）退休后，雇员与雇主工作关系解除。利益关系也基本随之解除。从我们了解的情况看，香港几所大学均无负责退休雇员工作的行政部门，学校没有供退休雇员休闲活动场所，学校从不组织有退休雇员参与的集体活动。除继续受聘从事顾问等工作的个别人外，其余退休雇员与学校不再存在工作关系和利益关系。退休雇员与原单位关系淡漠。

供参考。望采纳。谢谢

5. 香港老人退休金问题

香港目前还没有真正意义上的"退休工资"
但香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策( 强制性公积金 )，强制18至65岁香港就业人口成立基金以作退休之用。强积金与退休金或普通公积金不同，强积金是终生的，香港雇员要到65岁之后，或者出国移民等原因才能取回利益。
强积金实行后，回报率不理想，甚至数年录得亏损，又被质疑行政费高、作为中介的金融机构成了最大得益者，强积金又令雇主从而省回遣散费、对现时的老人毫无帮助等负面评价。

6. 香港人退休有退休工资吗

有的。

在香港，一般劳工是不享受退休金的，2000年后，香港才实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。

不仅仅是香港人，即便是外国国籍，只要是达到法定退休年龄且参加养老保险累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金，并没有户籍、地域、国籍等限制。

(6)香港的养老金怎么算的扩展阅读

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

7. 香港老人是不是每人都有养老金领取大约多少

香港没有养老金制度.如果公司好的话，发放养老金是内部行为。现在几年多了强积金制度，将来应该会有养老金发放。

8. 香港退休金制度

法律分析：目前香港是没有退休金制度的，近年来开始推行“强积金”的社保制度，简单来说就是雇主和劳动者本人各种5%的比例，并由指定有资质的投资公司负责投资，这笔钱累计到65岁的时候，有多少就能领取多少了。

法律依据：《强制性公积金计划条例》二.让积金局在二二年一月一日开始向强积金核准受托人收取相当于强积金计划净资产值0.03%的法定注册年费。

9. 香港人退休退休金多少啊

举个例子吧.假设你在香港打工共十五年,平均月工资是一万五，...你到65岁(男)退休时可领退休金是二十七万;以后就得算着花这钱了。假如你还能活27年=1年只可花1万.