企业养老保险工伤失业怎么报盘

『壹』 工伤和养老保险怎么报

养老保险的工伤保险按照以下程序报销：
1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；
2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

『贰』 养老保险的工伤保险怎么报

工伤保险 报销方法： 1.通常要经过 工伤认定 、 工伤 费用报销、 伤残鉴定 等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工 身份证 等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划 社保 卡，走手工报销流程，先全额支付 医疗费用 ，再进行工伤报销。 3.一般工伤报销是100%的。 当然这仅是医疗费用，公司在 停工留薪期 要照常支付员工 工资 。 如果 伤残 定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。 工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 4.并由此造成死亡、暂时或永久 丧失劳动能力 时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

『叁』 企业失业保险开户需要报盘吗

不需要。1、社会保险办理流程

养老保险相关手续如下：

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）

所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

一、

需填报的表格及附报资料：

1、

社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：

（1）

企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；

（2）

中华人民共和国组织机构代码证；

（3）

地税登记证；

（4）

私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5）

事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6）

驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）

以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。/>/>2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！/>“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。/>/>3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：/>（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！/>1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。/>2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。/>（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！

『肆』 三险报盘是什么意思

沈阳市企业职工养老、工伤、失业保险
“三险一盘”操作指南（试运行版）

按照我市“三险”统一征收工作要求，企业按月向税务
部门统一申报并足额缴纳社会保险费（企业职工养老保险、
工伤保险和失业保险）后，按照“三险一盘、统一记实”方
式，将“三险”数据通过“养老保险单位网上办事大厅”报
送社会保险经办机构，由社会保险经办机构据实完成企业缴
纳社会保险费明细记录工作。即：企业通过“养老保险单位
网上办事大厅”查询税务实缴到账后，上传报盘文件，养老
保险直接记实职工个人账户，工伤保险、失业保险依据养老
保险记实情况分别完成实名制报盘和个人账户记实。

『伍』 五险合一普通单位版减员报盘时，如何只做医疗报盘四险不报

社保账户中就一个人，可以做减员。单位要拿着最后一个月的银行托收单原件和复印件办理最后一个人减员。
用社保系统企业版做减员的方法是：导入四险和医疗的数据然后点个人变更登记——单位名称-查询-选中你要减的人-在停止缴费险种那画上对勾--医疗个人停止缴费原因—四险停止缴费原因---点下设置---点减员---打印报表--再去报盘。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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『陆』 如何进行各项保险的申报工作

企业养老、失业、工伤、生育和医疗保险缴费比例具体是：
（1）养老保险：单位缴费按16%、个人缴费按8%计征；
（2）失业保险：单位缴费按2%、个人缴费按1%计征；
（3）工伤保险：单位缴费按0.5%计征；
（4）生育保险：单位缴费按0.5%计征；
（5）医疗保险：单位缴费按8%、个人缴费按2%计征（退休职工个人不缴费）。

『柒』 社保报盘是什么意思急急急 谢谢啦，加高分啊

1、社保报盘就是把社保网上的资料备份到U盘上，U盘上存储的信息即单位基本信息、个人基本信息、增员、减员。

2、如果去社保中心办理各项事宜都是需要报盘的，将U盘交给社保的工作人员即可。

3、新参保的人员要打印个人信息表（加盖公章）、员工个人身份证复印件、增员信息表（加盖公章）；需要人员只打印增员信息表即可。

(7)企业养老保险工伤失业怎么报盘扩展阅读：

社保的实质和作用：社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

1、养老保险：

（1）就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。

（2）养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年（中断过也没关系），到达退休年龄可办理退休，领取养老金。

2、医疗保险：

（1）就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。

（2）累计缴纳医疗保险满一定年限（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

3、生育保险：就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

4、失业保险：就是被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。

5、工伤保险：就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

『捌』 社保如何报盘急急急！

基础信息导入开通网上申报——登录网址：北京市人力资源与社会保障www.bjld.gov.cn——单位用户登录——填写社保号等信息——登陆——查询——查询管理——定制查询——企业版信息下载——提交请求——次日出现医保数据下载和四险数据下载——下载完成后登陆本系统——数据交换——导入

注意：
1.数据导入时先导入医疗基础数据再导入四险基础数据；
2.社保中心为参保单位导出的医疗数据文件名格式为：1080-社保号码-单位名称-V2.2.2.dat；
3.社保中心为参保单位导出的四险基础数据文件名格式为：社保号-SX导出日期及时间.dat。（更加详细操作步骤请咨询社保中心）

『玖』 企业如何为员工办理失业保险

给员工办理失业保险的流程：\x0d\x0a1、先与职工签订劳动合同，去劳动部门签证完毕。\x0d\x0a2、办理养老保险，养老保险中心，办完养老保险。\x0d\x0a3、拿u盘，做失业报盘，增加员工信息填写在报盘上。\x0d\x0a4、将失业报盘报送劳动局失业窗口，失业保险就增加成功了。\x0d\x0a6、月初进行纳税申报时，填报各项保险。