养老金发给哪些人

Ⅰ 养老金图针对的对象是哪些人

针对的对象如下所示：
第一种:是那种原固定工、劳动合同制工人，也包括计划内长期的临时工，或者城镇户籍的临时工，没有参保或者中断缴费的人群可以补缴养老保险。
第二种:是那种因开除、除名、刑满释放后无公职等原因的职工没有参保或者中断缴费的人群可以补缴养老保险。
第三种:是那种城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费而且到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的人群可以补缴养老保险。
因此，也并是不所有人都可以选择一次性缴纳15年的养老保险了。如果前期没有进行养老金的缴纳，那么只能选择延长缴纳费用的时间，直到缴纳时间满足15年为止，否则是不能领取养老金的。
如果是以单位职工身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户;如果是以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户。

Ⅱ 个人养老金适合哪些人群

人养老金发展指导意见中明确提出，只有参加了职工养老保险和居民养老保险的人才有资格参加个人养老保险。这说明现阶段个人养老金制度仍然是前期基础养老金制度的延续。

那么什么样的人才适合参加个人养老保险呢？

因为个人养老保险是社会养老保险的有效补充，属于养老保险中锦上添花的部分。因此，对于解决目前个人生活都有经济困难的人来说，显然是不合适的。对于没有参加社会基本养老保险销姿和的人来说，首先要参加社会基础养老保险，之后才能考虑个人养老保险。

只有那些参加社会基本养老保险之后，手里还有余钱用于养老储蓄的人，或者有意购买商业养老保险的人，或者想规划个人养老方案又没有明确投资方法的人，这些人才是个人养老保险的潜在用户。除此之外，对于那些父母有能力想为子女养老进行投资的人，或者子女有能力想为父母养老进行投资的人，他们也可以通过给父母或子女参保个人养老保险来提供未来的养老保障。

Ⅲ 全国补发5年养老金 哪些人能享受

这五类人可以享受补发5年养老金,主要包括残疾人、贫困人群、退休的老年人、空巢老人、还有家中有子女,子女不在身边的老人,这五种人可以补发5年养老金。
补发5年养老金待遇要求是从退休人员的首次领取养老金月份开始进行计算的,但是在生活中如果有其他问题的话,也可以携带相关证件到当地社保局进行咨询,这样可以提前解决好问题,同时需要注意的是如果符合相关标准,但是没有享受相关政策的,也是可携带相关证件到当地社保局进行办理。
【基础分析】
以四川为例,从2020年9月底开始分批次兑现中人养老金。第一批兑现了2014-2015年退休中人养老金。
2021年开始,兑现2016-2017年退休中人养老金,2021年4月开始兑现2018-2019年退休中人养老金。
所以如果你是2016年退休中人,到2021年补发了新待遇,那就是补发5年的养老金差额。
如果你是2018年退休中人,那么2021年补发,那就是3年的养老金差额。
最后需要说明一下,补发5年养老金跟补发50%概念不一样的,补发5年养老金,表示你退休5年了,期间领的养老金少了,所以补上。
而养老金补发50%,指的是2019年退休中人,因为这是过渡期第5年,补发比例50%。举个例子就是,老办法养老金4000,新办法5000,高出1000,补发50%就是500,所以最终待遇就是5500。

Ⅳ 退休人员注意了！9月起部分人养老金会发到社保卡，哪些人可以受益

现在已经是九月份了，你九月份的养老金发放到账了吗？有没有领到手呢？退休人员在领取九月份养老金的时候，有两件事情需要特别注意一下。是哪两件事？

Ⅳ 养老金怎么发

法律分析：养老金发放时间：

社保局养老待遇科工作人员介绍，社保局对于养老金发放一般会在每月10日轧账，接下来，还需经过数据核对、财政请款等几个环节，并在15日前将款项拨付到各养老金代发银行，再由银行发放到领取养老待遇人员的账户。所以，在正常情况下，离退休人员在每月15日至20日就能领到当月的养老金。

养老金款项拨至各代发银行后，银行发放到离退休人员账户也需要一定时间，如果碰上节假日等特殊情况，可能发放时间会稍有延后。不过，国家对养老金的发放时间并没有作统一要求，因此，在月底前将当月的养老金发放到位都算是正常的。

养老金发放领取标准：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

6、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅵ 哪些人可以领过渡性养老金

1.退休且缴费年限累计满15年的人员可以领过渡性养老金。
2.过渡性养老金作为新老制度衔接过程中，为保障在过渡期退休人员的养老金水平，与老制度相比不会低于按照老制度来办理退休时的水平，总的原则是保低限高。过渡性养老金的概念第一次出现在国发（2005）38号文件中，即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。根据该文件精神规定，在“国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。”由于这部分人员处于新老制度交替的执行阶段，实际缴费年限比较短，个人账户余额比较低，如果只发给基础养老金和个人账户养老金，养老金水平明显低于按照老制度进行退休的人员，所以过渡性养老金是作为在过渡阶段退休人员的一种补贴性的养老金。
3.领取过渡性养老金的人员，主要包括两大部分人员。一是1996年1月之前参加工作1996年1月以后办理退休的企业职工。包括在（1997）26号文件实施之前参加工作，该文件实施后办理退休的国有企业职工、集体企业职工、就按事业单位工作人员辞职离职后到企业工作的人员，这部分人员在1996年之前参加工作的工作年限视同为缴费年限，属于领取过渡性养老金的人员；二是2014年10月以前参加工作的机关事业单位工作人员，或是辞职离职后到企业工作的人员，在2014年10月以后办理退休的，均可以领取过渡性养老金。
拓展资料：
1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的。1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

Ⅶ 全国补发5年养老金 哪些人能享受

机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革之后退休的机关事业单位在编职工。主要是以下五种人：残疾人、贫困人群、退休的老年人、空巢老人、还有家中有子女，子女不在身边的老人，这五种人可以补发5年养老金。 补发5年养老金待遇要求是从退休人员的首次领取养老金月份开始进行计算的，但是在生活中如果有其他问题的话，也可以携带相关证件到当地社保局进行咨询，这样可以提前解决好问题，同时需要注意的是如果符合相关标准，但是没有享受相关方案的，也是可携带相关证件到当地社保局进行办理。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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Ⅷ 什么人有退休金

个人缴纳的社保只有缴纳满15年，并且达到退休年龄，才可以按月领取养老金；

退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

(8)养老金发给哪些人扩展阅读：

退休金和养老金的区别：

区别一：概念不同

1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、养老金全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

退休金和养老金的区别

区别二：资金渠道不同

1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇。

2、养老金是由社保中心发给你的钱，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇。

区别三：缴费方式不同

1、退休金不需要老百姓缴费！是由单体或企业提供的，老百姓只管享受即可。

2、养老金则需要个人和企业共同缴费，目前个人缴费比例为8%。

退休金和养老金的区别

区别四：领取方式不同

1、退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金；后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。

2、养老金则由政府部门机构统一发放，只能按月领取，通过社保卡的金融账户发放。按现行的规则，养老金要在退休前连续缴满15年，退休后才能够领取，并且，缴纳的越多，退休之后拿到的也就越多！