当地养老保险社平工资按哪个算

Ⅰ 养老金是如何计算的

一、职工养老金

职工的养老金主要分为基础养老金和个人账户养老回金两个部分答。

其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%，这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例，比如说某市的社平工资是5千元，如果你按平均工资为基数来缴纳养老保险的话，你的指数就是1，如果你是按社平工资的两倍来缴纳的话，你的指数就是2。
而个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，而60岁、55岁和50岁的计发月数分别是139、170和195个月。
二、居民养老金

居民的养老金主要就是个人账户资金，但每个月也会发放一定的基础养老金，一般是55元的基础养老金，而个人账户资金就是由个人缴费、政府补助和利息组成的。且居民养老金的计发月数一般都是139个月。

Ⅱ 计算养老金的社平工资指的是什么

计算养老金的社平工资指的是各地政府的社保部门每年都会根据该地区的人均工资收入和消费水平等情况。
根据情况制定出一个社保缴纳数字，各单位给员工缴纳费用的基数不得低于或者高于该标准数字的一定比例，所以分为一个最高缴费标准和一个最低缴费标准。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
只要社保缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

Ⅲ 2021年6月份退休社平工资怎么算

所谓社平工资是指退休所在地全省职工的社会平均工资，您今年6月退休，计算退休金时要往前查阅自参加工作到现在的每年的社平工资，以便于计算个人的平均缴费工资指数。社平工资可以在当地社保官网上查询到。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

其中：本人平均缴费工资指数=（本人第1年缴费工资/上年职工平均工资＋……＋本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限

个人账户养老金=退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

Ⅳ 计算养老金用哪个社平工资

根据各地养老金计算办法，2020年之前，计算退休人员养老金待遇全部使用的是城镇非私营单位在岗职工平均工资，而从2019年国家开始在社保缴费基数中使用全口径社平工资后，紧接着又开始在全国部署安排将全口径社平工资逐步纳入养老金计算口径。换句话说，如果过渡到位，在计算养老金的时候将不再使用城镇非私营单位在岗职工平均工资，取而代之的则是全口径社平工资。
实际上，2020年度已经有少部分省市率先采取全口径社平工资作为养老金计发基数用来计算养老金待遇了，比如西藏、贵州、上海、黑龙江、新疆等五省市，而大多数省市在采取循序渐进的方式逐步过渡。不过，今年浙江省也明确将从2021年1月开始按照全口径社平工资确定养老金计发基数了，预计今年可能还会有更多的省市采用全口径社平工资计算养老金的，而在其后的两三年内可能所有省市都会全部过渡到位。

图片养老金计发基数调整采用全口径社平工资后，肯定会对即将退休和未来退休的人员养老金待遇带来影响，那么具体影响有多大呢？

我们先来看看相关数据，根据统计，全国31个省市2019年非私营单位在岗职工平均工资（简称在岗职工社平工资）是7560元，全口径社平工资是5920元，全口径社平工资是在岗职工社平工资的78%，相当于完全采用全口径社平工资后，全国养老金计发基数平均下降22%。其中，下降幅度最少有13%，而最大的有近40%。

下图是全国31个省市按照2019年度数据测算的采用全口径社平工资后的养老金计发基数下降幅度：
【拓展资料】
养老金计发基数的下降，对我们养老金的高低影响具体有多少呢？
从养老金计发政策来看，对于“统账结合”后参加职工养老保险的人员，我们每月领取的退休金是由基础养老金和个人账户养老金组成，而对于“统账结合”前工作或参加职工养老保险的人员，每月领取的退休金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

养老金计发基数的变化将直接影响基础养老金和过渡性养老金，但不影响个人账户养老金。

先看看基础养老金和过渡性养老金的计算公式：

基础养老金=（所在省市养老金计发基数+所在省市养老金计发基数×个人历年养老保险平均缴费水平）÷2×累计缴费年限×1%

过渡性养老金=所在省市养老金计发基数×个人历年养老保险平均缴费水平×过渡性养老金缴费年限×过渡系数

从以上两个公式可以看出，当缴费水平和缴费年限一定的时候，养老金计发基数的高低变化将引发基础养老金和过渡性养老金高低的变化，而变化的幅度就是养老金计发基数的变化幅度。

也就是说，当养老金计发基数完全使用全口径社平工资的时候，其影响幅度就是你所在省市全口径社平工资与在岗职工社平工资的比值，实际也就是上图养老金计发基数的下降幅度。

不过，由于缴费工资也采用了全口径社平工资，这样会相应提高缴费水平，加上个人账户养老金不受影响，因此具体到每月领取的退休金来说，下降幅度要肯定低于上图显示的比例。

比如，你2020年在黑龙江缴费基数是6000元，如果按照黑龙江在岗职工社平工资6050元作为缴费工资，其缴费指数是6000/6050=0.9917，但按照全口径社平工资4835元计算，缴费指数就变成6000/4835=1.241，提高了25%。

下图是黑龙江2020年60岁退休养老金计发基数调整后的影响情况表，可以大致看出一些实际影响比例。

Ⅳ 计算养老金用哪个社平工资

法律分析：退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均工资。

法律依据：根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条规定：本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制订并指导实施。

Ⅵ 在江苏省社保中心缴纳养老保险的单位，社平工资按照什么标准执行呢

缴费工资基数上限和下限规范按我省上一年度全口径城区就业人群平均收入的300%和60%明确。员工本人以个人去年月平均收入收益做为缴费工资基数，自己去年月平均收入收益高过省发布的当初缴费工资基数限制的，按限制做为缴费工资基数；小于低限的，按低限做为缴费工资基数。自由职业者可以从省发布的当初缴费工资基数上限和下限中间挑选适度层次的缴费工资基数。

假如说大家依照60%数量交费15年，事实上平均缴费指数便是0.6，养老退休金会领到12%的离休去年的社会平均工资。如今江苏省计算养老金仍然应用了曾经的养老服务金计发数量，上年是7974元，比上一年度提高约4.9%。大伙儿观查不难发现，养老金计发数量会比全口径职工平均工资高于一大截儿。事实上养老服务金计发数量提高速度比较慢，是一种暂时性衔接对策，伴随着职工平均工资的不断提升，最后可以实现稳定对接。等候15年之后，一定会应用全口径职工平均工资了。依照工资增长率每一年7%测算，15年社会平均工资也会增加1.6倍。换句话说在今年的职工平均工资是7500元，15年后约为19,500元。